Hejmara bikarhênerên ji pergalên rêveberiya fêrbûnê (LMS) niha tê pêşbînîkirin ku bibe 73.8 mîlyon û tê pêşbînîkirin ku di deh salên pêş de zêde bibe.
Bikaranîna populer a teknolojiyê di pergala perwerdehiyê de û zêdebûna daxwazê ji bo fêrbûna dûr û perwerdehiya serhêl bi berfirehî pejirandina platformên pergala rêveberiya fêrbûnê, ji K-12 heya xwendina bilind, û di nav perwerde û pêşkeftina rêxistinê de pêşve xistiye.
Ji ber vê yekê pergala rêveberiya fêrbûnê çi ye û ew çawa rêbazên perwerdehiya kevneşopî veguherîne? Werin em li vê gotarê bigerin da ku bêtir hûrgulî lêkolîn bikin.
Têgihiştinî
LMS-a yekem kengî hate afirandin? | 1924 |
Kî yekem LMS afirand? | Sidney L. Pressey |
LMS-a herî populer çi ye? | Textê dîwêr |
LMS-ya yekem-çavkaniya vekirî çi ye? | Moodle |
Pergala Rêvebiriya Fêrbûnê çi ye?
Pergala Rêvebiriya Fêrbûnê (LMS) serîlêdanek nermalavê an teknolojiyek-based malperê ye ku ji bo plansazkirin û birêvebirina hemî hêmanên fêrbûnê ji bo mebestên fêrbûna taybetî tête bikar anîn. LMS bi berfirehî ji bo mêvandarî û şopandina e-fêrbûnê tê bikar anîn. Hema hema hemî bernameyên fêrbûnê LMS-ê ji perwerdehiya kevneşopî, qursên jêhatîbûnê, perwerdehiya kar, heya ketina pargîdanî digirin.
Xwendekarên xwe tevbigerin
Gotûbêja watedar dest pê bikin, bertekên kêrhatî bistînin û xwendekarên xwe perwerde bikin. Sign up to get belaş AhaSlides şablonê
🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️
Taybetmendiyên sereke yên Pergala Rêvebiriya Fêrbûnê Çi ne?
Li vir navnîşek taybetmendiyên LMS-ê yên pêdivî ye ku berî ku hûn biryar bidin ku yek ji wan bikirin li wan binêrin:
- Nirxandin
- Rêyên fêrbûnê
- Rêveberiya qursê
- Qebûlkirin
- Fêrbûna civakî
- Materyalên fêrbûna navendî
- Afirandina qurs û rêveberiya naverokê
- şopînerên fêrbûna negirêdayî
- Rapor û analitîk
- Alerts û notifications otomatîk
- Rêvebiriya bikarhêner
- Fêrbûna mobîl
- Amûrên fêrbûna hevkariyê
- Branding
- Piştgiriya sertîfîkayê û lihevhatinê
- Ewlekariya daneyên
Feydeyên Pergalek Rêvebiriya Fêrbûnê Çi ne?
Pergala Rêvebiriya Fêrbûnê di perwerde û perwerdehiya giştî de xwedî wateyek taybetî ye. Pejirandina LMS-ê ji kes û rêxistinan re gelek feyde aniye.
87% ji rêxistinên ku li LMS veberhênanê dikin tenê di nav du salan de ROI-ya erênî dibînin. 70% ji karmendan dema ku beşdarî perwerdehiya LMS-ê dibin, xebata tîmê çêtir rapor dikin. Karmendên tam-time ku LMS-ê bikar tînin salê bi navînî 157.5 demjimêran xilas dikin. - li gorî Gitnux.
#1. Teserûfa dem û drav
Di perwerdehiyê de, LMS destûr dide hilanîn û belavkirina navendî ya materyalên fêrbûnê, hewcedariya çapkirinê û belavkirina laşî ji holê radike. Ev mesrefên çapkirinê kêm dike û li ser kaxiz û lêçûnên din ên têkildar xilas dike.
