Destpêkek Jîrtir: Destpêkirina Kar a ku ji bo Tîmên Biçûk Dixebite
Destpêkirina karê di karsaziyên piçûk û navîn de pir caran bi awayekî nebaş tê kirin. Ji ber ku bandfirehiya çavkaniyên mirovî yên sînorkirî û çend peywirên ku divê werin çareserkirin, karmendên nû dikarin xwe di pêvajoyên nezelal, perwerdehiya nelihev, an jî serpêhatiyên nezelal de bibînin.
AhaSlides alternatîfek nerm û înteraktîf pêşkêş dike ku alîkariya tîman dike ku ezmûnên destpêkirina xebatê yên domdar pêşkêş bikin - bêyî tevlihevî an lêçûnek zêde. Ew birêkûpêk, pîvanbar e, û ji bo karsaziyên ku bêyî binesaziyek fêrbûnê ya mezin hewceyê encaman in hatî çêkirin.
Çi astengiya destpêkirina SMEyan e?
Pêvajoyên Nezelal, Demê Sînorkirî
Gelek SME xwe dispêrin destpêkirina kar a ad-hoc: çend nasandin, radestkirina rêbernameyek, dibe ku komek slaytan. Bêyî sîstemek, ezmûnên karmendên nû li gorî rêveber, tîmê an roja ku ew dest pê dikin diguherin.
Perwerdehiya Yekalî ya ku Naçespîne
Xwendina belgeyên polîtîkayê an jî gerandina slaytên statîk her tim ji bo parastina karmendan alîkar nîne. Bi rastî, tenê %12ê karmendan dibêjin ku rêxistina wan xwedî pêvajoyek baş a destpêkirina kar e. (devlinpeck.com)
Rîskên Guherînê û Berhemdariya Hêdî
Mesrefa xeletiya destpêkirina kar rastî ye. Lêkolîn nîşan didin ku pêvajoyek destpêkirina kar a baş-rêxistinkirî karmendan 2.6 caran razîtir dike û dikare ragirtinê bi girîngî baştir bike.devlinpeck.com)
AhaSlides: Perwerdehiyek ji bo Cîhana Rastîn Hatiye Avakirin
AhaSlides li şûna teqlîdkirina platformên LMS yên pargîdaniyan, balê dikişîne ser amûrên ku ji bo tîmên piçûk dixebitin: şablonên amade-ji-bo-karanînê, slaytên înteraktîf, anket, quiz, û formatên nerm - ji zindî bigire heya yên xwe-temp. Ew piştgirî dide destpêkirina her cûre herikên kar - ji dûr ve, li nivîsgehê, an jî hîbrîd - da ku karmendên nû karibin fêr bibin ka çi hewce dikin, dema ku hewce dikin.
Rêbazên ku SME dikarin AhaSlides bikar bînin da ku Karmendên Nû Perwerde bikin
Bi Girêdanê Dest Pê Bike
Bi danasînên înteraktîf qeşayê bişkînin. Anketên zindî, ewrên peyvan, an jî quizên tîmê yên kurt bikar bînin ku alîkariya karmendên nû dikin ku ji roja yekem ve di derbarê hevkarên xwe û çanda pargîdaniyê de bêtir fêr bibin.
Wê Bişkîne, Bila Biçe Hundir
Li şûna ku hûn her tiştî bi carekê ve ji pêş ve bar bikin, destpêkirina perwerdehiyê li danişînên kurt û baldar dabeş bikin. Taybetmendiyên xwe-lez ên AhaSlides ji we re dibin alîkar ku hûn modulek perwerdehiyê ya mezin li komên piçûktir parçe bikin - bi quizên kontrolkirina zanînê di rê de. Karmendên nû dikarin di wextê xwe de fêr bibin û her tiştê ku hewceyê xurtkirinê ye ji nû ve bibînin. Ew bi taybetî ji bo modulên giran-naverok ên wekî perwerdehiya hilber, pêvajo, an polîtîkayê kêrhatî ye.
Perwerdehiya Berhem û Pêvajoyê Înteraktîf Bikin
Tenê rave neke - balkêş bike. Quizên zindî, anketên bilez û pirsên li ser bingeha senaryoyan lê zêde bike da ku bihêle karmendên nû bi awayekî çalak tiştên ku ew fêr dibin bicîh bînin. Ew rûniştinan têkildar dihêle û hêsantir dike ku meriv bibîne ka li ku derê piştgiriyek bêtir hewce ye.
