Better Group Brainstorming | 10 Serişteyên çêtirîn di sala 2024-an de

Ma hûn li çalakiyên mejiyê komê digerin? Werin em li ser bifikirin Koma Brainstorm ji bo bîskekê… We cara dawî kengî bi ekîba xwe, hevkarên xwe an jî hevalên xwe re rûniştibû ku mijarek nîqaş bikin? An jî cara paşîn we mejiyê xwe xist ku bixebite (an tofan bike) û bi yên din re ramanan çêbike?

Brainstorming tiştek e ku em pir caran, bi gelemperî bi yên din re dikin. Lê ne hemî ji me her tiştî di derbarê mejiyê komê de werdigirin, mîna ku ew çawa dixebite an ew çawa bi kêrî we tê, û ew dikare bi danişînên mejiyê nerêkûpêk ên ku berbi çu derê ve naçin bi dawî bibe. 

Me piçekî ji we re bûye alîkar ku hûn van hemî tiştan ji we re bihizirin, serişteyên çêtirîn ji bo mejiyê komê çêtirîn wekî jêrîn binihêrin!

Table of Contents

• Serişteyên Tevlêbûnê bi AhaSlides re
• Kesayetî vs Koma Brainstorming
• Pros û Neyzayên Brainstorming
• Brainstorming - Kar li hember Dibistanê
• 10 Serişteyên ji bo Brainstorming Koma 
• 3 Alternatîfên Brainstorming
• Pirsên Pir tên Pirsîn

Serişteyên Tevlêbûnê bi AhaSlides re

• Diyagrama Brainstorm | 11 Alternatîf Ji bo Veguheztina Çawa Hûn Di 2024-an de Fikrên Dişewitînin
• 10 Kêfxweş çalakiyên Brainstorm ji bo xwendekaran bi Şablonên Belaş ên sala 2024-an

Kesane beramberî Koma Brainstorming

Ka em li cûdahiyên di navbera mêjûya kesane û komê de mêze bikin û fêr bibin ka kîjan ji wan çêtir hewcedariyên we bicîh tîne.

Pros & Cons of Group Brainstorming

Mejiyê komê çalakiyek komê ya kevn-lê-zêrîn e, ku ez bet dikim ku me hemûyan bi kêmanî carekê di jiyana xwe de kiriye. Dîsa jî, ew ne ji bo her kesî ye, û gelek sedem hene ku çima ew ji hinan evînê distîne lê ji yên din tiliya xwe distîne. 

Pros ✅

• Destûrê dide ekîba we ku bifikire azadtir û afirîner - Yek ji mebestên mejiyê komê ew e ku bi qasî ku gengaz be afirandina ramanan e, ji ber vê yekê endamên tîmê an xwendekarên we têne teşwîq kirin ku çi ji destê wan tê werin. Bi vî rengî, ew dikarin ava xweya afirîner biherikînin û bihêlin mejiyê wan hov bibe.
• Hêsantir dike xwe fêrbûn û baştir têgihiştinê - Divê mirov berî ku bi ramanên xwe ve mijûl bibin hinekî lêkolînê bikin, ev yek ji wan re dibe alîkar ku di rewşê de bigerin û wê bi tevahî fam bikin.
• Her kesî teşwîq dike bipeyivin û tevlî pêvajoyê bibin – Divê di danişîna mejiyê komê de daraz nebe. Danişînên çêtirîn her kesî tevdigerin, tevkariyên her kesî ronî dikin û di navbera her endamî de xebata tîmê xurt dikin. 
• Destûrê dide tîmê we ku bigihîje ramanên zêdetir di demeke kurt de - Belê, ev pir eşkere ye, ne? Bûyera mêjî carinan carinan dikare baş be, lê bêtir kes tê wateya pêşniyarên bêtir, ku dikare we bi ton dem xilas bike.
• Zêdetir diafirîne encamên baş-dorvekirî - Mejiyê komê perspektîfên cihêreng tîne ser sifrê, ji ber vê yekê, hûn dikarin pirsgirêkê ji aliyên cûda ve mijûl bikin û çareseriyên çêtirîn hilbijêrin.
• Çêtir dike komkar û girêdan (carinan!) - Karê komê dibe alîkar ku tîmê an çîna we bi hev ve girêbide û rêyek girîng e ku girêdanên di navbera endaman de zexm bikin. Heya ku ti pevçûnên ciddî çênebin 😅, tîmê we dikare gava ku ew bi dest xwe ve bîne ji pêvajoyê bi hev re kêfxweş bibin.

