Ma hûn li ramanên bûyera civakî ya pargîdanî digerin? Mêvandarkirina bûyerek pargîdanî spasiyek mezin e ji karmendan re ji bo ked û dilsoziya wan di seranserê salê de. Ji ber vê yekê, divê ev bûyer bi çalakiyên ku karmend, malbatên wan, an tewra xerîdar û hîsedarên potansiyel dikarin beşdar bibin kêf û afirîner bin.
Heke hûn bi fikar in ji ber ku hûn nikarin ramanên bûyerên pargîdanî bifikirin, xem nekin! Çalakiyên jêrîn dê ji bo rizgarkirina we werin.
Table of Contents
- Avakirina Tîm - Ramanên Bûyerên Pargîdanî
- Bûyerên Civakî yên Kar - Ramanên Bûyerên Civakî yên Pargîdanî
- Çalakiyên Kêfxweş - Ramanên Bûyerên Pargîdanî
- Holiday Corporate Events Ideas
- Hûn çawa Bûyerên Pargîdaniya Serkeftî diavêjin?
- Key Takeaways
- Pirsên Pir tên Pirsîn
Avakirina Tîm - Ramanên Bûyerên Pargîdanî
1/ girêka mirovî
Human Knot lîstikek navdar e ku her kom tenê bi 8-12 endaman dilîze da ku ji "girêkên" pir hêsan an pir tevlihev dûr bikevin. Ev lîstik balkêş e ji ber ku tîmek divê fêr bibe ka meriv çawa bi bandor bi hev re têkilî dayne û jêhatîyên xebata tîmê yên wekî jêhatîyên çareserkirina pirsgirêkan, jêhatîyên hevkariyê, û şikandina astengiyan, û her weha serketina li ser şermokiya di navbera wan de xurt bike.
2/ Xefik
Hin kes pêbaweriya kesên din tengas dikin. Hinek zehmet dibînin ku ji bo alîkariyê bixwazin. "The Traps" lîstikek e ku pêbaweriya tîmê pêşve dike, ji endaman re dibe alîkar ku gava bi hev re bixebitin vebin, û jêhatîbûna ragihandinê bikin.
Rêgezên lîstikê pir hêsan in, tenê hewce ye ku hûn "xefikan" (top, şûşeyên avê, balîf, hêk, fêkî û hwd) li erdê belavkirî bi cîh bikin. Lîstikvanên her komê ji bo ku ji van "xefikan" derbas bibin, neçar in ku çavên xwe girêdin. Û tîmê mayî jî neçar e ku peyvan bikar bînin da ku rêhevalên xwe ji rêza destpêkê heya xeta qedandinê bêyî ku dest bi kemînan bikin rêve bibin.
Endamê ku dest li astengiyê digire divê vegere rêza destpêkê. Tîma yekem a ku hemî endamên wê bi serfirazî qada mayinê derbas bikin bi ser dikeve.
3/ Odeyên Revê
Her wiha, lîstikek populer di çalakiyên avakirina tîmê de ye ji ber ku ji endamên tîmê dixwaze ku bi hev re bixebitin da ku bi ser bikevin. Ji ber ku her nîşanek, rastiyek, an agahî, çi qas piçûk be jî, divê bi hev re were girêdan da ku bersiva dawî bide. Hemû endamên tîmê dê çavdêriyê bikin, nîqaş bikin û bersiva herî maqûl bidin da ku bi lez û bez ji odeyê derkevin.
4/ Çêkirina berhemê
Ev çalakiyek avakirina tîmê ye ku ne pir demdirêj û lêçûyî ye. Her tîm dê ji 5-8 kesan pêk were û dê kîsikek ji malzemeyên rasthatî werbigire. Erka her tîmek ew e ku ji wan materyalan hilberek biafirîne û bifroşe dadgeran. Nirxa vê çalakiyê ne tenê ruhê afirîner ê tîmê ye, lê di heman demê de pêşxistina jêhatîyên stratejîk, xebata tîmê û jêhatîyên pêşkêşkirinê jî ye.
Ji ber ku her tîm neçar e ku hilbera xwe pêşkêş bike, her hûrgulî rave bike, çima wan ev hilber çêkir, û çima xerîdar divê wê hilbijêrin. Xelat dê ji berhemên herî baş û nûjen re bên dayîn.