Ji bo pargîdanî, bi LMS-ê, modulên perwerdehiyê dikarin ji dûr ve werin gihîştin, ku karmendan dihêle ku fêr bibin bêyî ku ji cîhê karê xwe derkevin.
#2. Rêveberiya bi bandor
Şopandin û nirxandin hêmanên bingehîn ên her pêvajoyek fêrbûna bi bandor in.
LMS destûrê dide mamosteyan ku daneyên performansa kesane û tevhev bibînin, li ser deverên ku dibe ku hewceyê zelalkirin an çêtirkirinek bêtir hewce nebin, têgihiştinan bistînin.
Digel vê yekê, amûrên pîvandin û nirxandinê yên otomatîkî pêvajoya nirxandinê xweştir dike, dem teserûf dike û hevgirtinê peyda dike.
#3. Fêrbûna navendî
Yek ji avantajên sereke yên LMS-ê kapasîteya wê ya navendîkirina materyal û çavkaniyên fêrbûnê ye, ku ji xwendekar û mamosteyan re gihandina hêsan peyda dike.
Naveroka qursê, vîdyoy, quiz, peywir û modulên înteraktîf dikarin bi rengek birêkûpêk bêne organîze kirin, ku ezmûnek fêrbûna bêkêmasî misoger dike.
Xwendevan dikarin her dem, li her deverê bigihîjin materyalên fêrbûnê, ku hawîrdorek fêrbûnê ya maqûl û xwebexş pêşve bibin.
#4. Scalability
Pergalên LMS dikarin bi hevdemî hejmareke mezin a xwendekaran bicîh bikin. Vê pîvandinê hewcedariya plansazkirina gelek danişînan ji bo komên mezin kêm dike, dem û çavkaniyan teserûf dike.
#5. Vegera hêja li ser veberhênanê
Feydeyek din a girîng a bicihanîna (LMS) di rêxistinek de potansiyela vegerek hêja ya veberhênanê (ROI) ye.
Mînakî, platformên LMS-ê dikarin hejmareke mezin a xwendekaran bêyî ku lêçûnên zêde bidin bicîh bikin. Wekî din, naverok dikare nûve bibe, beşdarî pêşkeftina jêhatîbûna domdar bibe, û bibe sedema performansa kar û dilxweşiya karmendan.
Top 7 Pergala Rêvebiriya Fêrbûnê
Mînakên çêtirîn ên pergalên rêveberiya fêrbûnê çi ne? Bi sedan LMS hene ku meriv ji wan hilbijêrin, her yek bi erênî û neyînîyên xwe hene. Di vê beşê de, em 7 LMS-ên herî populer ên ku ji hêla gelek zanîngeh û pargîdaniyan ve hatine nas kirin pêşniyar dikin.
#1. Tabloya reş Fêr bibe
Ji bo hînkirina serhêl çêtirîn tê bikar anîn, Blackboard LMS pergalek rêveberiya fêrbûna virtual e ku navûdengê xwe ji bo hêsankirina fêrbûna e-hevdem û asînkron, ji bo mamosteyan-karsaz, û analîtîkên pêşkeftî bi dest dixe.
- Bihayê salê ji 9500.00 $ dest pê dike, bêyî guhertoyek belaş.
#2. Canvas LMS
Canvas LMS di sûka Amerîkaya Bakur de LMS-ya pêşeng e, ku heya dawiya 19-an zêdetirî 2019 mîlyon qeydkirî berhev dike. Ew ji bo hemî beşdaran serîlêdanek nermalava pir xwerû, hêsan-navigator e. Wekî din, mamoste dikarin peywiran bi hêsanî cûda bikin û kesane bikin da ku hewcedariyên xwendekar an komên taybetî bicîh bînin.
- Ji bo hesabên mamosteyan belaş
- Bihayê xwerû
#3. Moodle
Berevajî LMS-ên din, Moodle ji bo fêrbûna çavkaniya vekirî hatî çêkirin, tê vê wateyê ku koda wê belaş peyda dibe û dikare were guheztin û ji nû ve bernamekirin. Ew pêbawerî û dirêjkirinê garantî dike, û her weha bi platform û pêvekên din re, ku ji hêla zanîngehan ve têne bikar anîn, baş dixebite.
