ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಒತ್ತಡಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದೀರಾ ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ?
ಇದು ಮುಗಿದಿದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಹೇಳುವುದು ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಹೇಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಗರಿಯಂತೆ ಹಗುರವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ!
| ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸಿದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬೇಕೇ? | ಕೆಲಸದ ಅತೃಪ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದರೆ ತ್ಯಜಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. |
| ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ಮುಜುಗರವೇ? | ತ್ಯಜಿಸುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ಧಾರ, ಮತ್ತು ಇದು ಮುಜುಗರವಲ್ಲ. |
ಪರಿವಿಡಿ
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳು
- ಕೆಲಸ ಬಿಡಲು ಕಾರಣ
- ಸ್ತಬ್ಧ ಬಿಡುವುದು - ಏನು, ಏಕೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳು
- ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಪತ್ರ
ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಸಾಧನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ?
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಲೈವ್ ಪೋಲ್, ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೋಜುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಎಲ್ಲಾ AhaSlides ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ!
🚀 ಉಚಿತವಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ☁️
ನೀವು ನಯವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ತ್ಯಜಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಯಾವುದೇ ಕಠಿಣ ಭಾವನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:
ಸರಿಯಾದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಡೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಒಂದು ಉತ್ತೇಜಕ ಸಮಯವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತನೆ. ನೀವು ನಂತರ ವಿಷಾದಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಹೊರದಬ್ಬಬೇಡಿ - ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ತೂಗುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಮುಳುಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಇದು ಹೊಸದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಸಂಕೇತವಾಗಿರಬಹುದು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಹಾಕಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸದ ಪರಿಹಾರಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರಬಹುದು.
ಎಲ್ಲಾ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಖಾಲಿಯಾದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸವಾಲನ್ನು ಬೇಟೆಯಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಬಿಡಬೇಡಿ - ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವುದು ಹಣಕಾಸಿನ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆವೇಗವನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಸೂಕ್ತ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕನಿಷ್ಠ 2 ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸೌಜನ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸುಧಾರಿತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಣ್ಣ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು.
ನೇರವಾಗಿ ಕೇಳದ ಹೊರತು ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ತರಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಿ.
ಬದಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆಫರ್ ಮಾಡಿ. ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಭೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಬಿಡಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಅದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ ಸಂಯಮದಿಂದಿರಿ. ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ.
ನೀವು ಏಕೆ ಹೊರಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇರಿಸಿ. ಅತೃಪ್ತಿಗಿಂತ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ.
ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಬಿಡಿ. ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿ. ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಿ
ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ನಂತರ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಧನ್ಯವಾದ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಟಿಪ್ಪಣಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ತೊರೆದ ನಂತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಗಳಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಡಿ. ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಘೋಷಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಕಟ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಕ್ರಮೇಣ ತಿಳಿಸಿ. ಆಶ್ಚರ್ಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ತಂಡಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಕೇಳಿ.
ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್
ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನಿಮಗೆ ಆತಂಕವಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಬೆಂಡ್ ಸುತ್ತಲೂ ಇರುವಂತಹವುಗಳಿಗೆ ಸರಾಗವಾಗಿ ಸ್ಥಿತ್ಯಂತರ ಮಾಡಬಹುದು - ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಪೂರೈಸುವ ಕೆಲಸದ ಕಡೆಗೆ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ತಕ್ಷಣ ಕೆಲಸ ಬಿಡುವುದು ಸರಿಯೇ?
ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಸುಧಾರಿತ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ತ್ಯಜಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ನಾನು ತ್ಯಜಿಸಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನ್ನ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ?
ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಹೇಳಲು, ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಭೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರದಿಂದ ಕಲಿಯುವುದನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮೆಚ್ಚಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನವನ್ನು ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸುವ ಔಪಚಾರಿಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
ನಾನು ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ತ್ಯಜಿಸುವುದು?
ನೀವು ಅತೃಪ್ತರಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೊದಲು ನಿರ್ಗಮನ ತಂತ್ರವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ. ಇತರ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ, ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾದಾಗ, ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.
