Fêrbûna ku hûn çiqas jîr in pirsek girîng e ku gelek kes jê meraq dikin. Fêrbûna IQ-ya we di heman astê de ye ku dengên Einstein balkêş e, ne wusa?
Ne tenê ceribandinên celebê îstîxbaratê ne ku meriv meraqa meriv têr bike, lê ew di heman demê de wekî amûrek girîng jî kar dikin ku hûn li ser xwe û daxwazên karîyera weya guncan bêtir zanibin.
Di vê blogê de, em ê ceribandinên cûrbecûr yên îstîxbaratê û cihê ku hûn dikarin wan bikin bidin nasîn.
- Testek Tîpa Aqilmend çi ye?
- 8 Cureyên Testa Aqilmendiyê (Belaş)
- Testên Tîpa Îstixbarata din
- Key Takeaways
- Pirsên Pir tên Pirsîn
Bi AhaSlides re Quizên Zêdetir Kêfxweş
- Ideas Quiz Fun
- Star Trek Quiz
- Testa Kesayetiyê ya Serhêl
- AI Serhêl Quiz Afirînerê | Make Quizzes Live | 2024 eşkere dike
- Generatorê Ewrê Peyva Zindî | #1 Afirînerê Koma Peyvên Belaş di 2024 de
- 14 Amûrên çêtirîn ên ji bo Brainstorming li Dibistan û Kar di 2024 de
- Pîvana Rêjeyê çi ye? | Afirînerê Scale Survey Belaş
- Random Team Generator | 2024 Çêkera Koma Tesadûfî diyar dike
Di dema Civînan de Zêdetir Kêfxweş Digerin?
Endamên tîmê xwe bi quizek kêfê li ser AhaSlides kom bikin. Ji bo ku hûn ji pirtûkxaneya şablonê ya AhaSlides quiz belaş bistînin qeyd bikin!
🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️
Testek Tîpa Aqilmend çi ye?
Cûreyek îstîxbaratê rêyek e ji bo kategorîzekirina cûrbecûr an qadên jêhatîbûn û pêvajoyên derûnî yên cihêreng, mîna şarezayên zimannasî li hember mekanî an jî şikil li hember aqilmendiya krîstalîzekirî. Li ser yek modelek peymanek gerdûnî tune. Hin hevpar hene:
- Teoriya Gardner ya Zanyariyên Pirjimar – Psîkolog Howard gardner tê pêşniyar kirin ku çend celebên îstîxbaratê yên bi nisbet serbixwe hene, di nav de zimanî, mantiqî-matematîkî, mekanî, laş-kinestetîk, muzîkal, navpersonal, intrapersonal, û xwezayî.
- Crystalized vs Intelligence Fluid - Zehmetiya krîstalkirî li ser bingeha zanînê ye û jêhatîbûnên mîna xwendin, nivîsandin û vegotina ramanan dihewîne. Aqilê herikbar qabiliyeta aqilkirin û çareserkirina pirsgirêkan bi karanîna nêzîkatiyên nû vedibêje.
- Aqilê hestyarî (EI) - EI qabiliyeta naskirin, fêmkirin û birêvebirina hest û têkiliyan vedibêje. Ew jêhatîbûnên mîna empatî, xwe-hişmendî, motîvasyon, û jêhatîbûna civakî vedihewîne.
- Teng vs Aqilmendên Berfireh - Zehmetiyên teng behsa jêhatîbûnên naskirî yên taybetî yên wekî jêhatîbûnên devkî an cîhêyî dikin. Zehmetiyên berfireh gelek îstîxbaratên teng vedigirin û bi gelemperî bi testên IQ-ya standardkirî têne pîvandin.
- Aqilê Analîtîk vs Afirîner - Zehmetiya analîtîk aqilkirina mentiqî, naskirina qalibên, û çareserkirina pirsgirêkên baş diyarkirî pêk tîne. Aqilê afirîner tê wateya peydakirina roman, raman û çareseriyên adapteyî.
Her kes xwedan tevliheviyek bêhempa ya van celebên îstîxbaratê ye, bi hêz û qelsiyên taybetî. Îmtîhan van deveran dipîvin da ku bibînin ka em bi awayên cûda çawa jîr in.
8 Cureyên Testa Aqilmendiyê (Belaş)
Gardner angaşt kir ku testên IQ-ya kevneşopî tenê şiyanên zimanî û mentiqî dipîvin, lê ne tevahîya îstîxbaratê.
Teoriya wî arîkar kir ku nêrînên îstîxbaratê ji nêrîna IQ-ya standard berbi pênaseyek berfireh, kêmtir hişk a ku pir pîvanan nas dike veguhezîne.
