Ma hûn li ceribandinek riya kariyerê digerin? Ma hûn qet xwe nebawer dibînin ka kîjan riya kariyerê bişopînin? Dibe ku hûn bi berdewamî têkoşîn dikin ku hûn karekî minasib bibînin, an jî hûn pir caran ji karê xweya heyî aciz dibin û ji bo guhertinê dixwazin. Ger ev ji we re nas xuya dike, hûn ne tenê ne.
Hebûna rêgezek kariyera zelal ne tenê ji bo debara we girîng e, lê di heman demê de di bextewariya weya mezin de jî dibe alîkar. Lêbelê, pir kes, bêyî ku temenê wan be, di hilbijartina kariyerê de bi dijwariyan re rû bi rû dimînin an jî di karekî ku jê hez nakin de diqewimin tenê ji ber ku ew ji dilxwazên xwe yên rastîn nebawer in. Tewra yên ku bi salan di nav hêza kar de derbas kirine jî hene lê hîn jî riya kariyera xwe ya îdeal kifş nekiriye.
Ger hûn xwe di vê rewşê de bibînin, ceribandinek riya kariyerê dikare bibe amûrek hêja ku ji we re bibe alîkar ku hûn tevliheviyê rêve bibin. Di vê posta blogê de, em ê 7 ceribandinên riya kariyerê ya belaş ên ku hêjayî vekolînê ne bigerin û serişteyan li ser karanîna bi bandor a encaman parve bikin. Mijarên jêrîn dê bêne girtin
Table of Contents
Testa Rêya Kariyerê çi ye?
Testek riya kariyerê nirxandinek e ku ji bo alîkariya kesan dike ku di berjewendî, hêz, nirx, û taybetmendiyên kesayetiya xwe de têgihiştinê werbigirin da ku vebijarkên kariyerê guncan bikolin û diyar bikin.
Ew ji bo xwe-hişmendî, xwe-refleks, vekolîn, û lêkolîna bêtir li ser vebijarkên karîyera potansiyel wekî xalek destpêkek kar dike. Ew armanc dike ku gava ku hûn di derbarê riya xweya pîşeyî de biryar didin, rêberî û zelaliyê peyda bikin.
Çima Mijara Testa Rêya Kariyerê Bigirin?
Girtina ceribandinek riya kariyerê girîng e ji ber ku ew dikare bibe amûrek hêzdar ji bo pêşkeftina xwe-hişmendiya mezin gava ku hûn rêwîtiya xweya pîşeyî rêve dibin. Wekî ku Gotar article nîqaş dike, têgihîştina hêz, qelsî, nirx û berjewendîyên we ji bo hilbijartina rêyek karîyera bikêrhatî ya ku hûn bi kê ne re têkildar e, pêdivî ye.
Testên riya kariyerê di taybetmendiyên kesayetiya we, jêhatîbûn û motîvasyonên we de kûr dikolin. Ew alîkariya we dikin:
- Li ser jêhatîbûnên xwe yên xwezayî û tiştê ku bi xweber we dişoxilîne bifikire, bi vî rengî rê dide we ku hûn karê ku hûn jê hez dikin bibînin û hêza xwe bikar bînin.
- Tenê ji şopandina sernav an drav dûr bisekinin û balê bikişînin ser rolên ku mebest û bicîhanîna we dide.
Nêzîkbûna kariyera xwe bi vê hişmendiyê dê di demek dirêj de bibe sedema serfirazî û bextewariya mezintir.
Cureyên Cûda yên Testên Rêça Kariyerê
Cûreyên ceribandinên riya kariyerê hene ku ji kesan re dibe alîkar ku berjewendî, hêz û vebijarkên xwe bigerin. Li vir çend celebên gelemperî hene:
- Nirxandinên Kesayetiyê: Van ceribandinan taybetmendî û taybetmendiyên kesayetiyê dinirxînin da ku rêyên kariyerê maqûl nas bikin. Ger hûn di rewşên tansiyona bilind de pêş bikevin û bi şert û mercên guheztinê re biguncînin, dibe ku hûn di kariyerên wekî rêveberiya acîl an plansazkirina bûyerê de biserkevin. Van faktoran dibe ku bandor li celebê kariyera ku hûn jê hez bikin bandor bikin.
