ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವ | ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ | 2024 ರಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಕೇವಲ ನೀತಿಯಲ್ಲ; ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಅನುಭವದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಪ್ರಬಲ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು. 

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಎಂದರೆ ಏನು, ಅದು ಏಕೆ ಮೂಲಭೂತ ಘಟಕಾಂಶವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ದಿನಚರಿಯಲ್ಲಿ ನೇಯ್ಗೆ ಮಾಡುವ ಸರಳ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಧುಮುಕುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆದಾರರಾಗಿರಲಿ, ಈ ಒಳನೋಟಗಳು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುವ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪರಿವಿಡಿ 

• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಎಂದರೇನು?
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗೌರವವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ?
  • #1 - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
  • #2 - ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ
  • #3 - ಶಿಷ್ಟ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ
  • #4 - ಇತರರ ಸಮಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿ
  • #5 - ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ
  • #6 - ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ
  • #7 - ಪರಾನುಭೂತಿಯಿಂದಿರಿ
• ಫೈನಲ್ ಥಾಟ್ಸ್

ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

• 9 ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತಿ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಎಂದರೇನು?

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವವು ನೀವು ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಇದರರ್ಥ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಅಥವಾ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. 

ನೀವು ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸುವುದು, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ ಸಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ದಯೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸುವುದು ಎಂದರ್ಥ. 

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವವು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ:

ಇದು ನೈತಿಕವಾಗಿದೆ:

ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು ಸರಿಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳಂತೆ, ಮತ್ತು ಗೌರವವು ಆ ನಿಯಮಗಳ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಇತರರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ - ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ದೃಢವಾದ ನೈತಿಕ ಅಡಿಪಾಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ. ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಇದು ಒಗಟುಗಳ ತುಣುಕುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದಂತೆ.

ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ: 

ಗೌರವವು ಇದ್ದಾಗ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಸ್ಥಳವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣವು ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇತರರು ತಮ್ಮನ್ನು ಹೊಡೆದುರುಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಮುಕ್ತತೆಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ತಾಜಾ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.

ಇದು ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ: 

ಗೌರವಯುತ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವವು ಇದ್ದಾಗ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರಲು ಅಥವಾ ಕೋಪಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಶಾಂತವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಕಿಗೆ ಇಂಧನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಬದಲು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಈ ಶಾಂತತೆಯು ಸಣ್ಣ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಜಗಳಗಳಾಗಿ ಸ್ಫೋಟಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ:

ಗೌರವವು ಕೇವಲ ಒಳ್ಳೆಯ ಭಾವನೆ ಅಲ್ಲ - ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಟರ್ಬೋಚಾರ್ಜರ್ ಆಗಿದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾದಾಗ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಣೆ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಿತರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಇದು ರಹಸ್ಯ ಪದಾರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತಿದೆ, ಅದು ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. 

ಆದ್ದರಿಂದ, ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗಾಗಿ ಚಾಲನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸದೆ ಇತರರನ್ನು ಆಲಿಸುವುದು
• ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇತರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುವುದು
• ಇತರರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು
• ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು
• ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನೀಡಬೇಕಾದಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ನೀಡುವುದು
• ಇತರರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು
• ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದಾಗ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುವುದು
• ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವುದು
• ಇತರರಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವುದು

ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ನಾಡಿ ಪರಿಶೀಲನೆಯೊಂದಿಗೆ

ಆರೋಗ್ಯಕರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ, ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಕ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮ ಹಿಡಿಯಿರಿ ಉಚಿತ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಕೆಳಗೆ👇

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗೌರವವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ?

#1 - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ

ಆಲೋಚಿಸು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಡಿಗಳು ಜನರು ತಮ್ಮ ಖಾಸಗಿ ಜೀವನದ ಸುತ್ತ ಸೆಳೆಯುವ ಅದೃಶ್ಯ ರೇಖೆಗಳಂತೆ. ನಿಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವಂತೆಯೇ, ನೀವು ಅವರ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾರೆ. 

• ಗೌಪ್ಯತೆ ವಿಷಯಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿಡಲು ಅವರಿಗೆ ಜಾಗವನ್ನು ನೀಡುವುದು.
• ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಎಣಿಕೆಗಳು: ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಟೋನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕೇಳಿ: ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಂಡರೆ, ಅದು ನಂಬಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಹರಡದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.
• ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ: ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಆಸಕ್ತಿಗಳಂತಹ ತಟಸ್ಥ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇದು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರಿಸುತ್ತದೆ.

#2 - ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ

ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಿ, "ನಾನು ನಿನಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ". ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. 

ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗರಾಗುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಬಲವಾದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೀರಿ, ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಗೌರವಯುತ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರ ಸ್ಥಳವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. 

#3 - ಶಿಷ್ಟ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ

"ದಯವಿಟ್ಟು" ಮತ್ತು "ಧನ್ಯವಾದಗಳು" ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಕೇವಲ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ - ಇದು ಇತರರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು. ಯಾರೊಬ್ಬರ ದಿನವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮೌಲ್ಯಯುತವೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಇದು ಸರಳವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. 

ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ಪದಗಳನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ; ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ದಯೆ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಕ್ಷಣಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

#4 - ಇತರರ ಸಮಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿ

ತಡವಾಗಿ ಬರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಕಾಯಿದ್ದೀರಾ? ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ಸರಿ? ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು ಇತರರಿಗೆ ಗೌರವದ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡಿದಂತೆ, ನೀವು ಅವರ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ, ಅಲ್ಲಿ ಸಭೆಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ, ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 

#5 - ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ

ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ನೀವು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಪಾತಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ವಕಲ್ಪಿತ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾರೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

#6 - ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ

ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವುದು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮದೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಕ್ರಿಯೆಯಂತೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಇತರರಿಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವುದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ನೀವು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ. 

#7 - ಪರಾನುಭೂತಿಯಿಂದಿರಿ

ಸಹಾನುಭೂತಿ ಎಂದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಹೊದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸುತ್ತುವಂತಿದೆ. ಇದು ಇತರರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುವುದು, ಏನೇ ಇರಲಿ. ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸರಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:

• ಅವರ ಬೂಟುಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇರಿಸಿ: ಅವರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ಏನಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ?
• ಅವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ: ಅವರ ಭಾವನೆಗಳು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, "ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆ" ಅಥವಾ "ಹಾಗೆ ಅನುಭವಿಸುವುದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ."
• ನಾನ್-ಜಡ್ಜ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ: ಅವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಟೀಕಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಅನುಭವಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.
• ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ: ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಜನರು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರಾದರೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳುವವರೆಗೆ ಕಾಯಿರಿ.
• ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೂ, "ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನನಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನುಭವವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
• ಆತ್ಮಾವಲೋಕನವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ: ಇತರರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿ.

ಫೈನಲ್ ಥಾಟ್ಸ್

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌರವದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯದ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಟೇಬಲ್‌ಗೆ ತರಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. 

ಗೌರವವು ಮುಕ್ತ ಸಂವಾದವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ, ಅಹಸ್ಲೈಡ್ಸ್ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಚರ್ಚೆಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮೂಲಕ ನೇರ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ಪದ ಮೋಡ, ಮತ್ತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಅವಧಿಗಳು, AhaSlides ಸಕ್ರಿಯ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ತೂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೇವಲ ಉತ್ಪಾದಕವಲ್ಲ ಆದರೆ ಪೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ರಚಿಸೋಣ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಉಲ್ಲೇಖ: ಹೊರೈಜನ್ಸ್ | ವಾಸ್ತವವಾಗಿ