Bûyerên Civakî Kar - Ramanên Bûyerên Pargîdanî
1/ Roja Sporê
Mirov tenê dema ku hewcedariyên wan ên derûnî û laşî hevseng bin dikarin bigihîjin potansiyela xwe ya tam. Ji ber vê yekê, roja werzîşê ji bo hemî karmendan fersendek e ku perwerdehiya tenduristiyê pêşve bibin - hewcedariyek ku kêm caran li cîhê kar li ser tê sekinîn.
Di roja werzîşê de, şîrket dikare çalakiyên tîmî yên wekî futbol, voleybol an turnuvayên bazdanê û hwd. li dar bixe.
Van çalakiyên werzîşê dê ji her kesî re bibin alîkar ku bi hev re derkevin, hevûdu nas bikin, û bi bandor têkilî daynin.
2/ Partiya Barking
Ma çi dikare ji roja ku karmend jêhatîbûna xwe ya nanpêjê bi şahiyek nanpêjê nîşan bidin kêfêtir be? Dê her kes werin ba hev da ku kekek xwemalî beşdar bikin an hûn dikarin karmendan di tîmê de pêşbaz bikin. Tîma ku bi kekên herî bijare dê bibe serketî.
Ev çalakiyek balkêş e ku her kes bi hevûdu veguhezîne, stresê bi çêjên şêrîn derxîne, û reçeteyên kekê bi hev re biguhezîne.
3/ Office Trivia Night
Yek ji baştirîn ramanên ji bo avakirina tîmê şeveke pirsên akademîk ên nivîsgehê ye. Hûn dikarin vê şeva nivîsgehê bikin ezmûneke xweş û bîranînî. Tiştê taybet ev e ku şeva pirsên akademîk ên nivîsgehê ne tenê li ser modela nivîsgeheke asayî, lê di heman demê de li ser modela nivîsgeheke dûr jî dikare were sepandin, bi piştgiriya platformên bangên vîdyoyê û pirtûkxaneyek ji ... (şablon) îro berdest in.
Hin ramanên ji bo şeva trivia ofîsê ku hûn nikarin ji bîr nekin ev in:
4/ Xwebexşiya Karê Çandiniyê
Bi dilxwazî li cotkariyek ji bo pargîdaniyek çalakiyek bîranîn û watedar e. Dê her kes xwedî derfet be ku rojek cotkariyê biceribîne da ku alîkariya kesên din bike di karên wekî lênihêrîna heywanan, xwarin, şuştina qefesan, berhevkirin, pakkirina fêkî, an tamîrkirina têl an qefesên heywanan de.
Ev jî ji bo karmendan derfetek e ku ji jiyana bajarî û amûrên elektronîk dûr vegerin xwezayê.
Çalakiyên Kêfxweş - Ramanên Bûyerên Pargîdanî
1/ Pîknîkên Şirketa
Pîknîkên pargîdanî ji bo serfiraziyê ne pêdivî ye ku zêde be. Fikrên hêsan ên mîna her kesê ku tiştek sade bîne wekî sandwîç, ava, nan, sêv û hwd têrê dikin ku menuyek berfireh çêbikin. Di derbarê çalakiyan de, mirov dikare bi tîrêjê şer, kengê, an ping pongê bilîze. Heya ku pîknîk bi hêmanan tijî ye ku komê bi hev ve girêbide, ew çalakiyên danûstandin, sohbet û lîstina lîstikan bi hev re ye.
Van pîknîk rêyek girîng in ku ji karmendan re bibin alîkar ku hin hewaya nû û tavê xweş bikin.
2/ Şirketa Hangout
Lê li ku derê bisekine? Bersiv e ... her der baş e.
Mîna pîknîkê plansaziyek zêde hewce nake. Derketina pargîdanî pir randomtir e. Armanc ew e ku alîkariya xebatkarên ofîsê bikin ku ji ofîsê derkevin û nêrînek bextewartir ji cîhana derdora xwe re hebe. Hevalên pargîdanî dikarin bi rasthatinî rê bidin ku ew li vir bicivin:
- Şanoya Puppet
- Parka Amusementê
- Şanoya Odeyê
- Paintball gun
- Museums
Di nav van bûyeran de, dibe ku hevkarên we di berjewendî, muzîk an çêjên wênesaziyê de, hwd de gelek wekhevî kifş bikin, bi vî rengî têkiliyek kûrtir pêşve bibin.
