전략적인 학습 여정 구축

행동 변화를 유도하는 개발 설계

저희와 함께 연사님을 만나보세요. 패스웨이즈 그룹의 설립자 앰버 밴더버그 개별적인 이벤트가 아닌, 습관을 형성하고 행동을 변화시키며 팀 전체의 역량을 강화하는 학습 여정을 설계하는 방법을 탐구합니다.

날짜

4월 (목요일) 16

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오전 11시 중부 표준시

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앰버 반더버그
패스웨이즈 그룹의 설립자

앰버는 여러 상을 수상한 국제적인 비즈니스 전문가이자 기조 연설가, 그리고 작가입니다. "독보적으로 더 나은" "모든 관리자가 알아야 할 인사 관리 지침"

그녀의 학습 설계 관련 활동은 전 세계 1만 명이 넘는 학습자에게 영향을 미쳤습니다. 75+ 그녀의 프로그램은 여러 국가에서 운영되고 있으며, 학습자 평가 평균 점수는 5점 만점에 4.8점입니다. 85% 완료 후 1주일 이내에 실행 단계를 완료하십시오.

다층적인 학습 여정을 구축하는 방법을 알아보세요.

일회성 이벤트 대신 여러 단계를 거치는 학습 여정을 설계하세요.

습관 형성을 위한 모델을 적용하세요

학습 효과를 극대화하고 참여도를 높이려면 학습 접점을 순서대로 구성하세요.

지속적인 성장을 위해 코칭과 동료 간 책임감을 통합하십시오.

인공지능과 기술을 활용하여 개인 맞춤형 강화 학습을 제공하세요.

단순히 통찰력을 제공하는 것을 넘어 행동 변화를 이끌어내는 학습 경험을 구축하십시오.

오래도록 기억에 남는 학습 여정을 만들어보세요

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