Belgeyan Veguherînin Naveroka Înteraktîf
PDF an dekên slaytan ên ji bo destpêkirinê hene? Wan bar bikin û AhaSlides AI bikar bînin da ku danişînek çêbikin ku li gorî temaşevan, şêwaza pêşkêşkirinê û armancên perwerdehiyê be. Çi hûn hewceyê şikandina qeşayê bin, şirovekerek polîtîkayê bin, an kontrolkirina zanîna hilberê bin, hûn dikarin wê zû ava bikin - ji nû ve sêwirandin ne hewce ye.
Pêşveçûnê Bêyî Amûrên Zêde Bişopîne
Rêjeyên temamkirinê, puanên quiz û tevlêbûnê bişopînin - hemî li yek cîhî. Raportên çêkirî bikar bînin da ku bibînin ka çi dixebite, karmendên nû li ku derê hewceyê alîkariyê ne, û hûn çawa dikarin cara din baştir bibin. Karsaziyên ku destpêkirina li ser bingeha daneyan bikar tînin dikarin dema hilberînê heya% 50 kêm bikin.blogs.psico-smart.com)
Ew ne tenê balkêştir e - ew bi bandortir e
- Mesrefa sazkirinê ya kêmtirŞablon, alîkariya AI, û amûrên hêsan tê vê wateyê ku hûn ne hewceyê budçeyek perwerdehiyê ya mezin in.
- Fêrbûna maqûlModulên xweser-temp dihêlin ku karmend di dema xwe ya vala de beşdarî perwerdeyê bibin - ne hewce ye ku ew ji demjimêrên lûtkeyê dûr bikevin an jî materyalên girîng bi lez û bez bixwînin.
- Peyamên domdarHer karmendekî nû, bêyî ku ferq bike ka kî dide, perwerdehiya heman kalîteyê werdigire.
- Bêkaxez û amade ye ji bo nûvekirinêDema ku tiştek diguhere (pêvajo, berhem, polîtîka), tenê slaytê nûve bike - çapkirin ne hewce ye.
- Ji dûr ve û hîbrîd amade yeJi ber ku formatên cuda yên destpêkirina dibistanê encamên cûda didin, nermbûn girîng e. (aihr.com)
Ji AhaSlides Onboarding-ê Herî Zêde Sûd Werbigirin
- Bi pirtûkxaneya şablonê dest pê bike
Li berhevoka şablonên amade yên AhaSlides-ê bigerin ku bi taybetî ji bo destpêkirinê hatine çêkirin - demjimêrên sazkirinê teserûf dike. - Materyalên heyî îtxal bikin û AI bikar bînin
Belgeyên xwe yên destpêkirinê bar bikin, çarçoveya danişîna xwe diyar bikin, û bila platform ji we re bibe alîkar ku hûn di cih de quiz an slaytan çêbikin. - Formata xwe hilbijêre
Çi zindî be, ji dûr ve be, an jî bi leza xwe-bikaranînê be - mîhengan li gorî şêwaza danişînê ya ku ji bo tîmê we digunce biguherînin. - Tiştên girîng bişopînin û bipîvin
Ji bo şopandina temamkirinê, encamên quizê, û meylên tevlêbûnê, raporên çêkirî bikar bînin. - Zû û pir caran nirxandinên xwendekaran berhev bikin
Berî rûniştinê ji karmendan bipirsin ka ew çi hêvî dikin - û piştî wê çi derket pêş. Hûn ê fêr bibin ka çi bandorê li we dike û çi hewceyê baştirkirinê ye. - Bi amûrên ku hûn berê bikar tînin re entegre bibin
AhaSlides bi PowerPoint re dixebite, Google Slides, Zoom, û hê bêtir—da ku hûn bêyî ji nû ve avakirina tevahiya dekê danûstandinê lê zêde bikin.
Fikirîn Final
Destpêkirina kar şansek e ji bo danîna tonê, zelalkirinê û avakirina momentûmek zû. Ji bo tîmên piçûk, divê ew bi bandor be - ne zêde be. Bi AhaSlides re, SME dikarin destpêkirina kar bimeşînin ku ji roja yekem ve hêsan e ku were avakirin, hêsan e ku were pîvandin, û bi bandor be.
????? Nirxên me Bibînin
Çavkanî
- AIHR: 27+ Statîstîkên Nûjenkirina Karmendan
- Devlin Peck: Lêkolîna Destpêkirina Karmendan
- Lêkolîna PMC li ser Bandora Destpêkirina Karîgeriyê
- Psico-Smart: Danasîna li ser bingeha daneyan
- TrainerCentral: Feydeyên Perwerdehiya SME ya Serhêl
