Di salekê de çend rojên xebatê? Di sala 2024-an de navnîşa betlaneyê hate nûve kirin

Bûyerên giştî

Astrid Tran 06 Sibat, 2024 14 min xwend

Di salekê de çend rojên xebatê li welatê xwe? Li cîhanê betlaneyên çêtirîn bibînin!

Rojên kar hejmara rojên salekê vedibêje ku tê çaverê kirin ku karmend li gorî peymana karûbarê xwe tev-time an nîv-time bixebitin. Van rojan bi gelemperî dawiya hefteyê û betlaneyên giştî dema ku karsazî û ofîsên hukûmetê girtî ne vedigirin. Hejmara rastîn a rojên xebatê di navbera welat û pîşesaziyê de diguhere, li gorî faktorên wekî qanûnên kar, normên çandî, û mercên aborî.

Di salekê de herî zêde û herî kêm rojên kar li kîjan welatî hene? Wext e ku hûn çend rastiyên balkêş li ser hejmara rojên xebatê û betlaneyên li çaraliyê cîhanê vekolînin berî ku hûn biryar bidin ka welatên xewna weya xebatê çi ne. 

Table of Contents

Di salekê de çend rojên xebatê
Di pargîdaniya we de salek çend rojên xebatê - Çavkanî: Shutterstock

Çima Divê Hûn Di Salekê de Tevahiya Saetên Karê Bizanin?

Zanîna hejmara demjimêrên xebatê di salekê de dikare ji ber çend sedeman hêja be:

  1. Plansaziya Darayî û Muzakereyên Meaş: Fêmkirina demjimêrên xebata weya salane dikare ji we re bibe alîkar ku hûn mûçeya demjimêra xwe bihesibînin, ku ji bo plansaziya darayî an dema danûstandina mûçeyê bikêr e, nemaze ji bo karên ku li gorî rêjeyên demjimêran mûçeyan pêşkêş dikin.
  2. Nirxandina Balansa Kar-Jiyan: Agahdariya ku hûn salane çend demjimêran dixebitin dikare di nirxandina hevsengiya kar-jiyana we de bibe alîkar. Ew ji we re dibe alîkar ku hûn diyar bikin ka hûn zêde bixebitin û hewce ne ku ji bo tenduristî û xweşiya çêtir bernameya xwe sererast bikin.
  3. Proje û Rêveberiya Demjimêr: Ji bo plansazkirin û birêvebirina projeyê, zanîna tevahiya demjimêrên xebatê yên ku di salekê de peyda dibin, dikare di veqetandina çavkaniyan û texmînkirina demên projeyê de bi awayek rasttir bibe alîkar.
  4. Analyzerê Comparative: Ev agahdarî dikare ji bo berhevdana demjimêrên xebatê li ser kar, pîşesazî, an welatên cihêreng kêrhatî be, di derheqê standardên kedê û kalîteya jiyanê de têgihiştinek peyda bike.
  5. Plansaziya Karsaziyê û Çavkaniyên Mirovan: Ji bo xwedan karsaziyê û pisporên HR, têgihîştina demjimêrên xebatê yên salane ji bo plansazkirina lêçûnên kedê, bername, û rêveberiya hêza kar girîng e.
  6. Erkên qanûnî û peymanî: Naskirina demjimêrên xebatê yên standard dikare pabendbûna bi qanûnên kar û peymanên peymanê re misoger bike, ku bi gelemperî demjimêrên kar û rêzikên dema zêde diyar dikin.

Di salekê de çend rojên xebatê li welatên cihê

Wekî ku li jor behs kir, hejmara rojên xebatê yên salê dikare li gorî hukûmet û pîşesaziyê diguhere. Bi gelemperî, welatên Ewropî di salekê de ji welatên Asya an Amerîkaya Bakur kêmtir rojên xebatê hene. Ji ber vê yekê hûn dizanin ku di salekê de bi gelemperî çend rojên xebatê hene? 

