Di karsaziyê de, ew tabû ye ku meriv muhletê winda bike. Ji bo domandina xebatek bi bandor û hilberîner, û domandina têkiliyên bi kardêr û xerîdar re, bicîhanîna muhletan pêdivî ye. Ji ber vê yekê, hûn çawa dikarin muhletan bi hêsanî û bi bandor bicîh bînin? Birêvebirina dema dawî hunerek e. Ew ne tenê di derheqê jêhatîbûna rêveberiya demê de lê di heman demê de bi serokatî û taybetmendiyên din ve jî têkildar e. Ka em li 14 awayên îsbatkirî binihêrin ku ji we re dibe alîkar ku hûn bi domdarî bi encamên kalîteya bilind re muhlet bi cih bînin.
Table of Contents
Serişteyên ji AhaSlides
Çima Girîng e Bicihanîna Dewleyan?
Gelek sedem hene ku çima muhlet girîng in û divê em muhletê bi cih bînin.
- Bawer bikin ku hûn karê xwe biqedînin: Gelek kes mêl dikin ku heta ku dibe bila bibe paşvexistina xwe bidin. Rast be, demsal me motîve dike ku em di demek sînordar de bêtir bikin. Pabendbûna bi muhletan re ger riya yekem a ku hûn xwedan armancek zelal in û hestiyariya lezgîniyê bidin we dikare we bihêle ku hûn tavilê tevbigerin.
- Rêz û pêbaweriyê bi dest bixin: Gelek caran wendakirina muhletan dê wêneyek neyînî li ser kes û pargîdaniya ku ew lê dixebitin bihêle. Di demek dirêj de, kes naxwaze bi wan ên ku her gav muhletan winda dikin re bixebite û hevkariyê bike ji ber ku ew bandorê li hilberîna kar û serkeftina tîmê dikin, têkiliya di navbera pargîdan û xerîdaran de.
- Ji encamên neyînî dûr bixin: Gelek pîşesazî hewceyê rêveberiya muhleta hişk in ji ber ku negihîştina van dê bibe sedema binpêkirina qanûnê û dikare bibe sedema cezayên darayî.
- Pirsgirêkan zû kifş bikin: Ji zû de ku hûn karên xwe berî muhletan biqedînin, hûn ê bêtir wext hebin ku hûn ji nû ve kontrol bikin, ku ev jî qalîteya xebatê çêtir dike û ji rêvebirên we re tê naskirin.
14 Rêbazên Bibandor Ji bo Bicihkirina Demjimêran
Ji bo ku ji we re bibe alîkar ku hûn li ser muhletên xwe bimînin, li vir çend serişteyên alîkar hene ku hûn bişopînin:
Maweya xwe bizane
Yekem tiştê ku divê hûn bikin ger hûn bixwazin muhletan bi cih bînin ev e ku hûn hewcedariyên ku kar di dema diyarkirî de bi cih bînin, çend roj mane, gelo ew bes in ku hûn karê xwe di wextê xwe de biqedînin, çend kes hewce ne ku temam bikin, fêm bikin. wezîfe û hwd. Ger proje tarîxên dawiya zelal nînin, dudilî nebin ku tavilê bipirsin.
Danûstandinên muhlet zelal
Nezelalî dijminê hilberînê ye. Wekî rêveberek, girîng e ku hûn bi muhletên ku hûn didin karmendên xwe re zelal bin. Di warê karmendan de, heke hûn dibînin ku muhletê nayê qebûl kirin, hewl bidin ku bi kardêrên xwe re danûstandinan bikin an pêwendiyek vekirî hebe. Demek pir teng an zêde barkirin dikare bibe sedema kar û performansa kêm-kalîteyê.
Qet zêde nebin
Li ser tiştê ku dikare di çarçoveyek diyarkirî de pêk were rast be. Zêdebûn dikare bibe sedema stresê, kalîteya lihevhatî, û heyamên winda. Sazkirina armancên gihîştî xebatek tendurist peyda dike, stresê kêm dike, û encamên bi domdarî kalîteya bilind pêşve dike.
