Meriv çawa dizane gelo ew ji bo we karekî asta têketinê ye?
Bi gelemperî, karek li Asta Têketinê tê wateya ji bo qayîlbûnê ne ezmûn an jêhatîbûn hewce ne. Ew hêsan xuya dike, lê asta têketinê tê çi wateyê? Heke hûn nizanin, ev gotar belkî destpêkek girîng e ku meriv fêr bibe ka asta têketinê tê çi wateyê û meriv çawa ya ku ji bo pêşkeftina kariyera we baş e bibîne.
Table of Contents
Serişteyên Ji bo Tevlêbûna Baştir
Bi Temaşevanên xwe re ewrek Peyvek Interaktîf bigirin.
Bi bersivên rast-demê ji temaşevanên xwe re peyva xweya ewrê înteraktîf bikin! Tişta ku ji wan re lazim e têlefonek e ku her hangout, civîn an dersê balkêştir bike!
🚀 Ber bi ewran ☁️
Asta Têketinê bi rastî tê çi wateyê?
Bi tenê, pênasekirina karekî asta têketinê tê vê wateyê ku ne girîng e ka serlêder jêhatîbûn û zanîna têkildar an ezmûna têkildar heye an na, û her kes xwedî heman şansê ye ku kar bigire. Lêbelê, tenê li ser ezmûna berê giraniyek tune, lê van rolan bi gelemperî têgihiştinek bingehîn a zeviyê û dilxwaziyek fêrbûn û adaptasyonê hewce dike.
Helwestên asta têketinê bi gelemperî ji bo mezûnên nû yên di bernameyên navmalî an jî rolên xwendekaran de têne sêwirandin. Ew hawîrdorek birêkûpêk pêşkêşî dike ku pisporên nû dikarin qezenc bikin ezmûna destên û jêhatîbûnên pêwîst ji bo rolên pêşkeftî di pêşerojê de pêşve bibin.
Asta têketinê ji bo karsaziyê pir tê wateya. Ji bo pargîdaniyên ku dixwazin di pêşkeftina hêza kar a xwe de ji erdê ve veberhênanê bikin, an jî armanc dikin ku lêçûn birêve bibin dema ku hîn jî ji perspektîf û enerjiya nû ya mezûnên vê dawiyê sûd werdigirin, pêşkêşkirina karên asta têketinê tevgerek berbiçav e. Bi rastî, pargîdaniyên ku veberhênanê dikin mezinbûna profesyonel ji karmendên asta têketinê dibe ku ji rêjeyên ragirtinê yên bilind sûd werbigirin ji ber ku van kesan hestek dilsoziya bi rêxistinê re pêşve dibin.
Karên Asta Ketina Bilind-Dermend
Tê gotin ku "Asta têketinê tê wateya mûçeya kêm", lê dibe ku ew bi tevahî ne rast be. Hin karên di asta têketinê de bi gelemperî ji mûçeya herî kêm an hinekî jê jortir dest pê dikin, mîna firoşyar, karên di karûbarê mêvanperwerî û xwaringehê de, rolên îdarî, û piştgiriya xerîdar (salane 40,153 $ salane li Dewletên Yekbûyî). Di hin rewşan de, serişte an lêçûnên karûbarê dikarin bi girîngî beşdarî dahata giştî bibin.
Lêbelê, gelek pozîsyonên têketinê yên payebilind hene ku hûn dikarin berî ku hûn bernameyek destûrnameyê bişopînin wekî perwerdehiya tenduristî, nivîsandin, sêwirana grafîkî, bernameya computer, plansazkirina bûyerê, û hêj bêtir (ji 48,140 $ heya 89,190 $ salane li Dewletên Yekbûyî) bifikirin. Cûdahiya bingehîn di navbera van karan de ev e ku ya paşîn bi gelemperî destûrnameyek bekelorya hewce dike.
Meriv çawa ji bo we Karê Asta Têketinê ya çêtirîn bibîne?