3/ Roja heywanê xwe bînin
Ya ku bi taybetî organîzekirina rojek heywanan li ofîsê girîng dike ev e ku heywanên heywanan dikarin qeşayê bişkînin û ji bo avakirina pêwendiyek di navbera du kesên ku pir baş hevûdu nas nakin de zemînek hevpar a baş in.
Wekî din, destûrdayîna karmendan ku heywanên heywanan bînin ofîsê dê ji wan re bibe alîkar ku êdî ji rewşa heywanên li malê xeman nebin. Ji ber vê yekê, ew ê baldarî, û afirîneriyê pêşve bibe, stresê kêm bike, û hewaya tevahiya nivîsgehê baştir bike, bi vî rengî performansa xebatê bilindtir bîne.
4/ Dersa Çêkirina Kokteylê
Hûn çi difikirin dema ku tevahiya pargîdaniyê rojek heye ku fêr bibe ka meriv çawa kokteylên navdar çê dike û kêfê dike? Mîna dersên xwarinçêkirinê, fêrbûna çêkirina kokteylan dê hewceyê barmanek pispor hewce bike ku rêberiya karmendên we bike û dûv re wan azad bihêle ku rîsipiyên xwe biafirînin.
Ev çalakiyek watedar e ku ji mirovan re dibe alîkar ku bi tevahî ji stresê xilas bibin, berjewendîyên kesane parve bikin, û danûstendinên bêtir samîmî vekin.
Holiday Corporate Events Ideas
1/ Decoration of Office
Çi ji xemilandina nivîsgehê bi hev re beriya demsala cejnê heye? Bê guman tu kes naxwaze li cîhek nivîsgehek tije westayî û lal, û bê reng bixebite. Karmendên we dê ji her kesê din bi heyecan bin ji ber ku ew in yên ku hefteyê zêdetirî 40 demjimêran li vir karên xwe dikin.
Ji ber vê yekê, ji nû ve xemilandina nivîsgehê çalakiyek pir xweş û watedar e ku ji nû ve enerjiyê ji bo xebata bi bandortir, û kêmkirina stres û zexta li ser kar.
Ji bo bûyerên pargîdanî yên ku hûn dikarin li ser bifikirin çend ramanên xemilandinê, di nav de:
- Nîşan û Logo: Logoya pargîdaniyê û rengên marqeyê li seranserê dekorê bixin nav xwe. Pankartên xwerû, tablo û îşaret dikarin bibin alîkar ku nasnameya pargîdanî xurt bikin.
- Decora Mijara: Mijarek hilbijêrin ku armanc an pîşesaziya bûyerê nîşan dide. Mînakî, heke ew konferansek teknolojiyê be, dibe ku dekorek futurîst an bi mijara sîber baş bixebite.
- Parçeyên navendî: Navendên xweşik û nenas dikarin li ser her maseyê bibin xalek bingehîn. Bifikirin ku lihevhatinên kulîlkan, şeklên geometrîkî, an tiştên binavkirî yên wekî ajokarên USB an notepad bikar bînin.
- Ronahiya Ronahiya rast dikare hewaya bûyerê saz bike. Ronahiya nerm û germ ji bo atmosferek rehettir an ronahiya jîndar û rengîn ji bo hestek jîndar bikar bînin. Ronkirina LED dikare were bikar anîn da ku deverên taybetî ronî bike.
- Nîşana Xweser: Nîşanek xwerû biafirînin da ku beşdaran rasterast bikin û di derbarê bernameya bûyerê, axaftvan û sponsoran de agahdarî peyda bikin. Ji bo dîmenderên dînamîkî dîmenderên dîjîtal an kioskên înteraktîf bikar bînin.
- Backdrop: Ji bo qonax an qada pêşkêşkirinê paşxanek sêwirînin ku mijar an marqeya bûyerê vedihewîne. Pankartek gav-û-dubare bi logoya pargîdaniyê jî ji bo derfetên wêneyan populer e.
- Herêmên Salonê: Qadên salonê yên rehet bi mobîlyayên xweşik saz bikin ku beşdar dikarin rihet bibin û torê bikin. Navnîşana pargîdaniyê di nav dekora salonê de bicîh bikin.
- Nîşaneyên Balloon: Pêşandanên balonê dikarin hem lîstikvan û hem jî sofîstîke bin. Kemerên balonê, stûn, an tewra dîwarên balonê di rengên pargîdaniyê de bikar bînin da ku têkiliyek kêfê li bûyerê zêde bikin.
