그렇다면 업무에 대한 개인적인 목표를 올바르게 작성하는 방법은 무엇입니까? 개인적 성장이란 무엇입니까? 당신은 무엇입니까 일에 대한 개인적인 목표? 때때로 업무에 대한 개인 개발 목표를 조정해야 합니까?
한동안 같은 자리에 갇혀 있었고 몇 년이 지나도 아무런 개선이 보이지 않는다면, 앞으로 나아갈 때가 되었다는 신호일 수 있습니다.
직장에서의 개인적인 목표 설정을 위한 포괄적인 가이드를 따르면 귀하의 잠재력을 최대한 발견하고 꿈꿔왔던 성공을 달성할 수 있습니다.
이 기사는 현대 전문가에게 귀중한 통찰력을 제공합니다. 여러분의 열망을 실질적인 목표로 전환하고 끊임없이 변화하는 취업 시장에 적응하는 방법을 배우게 됩니다.
차례
더 나은 참여를 위한 팁
업무에 대한 개인 목표 설정의 이점
업무에 대한 개인적인 목표를 설정하면 많은 이점을 얻을 수 있습니다. 자신이 성취하고자 하는 것이 무엇인지 명확하게 이해하고 있을 때, 성취하고자 하는 동기가 더 강해집니다.
#1. 더 나은 일과 삶의 균형
명확한 목표를 염두에 두고 있으면 작업의 우선순위를 정하고 시간을 보다 효과적으로 관리할 수 있으므로 스트레스가 줄어들고 개인 활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 이를 통해 보다 균형 잡힌 접근 방식을 얻을 수 있습니다. 일과 사생활, 결과적으로 개선 직업 만족도 그리고 전반적인 웰빙.
#2. 더 나은 직장 관계
자신의 성장과 발전에 집중함으로써 팀의 보다 가치 있는 구성원이 될 수 있으며 보다 긍정적이고 생산적인 작업 환경. 목표를 향해 노력하면서 동료들과 더 잘 소통하고 협업할 수 있어 더 강한 관계와 동지애로 이어질 수 있습니다.
#삼. 경력 승진
목표를 향해 노력하고 새로운 기술을 개발함에 따라 더 높은 수준의 직책과 책임을 맡을 수 있는 자격이 더 높아질 수 있습니다. 헌신과 인내로 개인적인 목표를 설정하면 경력을 발전시키고 장기적인 직업적 포부를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
업무에 대한 개인적인 목표 예?
개인 개발 계획을 시작하는 것은 어려운 일이 아닙니다. 처음부터 너무 어렵게 생각하지 마세요. 전문가가 권장하는 업무 사례에 대한 7가지 일반적인 개인 개발 목표는 다음과 같습니다.
#1. 시간 관리 개선
시간을 효과적으로 관리하는 것은 직업적, 개인적 성공에 매우 중요하며 업무에 대한 개인적인 목표가 있어야 합니다. 개선하려면 시간 관리 가장 중요한 작업을 식별하고 그에 따라 우선 순위를 지정하는 것부터 시작하십시오.
#2. 감성 지능 개발
AI 고도화 시대에 누가 그 중요성을 부인할 수 있겠습니까? 감성 지능? AI가 인간 노동력의 상대적 부분을 대체할 수 있는 미래에 개인의 성장과 성공을 이루고 싶다면 감성 지능을 향상시키는 것이 최우선 순위가 되어야 합니다. 감정적 유발 요인을 식별하여 시작하고 감정을 효과적으로 관리하기 위해 노력하십시오.
#삼. 전문 네트워크 확장
전문 네트워크 확장은 직장에서도 귀중한 개인 목표가 될 수 있습니다. 업계의 개인과 연결하여 경력 성장 및 발전을 위한 새로운 기회를 얻을 수 있습니다. 예를 들어 올해 50개의 LinkedIn 수입 목표를 설정할 수 있습니다. 일을 위한 개인적인 목표 예시
#4. 새로운 스킬 업데이트
지속적인 학습은 결코 잉여가 아닙니다. 경쟁이 치열하고 기술적으로 빠르게 변화하는 세상에 직면하여 게임에서 앞서 나가고 해당 분야에서 관련성을 유지하는 한 가지 방법은 획득할 개인적인 목표를 설정하는 것입니다. 새로운 기술 매년. 예를 들어 향후 XNUMX개월 동안 edX 또는 기타 과정을 수강하여 Javascript를 학습하기로 약속합니다. 교육 플랫폼.
#5. 대중 연설 능력 향상
업무에 대한 개인적인 목표의 상위 목록에서 대중 연설 기술도 중요합니다. 당신의 대중 연설 기술은 경력에 엄청나게 도움이 될 수 있습니다. 보다 효과적으로 커뮤니케이션할 수 있을 뿐만 아니라 동료 및 고객과 더 강력한 관계를 구축하는 데도 도움이 됩니다. 예를 들어, 매일 10분 동안 거울 앞에서 말하는 목표를 설정하여 3개월 이내에 발음, 바디 랭귀지 및 자신감을 연습하십시오.
