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뒤돌아보고, 앞으로 나아가기: 팀 반성 가이드

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참여 팀

오늘의 세션에서는 주요 성과, 실행 가능한 피드백, 과제를 학습 기회로 전환하는 것에 중점을 두고, 팀 반성과 개선에 대한 책임감을 강조합니다.

카테고리
커뮤니티 애자일 워크플로 직원 체크인 트레이닝 회의

슬라이드 (39)

1 -

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팀 반성이란?

3 -

팀 반성이 중요한 이유

4 -

팀 반성을 실시하는 시기

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팀 반성의 단계

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1단계: 준비

8 -

이 세션에서 당신이 성찰하고 싶은 하나의 목표는 무엇입니까?

9 -

1에서 5까지의 척도로 보면...

10 -

오늘 검토하는 것이 중요하다고 생각되는 주요 데이터나 피드백 하나를 나열해 보세요.

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1단계: 준비

12 -

13 -

2단계: 성공 검토

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이 세션에서 당신이 돌아보고 싶은 하나의 성과는 무엇입니까?

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이 기간 동안 당신을 자랑스럽게 생각하게 한 업적은 무엇입니까?

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각각의 성공을 그것을 가능하게 한 요인과 연결해 보세요.

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바퀴를 돌려 최근 성공 사례를 공유해 보세요!

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1단계: 준비

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3단계: 과제 및 개선 영역 식별

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이러한 과제 중 어떤 것이 우리 팀에 가장 큰 영향을 미쳤습니까?

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드래그 앤 드롭 방식으로 '제어 가능' 대 '제어 불가능' 문제를 해결하세요.

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1~5점 척도

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1단계: 준비

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4단계: 학습 및 통찰력 생성

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이 기간의 중요한 교훈 하나를 한 단어로 설명하세요.

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도전을 학습 기회로 전환하기 위한 단계를 정리해보세요.

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1단계: 준비

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5단계: 행동 계획 및 전진

35 -

1에서 5까지의 척도로...

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우리의 업무를 개선하기 위해 즉시 취해야 할 구체적인 조치는 무엇입니까?

37 -

다음 내용을 '단기' 대 '장기' 작업 항목으로 분류하세요.

38 -

39 -

1단계: 준비

유사한 템플릿

자주 묻는 질문들 (FAQ)

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