Karên pêşîn bidin
Ji bo bicihanîna muhletan dema ku divê çend peywir di heman demê de bêne kirin, bi destnîşankirina karan li ser bingeha lezgînî û girîngiyê dest pê bikin. Pêşanîbûn piştrast dike ku hêmanên krîtîk pêşî têne destnîşan kirin, xetera nehskirina pêkhateyên sereke kêm dike. Ev nêzîkatî ji bo domandina baldariya stratejîk li seranserê projeyê dibe alîkar.
Girêdanên peywirê nas bikin
Her weha girîng e ku meriv pêwendiya di navbera karan de nas bike. Di projeyekê de, pêdivî ye ku hin karan berî ku biçin projeyek din bêne kirin, hin jî dikarin serbixwe bêne kirin. Rola rêveber e ku fêm bike ka her kar çawa bi yên din re têkildar e da ku bibe alîkar ku xebatek mentiqî û bikêrhatî biafirîne. Serlêdankirina peywirên girêdayî bi rêkûpêk rê li ber tengasiyan digire û pêşkeftinek nerm pêş dixe.
Lîsteya kontrolê çêbikin
Berî çalakiyê, çêkirina navnîşek kontrolê dikare gelek avantajên xwe bîne. Lîsteya kontrolê amûrek hêja ye ku hûn bi rêxistin û li ser armancê bimînin, şopandina pêşkeftina we û çalakiyên betalkirî bişopînin. Hûn dikarin sibeh an di dawiya rojê de navnîşek kontrolê çêbikin.
Her bala xwe bidin aliyekî
Yek ji serişteyên herî bibandor ji bo bicihanîna muhletê ev e ku meriv bi qasî ku gengaz be bêyî tiştên qutkirî yên wekî agahdariya domdar a e-nameyê, hişyariyên medya civakî, û civînên nehewce baldar bimîne. Hûn dikarin dema bandora Pomodoro bikar bînin da ku hûn pêlên kurt ên xebata dijwar li dû wan şikestinên kurt bicîh bînin an cîhê xebatê ji nûvekêşandinên nehewce ji nû ve saz bikin.
Dema xwe budce bikin
Bêyî plansaziyek baldar her tişt dikare xelet bibe. Hewl bidin ku ji destpêka projeyê wextê xwe bi hûrgulî budce bikin. Pêşxistina budceyek demkî ya berfireh tê de veqetandina tevahiya projeyê di nav karên rêvebirinê de, texmînkirina dema ku ji bo her yekê hewce dike, û veqetandina çavkaniyan bi dadmendî pêk tîne.
Dema tampon zêde bikin
"Tenê 37% tîmê projeyan di wextê xwe de temam dikin, pir caran." Ji ber vê yekê, rêyek din a girîng a ku hûn pê ewle bin ku hûn her gav muhletê digirin ev e ku hûn wextê tampon zêde bikin, ku tê vê wateyê ku ji bo her peywirê ji dirêjahiya texmînkirî bêtir wext veqetandin. Demê tampon nermbûnek peyda dike ku meriv bi şert û mercên guheztinê re biguncîne bêyî ku muhleta projeyê bixe xetereyê. Ew rê dide verastkirinê bêyî ku bandorek domînoyê ya dereng di karên paşîn de çêbike.
Li motîvasyonan bigerin
Motivasyon, wekî xelatên maqûl an nemerdî arîkariyek mezin e ku hûn teşwîq bikin ku hûn muhletan bicîh bînin. Aliyên projeyê yên ku bi hewes û berjewendîyên we re têkildar in nas bikin. Balkişandina li ser tiştê ku hûn di derbarê xebatê de jê hez dikin dikare coş û ajotinê ji nû ve geş bike. Ger gengaz be, dijwariyan wekî ezmûnên fêrbûnê bibînin, ku hûn dikarin potansiyel û jêhatîbûna xwe vekin.
Pêşî bi hêza xwe bilîzin
Gava ku hûn plansaziyê çêdikin an peywiran didin pêş, peywirên ku bi jêhatîbûn û pisporiya we re têkildar in diyar bikin. Têkbirina peywirên ku hûn di destpêkê de bi pêş ve diçin pêbaweriyê çêdike, lezê saz dike, û ji bo mayî ya projeyê dengek erênî destnîşan dike. Her ku hêz têne xuyang kirin, ji we re hêsantir dibe ku hûn li şûna bargiraniyê bi hestek serfiraziyê nêzikî aliyên dijwartir bibin.
