ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ 10 ಆನ್‌ಲೈನ್ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಆಟಗಳು (ಉಚಿತ!)

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಅದ್ಭುತವಾದ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ನಿಜವಾದ ತಂಡದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದನ್ನು ಸವಾಲಿನಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

"ನಿಮ್ಮ ವಾರಾಂತ್ಯ ಹೇಗಿದೆ?" ಎಂಬ ಜೂಮ್ ಸಣ್ಣ ಮಾತುಕತೆಗಳು ನಿಜವಾದ ತಂಡದ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಡೆಸ್ಕ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ಬಲವಂತ ಅಥವಾ ವಿಚಿತ್ರವೆನಿಸದ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ತಂಡದ ಬಂಧದ ಅಗತ್ಯವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ ನರಳುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದೇವೆ. ತಂಡಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆನಂದಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸಂವಹನ, ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ನಮ್ಮ ಟಾಪ್ 10 ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಪರಿವಿಡಿ

ಆನ್‌ಲೈನ್ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಗೇಮ್‌ಗಳು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ನಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಆನ್‌ಲೈನ್ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಆಟಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ. ಅವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಬಹು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ:

ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಅಪ್ಲೈಡ್ ಸೈಕಾಲಜಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ 2023 ರ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಯಮಿತ ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ದೂರಸ್ಥ ತಂಡಗಳು ಹಾಗೆ ಮಾಡದ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 37% ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿವೆ (ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರರು, 2023). ಈ ನಂಬಿಕೆಯು ಉತ್ತಮ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ ಸಂಶೋಧನೆಯು "ವರ್ಚುವಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಿಂಗಡಣೆಗೊಂಡ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ, ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ" ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ (ಎಡ್ಮಂಡ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಡೇವನ್‌ಪೋರ್ಟ್, 2022). ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಪರಸ್ಪರ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದ್ದಾಗ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ.

ಸೂಚನೆ: ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಹಾರವು ವಿಭಿನ್ನ ಸಮಯ ವಲಯಗಳಿಂದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತದೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು (ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ/ಲಿಂಗ/ಜನಾಂಗೀಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು) ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ತಂಡ-ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಜನಾಂಗಗಳ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಜನರ ಮೂಲಕ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ದೂರಸ್ಥ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

10 ಮೋಜಿನ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಆಟಗಳು

ಮಾನಸಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಸಂವಹನ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ-ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವರ ಪ್ರದರ್ಶಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

1. ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರ ಚಕ್ರಗಳು

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 3 - 20
• ಅವಧಿ: 3 - 5 ನಿಮಿಷಗಳು/ಸುತ್ತು
• ಪರಿಕರಗಳು: AhaSlides ಸ್ಪಿನ್ನರ್ ಚಕ್ರ
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರತಿಬಂಧವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ಧಾರ ಚಕ್ರಗಳು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕಾವಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಯಾದೃಚ್ಛಿಕೀಕರಣವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳವರೆಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಒಂದು ಸಮತಟ್ಟಾದ ಆಟದ ಮೈದಾನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾನಸಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ.

ಅನುಷ್ಠಾನ ಸಲಹೆ:ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬಾಂಧವ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶ್ರೇಣೀಕೃತ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸೆಟ್‌ಗಳನ್ನು (ಲಘು, ಮಧ್ಯಮ, ಆಳವಾದ) ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಡಿಮೆ-ಅಪಾಯದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. 

ಅಹಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ

2. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ - ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಆವೃತ್ತಿ

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 4 - 12
• ಅವಧಿ: 15-20 ನಿಮಿಷಗಳು
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಇರದೆ ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

"ವುಡ್ ಯು ರಾಥರ್" ನ ಈ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಕಸನವು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ಆಟದ ನಿಯಮಗಳು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಒಂದೊಂದಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: 

• ನೀವು ಒಸಿಡಿ ಅಥವಾ ಆತಂಕದ ದಾಳಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
• ನೀವು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಬುದ್ಧಿವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ತಮಾಷೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುತ್ತೀರಾ?

ಸೌಲಭ್ಯ ಸೂಚನೆ:ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಂತರ, ಜನರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ. ಇದು ನೇರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಬಹುದಾದ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕತೆಯಿಲ್ಲದೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಒಂದು ಸರಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಬಲ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. 

3. ಲೈವ್ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 5 - 100+
• ಅವಧಿ: 15-25 ನಿಮಿಷಗಳು
• ಪರಿಕರಗಳು: ಅಹಾಸ್ಲೈಡ್ಸ್, ಕಹೂತ್
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ಜ್ಞಾನ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅರಿವು, ಸ್ನೇಹಪರ ಸ್ಪರ್ಧೆ.

ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎರಡು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ: ಅವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾನ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಗೇಮಿಫೈ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನದ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಟ್ರಿವಿಯಾದೊಂದಿಗೆ ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಸಮತೋಲಿತ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.