Di salekê de çend rojên xebatê? - Welatên top bi hejmareke zêde ya rojên xebatê

  • Di serî de Meksîka, Hindistan e ku bi 288 - 312 rojên xebatê salê, ya herî bilind di nav welatên OECD de ye. Ji ber ku ev welat rê didin karmendan ku 48 demjimêrên xebatê yên standard bi qasî 6 rojên xebatê di hefteyê de hebin. Gelek Meksîkî û Hindî ji Duşemê heta Şemiyê wekî her car kar dikin.
  • Singapore, Hong Kong, û Koreya Başûr salê 261 rojên xebatê hene ji bo pênc rojên xebatê yên gelemperî. Lêbelê, gelek pargîdan di hefteyekê de 5.5 an 6 rojên xebatê hewce ne, ji ber vê yekê tevahiya rojên xebatê di salekê de dê bi rêzê ve ji 287 heya 313 rojên xebatê diguhere. 
  • Zêdetirî 20 welatên Afrîkî yên herî kêm pêşkeftî rojên xebatê yên bi tomar hene Dirêjtirîn Hefteyên Xebatê Bi zêdetir ji 47 saetan.

Di salekê de çend rojên xebatê? - Welatên jorîn ên bi hejmara rojên xebatê yên navîn

  • Kanada, Awistralya, Dewletên Yekbûyî heman hejmara rojên xebatê yên adetî hene, bi tevahî 260 roj. Di heman demê de li gelek welatên pêşkeftî, bi 40 demjimêrên xebatê di salekê de, hejmareke navînî ya rojên xebatê ye di salekê de.
  • Welatên din ên pêşkeftî û welatên dahata bilind ên navîn jî bi demjimêrên heftane yên kurttir dixebitin, di salekê de dibe sedema kêm rojên xebatê.

Di salekê de çend rojên xebatê? - Welatên top bi hejmara rojên xebatê kêm

  • Li Keyaniya Yekbûyî, û Almanya, hejmara standard rojên xebatê di salekê de 252 roj e piştî girtina deh rojan ji bo betlaneyên giştî. 
  • Li Japonyayê, hejmara standard rojên xebatê di salekê de 225 e. Her çend Japonya bi zexta kar û şewitandinê navdar e, bi qasî 16 betlaneyên fermî, rojên wan ên xebatê di salekê de ji welatên din ên Asyayê pir kêmtir in. 
  • Li Keyaniya Yekbûyî, û Almanya, hejmara standard rojên xebatê di salekê de 252 roj e piştî girtina deh rojan ji bo betlaneyên giştî. 
  • Ew qas ne ecêb e ku Fransa, Belçîka, Danîmarka û hin welatên Ewropî rojên xebatê yên herî kêm hene, 218-220 roj. Ji ber zagona kar a nû, demjimêrên kar ên kevneşopî yên 40 demjimêran bêyî qutkirina meaş di hefteyê de 32-35 demjimêran tê daxistin, heftê çar rojan li şûna pênc rojan wekî berê. Ew kiryara nû ya hukûmetê ye ku hevsengiya kar-jiyan pêşve bibe û bêtir azadî bide pargîdaniyan ku dema xebata xwe organîze bikin. 

Di Salekê de Çend Saetên Kar?

Ji bo hesabkirina hejmara saetên xebatê di salekê de, pêdivî ye ku em sê guhêrbar zanibin: Hejmara rojên xebatê di hefteyê de, dirêjahiya navîn a rojek xebatê, û hejmara rojên betlaneyê û betlaneyê. Li gelek welatan, standard li ser bingeha hefteyek xebatê ya 40-saetê ye.

di tîmek salê de çend demjimêrên xebatê
Piraniya welat û karsazî standarda hefteya xebatê ya 40-saetê dişopînin.

Ji bo hesabkirina demjimêrên xebatê yên salane, hûn dikarin formula jêrîn bikar bînin:

(Hejmara rojên xebatê yên hefteyê) x (Hejmara saetên xebatê yên rojane) x (Hejmara hefteyên di salekê de) - (Rojên betlaneyê û betlaneyê x saetên xebatê yên rojê)

Mînakî, bêyî hesabkirina betlaneyê û betlaneyê, hefteyek standardek 5-rojî û roja xebatê ya 8-saetê ferz bikin:

5 roj / hefte x 8 saet / roj x 52 hefte / sal = 2,080 saet / sal

Lêbelê, ev hejmar dê kêm bibe dema ku hûn rojên betlaneyên giştî û rojên betlaneyê yên bi pere, ku li gorî welat û peymanên kar ên kesane diguhezin kêm bikin. Mînakî, heke karmendek di salekê de 10 betlaneyên fermî û 15 rojên betlaneyê hene:

25 roj x 8 saet/roj = 200 saet

Ji ber vê yekê, tevahiya demjimêrên xebatê di salekê de dê bibe:

2,080 saet - 200 saet = 1,880 saet/sal

Lêbelê, ev tenê hesabek gelemperî ye. Dibe ku demjimêrên xebatê yên rastîn li gorî nexşeyên xebatê yên taybetî, xebata part-time an dema zêde, û qanûnên kedê yên neteweyî cûda bibin. Bi navînî, tê payîn ku karmend salê 2,080 demjimêran bixebitin.

