Wêneyek awayê çêkirina tiştan bikin ku tiştek berdêl naçe, her gav hilberê çêtir dike, û hûn hemî çavkaniyên xwe bi aqilmendî bikar tînin. Ew cewhera hilberîna bêhêz e. Ger we qet meraq kiribe ka meriv çawa hin pargîdanî bi kêm zêde hilberînê dikin, hûn ê razan kifş bikin. Di vê posta blogê de, em ê lêkolîn bikin 5 prensîbên bingehîn ên hilberîna bêhêz, we bi rê ve dibe rêwîtiyek ku li çaraliyê cîhanê alîkariya gelek karsaziyan kiriye.
Table Of Contents
- Hilberîna Lean Çi ye?
- Feydeyên Hilberîna Lean
- 5 Prensîbên Hilberîna Lean
- Thoughts Final
- Pirs û Pirs Di derbarê Prensîbên Hilberîna Lean de
Hilberîna Lean Çi ye?
Hilberîna bêhêz nêzîkatiyek birêkûpêk a hilberînê ye, ku armanc jê kêmkirina bermayiyê, zêdekirina karîgeriyê û peydakirina nirxê ji xerîdaran re ye. Ev nêzîkatî ji Pergala Hilberîna Toyota (TPS) û naha li çaraliyê cîhanê ji hêla pîşesazî û karsaziyên cihêreng ve hatî pejirandin.
Armanca sereke ya hilberîna bêhêz hêsankirina pêvajoya hilberînê ye bi tespîtkirin û rakirina her çalakî, materyal, an çavkaniyên nepêwist ên ku rasterast beşdarî hilber an karûbarê dawîn nakin. Ev dibe alîkar ku pêvajo sax bike û wê bikêrtir bike.
Feydeyên Hilberîna Lean
Hilberîna Lean gelek feydeyan pêşkêşî pargîdaniyan dike ku armanc dikin ku karûbarên xwe baştir bikin. Li vir pênc avantajên sereke hene:
- Teserûfa lêçûnên: Hilberîna bêhêz di pêvajoyan de çopê nas dike û ji holê radike, bi vî rengî lêçûnên xebitandinê kêm dike. Ev dikare lêçûnên stok kêm, kêmkirina xerckirina enerjiyê, û kêm ji nû ve xebitandinê, di dawiyê de qezencên pargîdaniyê zêde bike.
- Karbidestiyê zêde bikin: Bi rêkûpêkkirina pêvajoyan, rakirina kêşan, û xweşbînkirina tevgera xebatê, hilberîna bêhêz karîgeriya xebitandinê zêde dike. Ev tê vê wateyê ku karsaz dikarin bi heman mîqdara çavkaniyan an hindiktir bêtir hilberînin, ji veberhênana xwe herî zêde sûd werdigirin.
- Kalîteya çêtirkirî: Hilberîna Lean balê dikişîne ser tespîtkirin û çareserkirina sedemên bingehîn ên kêmasiyan, ku rê li ber kalîteya hilberê bilind digire. Ev tê vê wateyê ku kêm xeletî, ji nû ve xebatek hindiktir, û têrbûna xerîdar çêtir e.
- Radestkirina zûtir: Pratîkên lean rê li ber demên rêveçûna kurttir û bersivek bileztir li ser hewcedariyên xerîdar vedike. Kapasîteya hilberandin û radestkirina hilberan di wextê xwe de dikare ji pargîdaniyan re bibe alîkar ku berjewendiyek pêşbaziyê bistînin û hêviyên xerîdar bicîh bînin.
- Tevlêbûna karmendan zêde bikin: Prensîbên Lean tevlêbûna karmendan, çareserkirina pirsgirêkan, û hêzdarkirinê teşwîq dike. Karmendên tevlêkirî bêtir motîvasyon in, ku rê li hawîrdorek karekî erênîtir û başkirina domdar vedike.