- Envanterên Berjewendiyê: Van ceribandinan li ser nasîna berjewendî û meraqên we yên taybetî hûr dibin. Mînakî, heke hûn di huner û afirîneriyê de eleqeyek we ya xurt hebe, dibe ku ew rêyên kariyerê yên wekî sêwirana grafîkî an hunerên xweşik pêşniyar bike.
- Îmtîhanên jêhatîbûn û jêhatîbûnê: Van ceribandinan di warên cihêreng de jêhatîbûn û jêhatîbûna we dipîvin, ku dikarin bibin alîkar ku kariyerên lihevhatî nas bikin. Mînakî, heke hûn di ramana mentiqî û çareserkirina pirsgirêkê de biserkevin, dibe ku ew di warên wekî matematîk an zanistiya computer de potansiyela destnîşan bikin.
- Nirxandinên Nirx: Van ceribandinan di nirx, etîk û baweriyên we yên kesane de vedikolin da ku di peydakirina kariyerên ku bi prensîbên weyên bingehîn re hevaheng in bibin alîkar. Mînakî, heke hûn domdariya hawirdorê pir nirx dikin, dibe ku kariyera di enerjiya nûvekirî an parastina jîngehê de guncanek baş be.
- Testên Hevbeş: Testên hevberdanê bi nirxandina gelek faktoran, wekî kesayetî, berjewendî, û jêhatîbûnê, nirxandinek berfireh peyda dikin.
7 Testên Rêça Kariyera Belaş Hêjayê Vekolînê ye
1/ Nîşana Tîpa Myers-Briggs (MBTI):
MBTI tercîhên kesayetiyê li ser bingeha çar dubendiyan dinirxîne (derbasbûn / hundurîn, hîskirin / intuition, fikirîn / hest, dadbarkirin / têgihîştin). Ew li ser celebê kesayetiya we û çawa ew bi vebijarkên cihêreng ên kariyerê re têkildar e, têgihiştinê peyda dike.
Hûn dikarin li ser malpera MyPresonalityTest testê belaş bistînin.
2/ Testa Koda Hollandî:
Testa Holland Code kesan kesan di nav şeş celeb celebên kesayetiyê de kategorîze dike (Realîst, Lêkolîner, Hunerî, Civakî, Pargîdanî, û Peymandar) û li ser bingeha van celeb kariyerên maqûl pêşniyar dike.
Hûn dikarin li ser malperên wekî 123Test û Truity testê belaş bistînin.
3/ Testa Kariyerê CareerExplorer:
Vê ceribandina berfireh kesayet, berjewendî, şêwaza xebatê, û nirxên we dinirxîne da ku pêşniyarên kariyerê peyda bike. Wekî din, ew taybetmendiyên we bi yên mirovên di pîşeyên pêşniyarî de berhev dike.
Ew li ser malpera CareerExplorer vebijarkek belaş pêşkêşî dike.
4/ Tevgera Pêşe ya Min Profîla Berjewendiyên ONET:
Ji hêla Wezareta Karê Dewletên Yekbûyî ve hatî pêşve xistin, ev ceribandin ji we re dibe alîkar ku hûn berjewendîyên xwe nas bikin û navnîşek kariyerên têkildar peyda bikin. Ev test ji we re dibe alîkar ku hûn berjewendîyên xwe kifş bikin û rêyên karîyera potansiyel pêşniyar dike.
Ew li ser malpera My Next Move belaş e.
5 / kariyerê:
CareerFitter ceribandinek kariyerê belaş peyda dike ku kesayetî û berjewendîyên we dinirxîne da ku rêyên karîyera minasib pêşniyar bike.
Test dikare li ser malpera CareerFitter were kirin.
6/ Testên Kariyera Psîkometrîk Vekin:
Open Psychometric berhevokek ceribandinên kariyerê belaş pêşkêşî dike, tevî nirxandinên kesayetiyê û tomarên berjewendiyê.
Hûn dikarin li ser malpera Open Psychometric rêza ceribandinên wan bigerin.
7 / kariyeranestop:
CareerOneStop çavkaniyek serhêl e ku ji hêla Wezareta Karê Dewletên Yekbûyî ve tê piştgirî kirin. Digel ku ew ceribandinek riya kariyerê ya taybetî pêşkêşî nake, ew cûrbecûr amûr û çavkaniyan peyda dike ku piştgirî bide lêgerîna kariyerê û biryargirtinê.