Dema ku hûn herî hilberîner in bixebitin
Hinekî rast e ku meriv bêje ku gava mejiyê we teze û enerjî be, hûn bi hilbertir dixebitin. Pîvana hilberandinê ji bo mirovên cûda cûda dibe. Ger hûn mirovek sibehê bin an jî piştî nîvro bi bandortir bin, hevahengkirina xebata xwe bi demjimêra xweya biyolojîkî re karbidestiyê zêde dike, bicîh dike ku peywir bi baldarî û enerjiya herî baş têne qedandin.
Amûrên Leverage
Tu carî şansê ku hûn ji amûran sûd werbigirin ji dest nedin. Mînakî, peywirên dubarekirî di hundurê xebata xwe de nas bikin û amûrên xweseriyê bigerin da ku van pêvajoyan xweş bikin. Bi piştgiriya amûrên belaş re hin kar bi teserûfa lêçûn û dem têne kirin. Mînakî, amûrên pêşkêşkirina serhêl ên mîna AhaSlides bikar bînin da ku ji we re bibin alîkar ku hûn di pêşdebirina slaytên, civîn, qeşaşikên û bûyeran de tevlêbûn û înteraktîf bikin.
Alîkariyê bixwazin
Ji bo ku muhletan bi bandor bicîh bînin, dudilî nebin ku hûn ji endamên tîmê hevkarên xwe, û pisporên xwedî ezmûn alîkariyê bixwazin. Lêgerîna arîkariyê rêyek stratejîk û aktîf e ku meriv bi dijwarî derbas bike, barkêşan birêve bibe, û serkeftina projeyê misoger bike. Bala xwe bidinê ku, dema ku hûn alîkariyê daxwaz dikin, divê hûn arîkariya taybetî ya ku hûn hewce dikin bi eşkere ragihînin. Têkilî, hûrgulî, û her agahdariya têkildar peyda bikin da ku mirov xwezaya peywirê an dijwariyê fam bike.
Key Takeaways
💡Heke hûn di deqeya paşîn de ji bo bûyera din amade dikin an muhlet nêzîk e, biceribînin AhaSlides. Ev amûra pêşkêşkirina înteraktîf amûrek bêkêmasî ye ku ji we re dibe alîkar ku hûn qeşaşkerên virtual yên bîranîn, bahozkirina mêjî, quiz û hêj bêtir dîzayn bikin.
Lawikbêj
Hûn çawa şiyana xwe ya ji bo bicihanîna muhletan nîşan didin?
Qabiliyeta bicihanîna muhletan dikare bi çend taybetmendî û tevgerên sereke ve were binav kirin, wek ferqkirina di navbera peywiran de li ser bingeha lezgînî û bandora wan a li ser armancên giştî yên projeyê, domandina hevsengiyek kar-jiyana tendurist, baldariya bi hûrgulî li hûrguliyan, di adaptebûn û pirsgirêkê de serketî- çareserkirin, û bêtir.
Ez çawa dikarim bi muhletan re çêtir bixebitim?
- Demjimêra bandora Pomodoro bikar bînin
- Cihek xebatê ya îdeal biafirînin
- Lîsteya To-Do ya birêkûpêk plan bikin — û pê ve bisekinin
- Ji pir-karan dûr bixin
- Dev ji karên dijwar berdin
- Zehfên xwe dûr bikin
Meriv çawa bersivên muhletên teng dicivîne?
Di dema civînan de, mêvandariya danişînên Q&A çalakiyek hevpar e, û gelek ji wan bi demên hişk, dema ku li ser her pirsê derbas dibe, dema berhevkirina pirsan, û hêj bêtir têne organîze kirin. Ji ber vê yekê, bi karanîna amûrên Q&A serhêl ên mîna AhaSlides dikare bibe alîkar ku vê pêvajoyê sax bike û karbidestiya giştî ya civînên we zêde bike. Beşdar dikarin pirsên xwe rasterast bi rêya platformê bişînin, hewcedariya qertên pirsên laşî an jî destên xwe bilind bikin. Ev ne tenê wextê xilas dike, lê di heman demê de piştrast dike ku her beşdar xwedî firsendek wekhev e ku tevkariyê bike, ku hawîrdorek berfirehtir û hevkartir çêbike.