5 Prensîbên Hilberîna Lean
5 prensîbên hilberîna Lean çi ne? Pênc prensîbên sereke yên hilberîna bêhêz ev in:
1/ Nirx: Pêşkêşkirina Tiştê ku ji Xerîdar re Girîng e
Prensîba yekem a Hilberîna Lean ev e ku meriv "Nirx" fam bike û radest bike. Ev têgeh li dor eşkerekirina ku xerîdar bi rastî di hilberek an karûbarek de qîmet dikin dizivire. Nêrîna Lean-ê ya nirxê xerîdar-navendî ye ku meriv taybetmendiyên taybetî, xislet, an taybetmendiyên ku xerîdar amade ne bidin nas kirin. Tiştê ku tevkariyê li van hêmanên giranbiha neke, wekî çop tê hesibandin.
Têgihîştina "nirx" bi nêzîkbûna çalakiyên karsaziyek bi hêvî û hewcedariyên xerîdar re têkildar e. Bi têgihiştina xerîdar bi rastî çi dixwazin, rêxistinek dikare çavkanî û hewildanên xwe ber bi radestkirina tam ya ku nirxê zêde dike ve araste bike, di heman demê de pêkhateyên ku nirx zêde nakin kêm bike an ji holê rake. Ev nêzîkatî piştrast dike ku çavkaniyan bi bandor têne veqetandin, ku ev yek aliyek bingehîn a Prensîbên Hilberîna Lean e.
2/ Nexşeya Stream Nirx: Dîmendarkirina Herikîna Kar
Prensîba Lean a duyemîn, "Nexşeya Stream Nirxê", rolek girîng dilîze di alîkariya rêxistinan de ku di pêvajoyên xwe de bermahiyê nas bikin û ji holê rakin.
Nexşeya tîrêjê ya nirxê diafirîne nûneriyek dîtbarî ya berfireh a tevahiya pêvajoyê, ji eslê maddeyên xav heya hilber an karûbarê dawîn a peydakirî. Ev dîtbarî di têgihiştina rêza çalakiyên ku di pêvajoyê de ne alîkar dike.
Nexşeya herikîna nirxê amûrek girîng e ji bo cihêkirina di navbera çalakiyên ku nirxê hilberek an karûbar û yên ku nakin de. Çalakiyên ne-nirx-zêde, ku bi gelemperî wekî "muda" têne binav kirin, dikarin cûrbecûr cûrbecûr çopê, wek hilberîna zêde, depoya zêde, dema bendê, û pêvajoyek nepêwist bihewînin.
Bi tespîtkirin û dûv re ji holê rakirina van çavkaniyên çopê, rêxistin dikarin pêvajoyên xwe sererast bikin, demên rêberiyê kêm bikin, û karbidestiya xebata giştî baştir bikin.
Li vir mînakek Nexşeya Stream ya Nirxê ye, ku dikare ji we re bibe alîkar ku hûn wê çêtir fam bikin:
3/ Herikîn: Temînkirina Pêşveçûnek Bêdawî
"Flow" armanc e ku di nav rêxistinê de xebatek bêkêmasî û berdewam bike. Têgîna Flow tekez dike ku kar divê ji qonaxek berbi qonaxek din ve bê navber an têkçûn bimeşe, di dawiyê de kargêriyê pêşve bibe.
Ji perspektîfek rêxistinî, Lean teşwîq dike ku hawîrdorek xebatê saz bike ku kar û çalakî bêyî astengî an dereng bimeşin.
Xetek meclîsa hilberînê wekî mînakek bidestxistina "herikînê" bihesibînin. Her stasyon karekî taybetî pêk tîne û hilber bênavber ji stasyonek berbi stasyonek din ve diçin. Ev têgeha Flow in Lean diyar dike.