Meriv çawa Encamên Ji Testek Rêya Kariyerê bi bandor bikar tîne
Bikaranîna bi bandor a encamên ji Testek Rêya Kariyerê dikare di girtina biryarên agahdar di derbarê kariyera xweya pêşerojê de pir alîkariya we bike. Li vir çend gavên sereke hene ku hûn feydeyên encamên testa xwe zêde bikin:
- Vekolîn û Bersivdan: Wextê xwe bigirin ku hûn encamên testa xwe bi tevahî binirxînin. Bifikirin ka ew çawa bi armanc, nirx, û daxwazên kesane yên we re li hev dikin.
- Vebijarkên Kariyera Lêkolînê: Li ser rêyên karîyera pêşniyarî lêkolînek kûr bikin. Danasînên kar, hewcedariyên perwerdehiyê, derfetên mezinbûna potansiyel, û rêzikên mûçeyan bigerin. Faktorên wekî hevsengiya kar-jiyan, daxwaza bazara kar, û meylên pîşesaziyê bihesibînin.
- Rêbernameyê bigerin: Bi pisporên kariyerê, şêwirmend, an şêwirmendên ku dikarin li ser encamên testa we têgihiştin û rêbernameyê peyda bikin bişêwirin.
- Tecrûbeya Praktîkî bistînin: Bi navgîniya navmalîn, karên part-time, an dilxwazî di pîşesazî an rolên ku bi kariyerên pêşniyarkirî ve girêdayî ne, ezmûna destan bistînin.
- Zehf û zanînê pêşve bibin: Ji bo rêyên kariyera xweya xwestin jêhatîbûn, jêhatîbûn, an perwerdehiya zêde ya ku hewce dike nas bikin. Tevlî fêrbûna domdar bibin, sertîfîkayên têkildar bişopînin, an jî beşdarî bernameyên perwerdehiyê bibin da ku jêhatîyên xwe zêde bikin û kirrûbirra xwe zêde bikin.
Key Takeaways
Testek riya kariyerê amûrek hêja ye ku dikare ji we re bibe alîkar ku hûn di berjewendî, hêz, û rêyên karîyera potansiyel de têgihiştinê bistînin. Lêbelê, bila encamên testa riya kariyera we rêberiya we bikin, lê ji hêla wan ve neyên sînordar kirin. Wan wekî xalek destpêk binihêrin, lê di dawiyê de biryarên kariyerê bidin ku hûn li ser her tiştê ku we di derbarê xwe de fêr bûne û rêwerzên ku bi tiştê ku ji we re herî girîng re têkildar in ve girêdayî ye.
Ji bo ku hûn kariyera xwe bêtir pêşde bibin, girîng e ku hûn xwe bi jêhatîbûnên bingehîn ên wekî axaftina gelemperî vekin. Wekî din, pêşandanên xwe bigihînin astek din û wan ji her demê bêtir danûstendinê bikin AhaSlides. Rêzeya meya berfireh bigerin (şablon) îro ji bo ku temaşevanên xwe bikişîne û pêşandanên bandorker pêşkêşî bike!
Lawikbêj
Testa jêhatiya kariyerê ya herî rast çi ye?
Rastiya ceribandinên pêbaweriya kariyerê dikare cûda bibe, lê ceribandinên navdar ên mîna Testa Kodê ya MBTI û Holland ji bo pêbaweriya xwe têne zanîn. Encaman wekî destpêkek ji bo xwe-refleks û lêkolîna bêtir bikar bînin.
Ez çawa dikarim riya kariyera xwe ya çêtirîn bibînim?
- Li ser berjewendî, hêz, nirx û taybetmendiyên xwe bifikirin.
- Pîşesazî û pîşeyên ku bi kalîteyên we re têkildar in lêkolîn bikin.
- Ji pisporan rêberiyê bigerin û bi navgîniya navgîniyê an dilxwaziyê ezmûna pratîkî bistînin.
- Ji îmkanên nû re vekirî bimînin.
Ez çawa dikarim riya kariyera xwe belaş bibînim?
Çavkaniyên serhêl ên wekî amûrên nirxandina kariyerê, malperên lêkolîna pîşesaziyê, û panelên kar bikar bînin. Ji karûbarên kariyerê ji saziyên perwerdehiyê an rêxistinên civakê sûd werbigirin. Beşdarî pêşangehên kariyerê bibin, torê bikin, û li hevpeyivînên agahdariyê bigerin. Li ser malperên navdar ên mîna CareerOneStop û O*NET Online çavkaniyên belaş bigerin.
Ref: Birastî | Dravê balansê