Neyînî ❌

• Ne her kes bi awayekî aktîf beşdarî bahozkirina mêjî dibe - Ji ber ku her kes tê teşwîq kirin ku tevlî bibin, ev nayê wê wateyê ku hemî amade ne ku wiya bikin. Gava ku hin kes bi coş in, hinên din jî dibe ku bêdeng bimînin û werin ceribandin ku wê wekî qutbûnek ji xebatê derman bikin.
• Hin beşdar bêtir wext hewce dike bigihêjin - Dibe ku ew bixwazin ramanên xwe bişînin lê nikaribin agahdarî bi têra xwe zû bifroşin. Bi demê re, ev dikare bibe sedema kêm û hindik ramanan ji ber ku her kes fêr dibe ku bêdeng bimîne. Lêkolîn van serişteyan ji bo zivirîna maseyan!
• Dibe ku hin beşdar zêde biaxive - Pir xweş e ku meriv di tîmê de temaşevanên dilşewat hebin, lê carinan dibe ku ew li ser axaftinê serdest bin û yên din ji axaftinê nexwazin. Mejiyê komê divê yekalî nebe, rast?
• Wext digire plankirin û mazûvanî kirin - Dibe ku ew ne nîqaşek bi rastî dirêj be, lê dîsa jî hûn hewce ne ku berê plan û rojevek hûrgulî çêbikin da ku ew bi rêkûpêk derbas bibe. Ev dikare pir dem-dixwez be.

Komê Brainstorming li Kar vs Li Dibistanê

Mejiyê komê dikare li her deverê pêk were, li polê, jûreyek civînê, nivîsgeha we, an jî di nav de danişîna mêjî ya virtual. Piraniya me hem di jiyana xwe ya dibistanê û hem jî di jiyana xebatê de ew kiriye, lê gelo we qet rawestiya ku li ser cûdahiyên di navbera her duyan de bifikirin?

Brainstorming li kar pratîk û bêtir encam-oriented ji ber ku ew armanc dike ku pirsgirêkên rastîn ên ku pargîdanî rû bi rû ne çareser bike. Di vê navberê de, di dersan de, îhtîmal e ku ew rêbazek akademîk an teorîkî be ku dibe alîkar. jêhatîbûna ramanê pêşve bibin û bi gelemperî li ser mijarek diyarkirî disekine, ji ber vê yekê encam bi gelemperî ew qas giranî nakişîne.

Digel vê yekê, ramanên ku ji mêjî di xebatê de têne bidestxistin dikarin li ser pirsgirêkên rastîn werin sepandin, ji ber vê yekê encam têne pîvandin. Berevajî vê, dijwartir e ku meriv ramanên ku ji mêjiyê polê têne hilberandin veguherînin kiryarên rastîn û pîvandina bandora wan.

10 Serişteyên ji bo Brainstorming Koma

Dibe ku hêsan be ku mirov kom bikin û dest bi axaftinê bikin lê çêkirina wê danişînek mêjî ya pratîkî hewildanek bêtir hewce dike. Li vir navnîşek tiştên ku divê hûn bikin û nekirin hene da ku pê ewle bin ku mêjiyê koma we wekî rûnê xweş e.