Li gorî wî, herî kêm 8 cureyên îstîxbaratê hene, di nav de:
#1. Aqilê devkî / zimanî
Hişmendiya zimanî behsa şiyana kesek dike ku ziman bi bandor bikar bîne, hem di awayên nivîskî û hem jî di axaftinê de.
Kesên ku xwedan hişmendiya zimanî ya bihêz in bi gelemperî xwedan xwendin, nivîsandin, axaftin û çîrokbêjiyê pir pêşkeftî ne.
Ew pir caran bi peyvan difikirin û dikarin bi axaftin û nivîsandinê ramanên tevlihev û razber bi awakî xweş diyar bikin.
Kariyerên ku li gorî hişmendiya zimanî tê de nivîskar, helbestvan, rojnamevan, parêzer, axaftvan, siyasetmedar û mamoste hene.
#2. Aqilê Mantiqî / Matematîkî
Aqilê mentiqî/matematîkî ew e ku meriv mentiq, jimar û abstractionan bikar bîne ji bo çareserkirina pirsgirêkan û tespîtkirina nimûneyan.
Ew jêhatîbûnên maqûlbûnê yên bilind û kapasîteya ramana deduktîv û înduktîf vedihewîne.
Mathematics, puzzles mantiq, codes, aqilê zanistî û ceribandinê ji wan re xwezayî tê.
Kariyerên ku ji vê îstîxbaratê re hewce dikin û dilîzin zanyar, matematîkzan, endezyar, bernameçêkerên kompîturê û statîstîkvan hene.
#3. Îstixbarata Dîtbarî / Mekanî
Zehmetiya dîtbarî/mekanî qabiliyeta dîtina tiştan û xeyalkirina ka tiştan çawa bi hev re li hev dikin vedibêje.
Ew hestiyariya reng, xêz, şekl, form, cîh û têkiliyên di navbera hêmanan de vedihewîne.
Ew dikarin bi rasthatinî xuyang bikin û bi derûnî nûnertiyên 2D/3D manîpule bikin.
Kariyerên ku ji vê hişmendiyê re têkildar in mîmarî, sêwirana hundurîn, endezyarî, lêkolîna zanistî, huner û navîgasyon in.
#4. Muzîk Intelligence
Zehmetiya muzîkê behsa kapasîteya naskirin û berhevkirina deng, awaz û rîtmên muzîkê dike.
Ew di muzîkê de hestiyariya deng, rîtm, tembûr û hestiyariyê vedihewîne.
Bêyî perwerdehiya fermî jî xwedî hestek melodî, lêdan û ahengek baş in.
Kariyerên ku ji vê hişmendiyê re têkildar in muzîkjen, stranbêj, derhêner, hilberînerên muzîkê û DJ hene.
#5. Aqilê Bedenî/Kinestetîk
Kesên ku xwediyê vî celebê îstîxbaratê ne, di karanîna laşê xwe, hevseng, jêhatîbûna motora xweşik û hevrêziya dest-çav de baş in.
Ew jêhatîbûnên mîna jêhatîbûna laşî, hevseng, nermbûn, refleksên bilez û serweriya tevgera laşî vedihewîne.
Kesên xwedî vê hişmendiyê bi ezmûnên laşî û çalakiyên destan çêtir fêr dibin.
Kariyerên ku ji vê hişmendiyê re guncan in werzişvan, danser, lîstikvan, cerrah, endezyar, pîşesaz in.
#6. Intelligence Interpersonal
Zehmetiya navpersonal behsa kapasîteya têgihîştinê û bi yên din re bi bandor têkiliyek dike.
Kesên xwedan îstîxbarata navkesî li hember derbirrînên rû, deng û tevgerên kesên din hesas in ku bi şiyana îfadekirina empatiyê ve girêdayî ne.
Kariyerên ku ji bo îstîxbarata navbeynkar in hînkirin, şêwirmendî, çavkaniyên mirovî, firotanê, û rolên serokatiyê hene.
#7. Intrapersonal Intelligence
Ger ji bo têgihîştina xwe û ramanên xwe, hest û şêwazên tevgerê jêhatîbûnek we ya mezin hebe, hûn xwediyê îstîxbarata hundurîn a bilind in.
Kesên xwedan jêhatîbûnên hundurîn ên pêşkeftî hêz, qelsî, bawerî û pêşîniyên xwe dizanin.
Ew li ser rewşa xwe ya hundurîn, rewişt û çawa dikarin bandorê li tevgerê bikin têgihîştî ne.
Kariyerên guncan terapi, rahênerî, rahîb, nivîsandin û rêyên din ên xwe-derhênerî hene.
#8. Intelligence Naturalist
Kesên xwedî vê celebê îstîxbaratê dikarin tiştên xwezayî yên mîna nebat, heywan û şêweyên hewayê nas bikin û dabeş bikin.