4/ Pergala vekişînê: Bersiva Daxwazê
Pergala Pull li ser hilberandin an peydakirina karûbaran di bersiva fermanên xerîdar de ye. Rêxistinên ku Pergalek Vekêşanê dipejirînin li ser bingeha texmînên daxwaziya pêşerojê tiştan çê nakin. Di şûna wê de, ew bersivê didin fermanên rastîn ên ku hatine wergirtin. Ev pratîk hilberîna zêde kêm dike, yek ji heft formên sereke yên çopê di hilberîna Lean de.
- Mînakek pergala kişandinê supermarketek e. Xerîdar hilberên ku ji wan re hewce ne ji refikan derdixin, û supermarket li gorî hewcedariyê refikan nûve dike. Ev pergal piştrast dike ku her gav envanterek têr heye ku daxwaziya xerîdar bicîh bîne, lê zêde hilberandin jî tune.
- Mînakek din a pergala kişandinê firotgehek gerîdeyê ye. Xerîdar otomobîlên ku jê re eleqedar dibin ji lotikê derdixin û wan ji bo ceribandinek ajotinê digirin. Firoşgeh tenê li gorî hewcedariyê ji hilberînerê otomobîlên nû ferman dike da ku daxwaziya xerîdar bicîh bîne.
5/ Pêşkeftina Berdewam (Kaizen)
Prensîba Lean ya pêncemîn û dawîn "Pêşkeftina Berdewam" e, ku wekî "Kaizen" an jî tê zanîn. Pêvajoya başkirina domdar Kaizen. Ew li ser xurtkirina çandek pêşveçûna domdar e.
Ew di nav demê de li şûna ku guhartinên radîkal an dravî çêbike, pêşveçûnên piçûk, domdar bi demê re dike. Van pêşkeftinên piçûk zêde dibin, ku di pêvajoyê, kalîteyê û bikêrhatîbûna giştî de dibe sedema pêşkeftinên girîng.
Yek ji aliyên girîng ên Kaizen cewhera wê ya berfireh e. Ew tevlêbûna ji her astê rêxistinê teşwîq dike, dihêle karmend bi raman, çavdêrî û têgihiştinên xwe beşdar bibin. Ev nêzîkatî ne tenê şiyanên çareserkirina pirsgirêkê zêde dike lê di heman demê de moral û tevlêbûna karmendan jî zêde dike.
Kaizen piştrast dike ku rêxistin bi domdarî motîve dibe ku bibe çêtir, bikêrtir û bi bandortir. Ew pabendbûnek ji bo pêşkeftina domdar e û aliyek bingehîn a çandek Lean e.
Thoughts Final
5 Prensîbên Hilberîna Lean: Nirx, Nexşeya Streamê ya Nirxê, Herikîn, Pergala Vekêşanê, û Pêşkeftina Berdewam (Kaizen) - ji bo bi destxistina jêhatiya xebitandinê çarçoveyek hêzdar peyda dike.
Rêxistinên ku Prensîbên L5 yên Hilberîna Lean hembêz dikin ne tenê karbidestiya xwe baştir dikin, lê di heman demê de çopê jî kêm dikin û kalîteya hilber û karûbarên xwe jî zêde dikin.
Pirsên Pir tên Pirsîn
5 prensîbên hilberîna bêhêz çi ne?
5 prensîbên hilberîna bêhêz ev in Nirx, Nexşeya Streamê ya Nirxê, Flow, Pergala Vekêşanê, û Pêşveçûna Berdewam (Kaizen).
5 an 7 prensîbên bêhêz hene?
Digel ku şîroveyên cihêreng hene, prensîbên Lean yên herî berfireh têne nas kirin 5-yên ku li jor hatine destnîşan kirin in.
10 qaîdeyên hilberîna bêhêz çi ne?
10 qaîdeyên hilberîna lean bi gelemperî di hilberîna Lean de ne standardek standard in. Prensîbên Lean bi gelemperî li ser 5 prensîbên bingehîn ên ku berê hatine destnîşan kirin têne bingeh kirin. Dibe ku hin çavkanî "qanûnan" navnîş bikin, lê ew bi gerdûnî li hev nayên.