Ya girîngtir, dema ku lêgerên kar divê ji potansiyela pêşkeftina kariyerê û pêşkeftina jêhatîbûnê haydar bin dema ku pozîsyonên asta têketinê bifikirin, ji ber ku ev faktor dikarin bi dilxweşiya kariyera giştî û zêdekirina potansiyela dahatiyê bi demê re bibin alîkar. Li vir rêber heye ku ji we re dibe alîkar ku hûn pozîsyonên asta têketinê yên çêtirîn bibînin:
- Bi baldarî Danasîna Kar bixwînin: Hûn dikarin bi hêsanî li çend karên ku behs dikin bigerinkarên no tecrubeya” an jî ”xebatên bê bawername” di danasîna karên xwe de. Tewra ku kar wekî ku hewcedariya tecrube an pileyek tune be jî were reklam kirin, dibe ku hîn jî hin jêhatîbûn, sertîfîka, an jêhatîbûnên din ên ku kardêr lê digerin hebin.
- Sernavê Karê Bi Baldarî Xwendin: Sernavên karên gelemperî yên asta têketinê navên wekî "alîkar", "koordînator" û "pispor" hene, her çend ev dikarin li gorî pîşesazî û pargîdaniyê cûda bibin jî, ji bo kesên xwedan pileyek an xwedan zanîna hindiktirîn in. rol.
- Ji bo mezinbûna pîşeyî li Derfetên Bigerin: Dema ku hûn li karekî asta têketinê digerin ev pir girîng e. Karekî baş-asta têketinê divê rêyek zelal a pêşkeftina kariyerê pêşkêşî bike. Ev dibe ku pêşkeftin, bernameyên perwerdehî û pêşkeftinê, û torê pêk bîne.
- Bernameyên Rêvebiriyê Pêşîn Bikin: Şêwirmendî çavkaniyek hêja ye ji bo fêrbûna ji kesek ku di pîşesaziyê de xwedî ezmûnek zêdetir e. Ew karekî asta têketinê ya baş e ku ji karmendên asta têketinê re dibe alîkar ku rêyên karîyera xwe nexşe bikin, û hêza xwe, deverên ji bo başbûnê, û stratejiyên ji bo pêşkeftina domdar nas bikin.
- Hişyariya Çand û Nirxên Pargîdaniyê: Bala xwe bidin her agahdarî li ser çanda şirketê û nirxan. Ev dikare ji we re têgihîştin ka gelo rêxistin ji bo armancên weyên pîşeyî û vebijarkên kesane baş e.
- Lêkolîna Pargîdaniyê: Ger hûn fêr bibin ku danasîna kar hewcedariyên we pêk tîne, li ser pargîdaniyê lêkolînek din bimeşînin da ku têgihîştinek kûr a navûdeng, nirx, û hawîrdora xebata wê bistînin. Dema ku serîlêdana xwe xweş bikin û ji bo hevpeyivînan amade bikin ev zanîn dikare hêja be.
Xetên jêrîn
Asta têketinê ji mirovan re di çarçove û pîşesaziyên cûda de tê wateya cûda. Lêbelê, ji bo bidestxistina karên asta têketinê yên ku hûn xewn dikin, pêvajo yek e. Pir girîng e ku hûn riya kariyera xwe bikolin, însiyatîfê bigirin, û amade bin ku fêr bibin û adapte bibin.
💡Ji bo bêtir îlhamê, tavilê li AhaSlides binêrin! Xwe bi yek ji amûrên pêşkêşkirinê yên herî nûjen ve girêbidin, ku we di peydakirina kar de di perestgeha profesyonel a nûjen de pêşbaztir dike.
Herwiha bixwînin:
Pirsên Pir tên Pirsîn
Wateya asta têketinê çi ye?
Rola asta têketinê ji hêla pîşesaziyê ve tê wateya cûda, lê bi heman hewcedariyên xwe re tê: an ne hewceyî ezmûnek an perwerdehiya têkildar e, an jî xalek têketinê ji kariyerek ku hewceyê perwerdeh û ezmûna hindiktirîn hewce dike ku jêhatî bibe.
Hemwateya karmendê asta têketinê çi ye?
Gelek peyvan wekî karmendek-asta têketinê wekî karekî destpêk, karê destpêk, karê yekem, an karê destpêkê heman wateyê heye.
Rola asta têketinê çi ye?
Ji bo jêhatîbûn an ezmûna têkildar ji bo bidestxistina karekî asta têketinê di hin pîşesazî de hewcedariya hindiktirîn tune ye dema ku hin kes dikarin di qada têkildar de destûrnameyek hewce bikin.
Ref: Coursera