ವಿನ್ಯಾಸ ತತ್ವ:ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ವಿಷಯವನ್ನು 70% ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಜ್ಞಾನದ ಬಲವರ್ಧನೆ ಮತ್ತು 30% ಹಗುರವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿ ರಚಿಸಿ. ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಿ (ಕಂಪನಿ ಜ್ಞಾನ, ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಬಗ್ಗೆ ಮೋಜಿನ ಸಂಗತಿಗಳು) ಮತ್ತು ಸಸ್ಪೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು AhaSlides ನ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಲೀಡರ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ. ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ, ಸುತ್ತುಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು AhaSlides ನ ತಂಡದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದೊಂದಿಗೆ ತಂಡದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. 

4. ನಿಘಂಟು

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 2 - 5
• ಅವಧಿ: 3 - 5 ನಿಮಿಷಗಳು/ಸುತ್ತು
• ಪರಿಕರಗಳು: ಜೂಮ್, Skribbl.io
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾಸ್ಯಮಯವಾಗಿದ್ದಾಗ ಸಂವಹನ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಕ್ಷನರಿ ಒಂದು ಶ್ರೇಷ್ಠ ಪಾರ್ಟಿ ಆಟವಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಏನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಊಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಚಿತ್ರ ಬಿಡಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಕೆಚ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು "ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಬಜೆಟ್ ವಿಮರ್ಶೆ" ಬರೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ: ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗದ ನಗು ಮತ್ತು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಎಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಒಳನೋಟಗಳು. ಈ ಆಟವು ಯಾರು ಅಕ್ಷರಶಃ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಯಾರು ಅಮೂರ್ತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಪುಸ್ತಕ (ಅಥವಾ ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್/ಲೇಖನ) ಕ್ಲಬ್

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 2 - 10
• ಅವಧಿ: 30 - 45 ನಿಮಿಷಗಳು
• ಪರಿಕರಗಳು: ಜೂಮ್, ಗೂಗಲ್ ಮೀಟ್
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ತಂಡದ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಹಂಚಿಕೆಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಶಸ್ವಿ ತಂಡದ ಪುಸ್ತಕ ಕ್ಲಬ್‌ನ ರಹಸ್ಯವೇನು? ಸಣ್ಣ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಪರ್ಕ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಬದಲು, ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಲೇಖನಗಳು, ಪಾಡ್‌ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ ಸಂಚಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಧ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಂತರ "ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಯೋಜನೆಗೆ ನಾವು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು?" ಎಂಬ ಸುತ್ತ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ.

ತಾಜಾವಾಗಿರಲಿ:ವಿಷಯವನ್ನು ಯಾರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿ - ಇದು ತಂಡದಾದ್ಯಂತ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿರಿಸುತ್ತದೆ. 

6. ವರ್ಚುವಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ ಹಂಟ್ 

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 5 - 30
• ಅವಧಿ: 20 - 30 ನಿಮಿಷಗಳು
• ಪರಿಕರಗಳು: ಯಾವುದೇ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ವೇದಿಕೆ
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಚಲಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ತ್ವರಿತ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗಾತ್ರದ ತಂಡಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಿ! ವರ್ಚುವಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ ಬೇಟೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸುಧಾರಿತ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಜನರು ತಮ್ಮ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ("ನಿಮಗಿಂತ ಹಳೆಯದು," "ಶಬ್ದ ಮಾಡುವದು," "ನಿಮ್ಮ ರೆಫ್ರಿಜರೇಟರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ವಿಷಯ") ಮತ್ತು ವೇಗ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಅಥವಾ ಐಟಂ ಹಿಂದಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಥೆಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.

ಅನುಷ್ಠಾನ ಹ್ಯಾಕ್:ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಥೀಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು "ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳು" ಅಥವಾ "ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ವಸ್ತುಗಳು" ನಂತಹ ವಿಭಿನ್ನ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ, ತಂಡ ಆಧಾರಿತ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಾಗಿ ಬ್ರೇಕ್‌ಔಟ್ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ! 

7. ವೆರ್ವೂಲ್ಫ್

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 6 - 12
• ಅವಧಿ: 30 - 45 ನಿಮಿಷಗಳು
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ.

ವೆರ್‌ವೂಲ್ಫ್‌ನಂತಹ ಆಟಗಳಲ್ಲಿ ಆಟಗಾರರು ಅಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ತರ್ಕಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅನಲಾಗ್ ಆಗಿದೆ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಾರೆ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತವೆ.

ಆಟದ ನಂತರ, ಯಾವ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿದ್ದವು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ಮುರಿಯಲಾಯಿತು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಹಯೋಗದ ಹೋಲಿಕೆಗಳು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿವೆ!

ಎಲ್ಲಾ ಬಗ್ಗೆ ತೋಳದ ನಿಯಮಗಳು!