Lîsteya Karan 👍

1. Pirsgirêkan diyar bikin - Berî ku hûn mazûvaniya mêjûya komê bikin, divê hûn pirsgirêkên ku hûn hewl didin çareser bikin diyar bikin da ku neçin cîh û dema xwe winda bikin. Ew ji nîqaşê re dibe alîkar ku li ser rê bimîne.
2. Demek dem bidin beşdaran ku amade bibin (vebijarkî) - Dibe ku hin kes ji bo ku afirîneriya xwe bişewitînin bi xweber ji mêj ve tercih bikin, lê heke endamên we di demek kurt de bi ramanê re têdikoşin, hewl bidin ku mijarê çend demjimêr an rojek berî nîqaşê bidin wan. Ew ê karibin ramanên çêtir hilberînin û bi pêşkêşkirina wan xwe ewletir hîs bikin. 
3. Qeşaşikanan bikar bînin - Çîrokekê bêje (heta yek şermokî) an hin lîstikên kêfê mêvandar bikin da ku atmosferê germ bikin û tîmê xwe heyecan bikin. Ew dikare stresê berde û ji mirovan re bibe alîkar ku ramanên çêtir beşdar bibin. Lêkolîn Lîstikên herî bilind ên qeşaşikandî yên ku di sala 2024-an de têne lîstin!
4. Pirsên vekirî bipirsin - Bi hin pirsên balkêş ên ku dihêle her kes li ser ramanên xwe bêtir bêje, bixebitin. Divê pirsên we rasterast û taybetî bin, lê dîsa jî hûn hewce ne ku cîh ji bo hin ravekirinê vekin, li şûna ku hûn bihêlin ku mirov erê an na eşkere bidin.
5. Berfirehkirina ramanan pêşniyar bikin - Piştî ku kesek ramanek pêşkêş kir, bi dayîna mînak, delîl an encamên pêşbînkirî wan teşwîq bikin ku wê pêşde bibin. Komên mayî dikarin bi vî awayî pêşniyarên xwe baştir fêm bikin û binirxînin.
6. Teşwîqkirina nîqaşê – Ger hûn mazûvaniya komek piçûk a mêjûyî dikin, hûn dikarin ji koma xwe bipirsin ku (bi hurmet!) ramanên hevûdu red bikin da ku hûn pê ewle bin ku ew nerazî ne. Di polê de, ev rêgezek girîng e ku ramîna rexnegiriya xwendekaran zêde bike.

Lîsteya neyên kirin 👎

1. Rojevê ji bîr nekin – Pêdivî ye ku planek zelal hebe û bi gelemperî were ragihandin da ku her kes bi rastî fêm bike ku ew ê çi bikin. Di heman demê de, ev ji we re dibe alîkar ku hûn wextê bişopînin û piştrast dike ku di danişînê de kes winda nabe.
2. Rûniştinê dirêj nekin - Gotûbêja dirêj bi gelemperî zuwa dibe û dikare ji mirovan re şansê biafirîne ku li ser tiştek din ji bilî mijara ku hûn hewl didin ku li ser biaxivin bisekinin. Di vê rewşê de girtina mêjûya komê kurt û bandorker pir çêtir e.
3. Di cih de pêşniyaran red nekin – Bila mirov hest bi bihîstinê bikin, li şûna ku yekser ava sar birijînin ser ramanên xwe. Her çend pêşniyarên wan ne ecêb bin jî, divê hûn tiştek xweş bibêjin da ku hûn nîşan bidin ku hûn hewldana wan pesnê xwe didin.
4. Li her derê ramanan nehêlin – Gelek fikrên te hene, lê niha çi? Tenê wê li wir bihêlin û danişînê bi dawî bikin? Welê, dibe ku hûn, lê ew ê ji we re bêtir wext bigire ku hûn her tiştî bi xwe saz bikin an civînek din saz bikin da ku gavên paşîn biryar bidin. Hemî ramanan berhev bikin û xuyang bikin û dûv re bihêlin ku tevahiya tîmê wan bi hev re binirxînin. Awayê herî kevneşopî belkî bi pêşandana destan e, lê hûn dikarin bi alîkariya amûrên serhêl dem û hewldana xwe biparêzin.