- Kesk û Nebat: Kesk û nebatên kulîlkan têxin nav xwe da ku têkiliyek xwezayê bînin hundur. Ew nûbûnê zêde dike û dikare bibe alîkar ku hawîrdora giştî baştir bike.
- Nîşaneyên înteraktîf: Nîşaneyên înteraktîf an sazkirinên dîjîtal ên ku beşdaran tevdigerin biafirînin. Ev dibe ku kioskên destikê, serpêhatiyên rastiya virtual, an lîstikên înteraktîf ên bi bûyerê re têkildar bin.
- Hunera Pargîdanî: Hunera pargîdanî an destkeftiyên pargîdanî bi poster an pêşandanên çarçowe nîşan bidin. Ev dikare têkiliyek sofîstîke zêde bike û qonaxên pargîdaniyê pîroz bike.
- Nexşeya projekirinê: Teknolojiya nexşeya projeksiyonê bikar bînin da ku dîmenên dînamîkî, anîmasyon, an peyaman li ser dîwaran an rûberên mezin ji bo bandorek nûjen û balkêş biafirînin.
- Şam û mûman: Ji bo bûyerên êvarê an şîvên fermî, mûmên di xwedankên xweşik de dikarin atmosferek germ û dawetkar biafirînin.
- Mîhengên Tabloyê: Bala xwe bidin mîhengên maseyê, di nav de qertên cîh, sifreyên bi kalîte, û pelikên destmalên ku bi şêwaza bûyerê re têkildar in.
- Booth Photo Interaktîf: Bi pêvek û paşpirtikên ku marqeya pargîdaniyê di nav xwe de vedihewîne stendeyek wêneyan saz bikin. Beşdar dikarin wêneyan bigirin û li ser medyaya civakî parve bikin.
- Hêmanên dengîvîzûel: Hêmanên bihîstwerî, wek ekranên mezin, dîwarên LED, an pêşandanên înteraktîf tevbigerin, da ku ezmûna giştî zêde bikin.
- Decora banê: Li ser tavan ji bîr nekin. Sazkirinên daleqandî yên mîna şandelo, perde, an nebatên daleqandî dikarin eleqeya dîtbarî li cîhê zêde bikin.
- Dekorên domdar: Vebijarkên dekor-ekolojî-heval, wek nîşana ji nû ve bi kar anîn, nebatên kulîlkan, an materyalên biyolojîkî, bihesibînin, da ku bi armancên domdariyê re li hev bikin.
Ji kerema xwe ji bîr mekin ku hûn bi dekoratorek bûyerê an sêwiranerek pispor re şêwir bikin da ku vîzyona xwe zindî bikin û pê ewle bin ku dekor bi armancên bûyerê û marqeya pargîdaniyê re hevaheng e.
2/ Partiya Cejna Ofîsê
Di vê şahiya ofîsê de, her kes dê bikaribe beşdarî dansê bibe û bi hevalên xwe re bi dansên balkêş re tevbigere. Wekî din, pargîdanî dikare li gorî mijarên betlaneyê partiyan organîze bike an jî bi têgînên wekî partiyek şeva Prom, Partiya Beach, Partiya Disco, hwd.
Ev derfetek e ku tevahiya pargîdanî cil û bergên xweşik, birêkûpêk û spehî li xwe bike, ji cil û bergên nivîsgehê yên adetî. Û ji bo ku hûn ji partiyek pargîdaniyek bêzar dûr nekevin, hûn dikarin pêşbaziyek kincan organîze bikin. Ji bo herkesî şansek e ku demên rehetî û kenê hebe. Wekî din, kêfa xwarin û vexwarinên xweş, sohbet û temaşekirina performansê dê bêtir bîranîn be.
3/ Pevguhertina diyariyan
Hûn li ser kesên ku diyariyan diguherînin çi difikirin? Ne hewce ye ku diyariyên biha û xweşik bin, hûn dikarin ji mirovan bixwazin ku di nav budçeyek hindik de diyariyan amade bikin, an diyariyek destan jî pir balkêş e.
Guhertina diyariyan rêyek e ku mirov nêzîkî hev bibin û hevdu teqdîr bikin, li şûna têkiliyên hevkar, dostaniyan pêş bixin.