8. ಸತ್ಯ ಅಥವಾ ಧೈರ್ಯ

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 5 - 10
• ಅವಧಿ: 3 - 5 ನಿಮಿಷಗಳು
• ಪರಿಕರಗಳು: ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಅಹಾಸ್ಲೈಡ್ಸ್ ಸ್ಪಿನ್ನರ್ ಚಕ್ರ
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಿತ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಟ್ರೂತ್ ಆರ್ ಡೇರ್ ನ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಸುಗಮಗೊಳಿಸಿದ ಆವೃತ್ತಿಯು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಿತಿಗಳೊಳಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. "ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ" (ಸತ್ಯ) ಅಥವಾ "ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಯೋಜನೆಯ ಕುರಿತು 60-ಸೆಕೆಂಡ್‌ಗಳ ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತೆಯಿಲ್ಲದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ" (ಧೈರ್ಯ) ನಂತಹ ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಈ ಸಮತೋಲಿತ ದುರ್ಬಲತೆಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾನಸಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲು ಸುರಕ್ಷತೆ:ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ವಿವರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಗಿಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸಿ. 

9. ಅರಿವಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 4 - 20
• ಅವಧಿ: 10 - 15 ನಿಮಿಷಗಳು
• ಪರಿಕರಗಳು: ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ವೇದಿಕೆಗಳು
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ಸ್ನೇಹಪರ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರೇರಣೆ.

ವೇಗದ ಟೈಪಿಂಗ್ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು, ತರ್ಕ ಒಗಟುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅರಿವಿನ ಸವಾಲುಗಳು ಹಗುರವಾದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಮೂಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಅಹಂ-ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಿಂದ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಟೈಪಿಂಗ್ ವಿಷಯವಾಗಿ ಬಳಸಿ - ಪ್ರಮುಖ ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸುವಿಕೆಯ ರಹಸ್ಯ ಬಲವರ್ಧನೆ!

10. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ದೃಶ್ಯೀಕರಣ ಸವಾಲು

• ಭಾಗವಹಿಸುವವರು: 5 - 50
• ಅವಧಿ: 15 - 20 ನಿಮಿಷಗಳು
• ಪರಿಕರಗಳು: ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಸಭೆಯ ವೇದಿಕೆ + ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗಾಗಿ AhaSlides
• ಕಲಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು: ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವಾಗ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಿರಿ, ಅದು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರೂ ತಮ್ಮ ಮೇಜಿನಿಂದ ಹೊರಬರದೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ! ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ದೃಶ್ಯೀಕರಣ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಮೂಲಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ("ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ," "ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕ ಸವಾಲಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿ," ಅಥವಾ "ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಪರಿಪೂರ್ಣ ದಿನವನ್ನು ರಚಿಸಿ"), ನಂತರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ AhaSlides ನ ವರ್ಡ್ ಕ್ಲೌಡ್ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಅನನ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಅನುಷ್ಠಾನ ಸಲಹೆ:ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸವಾಲುಗಳು ಅಥವಾ ತಂಡದ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದೃಶ್ಯೀಕರಣ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ. ಜನರು ತಮ್ಮ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಚರ್ಚೆಯ ನಂತರ ನಿಜವಾದ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉಲ್ಲಾಸಕರ ಮಾನಸಿಕ ವಿರಾಮವಾಗಿದೆ! 

ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು

ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಆಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ ವಿಷಯ - ಇದು ಸಮಯವನ್ನು ತುಂಬುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ; ಇದು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ. ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ತ್ವರಿತ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

1. ಏಕೆ ಎಂದು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ:ಚಟುವಟಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ. 
2. ಇದನ್ನು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಇರಿಸಿ ಆದರೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಇರಿಸಿ:ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ ಆದರೆ ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ. 
3. ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ:ಶಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಅಥವಾ ವಾರದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. 
4. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ:ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಏನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ತ್ವರಿತ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ 
5. ಅನುಭವವನ್ನು ನಂತರ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ:"ಇದು ನಾವು ಆ ನಿಘಂಟು ಸವಾಲನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ ನನಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ..." 

ನಿಮ್ಮ ನಡೆ!

ಉತ್ತಮ ದೂರಸ್ಥ ತಂಡಗಳು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಅವು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಪರ್ಕದ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಕ್ಷಣಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಮೇಲಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಾವಿರಾರು ವಿತರಣಾ ತಂಡಗಳು ನಂಬಿಕೆ, ಸಂವಹನ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿವೆ.

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ? ದಿ AhaSlides ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ ಲೈಬ್ರರಿಈ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲು ಸಿದ್ಧವಾದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಪ್ರವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು!

📌 ತಂಡದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಐಡಿಯಾಗಳು ಬೇಕೇ? ಪರಿಶೀಲಿಸಿ 14 ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ವರ್ಚುವಲ್ ಟೀಮ್ ಮೀಟಿಂಗ್ ಗೇಮ್‌ಗಳು.

ಟ್ಯಾಗ್ಗಳು: ಸಂಘಟಿಸು

ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