Serhêl Danişînek Brainstorm a Komê Mêvandar bikin! 🧩️

3 Alternatîfên Koma Brainstorming

'Ideation' têgînek xweş e bi ramanên xwe werin. Mirov teknîkên îdeolojiyê bikar tînin da ku ji pirsgirêkekê re bi qasî ku pêkan çareseriyan peyda bikin, û mêjî tenê yek ji wan teknîkan e.

Ger tîmê an pola we ji bahozkirina mêjî pir aciz bûye û dixwazin tiştek 'eynî lê cûda' bikin, van teknîkan biceribînin 😉

#1: Nexşeya Hiş

Pêvajoya nexşeya hişê ya naskirî girêdanên di navbera mijara sereke û kategoriyên piçûktir, an pirsgirêkek û çareseriyên gengaz de nîşan dide. Ew rêgezek girîng e ku hûn ramanan di wêneyek mezin de xuyang bikin da ku bibînin ka her tişt çawa bi hevûdu ve girêdide û hûn ê çi bikin.

Mirov dema ku mêjûyê pir caran dişoxilîne nexşeyên hiş bikar tînin û ew hinekî biguhezînin. Lêbelê, nexşeyek hiş dikare têkiliya di navbera ramanên we de diyar bike, dema ku mêjî dikare bi tenê her tiştî di hişê we de derxe (an jî bêje) bike, carinan bi rengek nerêxistinkirî.

💡 Zêdetir bixwînin: 5 Şablonên Nexşeya Hişê Belaş ji bo PowerPoint (+ Dakêşana Belaş)

#2: Çîroka çîrokan

Çîrokek çîrokek wênekêş e ku raman û encamên xwe derxîne holê (ji kêmbûna jêhatiya xweya hunerî xem neke 👩‍🎨). Ji ber ku ew mîna çîrokek bi komployek e, ev rêbaz ji bo pênasekirina pêvajoyan baş e. Afirandina çîrokek di heman demê de dihêle ku xeyala we bifire, ji we re dibe alîkar ku hûn her tiştî xuyang bikin û rewşên gengaz pêşbîn bikin. 

Tiştê çêtirîn ev e ku çîroknivîs dikare her gavê pêşkêş bike da ku hûn gava ku li çareseriyan digerin tiştek girîng ji dest nedin.

💡 Di derbarê çîroknivîsandinê de bêtir agahdarî bistînin vir.

#3: Nivîsandina mêjî

Tiştek din ku bi mejiyê me re têkildar e (her tişt, her çend, bi rastî…) 🤓 Nivîsandina mêjî stratejiyek hilberandin û pêşxistina ramanan e, lê li şûna ku hûn ya xwe pêşve bibin, hûn ê yên din berfireh bikin. 

Li vir çawa ye:

1. Pirsgirêk an mijarên ku ekîba we hewce dike ku li ser bixebite derxînin.
2. 5-10 deqeyan bidin wan hemûyan ku li ser bifikirin û bêyî ku tiştekî bibêjin, ramanên xwe li ser kaxiz binivîsin.
3. Her endam kaxizê dide kesê din.
4. Her kes kaxeza ku nû girtiye dixwîne û ramanên ku jê hez dikin dirêj dike (ne ne hewce ye ku hemî xalên navnîşkirî). Ev gav 5 an 10 hûrdemên din digire.
5. Hemî ramanan berhev bikin û bi hev re nîqaş bikin.

Ev teknîkek balkêş e ku dihêle tîmê an pola we di bêdengiyê de ragihîne. Karê komê bi gelemperî hewce dike ku bi kesên din re biaxive, ku carinan ji bo mirovên hundurîn an jî ji bo yên axaftinker jî pir zêde ye. Ji ber vê yekê, nivîsandina mêjî tiştek e ku dibe ku ji bo hemîyan baş bixebite û ya ku hîn jî encamên fêkî pêşkêşî dike.

💡 Di derbarê de bêtir fêr bibin mêjû nivîsandin îro!

Pirsên Pir tên Pirsîn