Di salekê de çend rojên xebatê? - Faktorên bandorê

Ji ber vê yekê, di salekê de çend rojên xebatê dikarin li welatê we werin hejmartin? Hûn dikarin texmîn bikin ka di salekê de çend rojên xebatê li welatê xwe û yên din bi nihêrîna çend betlaneyên we hene. Du kategoriyên sereke hene: betlaneyên fermî û betlaneya salane, ku li gelek welatan di nav salekê de cûdahiyên di hejmara rojên xebatê de têne hesibandin.

Cejnên giştî rojên karsazî ne, ofîsên hukûmetê girtî ne, û tê payîn ku karmend bi mûçeyê rojê betlaneyê bistînin. Hindistan bi 21 betlaneyên fermî di ser de tê. Ji ber ku Hindistan xwedî çandên cihêreng e û gelek festîvalên ku li seranserê salê têne pîroz kirin tune. Swîsre bi qasî heft betlaneyên fermî di binê lîsteyê de ye. Lêbelê, hemî betlaneyên fermî ne rojên ne-kar têne dayîn. Ev rastiyek e ku li Îranê 27 betlaneyên fermî hene betlaneya herî bi pere roj bi giştî, bi 53 rojan li cîhanê.

Berdana salane behsa hejmara rojên ku pargîdaniyek her sal dide karmendan dide, di nav de hejmara taybetî ya rojên betlaneya salane ya ku hukûmet birêkûpêk dike, û hin jî ji pargîdaniyan in. Heya nuha, Dewletên Yekbûyî yekane netewe ye ku ji bo kardêran qanûnek federal nîne ku ji bo karmendên xwe betlaneya salane ya mûçe pêşkêşî bike. Di vê navberê de, 10 welatên top salane xêrxwaziyê pêşkêş dikin mafên hiştinê, di nav wan de Fransa, Panama, Brezîlya (30 roj), Keyaniya Yekbûyî û Rûsya (28 roj), li pey Swêd, Norwêc, Avusturya, Danîmarka û Fînlandiya (25 roj).

Cejnên li seranserê cîhanê

Hin welat heman betlaneyên giştî parve dikin, wek Krîsmis, Sersal, û Sersala Lûnar, dema ku hin betlaneyên bêhempa tenê li welatên taybetî xuya dikin. Werin em li hin welatan betlaneyên bibîranînê binerin û bibînin ka ew ji welatan çawa cûda dibin. 

Roja Awistralyayê

Roja Awistralyayê, an roja dagirkirinê, bingeha yekem hatina Ewropî ya daîmî bi yekem Ala Yekîtiyê ya ku li parzemîna Avusturalya hatî hildan nîşan dide. Mirov li her quncikek Avusturalya beşdarî girseyê dibin û her sal 26ê Çileyê bi gelek bûyeran pîroz dikin. 

Roja serxwebûnê

Her welat xwedî Roja Serxwebûnê ya cûda ye - cejna salane ya netewebûnê. Her welatek roja serxwebûna xwe bi awayên cuda pîroz dike. Hin welat hez dikin ku li qada xwe ya neteweyî fîşekên hewayî, performansên dansê, û pêşandanên leşkerî hebin. 

Festîvala Lantern

Festîvala Lanternê ku ji festîvalên kevneşopî yên Chineseînî derdikeve, di çandên rojhilatî de bêtir berbelav e, ku armanc dike ku pêşve bixe. hêvî, aştî, lêborînî, û reunion. Ew betlaneyek dirêj e ku li hin welatên wekî Chinaîn û Taywanê dora du rojên ne-kar tê dayîn. Mirov hez dikin ku kolanan bi fenerên sor ên rengîn xemilînin, birincê asê bixwin, û kêfa dansên Şêr û Ejderê bikin.

