4 Nimûneyên Nûbûniya Zêdebûyî yên Teşwîq ên Ku Pêşketinê Di Pîşesazîyên Cûda de Dihêlin

Nûbûn ji bo pargîdaniyan sosê veşartî ye ku yek gav pêş de bin, lê we qet meraq kir ku çawa?

Mifteya serketinê ne tenê ew e ku meriv bi her tiştê ku we re heye bi tevahî tevbigerin lê çêkirina verastkirinên piçûk û nazik ên ku cûdahiyê dikin.

Ev têgeha nûjeniya zêde ye.

Di vê gotarê de, em ê têgînê bi hev re vekolin û rast bidin we mînakên nûjeniya zêde ji bo têgihiştinek çêtir a ku pargîdaniyan berbi serkeftinê ve dibe

Table of Contents

• Nûjeniya Zêdebûyî çi ye?
• Meriv çawa Dizane gelo Nûvekirina Zêdeyî ji we re rast e
• Nimûneyên Nûvekirina Zêdebûnê
  • #1. Di perwerdehiyê de mînakên nûjeniya zêde
  • #2. Di lênihêrîna tenduristiyê de mînakên nûjeniya zêde
  • #3. Mînakên nûvekirina zêde di karsaziyê de
  • #4. Nimûneyên nûjeniya zêdekirî di nav de AhaSlides
• Key Takeaways 
• Pirsên Pir tên Pirsîn

Nûjeniya Zêdebûyî çi ye?

Nûbûnek zêde di derbarê çêkirina tweakên piçûk de ye ku hilberek heyî, karûbar, pêvajo, û tewra modelek karsaziyê jî baştir dike.

Ew li ser hilberek an pêvajoyek heyî ya bi nûvekirinên piçûk ava dike, ne afirandinek nû-nû.

Bifikirin ku li şûna ku hûn ji nû ve xwarinek bi tevahî nû ya pijyayî çêkin, mîna ku şûşan✨ li kekkêkek zêde bikin🧁️. Hûn orîjînalê çêtir dikin bêyî ku wê bi tevahî ji naskirinê veguherînin.

Ger rast were kirin, ew qaîdeyek domdar a safîkirinê ye ku ezmûna xerîdar çêtir dike.

🧠 Lêkolîn 5 Nûbûn di Stratejiyên Cihê Kar de ku Pêşveçûna Berdewam Bimeşîne.

Meriv çawa Dizane gelo Nûvekirina Zêdeyî ji we re rast e

Berî ku hûn rasterast bikevin nav pêkanîna wê, li vir hin tişt hene ku hûn bifikirin:

• Ma hilber / karûbarên we jixwe bi xerîdarên dilsoz re baş hatine saz kirin? Pêşveçûnên zêde dibin alîkar ku wan biparêzin.
• Guhertina radîkal îhtîmal e ku xerîdaran tevlihev bike an serûbin bike? Tweaksên dubare mirovan di hêmanên nû de hêsan dikin.
• Ma ceribandin û pîlotên piçûk ji qumarên li ser ramanên têkbirker çêtir li gorî çavkaniyên we ne? Zêdebûn lêçûn kêm digire.
• Ma daxwazên xerîdar gav bi gav pêşve diçin, hewcedarî pêşkêşiyên rafîner çêdikin? Ev nêzîkatî bi hêsanî adapte dibe.
• Ma mezinbûna domdar û domdar bi lêzêdekirinan ji veguheztinên geş an qutbûnê çêtir e? Zêdebûn encamên domdar peyda dike.
• Ma daneyên li ser performansa berê qadên pêşkeftina rast rêve dike? Hûn ê bi vî rengî herî zêde ji tweaksan bistînin.
• Ma hevkar / dabînker dikarin bi nermî li ceribandinan bêyî astengiyek mezin rast bikin? Hevkarî baş dixebite.
• Ma girtina xetereyê bi xêr hatî lê xetereyên mezin dibe sedema fikaran? Zêdebûn nûjenan bi ewlehî têr dike.

Bînin bîra xwe ku hûn bi însên xwe bawer bikin da ku bibînin ka çi diguncîne! Ger ev tişt ne yên ku rêxistina we digere ne, wê hingê bimeşin, û li celebên nûjen ên rast ên ku li hev digerin digerin.

Nimûneyên Nûvekirina Zêdebûnê

#1. Di perwerdehiyê de mînakên nûjeniya zêde

Bi nûbûnek zêde, mamoste dikarin:

• Materyalên qurs û pirtûkên dersê bi demê re li ser bingeha nerînên xwendekar û mamosteyan çêtir bikin. Li şûna çapên bi tevahî nû her sal nûvekirinên piçûk çêbikin.
• Rêbazên hînkirinê hêdî hêdî nûjen bikin û bi tevlêkirina bêtir alav û çavkaniyên teknolojiyê di nav mufredatê de. Mînakî, berî bi tevahî vîdyoyan / podcastan bikar bînin difirotin dersxaneyekê.
• Hêdî hêdî bernameyên hînbûnê yên nû bi şêwazek modular derxînin. Kursên bijartî yên pîlot berî pabendbûna tevahî ji bo pîvandina berjewendî û bandorkeriyê.
• Bi nûvekirinên piçûk ên li ser bingeha anketên avhewayê, tesîsên kampusê perçe bi perçe zêde bikin. Mînakî, nûvekirinên perestgehê an vebijarkên nû yên vejandinê.
• Bi rêgezkirina gav bi gav bi metodolojiyên nûjen ên mîna fêrbûna proje/problem-based perwerdehiya mamosteyê domdar peyda bikin.