Ev tê de dîtina cûdahiyên di celebên nebat û heywanan de, perestgeh, û guhertinên demsalî an hewayê pêk tîne.
Digel ku di nav mirovên ku wextê xwe li derve derbas dikin de hevpar e, şiyanên xwezayîparêz dikarin ji bo dabeşkirina beşên keştiya fezayê, reh an bûyerên meteorolojîk jî bicîh bikin.
Testên Tîpa Îstixbarata din
Meraq dikin ka çi celeb ceribandin ji bo nirxandina hêza mêjiyê we bikêr in? Hin ceribandinên celebê îstîxbaratê yên hevpar ji bilî Gardner's hene:
• Testên IQ-ê (mînak WAIS, Stanford-Binet) - Karînên naskirî yên berfireh dipîve û jimareyek îstîxbaratê (IQ) destnîşan dike. Zehmetiyên devkî, nedevkî û razber dinirxîne.
• EQ-i 2.0 - Pîvana Hişmendiya Hêstî (EI) ya ku jêhatîbûnên di xwe-têgihîştinê, xweîfadekirinê, jêhatîbûna kesane, biryargirtin û rêveberiya stresê de dinirxîne.
• Raven's Advanced Progressive Matrices - Testa ramana nedevkî ku tesbîtkirina şablonan û temamkirina rêzan hewce dike. Aqilê şilî dipîve.
• Testên Torrance yên Ramanên Afirîner - Di çareserkirina pirsgirêkan de şiyanên mîna herikbarî, nermbûn, orîjînalbûn û berfirehkirina pirsgirêkan dinirxîne. Ji bo naskirina hêzên afirîner tê bikar anîn.
• Testa Îstîxbarata Kurte ya Kaufman, Çapa Duyemîn (KBIT-2) - Kurt kontrolkirina îstîxbaratê bi rêgezên devkî, nedevkî û IQ-ya pêkhatî.
• Wechsler Individual Achievement Test (WIAT) - Qadên serketinê yên wekî xwendin, matematîkî, nivîsandin û jêhatîbûna zimanê devkî dinirxîne.
• Woodcock-Johnson IV Ceribandinên Karînên Ragihandinê - Bateriya Berfereh ku bi ceribandinên devkî, nedevkî û bîranînê ve qabîliyetên naskirî yên berfireh û teng dinirxîne.
Key Takeaways
Testên celebê îstîxbaratê ji bo destnîşankirina hêza li deverên taybetî yên wekî matematîkê an axaftinê baş in dema ku ceribandinên IQ qabiliyetên giyanî yên gelemperî texmîn dikin. Smart di gelek tamayan de tê û her ku hûn mezin dibin ceribandin diguhezin. Berdewam xwe dijwar bikin û jêhatîbûna we dê di wextê de we matmayî bike.
Hîn jî ji bo hin ceribandinên kêfê dilxweş in? Pirtûkxaneya Şablonên Giştî yên AhaSlides, bi quiz û lîstikên înteraktîf ve hatî barkirin, her gav amade ye ku pêşwaziya we bike.
Pirsên Pir tên Pirsîn
9 cureyên îstîxbaratê çi ne?
8 celebên yekem ji hêla Howard Gardner ve hatine destnîşankirin û tê de îstîxbarata zimanî ya ku bi jêhatîyên zimên ve girêdayî ye, hişmendiya mentiqî-matematîkî ya ku bi mantiq û jêhatîbûna ramanê ve girêdayî ye, îstîxbarata mekan a ku bi têgihîştina dîtbar-mekanî ve girêdayî ye, hişmendiya laş-kinestetîkî ya ku bi hevrêziya laşî ve girêdayî ye, hişmendiya muzîkê ya têkildar. rîtm û deng, îstîxbarata navkesî ya di derbarê hişmendiya civakî de, îstîxbarata hundurîn a di derbarê xwenasînê de, û îstîxbarata xwezayî ya ku bi hawîrdorên xwezayî re têkildar e. Hin model li ser xebata Gardner bi tevlêkirina îstîxbarata hebûnê wekî qada 9-an berfireh dikin.
MBTI-ya herî aqilmend çi ye?
Tîpa Myers-Briggs (MBTI) ya "herî aqilmend" ya teqez tune, ji ber ku îstîxbarat tevlihev û piralî ye. Lêbelê, her celeb dikare li gorî ezmûnên jiyanê û pêşkeftina meyldariya xwe ya xwezayî ve girêdayî kapasîteya rewşenbîrî ya girîng bi dest bixe. IQ tenê ji hêla kesayetiyê ve bi tevahî nayê destnîşankirin.
