ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂವಹನವು ಕೇವಲ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಬಲವಾದ, ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು 20 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ, ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಮೌನಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಪರಿವಿಡಿ:
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತದೆ: ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂವಹನವು ಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ: ನಿಯಮಿತ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ: ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಹಿತಕರವಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಸಂವಾದಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಗಳು: ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪರಿಹಾರಗಳಿಗೆ ಬರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ: ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳ ಸ್ವರೂಪವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂವಹನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿದೆ.
- ನೌಕರರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು (ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನೆಗಳು) ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವೀಯ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸದ ಹೊರಗಿನ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವುದು ಅವರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಜನಪ್ರಿಯ ವಿಷಯಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗೋಣ.
ಸಂಭಾಷಣೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸವಾಲಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಆರಂಭಿಕರೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಮಂಜುಗಡ್ಡೆಯನ್ನು ಮುರಿಯುವ ಮತ್ತು ಫಲಪ್ರದ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಐದು ಸಂಭಾಷಣೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಕರು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಮುಂಬರುವ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮಗಳು: ಮುಂಬರುವ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತು ವಿಚಾರಿಸುವುದು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: “ಹೊಸ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ನಿನ್ನ ಪಾತ್ರವೇನು?”
- ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಾಧನೆಗಳು ಅಥವಾ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳು: ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ತಂಡದ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: “ದೊಡ್ಡ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಇಳಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು! ತಂಡವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎಳೆಯುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಯಿತು?
- Iಉದ್ಯಮ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ನೀವು ಇತ್ತೀಚಿನ [ಉದ್ಯಮ] ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿದ್ದೀರಾ? ಇದು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಥವಾ ನವೀಕರಣಗಳು: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಥವಾ ಮುಂಬರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಚಾಟ್ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಬಹುದಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: "ಹೊಸ ಕಚೇರಿ ವಿನ್ಯಾಸದ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಯಾವುವು?"
- ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ: ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಗುರಿಗಳಂತಹ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕುರಿತು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: "ನೀವು ಈ ವರ್ಷ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಅಥವಾ ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?"
ಕಂಪನಿ ಘಟನೆಗಳು
ಕಂಪನಿಯ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಅದ್ಭುತವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಈ ಘಟನೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಭಾಷಣೆ ತುಣುಕುಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಐದು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಮುಂಬರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟನೆಗಳು: ಮುಂಬರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಛೇರಿ ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಅಥವಾ ತಂಡ ಕಟ್ಟುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ಈ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ವಾರ್ಷಿಕ ಕಂಪನಿ ಪಿಕ್ನಿಕ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಾ? ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ.
- ಚಾರಿಟಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಉಪಕ್ರಮಗಳು: ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ದತ್ತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿವೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: “ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಚಾರಿಟಿ ರನ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಿದೆ. ನೀವು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ? ”
- ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಮ್ಮೇಳನs: ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಅಥವಾ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಂತಹ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಘಟನೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಂವಾದವು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: “ನಾನು ಮುಂದಿನ ವಾರ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮಗೂ ಅದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆಯಾ?”
- ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಂಪನಿಯ ಆಚರಣೆಗಳು: ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ ಅಥವಾ ಮಹತ್ವದ ಮೈಲಿಗಲ್ಲು ಸಾಧಿಸುವಂತಹ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: "10 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಆಚರಣೆಯು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಭಾಷಣಕಾರರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು? ”
- ಹಾಲಿಡೇ ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೂಟಗಳು: ರಜಾದಿನದ ಪಾರ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಬ್ಬದ ಕೂಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹಗುರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: “ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್ ಪಾರ್ಟಿ ಯೋಜನಾ ಸಮಿತಿಯು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ”
ಕಂಪನಿ ಸಭೆಗಳು
ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಭೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಚರ್ಚೆಗೆ ಉತ್ತಮ ವಿಷಯಗಳು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯ ಸಭೆಗಳ ಸುತ್ತ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುವ ಐದು ಸಂಭಾಷಣೆ ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಅದು ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರಬಹುದು:
- ಸಭೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು: ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ನಿನ್ನೆಯ ತಂಡದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ಸಭೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ: ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ಹುಡುಕುವುದು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಳನೋಟವುಳ್ಳದ್ದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೀರಿ? ”
- ಮುಂಬರುವ ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳು: ಮುಂಬರುವ ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳ ಕುರಿತು ಸಂವಾದ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಯಾರಾಗಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ಮುಂದಿನ ವಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಸಭೆಯು ಹೊಸ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕಾಳಜಿ ಅಥವಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?"
- ಸಭೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರತಿಫಲನಗಳು: ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಭೆಯ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ನಮ್ಮ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಚೆಕ್-ಇನ್‌ಗಳ ಹೊಸ ಸ್ವರೂಪವು ನಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು?”
- ಕ್ರಿಯೆಯ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು: ಕ್ರಿಯೆಯ ಐಟಂಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: “ಕಳೆದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಲೀಡ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದು ಹೇಗೆ ಬರುತ್ತಿದೆ?"
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ
ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಮಾನವ ಅಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಟ್ರಿಕಿ ಆಗಿದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಗೆಳೆಯರು.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ವಿಷಯಗಳ ಐದು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ವಾರಾಂತ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಕಾಲಕ್ಷೇಪಗಳು: ನಿಮ್ಮ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಹವ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹಗುರವಾದ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ನಾನು ಈ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೈಕಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ನೆಚ್ಚಿನ ಹಾದಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?"
- ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಟಿವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು: ಜನಪ್ರಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ನಾನು [ಜನಪ್ರಿಯ ಪುಸ್ತಕ] ಓದುವುದನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಓದಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಿ? ”
- ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳ ನವೀಕರಣಗಳು: ಕುಟುಂಬದ ಘಟನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರೀತಿಕರ ಮತ್ತು ಸಾಪೇಕ್ಷವಾಗಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ನನ್ನ ಮಗಳು ಈಗಷ್ಟೇ ಶಿಶುವಿಹಾರ ಆರಂಭಿಸಿದಳು. ಇದು ನಮಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆ. ನಿಮಗೆ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದಾರೆಯೇ? ”
- ಪಾಕಶಾಲೆಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳು: ಅಡುಗೆ ಅಥವಾ ಊಟದ ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಒಂದು ಸುವಾಸನೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ನಾನು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಹೊಸ ಇಟಾಲಿಯನ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ. ನೀವು ಇಟಾಲಿಯನ್ ಪಾಕಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಾ?
- ಪ್ರಯಾಣದ ಅನುಭವಗಳು ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳು: ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಯಾಣಗಳು ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯಾಣದ ಯೋಜನೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ: “ನಾನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಜಪಾನ್‌ಗೆ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಹೋಗಿದ್ದೀರಾ? ಯಾವುದೇ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿವೆಯೇ?"
ಅದನ್ನು ಸುತ್ತುವುದು
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಜೀವಾಳವಾಗಿದೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಕಲೆಯನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ಆನಂದದಾಯಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಆರಂಭಿಕರ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಯ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಭೆಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಬಲವಾದ, ಹೆಚ್ಚು ಸುಸಂಬದ್ಧವಾದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಯಶಸ್ವಿ ಕೆಲಸದ ಸಂವಹನದ ಕೀಲಿಯು ಮಾತನಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದು, ಯಾವಾಗಲೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ, ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆ ಎರಡಕ್ಕೂ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