Lêkolîn:

rojên bîranînê

Yek ji betlaneyên federal ên navdar li Dewletên Yekbûyî Roja Bîranînê ye, ku armanca wê rêzgirtin û şîna karmendên leşkerî yên Amerîkî ye ku di dema xizmetkirina di hêzên çekdar ên Dewletên Yekbûyî de qurbanî dane. Ev roj her sal roja duşema dawî ya Gulanê tê pîroz kirin. 

Roja zarokan

1-ê Hezîranê li seranserê cîhanê wekî rojek navneteweyî tê hesibandin, ku di sala 1925-an de li Cenevreyê di dema Konferansa Cîhanî ya li ser Refahiya Zarokan de hate ragihandin. Lêbelê, hin welat rojek din pêşkêş dikin, wek Taywan û Hong Kong, ji ​​bo pîrozkirina Roja Zarokan di 1-ê Nîsanê de, an 5ê Gulanê li Japonya û Koreyê.

Lêkolîn: Roja Zarokan kengê ye?

Betlaneya Giştî

Christmas

Rojên Fun Random

Di Salekê de li Welatên Cûda çend Saetên Kar

Wekî ku li jor behs kir, hejmara demjimêrên xebatê yên salê dikare li gorî hukûmet û pîşesaziyê diguhere. Bi gelemperî, welatên Ewropî di salekê de ji welatên Asya an Amerîkaya Bakur kêmtir rojên xebatê hene, ji ber vê yekê, demjimêrên xebatê kêmtir in.

nîqaş cihê kar şîrketa
Dibe ku her welatek di salekê de li ser tevahî demjimêrên xebatê xwedî rêzikên cûda be.

Li vir nihêrînek ji bo çend welatan heye, ku li ser bingeha nexşeyek standard a xebata tev-demjimêrî ye bêyî ku wextê zêde, xebata part-time, an faktorên din ên mîna keda bêpere were hesibandin. Van reqeman hefteyek xebatê ya 5-rojî û yarmetiyên betlaneyê yên standard digirin:

  • Dewletên Yekbûyî: Hefteya xebatê ya standard bi gelemperî 40 demjimêr e. Bi 52 hefte di salekê de, ew salane 2,080 saet e. Lêbelê, dema ku jimara navînî ya rojên betlaneyê û betlaneyên giştî (nêzîkî 10 betlaneyên giştî û 10 rojên betlaneyê) tê hesibandin, ew nêzî 1,880 demjimêran e.
  • Qraliyeta Yekbûyî: Hefteya xebatê ya standard nêzîkî 37.5 demjimêran e. Bi 5.6 hefte betlaneya salane ya zagonî (tevî betlaneyên fermî), demjimêrên xebatê yên salane bi tevahî li dora 1,740.
  • Almanya: Hefteya xebatê ya normal li dora 35 û 40 demjimêran e. Digel herî kêm 20 rojên betlaneyê û betlaneyên giştî, demjimêrên xebatê yên salane dikare ji 1,760 heya 1,880 demjimêran be.
  • Japonya: Ji bo demjimêrên xebata dirêjtir tê zanîn, hefteya xebatê ya normal li dora 40 demjimêran e. Bi 10 betlaneyên fermî û navînî 10 rojên betlaneyê, demjimêrên xebatê yên salane bi qasî 1,880 e.
  • Awistrelya: Hefteya xebatê ya standard 38 saet e. Ji bo 20 rojên betlaneyê yên zagonî û betlaneyên fermî, tevahiya demjimêrên xebatê di salekê de dê dora 1,776 demjimêran be.
  • Kanada: Ligel hefteyek xebata standard a 40 demjimêran û bi berçavgirtina betlaneyên giştî û du hefteyên betlaneyê, tevahiya demjimêrên xebatê salane derdora 1,880 e.
  • Fransa: Fransa bi hefteyek xebatê ya 35 saetan tê zanîn. Di dor 5 hefteyên betlaneya mûçe û betlaneyên giştî de faktor kirin, demjimêrên xebatê yên salane bi qasî 1,585 in.
  • Korîya Başûr: Bi kevneşopî bi demjimêrên dirêj ên xebatê tê zanîn, reformên vê dawîyê hefteya xebatê daxistiye 52 demjimêran (40 asayî + 12 demjimêrên zêde). Digel betlaneyên fermî û betlaneyan, demjimêrên xebatê yên salane li dora 2,024 in.

