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변화의 선두주자

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이 토론에서는 직장 변화의 과제, 변화에 대한 개인적 대응, 사전 예방적 조직 변화, 영향력 있는 인용문, 효과적인 리더십 스타일을 살펴보고 변화 관리를 정의합니다.

슬라이드 (11)

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변화 관리를 가장 잘 정의한 것은 무엇입니까?

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조직 변화를 추진하는 데 가장 효과적인 리더십 스타일은 무엇인가?

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"세상에서 보고 싶은 변화가 되어라"고 말한 사람은 누구였나요?"

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조직 내에서의 사전적 변화의 예는 무엇입니까?

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10 -

직장에서의 변화에 ​​관해서, 당신은 어떤 유형의 사람인가요?

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직장에서 변화에 대처할 때 직면하는 가장 큰 어려움은 무엇입니까?

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자주 묻는 질문들 (FAQ)

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