ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಎಂದರೇನು? | 9 ರಿಂದ 5 ಗ್ರೈಂಡ್ ಅನ್ನು ಡಿಚ್ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ

ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಬೇಗನೆ ಅಥವಾ ತಡವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ದೀರ್ಘ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅಥವಾ ವಾರದ ದಿನಗಳ ಬದಲಿಗೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ - ಎಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವಾಗ. ಇದು ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯದ ವಾಸ್ತವ.

ಆದರೆ ಏನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ ನಿಖರವಾಗಿ?

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯ ಎಂದರೇನು, ಕಂಪನಿಗಳು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ, ಜೊತೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ - ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ.

ಪರಿವಿಡಿ

• ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ? | ಫ್ಲೆಕ್ಸ್-ಟೈಮ್ ಅರ್ಥ
• ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು?
• ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ವರ್ಸಸ್ ಕಾಂಪ್ ಟೈಮ್
• ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
• ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯದ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು
  • ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ
  • ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ
• ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್ 
• ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

• 9 80 ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
• ಒಂಬತ್ತರಿಂದ ಐದು ಕೆಲಸ

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ? | ಫ್ಲೆಕ್ಸ್-ಟೈಮ್ ಅರ್ಥ

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯ, ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ದಿನ ಅಥವಾ ವಾರದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕೆಲವು ಮಟ್ಟದ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಒಂದು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ 9-5 ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ನೀತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ಪ್ರಮುಖ ಸಮಯ: ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಾಹ್ನದ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು "ಕೋರ್ ಅವರ್" ಅನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ - ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಾಜರಿರಬೇಕಾದ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ 10-12 ಗಂಟೆಗಳಿರುತ್ತದೆ.

• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಂಡೋ: ಕೋರ್ ಗಂಟೆಗಳ ಹೊರಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಂಡೋವಿದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ಮೊದಲೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ನಂತರ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ತತ್ತರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

• ನಿಗದಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ: ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಗದಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಊಟದ ಅಥವಾ ವಿರಾಮದ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಕಿಟಕಿಯೊಳಗೆ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

• ನಂಬಿಕೆ ಆಧಾರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯವು ನಂಬಿಕೆಯ ಅಂಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಗಡುವನ್ನು ಹಿಟ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

• ಪೂರ್ವ ಅನುಮೋದನೆ: ಪ್ರತಿ ದಿನ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿನಂತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನುಮೋದನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೋರ್ ಗಂಟೆಗಳೊಳಗೆ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯವು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಉತ್ತಮ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸವು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅದು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು?

ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲಾದ ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯದ ನೀತಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

1. ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿ - ನೀತಿ ಏಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಯಾರು ಅರ್ಹರು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಿ.
2. ಕೋರ್/ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳು - ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಹಾಜರಿರುವಾಗ ವಿಂಡೋವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ (ಉದಾ 10 AM-3 PM).
3. ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ವರ್ಕ್ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ ವಿಂಡೋ - ಆಗಮನ/ನಿರ್ಗಮನವು ಬದಲಾಗಬಹುದಾದಾಗ ಪ್ರಮುಖ ಗಂಟೆಗಳ ಹೊರಗಿನ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ.
4. ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು - ಯೋಜಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕಾದಾಗ ಔಟ್ಲೈನ್.
5. ಕೆಲಸದ ದಿನದ ನಿಯತಾಂಕಗಳು - ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕನಿಷ್ಠ / ಗರಿಷ್ಠ ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.
6. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅನುಮೋದನೆ - ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಿಂಡೋಗಳ ಹೊರಗಿನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುಮೋದನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
7. ಸಮಯ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ - ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
8. ಊಟ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿರಾಮಗಳು - ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿರಾಮದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
9. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ - ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ.
10. ಸಂವಹನ ಮಾನದಂಡಗಳು - ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.
11. ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ - ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ದೂರಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ/ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
12. ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು - ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು / ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಿ.
13. ನೀತಿ ಅನುಸರಣೆ - ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಪಾಲಿಸಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿರುವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೀತಿಯನ್ನು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ತಂಡದ ಸಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

AhaSlides ಜೊತೆಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ

ಹೊಸ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಫಟಿಕ ಸ್ಪಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ವರ್ಸಸ್ ಕಾಂಪ್ ಟೈಮ್

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪ್ ಸಮಯದಿಂದ (ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರ ಸಮಯ) ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯವು ದೈನಂದಿನ ಶೆಡ್ಯೂಲಿಂಗ್ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಕಾಂಪ್ ಸಮಯವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಗದು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪಾವತಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಟೈಮ್ ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿನಂತಿಸಬಹುದಾದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಸಂಕುಚಿತ ಕೆಲಸದ ವಾರ:

• ಶುಕ್ರವಾರದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಗುರುವಾರದವರೆಗೆ ಪ್ರತಿದಿನ 10 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಇದು 40 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಹರಡುತ್ತದೆ.

ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ದೀರ್ಘ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಶುಕ್ರವಾರದ ರಜೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಗುರುವಾರದವರೆಗೆ 10-ಗಂಟೆಗಳ ದಿನಗಳು (8 am-6 pm) ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೊಂದಿಸಲಾದ ಪ್ರಾರಂಭ/ಅಂತ್ಯ ಸಮಯಗಳು:

• ಬೆಳಗ್ಗೆ 7 ಗಂಟೆಗೆ ಆರಂಭವಾಗಿ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 3:30ಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗುತ್ತದೆ
• ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 10 ಗಂಟೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಸಂಜೆ 6 ಗಂಟೆಗೆ ಮುಕ್ತಾಯ
• ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 12 ಗಂಟೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ ರಾತ್ರಿ 8 ಗಂಟೆಗೆ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗುತ್ತದೆ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 7 ರಿಂದ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 3:30 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಬೆಳಗಿನ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ದಟ್ಟಣೆಯನ್ನು ಸೋಲಿಸಲು ಮುಂಚಿನ ಆರಂಭವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾರದಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳು ಶಿಶುಪಾಲನೆಯಂತಹ ಸಂಜೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಮಯದ ಬದಲು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 11 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 7:30 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು.

ವಾರಾಂತ್ಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ:

• ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 8 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 5 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕವರೇಜ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ವಾರಾಂತ್ಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಂಡ ಗಂಟೆಗಳು:

• ಮಂಗಳವಾರ ಮತ್ತು ಗುರುವಾರದಂದು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 7 ಗಂಟೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಆದರೆ ಸೋಮವಾರ, ಬುಧವಾರ ಮತ್ತು ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 9 ಗಂಟೆಗೆ.

ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಂಡ ಗಂಟೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದಟ್ಟಣೆಯನ್ನು ಹರಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಸೇವಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ.

ಒಬ್ಬ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬೆಳಗಿನ ಸಭೆಗಳನ್ನು 9-11 am ಗೆ "ಕೋರ್" ಗಂಟೆಗಳಂತೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ತಂಡಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಆ ವಿಂಡೋದ ಹೊರಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತವೆ.

9/80 ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ:

• ಪ್ರತಿ ವೇತನದ ಅವಧಿಗೆ 9 ದಿನಗಳವರೆಗೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಪ್ರತಿ ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಪರ್ಯಾಯ ದಿನ.

9/80 ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ 80 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರತಿ ಶುಕ್ರವಾರದ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ:

• ಮನೆಯಿಂದ ವಾರದಲ್ಲಿ 3 ದಿನ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ 2 ದಿನಗಳು.

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರಮುಖ "ಕಚೇರಿ" ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚೆಕ್ ಇನ್ ಮಾಡಬಹುದು ಆದರೆ ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳು ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವವರೆಗೆ ಇತರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯದ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು

ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಈ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅದು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು:

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ

✅ ಸಾಧಕ:

• ಸುಧಾರಿತ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ನಮ್ಯತೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡ.
• ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ಭಾವನೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆ.
• ರಶ್ ಅವರ್ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯಾಣದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಉಳಿತಾಯ.
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಇತರ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳು.

❗️ಕಾನ್ಸ್:

• "ಯಾವಾಗಲೂ ಆನ್" ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಹೆಚ್ಚುವುದು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಸಂವಹನ ಗಡಿಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಮಸುಕುಗೊಳಿಸುವುದು.
• ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ.
• ನೀವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವಾರದ ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಶಿಶುಪಾಲನಾ/ಕುಟುಂಬದ ಬದ್ಧತೆಗಳು ವೇರಿಯಬಲ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಸುತ್ತಲೂ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು.
• ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತೆಯಿಲ್ಲದ ಸಹಯೋಗ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶಗಳು.
• ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಡೆಡ್‌ಲೈನ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ

✅ ಸಾಧಕ:

• ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಧಾರಣ.
• 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಳಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿತ.
• ಸಂತೋಷ, ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ವಿವೇಚನೆಯ ಪ್ರಯತ್ನ.
• ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸದೆಯೇ ಕ್ಲೈಂಟ್/ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಕವರೇಜ್‌ಗಾಗಿ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಭವನೀಯ ವಿಸ್ತರಣೆ.
• ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ನಂತಹ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು.
• ವಿಶಾಲವಾದ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವರ್ಧಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
• ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿ, ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ.
• ರಲ್ಲಿ ಕಡಿತ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ/ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆಯ ಬಳಕೆ.

❗️ಕಾನ್ಸ್:

• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊರೆ.
• ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಹಯೋಗ, ಜ್ಞಾನ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣದ ನಷ್ಟ.
• ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಸಹಯೋಗ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಶೆಡ್ಯೂಲಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳು.
• ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಾದ್ಯಂತ ಗ್ರಾಹಕರು/ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
• ತಂಡದ ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಆನ್-ಸೈಟ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ದಕ್ಷತೆ.
• ಆಫ್-ಅವರ್ಸ್ ಬೆಂಬಲದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸ್ಥಗಿತಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಕಠಿಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ನಮ್ಯತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಧಾರಣವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಕೆಲವು ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸರಿಯಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ವೆಚ್ಚ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಎತ್ತರದ ನೈತಿಕತೆಯ ಮೂಲಕ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಹಯೋಗ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯದ ಮೂಲಕ ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಯವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಮಯವು ಓವರ್ಹೆಡ್ ಅನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು