7년 열정적인 진행자를 위한 상위 2024개 진행 교육 과정

325년에는 2025억 달러 규모의 산업이 될 것으로 추산되는 교육 및 개발 부문은 거대한.

원격 및 하이브리드 작업 모델이 유지되면서 날카로운 촉진의 필요성이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 결국, 평생 학습에 투자하면 나중에 능력에 대한 배당금을 지불한다는 것이 입증되었습니다.

회사에서 회의를 주도하든, 전문 진행자가 되기를 꿈꾸든 2024년이 여러분의 이름을 부르고 있습니다. 이 가이드는 최고의 플레이로 게임을 마무리하는 데 도움이 될 것입니다. 촉진 훈련 진행자로 사용할 수 있는 강좌 제공 및 팁!

차례

• 2024년에 진행자가 되어야 하는 이유는 무엇입니까?
• 초보자를 위한 최고의 촉진 교육 과정
  • 1. 워크숍 참가자의 촉진 기본 사항
  • 2. 진행: Udemy의 진행자가 될 수 있습니다.
  • 3. 유니카프대학교의 촉진 기술
• 특정 방법론에 대한 촉진 교육 과정
  • 4. 애자일 코칭 기술 – Scrum Alliance의 인증 촉진자
  • 5. ExperiencePoint로 트레이너 교육
• 고급 진행자를 위한 진행 교육 과정
  • 6. 전압제어 전문강사 인증 및 교육
  • 7. IAF 공인 전문 촉진자
• AhaSlides가 촉진 교육을 지원하는 5가지 방법
• 주요 테이크 아웃

2024년에 진행자가 되어야 하는 이유는 무엇입니까?

기술 스타트업부터 거대 기업까지, 수요는 숙련된 진행자 급등하고 있습니다. 왜? 정보 과잉과 디지털 단절이 만연한 시대에 사람들을 하나로 모으고, 의미 있는 토론을 이끌어내고, 생산적인 협업을 이끌어내는 능력은 정말 강력한 힘이기 때문입니다.

진행자가 되면 가장 큰 이점은 다음과 같습니다.

• 훌륭한 직업 전망: 훈련 진행자 일자리는 향후 14.5년 동안 10% 증가할 것으로 예상되며, 연봉은 평균 약 55달러입니다!
• 전수 가능한 기술, 끝없는 기회: 노련한 진행자가 되면 교육, 코칭, 컨설팅, 이벤트 계획 등 시장에서 가장 까다로운 기술을 갖추게 됩니다.
• 자신만의 일정을 설정하세요: 계약 진행자로서 귀하는 어디에서나 원하는 일정에 따라 진행 교육 프로젝트를 수행할 수 있습니다. 유연성과 독립성을 갖춘 프리랜스 라이프스타일을 추구하세요.

퍼실리테이션 교육 과정을 선택할 때는 목표, 선호하는 학습 방법, 기술 격차 및 예산 한도를 고려해야 합니다. 보다 포괄적인 그림을 보려면 아래 추천 코스를 확인하세요👇

초보자를 위한 최고의 촉진 교육 과정

# 1. 촉진 기초 워크샵 작성자

이 과정에서는 촉진 이론, 7가지 기본 기술, 워크숍을 효과적으로 설계하고 운영하기 위한 도구를 가르칩니다. 기초를 마스터할 수 있는 종합적인 교육을 제공합니다. 촉진 기술 처음부터 비디오 강의, 워크북, 온라인 커뮤니티 액세스를 통해

과정을 마친 후에는 모든 세션을 진행하는 데 필요한 정보를 알게 됩니다.

#2. 진행: Udemy의 진행자가 될 수 있습니다

퍼실리테이션: 퍼실리테이터가 될 수 있습니다. 선도적인 회의, 워크숍, 교육 프로그램 등 개인적 또는 직업적 활용을 위한 퍼실리테이션 기술을 개발하려는 모든 사람을 위한 비용 효율적인 과정입니다.

과정 콘텐츠는 역할 및 사고방식, 워크숍 준비 및 계획, 다양한 그룹 처리, 공통 과제 및 솔루션과 같은 촉진 기본 사항을 다룹니다.

#삼. Unicaf University의 촉진 기술

Unicaf University에서 제공하는 이 과정은 효과적인 그룹 촉진에 필요한 역량을 가르칩니다. 과정 콘텐츠는 촉진 이해, 프로세스 대 콘텐츠, 팀 개발 모델, 합의 구축 등과 같은 주제를 다루는 12개의 모듈로 나누어져 있습니다.

완료되면 참가자는 Unicaf University로부터 참여 증명서를 받습니다.

특정 방법론에 대한 촉진 교육 과정

#4. 애자일 코칭 기술 – Scrum Alliance의 인증 진행자

이 인증서는 스크럼 마스터/코치와 같은 역할에 필요한 민첩한 촉진 기능을 개발하고 팀 협업을 개선하기 위한 ACS-CF 프로그램을 소개합니다.

학습 목표에는 진행자 역할 이해, 중립적 사고방식 실천, 갈등 및 팀 요구 사항 해결 촉진 등이 포함됩니다.

귀하의 일정에 따라 선택할 수 있는 다양한 시간, 언어 및 강사가 있습니다.