4/ Holiday Karaoke
Tiştek çêtir tune ku her kes li hev kom bibe û ji muzîka cejnê kêfê bike. Werin em îro bi hitsên navdar ên Sersalê, stranên evînê, an stranên pop-ê yên herî populer re stranan bêjin. Kî dizane, dibe ku we derfet hebe ku hûn di nivîsgehê de stranbêjek veşartî bibînin.
Ev çalakiyek e ku destûrê dide tîmê we ku stresê berde, bi hev re bikene û ji her demê bêtir hêsantir bike ku kesên nû tê de cih bigirin.
Hûn çawa Bûyerên Pargîdaniya Serkeftî diavêjin?
- Armanca bûyerê û celebê bûyerê diyar bikin: Cûreyên bûyeran û her weha ramanên ji bo bûyerên pargîdanî li wir hene. Ji ber vê yekê, hûn hewce ne ku diyar bikin ka armanca bûyera pargîdaniya we çi ye, û pargîdaniya we dixwaze ji wê bûyerê çi qezenc bike berî ku hûn biçin gavên taybetî yên din.
- Butçeya bûyerê diyar bikin: Ji ber ku we celeb bûyera pargîdanî ya ku hûn mêvandar dikin û armanca taybetî diyar kiriye, hûn dikarin ji bo bûyerê dest bi budceyê bikin. Bûyerek pargîdanî ya serketî ne tenê ew e ku bi mirovan re xweş tê, lê ya ku ne hewce ye ku pir lêçûn bide
- Cih û dema bûyerê rast bibîninLi gorî mezinahî û celebê çalakiyê, hûn dikarin niha cih û dema guncaw ji bo beşdarbûna her kesî bibînin. Ji bîr nekin ku li deverên cûda lêkolîn bikin û lêkolîn bikin da ku bibînin ka kîjan cih herî guncaw û erzan e.
- Plansaziya medyayê ji bo bûyerêJi bo ku çalakiyek serkeftî be û gelek beşdaran bi heyecan bikişîne, divê çalakiyên ragihandinê 2-3 meh berî destpêkirina çalakiyê pêk werin. Her ku hûn çalakiyê (hem li hundir û hem jî li derve) baştir pêşve bibin, rêjeya bertek û parvekirina çalakiyê ewqas bilindtir dibe.
Key Takeaways
Ji bîr nekin ku lidarxistina çalakiyan bi rêkûpêk çandeke kar a saxlem diafirîne. Û ji bo organîzekirina çalakiyên balkêş û balkêş ji bo pêşxistina têkiliya di navbera şîrket û karmend an xerîdarên wê de, kêmasiya ramanan tune ye. Hêvîdarim, bi 16 ramanên bûyera pargîdaniyê yên AhaSlides, hûn dikarin vebijarkên ku li gorî armancên we ne bibînin.
Pirsên Pir tên Pirsîn
Bûyerên pargîdanî çi ne?
Bûyerên pargîdanî bûyerên navxweyî yên ku ji hêla pargîdan an rêxistinan ve ji bo karmend, xerîdar û hîsedarên wan têne organîze kirin vedibêjin.
Hin ramanên şahiyê çi ne?
Hin ramanên şahiyê yên şîrketan ji bo çalakiyan ev in: Karaokeya Cejnê, Guhertina Diyariyan, Dersên Çêkirina Kokteylan, Pêşandanên Jêhatîbûnê, û Partiya Ofîsê.
Di dema Roja Karsaziyê de çi bikin?
Plansazkirina rojeke derve ya şîrketan rêyek girîng e ji bo xurtkirina avakirina tîmê, bilindkirina moralê, û dabînkirina bêhnvedanek ji rûtîna rojane ya kargehê, bi çend ramanên wekî li jêr: Serpêhatiya li derve, Roja Sporê, Dersa Xwarinçêkirinê, Nêçîra Xezîneyê, Serdana Muze an Galeriya Hunerê, Roja Dilxwazan, Pêşbaziya Odeya Revê, Parka Şahiyê, Gera Şerab an Birxaneyê, Atolyeyên Avakirina Tîmê, Pîknîk li derve, Roja Golfê, Partiya Cilûbergên bi Mijarê, Gera bi Keştiyê an Seyrana bi Keştiyê, Turnuvaya Sporên Tîmê, Klûba Komedî, Atolyeya Destçêkirinê ya DIY, Gera Dîrokî an Çandî, Vekişîna Tenduristiyê û Şeva Karaokê.
