Astrid Tran

Min rîtma xwe bi peyvan girt

8 Nimûneyên Nirxandina Hevtayên Baştirîn | 2025 Nûvekirin

perwerde

8 Nimûneyên Nirxandina Hevtayên Baştirîn | 2025 Nûvekirin
Fêrbûna Bingeha Pirsgirêk (PBL) di 2025 de | Bi Nimûne û Serişteyan Pêşniyara Baştirîn

perwerde

Fêrbûna Bingeha Pirsgirêk (PBL) di 2025 de | Bi Nimûne û Serişteyan Pêşniyara Baştirîn
Peer Mentoring çi ye | Stratejiya Baştirîn Ji bo Pêşkeftina Kesane (Di sala 2025-an de hatî nûve kirin)

Kar

Peer Mentoring çi ye | Stratejiya Baştirîn Ji bo Pêşkeftina Kesane (Di sala 2025-an de hatî nûve kirin)
Çanda Netflix: 7 Aliyên sereke yên Formula Serkeftina Wê

Kar

Çanda Netflix: 7 Aliyên sereke yên Formula Serkeftina Wê
Workouts for Office | 15 Ramanên Baştirîn Ku Naha Biceribînin | 2025 Nûvekirin

Kar

Workouts for Office | 15 Ramanên Baştirîn Ku Naha Biceribînin | 2025 Nûvekirin
4 Nimûneyên Lihevkirinê Ji bo Alîkariya We Di Jiyan û Karê Serkeftinê Bikin

Kar

4 Nimûneyên Lihevkirinê Ji bo Alîkariya We Di Jiyan û Karê Serkeftinê Bikin
Ji bo Pêşerojê Cûreya Çanda Pargîdaniya çêtirîn | Di sala 2025 de hatî nûve kirin

Kar

Ji bo Pêşerojê Cûreya Çanda Pargîdaniya çêtirîn | Di sala 2025 de hatî nûve kirin
Kifşkirina Çanda Destpêkê: Mît û Rastî (2025 Nûvekirin)

Kar

Kifşkirina Çanda Destpêkê: Mît û Rastî (2025 Nûvekirin)
Struktura Rêxistinî ya Hiyerarşîk ya Dawîn | 3+ Nimûneyên Pratîk, Pros û Neyînî

Bûyerên giştî

Struktura Rêxistinî ya Hiyerarşîk ya Dawîn | 3+ Nimûneyên Pratîk, Pros û Neyînî
Struktura Rêxistinî ya Rêz û Karmend - Pênase û Nimûneyên çêtirîn di sala 2025-an de

Kar

Struktura Rêxistinî ya Rêz û Karmend - Pênase û Nimûneyên çêtirîn di sala 2025-an de
Rabûna Struktura Rêxistinî-Bingeha Tîm | Veşartiyên Performansa Bilind di sala 2025-an de

Kar

Rabûna Struktura Rêxistinî-Bingeha Tîm | Veşartiyên Performansa Bilind di sala 2025-an de
Structure Tora Di Rêxistinê de | Riya Nû ya Berbiçav di 2025 de

Kar

Structure Tora Di Rêxistinê de | Riya Nû ya Berbiçav di 2025 de