#5. ExperiencePoint로 트레이너 교육하기

Train-the-Trainer는 조직 내에서 워크숍을 가르치고 진행하기 위해 사내 진행자를 구축하는 교육 접근 방식입니다.

참가자들은 대화형 수업, 연습 세션 및 전문 진행자의 피드백을 통해 진행 기술을 배웁니다.

이 인증서는 새로운 진행자에게 공개되지만 웹 사이트에 명시된 요구 사항을 준수하는 일련의 특성을 보유해야 합니다.

고급 진행자를 위한 진행 교육 과정

#6. 전압제어 전문강사 인증 및 교육

이 몰입형 온라인 인증 프로그램은 리더, 임원, 제품 관리자, 교사, 트레이너 및 기타 사람들에게 전문적인 촉진 기술을 가르칩니다. 학습된 기술은 국제 진행자 협회(IAF) 역량과 일치합니다.

이는 Facilitation Foundations 과정, 두 가지 Facilitation Electives 모듈, XNUMX개월에 걸친 Capstone 프로젝트로 구성됩니다.

지속적인 학습과 네트워킹을 위해 전압 제어의 Facilitation Lab 커뮤니티에 대한 평생 액세스가 포함됩니다.

#7. IAF 공인 전문 진행자

CPF는 촉진을 위한 IAF 핵심 역량의 역량을 입증하는 IAF 회원을 위한 전문 명칭입니다. 진행자는 자신의 경험을 문서화하고 이러한 역량을 적용하는 데 필요한 지식과 기술을 입증해야 합니다.

본 인증서는 사후관리 과정을 거쳐 3년마다 갱신됩니다. 이 과정은 완료할 수 있는 과정이 아닙니다. 평가 프로세스에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 여기에서 지금 확인해 보세요..

AhaSlides가 촉진 교육을 지원하는 5가지 방법

1. 스포트라이트 슬라이드 사용 (참가자들에게 빨간색, 주황색 및 녹색 조명 중에서 선택하도록 요청하는 슬라이드)는 참가자의 준비 상태를 쉽게 측정하고 프레젠테이션 속도를 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 논의 된 후 특정 주제에 대한 이해도를 확인하는 데 도움이됩니다.
2. 이모티콘과 함께 개방형 슬라이드 사용 참가자들에게 재미있는 트위스트로 계획과 의견을 자유롭게 표현할 수있는 기회를 제공합니다. 시 브레인 잼, 진행자들은 이 슬라이드를 사용하여 "보통 직접 참석하는 것보다 좀 더 원활하게" 참여 약속을 유도했습니다.
3. 익명으로 슬라이드 사용 직접 만나는 상황에서 너무 개인적인 질문을 해결하는 데 도움이됩니다. 촉진자는 절대 (또는 적어도 확실히해야 절대) 라이브 그룹에게 자신의 성적 취향을 공개하도록 요청하면 응답률이 0 %가 될 수 있습니다. 브레인 잼 가상 촉진 중에이 정확한 질문에 익명 성을 추가하면 응답률이 100 %라는 사실이 밝혀졌습니다.
4. 소실 옵션 사용 에 좋은 방법입니다 결과를 좁히다 폭넓은 합의에서. 진행자는 객관식 답변이 포함된 질문을 한 다음 가장 인기가 없는 답변을 제거하고 슬라이드를 복제한 다음 하나의 답변이 적은 동일한 질문을 다시 질문할 수 있습니다. 이 작업을 반복적으로 수행하고 편승을 방지하기 위해 투표를 숨기면 놀라운 결과가 나올 수 있습니다.
5. Q & A 슬라이드 유형 사용 참가자들이 회의 의제를 설정하도록 독려하는 좋은 방법입니다. 이 개방형 슬라이드 모든 사람이 주제를 제안 할 수있을뿐만 아니라 '좋아요'기능을 통해 가장 토론하고 싶은 제안 된 주제에 투표 할 수 있습니다.

정말 빛나기 시작했고 Brain Jam 동안 여러 번 언급 된 것은 장난 AhaSlides를 사용하여 창의적인 제안 및 아이디어, 감정적 공유 및 개인 공개, 프로세스 또는 이해에 대한 설명 및 그룹 체크인에 이르기까지 모든 종류의 정보를 수집합니다.

Sam Killermann – 진행자 카드

이를 위해 혼합물 AhaSlides 및 Facilitator Cards는 완벽한 전략이 될 수 있습니다. 두 촉진 솔루션 모두 명확한 시각 자료를 사용하여 회의를 매력적이고 생산적으로 만드는 데 중점을 둡니다. 라이브 여론 조사 그리고 즉시 사용 가능한 활동.

주요 요점

더 많은 작업장이 필연적으로 사무실 내 작업과 함께 원격 작업을 실험하기 시작함에 따라 우리는 촉진자로서 두 환경 모두에서 참가자와 소통하는 방법이 필요합니다.

올바른 코스를 선택하는 것은 시작에 불과하다는 것을 기억하세요. 연습하고, 실험하고, 자신을 제한하지 마세요! 진행 도구 상자를 채워줄 짧은 워크숍, 지역 프로그램, 팟캐스트 및 블로그와 같은 무료 리소스까지 살펴보세요. 최고의 학습은 적극적으로 참여하고 호기심을 가질 때 일어난다는 점을 기억하십시오.