도전
EU 7개국의 인재 개발 및 교육 코디네이터인 가보르 토스는 페레로를 전통적인 방식에 중점을 둔 가족 기업으로 설명합니다. 현대 기업에서 직원 참여가 점점 더 중요해짐에 따라, 가보르는 페레로를 오늘날의 포용적인 세상으로 이끌고 싶었습니다. 그는 페레로가 어떻게 일하는지 가르치는 데 도움이 되는 도구가 필요했습니다. 페리리타 – 페레로의 핵심 철학 – 지시가 아닌, 즐겁고 양방향적인 상호작용을 통해서.
- 가르치다 페레리타 유럽 전역의 팀에 장난 그리고 가상 방법입니다.
- 에 페레로 내에서 더 강력한 팀을 구축하세요 약 70명을 대상으로 한 월간 교육 세션을 통해.
- 실행하려면 다른 대규모 이벤트 연례 평가, 위험 관리 세션, 크리스마스 파티와 같은 것들입니다.
- 페레로를 21세기에 데려오기 위해 회사가 가상으로 운영되도록 돕습니다 7개 EU 국가에 걸쳐.
결과
직원들은 가버의 교육 세션에 매우 열정적으로 참여합니다. 팀 퀴즈를 매우 좋아하고, 정기적으로 그에게 매우 긍정적인 피드백(10점 만점에 9.9점!)을 줍니다.
가버는 AhaSlides의 좋은 소식을 지역 관리자들에게 전파했고, 그들은 모두 자신의 교육 세션에 적극적으로 도입하여 비슷한 결과를 얻었습니다.
- 직원들이 효과적으로 학습합니다 about 페레리타 지식 검증 퀴즈에서 서로 잘 협력했습니다.
- 내성적인 팀원들 껍질에서 나오다 그리고 두려움 없이 자신의 아이디어를 제출합니다.
- 여러 국가의 팀 더 나은 유대감 빠르게 진행되는 가상 퀴즈와 기타 유형의 기업 교육에 관한 것입니다.
