☰
Features
Pirsok
Gelpisî
Cloud Word
Q & A
AI Pêşkêşkirina Maker
Lêkolîn
Çerxa Spinner
Rapor & Analytics
Solutions
dikan
perwerde
Çavkanî
Blog
Sernavên hilberê
(şablon)
Nûçe & Çapemenî
Navenda Alîkariyê
Yekbûn
Bernameya Referralê
Pricing
Enterprise
Bi Sale re bipeyivin
English
Deutsch
Español
Français
日本語
Português
Tiếng Việt
العربية
中文
Log In
Sign up free
Sign up free
Astrid Tran
Min rîtma xwe bi peyvan girt
Kar
7 Nimûneyên populer ên Tevgerên Negatîf Di Karê de Ku Bosek Divê Xwe Dûr Bide
Kar
Sense of Belongingness At Work | Ma ew girîng e | 2025 eşkere dike
Kar
Di sala 2025-an de Motivatorên Karkerên Serê Kaniyê eşkere bikin | Perspektîfa Teze
Kar
Bernameyên çêtirîn ên ku her gav bi muhletan re hevdîtin bikin | 2025 eşkere dike
Kar
Xelat û Naskirin | Meriv çawa di sala 2025-an de wan yekta bike
Kar
Pîrozkirina Serkeftinên Biçûk | Veşartiyek Serkeftina Dirêj
Kar
Xweserî li Cihê Karê | Çawa Azadî Pêşketinê Dihêle | 2025 eşkere dike
Kar
9 Gav Ji bo Bikaranîna Veqetandina Peywira Projeyê Di Rêvebiriya Tîmê de | 2025 eşkere dike
Kar
Ma Karê Grunt Hemî Derbarê Repetivevess e? | 15 Serişteyên Ji bo Pêşkeftina Pîşeyî
Kar
Pomodoro Effect Timer | Rêbazek Dawîn ku Alîkariya Tîmê Bikin | 2025 eşkere dike
Kar
Meriv Çawa Di Karê Di Bin Zextê de Aram Bimîne | 2025 eşkere dike
Kar
Mînaka Cîhana Rastî ya Armancên Dirêj - Di sala 2025-an de ji çi dûr dikevin
Newer
Older
