새로운 제품을 리뷰하거나, 선생님의 수업을 평가하거나, 정치적 견해를 공유할 때 고전적인 내용을 접했을 가능성이 높습니다. 라이 커트 눈금 전에.
하지만 연구자들이 이러한 것들을 어떻게 사용하고 무엇을 밝힐 수 있는지 생각해 본 적이 있습니까?
사람들이 광고를 게재하는 몇 가지 창의적인 방법을 살펴보겠습니다. 리커트 규모 설문지 실행 가능한 피드백을 원할 경우 사용 방법과 직접 디자인하는 방법✅
차례
AhaSlides에 대한 추가 팁
예 리커트 척도 설문지
간단한 단계를 모두 탐색한 후에는 이제 Likert 척도 설문지가 실제로 작동하는 것을 볼 시간입니다!
#1. 학업성취도 리커트 척도 설문지
당신이 어디에 있는지 아는 것은 당신의 약점을 공략하고 강점을 향상시키는 적절한 학습 계획을 구성하는 데 도움이 될 것입니다. 이 리커트 척도 설문지를 통해 이번 학기 현재까지 학년별 진행 상황에 대해 어떻게 생각하는지 알아보세요.
#1. 나는 수업에서 설정한 점수를 달성하고 있습니다.
- 절대 안돼요
- 별로
- Meh
- 네
- 너도 알지.
#2. 나는 모든 독서와 과제를 계속 진행하고 있습니다.
- 어머 놀랐다
- 드물게
- 때때로
- 자주
- 항상
#삼. 나는 성공하는 데 필요한 시간을 투자하고 있습니다.
- 확실히
- 나
- Eh
- 꽤 많이
- 100%
#4. 나의 공부 방법은 효과적입니다:
- 전혀
- 별로
- 좋구나
- 좋은
- 놀라운
#5. 전반적으로 나는 내 성능에 만족합니다.
- 어머 놀랐다
- 어-어
- 중립의
- 좋아요
- 전혀
채점 지침:
"1"이 득점됩니다(1). "2"가 득점됩니다(2). "3"이 득점됩니다(3). "4"가 득점됩니다(4). "5"가 득점됩니다(5).
| 점수 | 평가 |
| 20 – 25 | 뛰어난 성능 |
| 15 – 19 | 평균 성능, 개선 필요 |
| <14 | 성능이 좋지 않아 많은 개선이 필요함 |
#2. 온라인 학습에 대한 리커트 규모 설문지
가상 학습은 학생들의 참여와 관련하여 쉬운 일이 아닙니다. 학생들의 동기와 집중력을 모니터링하기 위한 수업 후 설문조사는 “줌 어둠".
| 1. 강하게 동의 | 2. 동의하지 않는다 | 3. 동의하지도 동의하지도 않음 | 4. 동의 | 5. 매우 동의 함 | |
| 강의자료가 잘 정리되어 있어서 따라하기 쉬웠습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 느린 인터넷 속도나 끊어진 링크와 같은 기술적인 문제로 인해 학습이 방해를 받았습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 콘텐츠에 몰입하고 학습에 대한 동기를 느꼈습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 강사님이 명쾌한 설명과 피드백을 주셨습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 그룹/프로젝트 작업은 온라인 도구를 사용하여 원활하게 진행되었습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 토론, 과제 등과 같은 학습 활동은 학습 강화에 도움이 되었습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 필요에 따라 온라인 튜터링, 도서관 자료 등의 지원 서비스를 활용했습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 전반적으로 온라인 학습 경험은 기대에 부응했습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#삼. 소비자 구매행동에 대한 리커트 규모 설문지
고객의 마음을 사로잡는 제품은 경쟁 우위를 확보하게 될 것입니다. 설문조사를 널리 퍼뜨리는 것보다 고객의 행동을 더 자세히 알아볼 수 있는 방법은 없습니다! 다음은 구매 행동을 연구하기 위한 Likert 규모 설문지입니다.
#1. 쇼핑할 때 품질이 얼마나 중요합니까?
- 전혀
- 조금
- 때때로
- 중대한
- 매우 중요함
#2. 먼저 구매하기 전에 여러 상점을 비교하시나요?
- 전혀
- 조금
- 때때로
- 중대한
- 매우 중요한
#삼. 다른 사람들의 리뷰가 귀하의 결정을 좌우합니까?
- 영향 없음
- 조금
- 약간
- 꽤 많이
- 엄청난 영향력
#4. 결국 가격이 얼마나 중요합니까?
- 전혀
- 별로
- 약간
- 꽤 많이
- 전혀
#5. 좋아하는 브랜드를 고수하시나요, 아니면 새로운 것을 시도할 의향이 있으신가요?
- 전혀
- 별로
- 약간
- 꽤 많이
- 전혀
#6. 매일 평균 소셜 미디어에 소비하는 시간은 얼마나 됩니까?
- 30 분 미만
- 30 분에서 2 시간
- 2 시간 ~ 4 시간
- 4 시간 ~ 6 시간
- 이상 6 시간
#4. 소셜 미디어에 대한 리커트 규모 설문지
소셜 미디어는 매일 우리 삶의 필수적인 부분이 되었습니다. 더욱 개인적인 질문을 통해 소셜 미디어가 단순한 사용을 넘어 행동, 자기 인식 및 실제 상호 작용에 실제로 어떤 영향을 미치는지에 대한 새로운 관점을 밝힐 수 있습니다.
#1. 소셜 미디어는 내 일상 생활의 중요한 부분입니다.
- 거의 사용하지 않음
- 가끔 체크인
- 규칙적인 습관
- 주요 시간은 형편없어
- 없이는 살 수 없었다
#2. 자신의 콘텐츠를 얼마나 자주 게시하시나요?
- 절대 공유하지 마세요
- 게시물에 거의 안타
- 가끔은 나 자신을 거기에 내놓기도 해
- 정기적으로 업데이트
- 끊임없이 기록하다
#삼. 스크롤해야 한다고 느낀 적이 있나요?
- 신경쓰지마
- 가끔은 궁금해지세요
- 자주 체크인하겠습니다
- 확실히 습관이네
- 그것 없이는 길을 잃은 느낌
#4. 소셜 미디어가 매일 당신의 기분에 얼마나 영향을 미친다고 생각하시나요?
- 전혀
- 드물게
- 때때로
- 자주
- 항상
#5. 소셜에서 광고를 봤다는 이유만으로 무언가를 구매할 가능성은 얼마나 됩니까?
- 아주 가능성
- 있을 것 같지 않게
- 중립의
- 아마도
- 가능성이 매우 높다
#5. 직원 생산성에 대한 리커트 규모 설문지
직원의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요소는 많습니다. 고용주로서 그들의 압력 포인트와 업무 기대치를 아는 것은 특정 역할이나 팀의 개인에게 더 집중적인 지원을 제공하는 데 도움이 될 것입니다.
#1. 나는 내 직무 책임을 다하기 위해 나에게 기대되는 것이 무엇인지 이해합니다.
- 강하게 동의
- 동의하지 않는다
- 동의하지도 동의하지도 않음
- 동의
- 매우 동의 함
#2. 나는 업무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 자원/도구를 갖추고 있습니다.
- 강하게 동의
- 동의하지 않는다
- 동의하지도 동의하지도 않음
- 동의
- 매우 동의 함
#삼. 나는 내 일에 동기를 부여받는다:
- 전혀 참여하지 않음
- 약간 참여함
- 적당히 참여함
- 매우 참여도가 높음
- 매우 참여도가 높음
#4. 나는 내 업무를 계속 수행해야 한다는 압박감을 느낀다.
- 강하게 동의
- 동의하지 않는다
- 동의하지도 동의하지도 않음
- 동의
- 매우 동의 함
#5. 나는 내 결과에 만족합니다.
- 매우 불만족 하였다
- 불만족
- 만족하지도, 불만족하지도 않았다
- 만족
- 매우 만족
#6. 채용 및 선발에 관한 리커트 규모 설문지
문제점과 실제로 눈에 띄는 점에 대한 솔직한 피드백을 얻으면 후보자 경험을 강화하는 데 귀중한 직접적인 관점을 제공할 수 있습니다. Likert 규모 설문지의 이 예는 채용 및 선택 프로세스에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다.
#1. 역할이 얼마나 명확하게 설명되었는가?