#6. 다른 사람에게 효과적인 피드백 제공
효과적인 기부 피드백 동료를 실망시키지 않고 위로하는 것은 쉽지 않을 것입니다. 스스로 설정해야 할 작업 목표의 가장 좋은 예 중 하나는 피드백 제공을 배우고 연습하는 것입니다. 비난하는 것처럼 들리기보다는 관찰과 감정을 표현하기 위해 "나" 진술을 사용하여 피드백을 구성하십시오. 예를 들어, "내가 그걸 알아차린 건..." 또는 "내가 그걸 느꼈을 때..."라고 말해보세요.
#7. 적극적으로 경청하기
직장에서, 적극적으로 경청 의사소통과 함께 중요한 기술입니다. 15개월 이내에 매일 최소 3분 동안 능동적인 듣기를 연습하는 일일 듣기 연습을 유지하는 것과 같은 목표를 설정할 수 있습니다. 이 연습에는 동료와의 대화, 팟캐스트 또는 TED 강연이 포함될 수 있으며 여기서 공유되는 정보를 완전히 흡수하는 데 집중합니다.
⭐️ AhaSlides 직원이 개인적인 업무 목표를 향상하는 데 도움을 주는 조직을 위한 최고의 교육 및 평가 도구 중 하나입니다. AhaSlides 직원이 개인적인 업무 목표를 향상하는 데 도움을 주는 조직을 위한 최고의 교육 및 평가 도구 중 하나입니다.
업무에 대한 개인 목표는 어떻게 작성합니까?
업무에 대한 개인적인 목표를 설정하는 데는 시간이 걸릴 수 있습니다. 특히 이전에 목표나 계획을 세운 적이 없다면 더욱 그렇습니다. 다음은 업무에 대한 개인적인 목표를 작성하는 방법에 대한 단계별 가이드입니다.
명확한 비전 만들기
먼저 직관을 살펴보고 핵심 가치를 식별하십시오. 목표는 가치와 일치해야 합니다. 또한 과거 성과를 평가하여 미래의 자신을 보는 것과 같이 생산적이고 효율적으로 작업하기 위한 개인 목표에 어떤 개선이 필요한지 파악할 수 있습니다.
당신의 계획을 적어
해야 할 일에 대한 명확한 비전을 가진 후 우선 순위에 따라 개인의 업무 목표를 작성하십시오. 압도당하는 느낌을 피하기 위해 관리 가능한 수의 목표에 집중하십시오. 그리고 팁은 나중에 언급할 목표를 달성할 수 있도록 SMART 모델을 따르는 것입니다.
진행 상황 추적
진행 상황을 기록하는 것이 중요합니다. 여기에는 일기 쓰기, 작업 관리 도구, 또는 추적 스프레드시트를 생성합니다. 당신은 당신의 변화에 놀라게 될 것이고 그것이 당신의 진로에 미치는 영향을 보게 될 것입니다.
계획을 정기적으로 검토
목표와 진행 상황을 정기적으로 검토하는 일정을 잡는 것은 필수 활동입니다. 목표 기간에 따라 주별, 월별 또는 분기별이 될 수 있습니다. 때로는 예상치 못한 기회나 어려움이 발생할 수 있으므로 유연성을 유지하고 이에 따라 목표를 조정하는 것이 중요합니다.
업무에 대한 효과적인 개인 목표는 무엇입니까?
업무에 대한 개인 목표를 설정할 때 유의해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 앞서 언급했듯이 SMART 모델은 귀하의 가치와 욕구에 따라 업무용 물건을 기록하도록 지원할 수 있습니다. 단기 또는 장기 목표는 구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성 및 기한의 XNUMX가지 요구 사항을 충족하는 경우 SMART 개인 작업 목표라고 합니다.
예를 들어, 측정 가능하고 구체적이며 시간 제한이 있는 개인적인 업무 목표는 다음과 같습니다. 전문 인증 과정을 이수하고 90개월 이내에 XNUMX% 이상의 점수로 시험에 합격합니다.
자주 묻는 질문
직장에서 설정해야 할 개인적인 목표는 무엇입니까?
직장에서 설정하는 개인 목표는 전문적인 역할 내에서 달성하려는 개인 목표입니다. 이러한 목표는 경력 포부, 가치 및 개인 개발과 일치합니다.
개인적인 목표의 예는 무엇입니까?
개인적인 업무 목표는 기술 향상, 경력 발전, 의사 소통 능력 향상, 더 나은 일과 삶의 균형 촉진 또는 팀이나 회사의 성공에 기여하는 것과 관련될 수 있습니다.
회사에서 개인적인 목표는 무엇입니까?
회사의 개인 목표는 조직의 전반적인 성공과 성장에 기여하기 위해 직원이 설정한 개인 목표를 의미합니다. 이러한 목표는 회사의 사명, 비전 및 목표와 일치할 수 있습니다.
히프 라인
목표를 달성할 때까지 열심히 일하고 의심하지 마십시오. 성공이 항상 즉각적인 것은 아니며 실제로 중요한 것이 무엇인지 이해하는 것이 가장 중요한 부분 중 하나입니다.
성공은 손이 닿는 범위 내에 있으며 AhaSlides 당신의 동맹으로서 당신은 당신의 조직에 지속적인 영향을 미치고 다른 사람들이 따르도록 영감을 주는 성장과 성취의 궤적을 불태울 준비가 되어 있습니다.
참고 : 과연