We Nûvekirin Yek-Away Pêşkêşiyên Boring

Bila xwendekar bi we re guhdarî bikin anket û quizên balkêş ji AhaSlides.

#2. Di lênihêrîna tenduristiyê de mînakên nûjeniya zêde

Dema ku nûbûnek zêde di lênihêrîna tenduristiyê de tê sepandin, xebatkarên tenduristiyê dikarin:

• Amûrên bijîjkî yên heyî bi navgîniya guhartinên sêwirana dubare yên ku li ser bingeha nerînên bijîjkî ve girêdayî ne çêtir bikin. Mînakî, çêtirkirina destikên amûrê neştergerî ergonomîk.
• Hêdî hêdî pergalên tomarên tenduristiyê yên elektronîkî bi lê zêdekirina taybetmendiyên nû / xweşbîniyê di her serbestberdana nermalavê de zêde bikin. Bi demê re karanîna karanîna çêtir dike.
• Bi lêkolîn û verastkirinên domdar re hilberên li dû dermanên heyî pêşve bibin. Mînakî, ji bo kêm bandorên alî formûlasyonên dermanan / radestkirinê biguhezînin.
• Berfirehkirina bernameyên rêveberiya lênêrînê bi navgînên qonax ve berfireh bikin. Hêmanên nû yên mîna çavdêriya nexweşan a ji dûr ve berî entegrasyonê tam pîlot bikin.
• Rêbernameyên klînîkî yên li ser bingeha lêkolînên lêkolînê / ceribandinên herî dawîn nûve bikin. Piştrast dike ku pratîkên çêtirîn digel pêşkeftina zanistî pêşve diçin.

#3. Mînakên nûvekirina zêde di karsaziyê de

Di sazûmanek karsaziyê de, nûbûnek zêde dibe alîkar ku rêxistinek pêşde bibe, wek:

• Li ser bingeha lêkolîna xerîdar / bazarê bi taybetmendiyên nû yên piçûk hilber / karûbarên heyî zêde bikin. Mînakî, vebijarkên mezinahî / rengan li tiştên ku herî zêde têne firotan zêde bikin.
• Bi karanîna teknîkên başkirina domdar, pêvajoyên operasyonan hûr bi hûr hûr bikin. Amûrên / teknolojiyên kevnar di qonaxan de veguherînin.
• Bi ceribandinên li pey hev stratejiyên kirrûbirrê biguhezînin. Hêdî hêdî mesaj û kanalên ku li ser bingeha têgihîştina analîtîk têne bikar anîn xweşbîn bikin.
• Bi analîzkirina hewcedariyên cîran re pêşkêşiyên karûbarê organîkî mezin bikin. Ji bo xerîdarên heyî berfirehkirina qonaxên çareseriyên temamker derxînin.
• Bi guheztinên dubarekirî hebûna marqeyê her ku diçe nûve bikin. Her sal sêwiranên malper / palpişt, nexşeyên ezmûna hemwelatiyê, û hwd nûve bikin.

#4. Nimûneyên nûjeniya zêdekirî di nav de AhaSlides

Herî dawî, lê ne kêmasî, em li ser biaxivin AhaSlides👉Destpêka bingehîn a Sîngapurê ya ku li ser piyan e.

Wekî pargîdaniyek SaaS, AhaSlides nimûne dike ka stratejiyên nûvekirinê yên zêde û bikarhêner-rêveber çawa dikarin bi serfirazî bibin çareseriyên heyî zêde bikin li dijî makeovers yek-dem.

• Software li ser amûrên pêşkêşkirinê yên heyî ava dike bi lê zêdekirina taybetmendiyên înteraktîf û tevlêbûnê. Ew li şûna ku bi tevahî ji nû ve îcad bike, formata pêşkêşkirina bingehîn zêde dike.
• Kapasîteyên nû û şablonan bi gelemperî li ser bingeha nerînên xerîdar têne derxistin, ku destûrê dide pêşveçûnên gav-gav. Ev lêzêdekirinên vê dawiyê yên wekî anket, Q&A, taybetmendiyên nû yên quiz, û pêşkeftina UX-ê vedihewîne.
• The app dikare bibe gav bi gav di dersxane û civînan de hate pejirandin bi navgîniya danişînên pîlotê yên serbixwe berî ku bi tevahî were derxistin. Ev rê dide rêxistinan ku bi veberhênana pêşîn an astengî ya hindiktirîn feydeyên ceribandinê bikin.
• Pejirandin tê piştgirî kirin bi rêbernameyên serhêl, webinar, û dersên ku bikarhêneran derbasî teknîkên pêşkeftî dikin. Ev bi demê re rehetî û pejirandina nûvekirinên dubare dike.
• Rêjeyên nirx û taybetmendiyê nermbûn bi cîh bikin li gorî hewcedarî û budceya bikarhêneran ve girêdayî ye. Nirxa zêdebûnê dikare bi plansaziyên lihevhatî were derxistin.

Key Takeaways

Nûvekirina zêdebûyî hemî li ser çêkirina guhertinên piçûk e lê bandorên girîng çêdike.

Em bi van mînakan li seranserê pîşesaziyên cihêreng hêvî dikin. Em dikarin ruhê nûjeniya weya nazik diherikin.

Ne hewce ye ku qumarên girseyî - tenê amade bin ku bi gavên pitikan fêr bibin. Heya ku hûn piç bi hûrik pêşde bibin, bi demê re guhertinên piçûk dê bibin sedema serfiraziya berbiçav🏃‍♀️🚀

Pirsên Pir tên Pirsîn