Nîşe: Ev hejmar teqrîben in û dikarin li ser bingeha peymanên kar ên taybetî, polîtîkayên pargîdanî, û vebijarkên kesane yên di derbarê dema zêde û xebata zêde de cûda bibin. Wekî din, gelek welat bi modelên xebatê yên cihêreng diceribînin, mîna hefteya xebatê ya 4-rojî, ku dikare bêtir bandorê li ser hejmara giştî ya demjimêrên xebatê yên salane bike.

Trendê Hefteya Xebatê ya 4-rojî

Meyla hefteya xebatê ya 4-rojî tevgerek mezin e li cîhê xebata nûjen, ku karsazî ji hefteya xebata 5-rojî ya kevneşopî berbi modelek 4-rojî ve diçin. Ev guheztin bi gelemperî karmendan vedihewîne ku çar rojên hefteyê dixebitin di heman demê de hîn jî demjimêrên tam-time an demjimêrên hindik dirêj di rojên xebatê de diparêzin.

Hefteya xebatê ya 4-rojî veguheztinek girîng di awayê damezrandina kar de temsîl dike û beşek ji danûstendinek mezin e li ser baştirkirina kargêriya cîhê kar û kalîteya jiyanê ji bo karmendan. Gava ku ev meyla berbi pêş ve diçe, dê balkêş be ku meriv bibîne ka pîşesaziyên cihêreng çawa adapte dibin û ew ê çi bandorên demdirêj li ser hêza kar û civakê bike.

Welatên wekî Zelanda Nû, Îzlanda, û Keyaniya Yekbûyî vê hefteya xebatê ya nû verastkirî qebûl dikin. Lêbelê, ew hîn jî nêzîkatiyek nûjen ji bilî pratîkek standard tê hesibandin.

Bonus: Çalakiyên li Holidays

Fêrbûna salê çend rojên xebatê ji bo kardêr û karmendan girîng e. Di derbarê pirsgirêkên kesane de, hûn dikarin çêtir betlaneya xwe saz bikin û meaşê xwe rast texmîn bikin. Ger hûn HR an serokê tîmê ne, hûn dikarin bi hêsanî bûyerên ne-xebatê yên pargîdanî, mîna avakirina tîmê, plansaz bikin. 

Di derbarê betlaneyan de, dibe ku gelek karmend nexwazin ku ji hêla pargîdaniyê ve werin asteng kirin; heke ew bûyerek pêdivî ye, çareseriya pêşniyarkirî civînên virtual e. Hûn dikarin rêxistin bikin çalakiyên avakirina tîma virtual ku hûn demek xweş parve bikin û di her wextê guncan de bi endamên tîmê xwe re têkilî daynin. Li vir ji bo bûyerên we yên serfiraz hin ramanên kêf û înteraktîf hene.

  1. Holiday Bingo
  2. Quiz-a Sersalê
  3. Merry Murder Mystery
  4. Xelata Bextê Sersalê
  5. Christmas Scavenger Hunt
  6. Video Charades
  7. Pictionary Tîma Virtual
  8. Ez Qet Qet Nekim...
  9. Rêza Duyemîn 5
  10. Quiz pub zindî ya virtual
  11. Bi zarokên xwe re kêf bikin

Xebatê AhaSlides, hûn dikarin ji bo organîzekirina civînên tîmê, pêşkêşî û çalakiyên avakirina tîmê dem û budçeyê hilînin.

AhaSlides Çerxa Spinner

Çalakiyên xwe yên çêtirîn hilbijêrin ku hûn di betlaneya xebatê de pê re bilîzin AhaSlides Spinner Wheel.

Ji bîr kirin

Ji ber vê yekê, di salekê de çend rojên xebatê? Gotar agahdariya arîkar, rastiyên balkêş di derbarê rojên xebatê û têkildariyê de daye we. Naha ku hûn dizanin li welatê we di salekê de çend rojên xebatê û di salekê de çend rojên xebatê dikarin bi hêsanî werin jimartin, hûn dikarin baştir neteweya xebatkarê xewna xweya bijare hilbijêrin, û tewra xwe baştir bikin ku biçin wir û bixebitin.

Ji bo kardêran, girîng e ku hûn zanibin di salekê de çend rojên xebatê di nav welatan de cûda ne, nemaze ji bo tîmek dûr û navneteweyî, da ku hûn çanda xebata wan fam bikin û ji xebatkarên xwe sûd werbigirin.

Cerribanî AhaSlides Çerxa Spinner ku di her kêliyê de bi xebatkarên xwe re kêf bikin.