- Moodle xwedan 5 plansaziyên bihayê cûda ye, ku ji 120 USD dest pê dike
#4. Docebo
Ji bo perwerdehiya pargîdanî hatî çêkirin, taybetmendiya berbiçav a Docebo pêşniyarên wê yên AI-ê ye. Mamoste dikarin di çend hûrdeman de naveroka fêrbûna balkêş biafirînin û daneyên fêrbûnê bi encamên karsaziya rastîn ve girêdin.
- Biha: Xweserî
#5. Brightspace
Pergalek rêveberiya fêrbûna-based ewr-a naskirî, Brightspace ezmûnek bêkêmasî ji bikarhêneran re tîne. Ew karûbar û piştgirî û fêrbûna kesane ya bi pîvana çêtirîn-di-polê pêşkêşî dike. Bi platformek hêsan-a-kar-kar, mamoste dikarin bertekên watedar û pêşkeftina bingehîn a serdestiyê bidin dema ku piştgirî bidin riya awarte ya her xwendekarî.
- Biha: Xweserî
#6. Cypher
Cypher LMS bi dehan caran ji bo nûbûn û ezmûna bikarhêner a hêja (UX) hate xelat kirin. Ew ji bo afirandina ezmûnên fêrbûna balkêş û înteraktîf ji bo xwendekaran, ligel komek berfireh a amûrên analîtîk û raporkirinê radiweste.
- Biha: Xweserî
#7. LMS Office 365
Heke hûn ji bo Office 365 li baştirîn yekbûna LMS-ê digerin, ji LMS Office 365 vebijarkek çêtir tune. Ew yekane platforma fêrbûnê ya bi AI-ê ye ku di Microsoft 365 û Tîm de hatî çêkirin. Hûn dikarin dema sêwirana qursan bi hêsanî hêmanan ji PowerPoint, Word, û Microsoft Stream kaş bikin û bavêjin, an jî wan bixin ser pakêtên xweyên SCORM û AICC yên pêşwext.
- Biha: Xweserî
Meriv çawa Di Perwerdehiya LMS de Tevlêbûna Xwendekaran Pêşve dibe
Heya nuha, LMS bi gelek pirsgirêkan re rû bi rû ye, wek kêmbûna lîstik û simulasyonan, ku hinekî bi platformên dîjîtal ên din re yekbûyî, ezmûna bikarhêner a belengaz, û lêçûna bernameyê pir zêde ye.
Di vê navberê de, meyla karanîna platforma ezmûna fêrbûnê (LXP) di nav xwendekar û hînkeran de bi girîngî zêde dibe. Ew azadiya xwendekaran vedigere ku materyalên fêrbûnê bigerin û naveroka ku li gorî asta fêrbûna xwe guncan derxînin holê. Di heman demê de ew girîngiya tevlêbûnê wekî mifteyek hînkirin û fêrbûna bi bandor destnîşan dike.
Ji ber vê yekê, ji bo baştirkirina tevlêbûna di fêrbûnê de, mamoste û perwerdekar dikarin amûrên perwerdehiyê yên mîna bikar bînin AhaSlides, ku hûn dikarin gelek taybetmendiyên pêşkeftî bibînin ku ezmûnek fêrbûna bêhempa biafirînin. Lêkolîn AhaSlides bilez!
Taybetmendiyên çêtirîn ên AhaSlides:
- Anket û anketên înteraktîf:
- Q&A û Gotûbêja Zindî
- Quizzes Interactive
- Hêmanên Gamification
- Bersiv û Bersivên di dema rastîn de
- Designable Customizable
- Şablonên amade-bikaranîna
Serişteyên ji bo Tevlêbûna Baştir
💡Stratejiyên Fêrbûna Hevkarî ya çêtirîn çi ne?
💡14 Stratejî û Teknîkên Rêvebiriya Dersê ya Baştirîn
💡7 Alternatîfên Dersa Google ên çêtirîn