- 전혀 명확하지 않음
- 약간 선명한
- 적당히 선명한
- 대단히 선명한
- 매우 선명한
#2. 우리 웹사이트에서 직무를 찾고 지원하는 것이 쉬운가요?
- 쉬운 일이 아닙니다
- 약간 쉽게
- 적당히 쉽게
- 대단히 쉽게
- 매우 쉽게
#삼. 프로세스에 대한 의사소통은 시기적절하고 명확했습니다.
- 강하게 동의
- 동의하지 않는다
- 동의하지도 동의하지도 않음
- 동의
- 매우 동의 함
#4. 선발 과정에서는 내가 해당 역할에 적합한지 정확하게 평가했습니다.
- 강하게 동의
- 동의하지 않는다
- 동의하지도 동의하지도 않음
- 동의
- 매우 동의 함
#5. 지원자의 전반적인 경험에 만족하시나요?
- 매우 불만족 하였다
- 불만족
- 만족하지도, 불만족하지도 않았다
- 만족
- 매우 만족
#7. 훈련 및 개발에 관한 리커트 규모 설문지
이 Likert 척도 설문지는 교육 요구 사항의 중요한 측면에 대한 직원의 인식을 이해하는 데 사용할 수 있습니다. 조직은 결과를 사용하여 교육 및 개발 프로그램의 강점과 개선 영역을 식별할 수 있습니다.
| 1. 강하게 동의 | 2. 동의하지 않는다 | 3. 동의하지도 동의하지도 않음 | 4. 동의 | 5. 매우 동의 함 | |
| 교육 요구 사항은 개인 및 조직의 목표에 따라 식별됩니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 나는 내 업무를 잘 수행할 수 있도록 충분한 교육을 받았습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 교육 프로그램은 확인된 요구 사항을 해결하도록 설계되었습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 교육 제공 방법(예: 강의실, 온라인)이 효과적입니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 나는 업무 시간 중에 훈련 프로그램에 참석할 수 있는 충분한 시간을 갖고 있습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 훈련 프로그램은 직무 기술과 지식을 효과적으로 향상시킵니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 나는 경력 개발의 기회를 제공받습니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 전반적으로 나는 교육 및 개발 기회에 만족합니다. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
리커트 척도 설문지를 만드는 방법
현재 위치 매력적이고 빠른 설문조사를 만드는 5가지 간단한 단계 AhaSlides에서 Likert 척도 설문지를 사용합니다. 직원/서비스 만족도 설문조사, 제품/기능 개발 설문조사, 학생 피드백 등에 이 척도를 사용할 수 있습니다👇
1 단계 : 에 가입 무료 AhaSlides 계정입니다.
2단계: 새 프레젠테이션 만들기 아니면 우리 '템플릿 라이브러리'를 선택하고 '설문조사' 섹션에서 템플릿 하나를 가져옵니다.
3 단계 : 프레젠테이션에서 '저울'슬라이드형.
4 단계 : 참가자들이 평가할 각 진술을 입력하고 1~5 범위 또는 원하는 범위의 척도를 설정하세요.
5 단계 : 바로 실행하고 싶다면 '를 클릭하세요.선물' 버튼을 눌러 자신의 기기를 통해 설문조사에 액세스할 수 있도록 합니다. 또한 '설정' - '주도자'로 가서 '청중(자기 주도형)언제든지 의견을 수렴할 수 있는 옵션입니다.
💡 팁: '결과' 버튼을 사용하면 결과를 Excel/PDF/JPG로 내보낼 수 있습니다.
자주 묻는 질문
설문지의 리커트 척도란 무엇입니까?
리커트 척도는 태도, 인식 또는 의견을 측정하기 위해 설문지 및 설문 조사에서 일반적으로 사용되는 척도입니다. 응답자는 진술에 대한 동의 수준을 지정합니다.
5 Likert 척도 설문지는 무엇입니까?
5점 Likert 척도는 설문지에서 가장 일반적으로 사용되는 Likert 척도 구조입니다. 기본 옵션은 다음과 같습니다: 전혀 동의하지 않음 – 반대함 – 중립 – 동의함 – 전적으로 동의함.
설문지에 Likert 척도를 사용할 수 있나요?
예, Likert 척도의 순서적, 숫자적, 일관된 특성으로 인해 정량적 태도 데이터를 찾는 표준화된 설문지에 이상적으로 적합합니다.
