Ji bo karmendên nû, qonaxa perwerdehiyê di destnîşankirina guncanbûna wan ji bo hawîrdora nû ya xebatê û nirxandina ka zanîn û jêhatîbûna wan bi hewcedariyên kar re li hev dikin, rolek girîng dilîze. Ji ber vê yekê, ev di kariyera her kesî de qonaxek girîng nîşan dide.
Heman tişt ji bo karsaziyan jî derbas dibe, ji ber ku ev qonax veguheztina berpirsiyariyên kar, jêhatîbûn û helwestên xebatê vedihewîne. Digel ku perwerdehiya pîşeyî pêdivî ye, afirandina bandorek dilşewat û erênî li ser kesên nûhatî bi heman rengî pêdivî ye.
Di pêvajoya perwerdeyê de, ne tenê hebûna kesên xwedî jêhatîbûn û helwestek standard e; rola nermalava perwerdehiya karmendan jî pir mezintir e. Ew wekî amûrek hêzdar kar dike ku pisporî, bilez û bandorkeriya pêvajoya perwerdehiyê zêde bike.
Li vir, em 5 nermalava perwerdehiya karmendan a herî mezin ku îro ji hêla gelek karsaziyan ve pir berfireh têne pejirandin, bi hêviya ku ew bi rengek bêkêmasî di karsaziya we de werin yek kirin destnîşan dikin.
Tabloya naverokê:
Serişteyên ji bo Tevlêbûna Baştir
Xwendekarên xwe tevbigerin
Gotûbêja watedar dest pê bikin, bertekên kêrhatî bistînin û karmendên xwe perwerde bikin. Ji bo ku şablonê AhaSlides belaş bistînin xwe qeyd bikin
🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️
Nermalava Perwerdehiya Karmendên çêtirîn - EdApp
EdApp hem ji bo pargîdaniyên piçûk û navîn (SME) û hem jî ji bo rêxistinên nehikûmî (NGO) maqûl e. Ew wekî nermalava perwerdehiya karmendan a berbiçav radiweste ku bikarhêneran di her kêliyê de, li her deverê agahdarî lêkolîn û hilgirtin. Ji ber ku Pergalek Rêvebiriya Fêrbûnê ya mobîl (LMS) ye, EdApp bi adetên dîjîtal ên bikarhênerên îroyîn re bêkêmasî li hev dike.
Provider: SafetyCulture Pty Ltd
Feyda:
- Li ser cîhazên mobîl sivik, hêsan dakêşin û bikarhêner-heval e
- Gelek zimanên piştgirî dike
- Ji bo rêyên fêrbûna kesane maqûl e
- Exercis di beşên hûrgulî de têne dabeş kirin, ezberbûnê zêde dikin
- Ewlekariya daneyên hêsan an jêbirin
- Bi tîmê an rêveberan re bi hêsanî rêyên fêrbûnê û pêşkeftina kesan dişopîne û parve dike
dezawantajên:
- Xweseriya li ser bingeha taybetmendiyên karsaziyê an dersên pir pêşkeftî ne
- Di hin guhertoyên kevintir ên iOS-ê de raporên derengî û xeletiyan
Digel vê yekê, EdApp ji gelek bikarhêneran li ser platformên nirxandinê bertekên erênî wergirtiye. Ji ber vê yekê, hûn dikarin bi pêbawerî wê ji bo karmendên xwe saz bikin û wan di nav her modulê de rêve bibin da ku zû bi rola xwe re biguncînin.
TalentLMS - Perwerde Di Her Dem, Li Her Dever
TalentLMS îro di nav şablonên plansaziya perwerdehiya nermalava nû ya berbiçav de wekî navek berbiçav radiweste. Mîna EdApp, ev nermalava perwerdehiya karmendan adetên karanîna sepana mobîl a bikarhêneran hedef digire, bi vî rengî wan di şopandina rêyên fêrbûna pêşwext de bi bîr tîne û dibe alîkar.
Hûn dikarin van rêyan bişopînin da ku bibînin ka karmendên we bi pêşkeftina fêrbûnê re dimeşin. Lêbelê, ev sepan ji karsaziyan re hewce dike ku xwedan belge û rêgezên perwerdehiyê yên taybetî bin ku li gorî çarçoveya ku ji hêla TalentLMS ve hatî peyda kirin bişopînin û binirxînin.
Provider: TalentLMS
Feyda:
- Mesrefa maqûl, ji bo pargîdaniyên piçûk û navîn maqûl e
- Bikarhêner-heval, tewra ji bo bikarhênerên ne-teknolojî-zane
- Cûreyên cûrbecûr naveroka perwerdehiyê piştgirî dike, di nav de vîdyoy, gotar, quiz, hwd
dezawantajên:
- Bi qasî nermalavên din ên di navnîşê de gelek taybetmendiyên perwerdehiya berfireh peyda nake
- Piştgiriya xwerûkirina sînorkirî
iSpring Learn - Rêbazên Perwerdehiya Berfireh û Pîşeyî
Ger bi rêveberiya peywirê ya pêşkeftî û modulên dersê yên astek bilindtir hewceyê serîlêdanek berbelavtir be, iSpring ji bo karsaziya we pêşbaziyek hêja ye, ku xwedan nirxek pesndar a ji 4.6 stêran zêdetir e.
Ev serîlêdan sazkirina hêsan li ser têlefonên berendaman, tablet, an laptopan pêşkêşî dike, ku dihêle hûn wan di nav modulên heyî de bêkêmasî rêve bibin.
Her weha hûn dikarin bi hêsanî qursan li gorî cîh, rol, an beşê destnîşan bikin, pêvajoya fêrbûnê hêsan bikin. Platform karên rûtîn ên mîna agahdariya qursê, bîranînên drav, û ji nû ve wezîfedarkirinê otomatîk dike.
Feyda:
- Navrûya bikarhêner a bînbar
- Analîtîkên rast-dem û zêdetirî 20 rapor
- Rêçên fêrbûna sazkirî
- Amûra nivîsandinê ya çêkirî
- Sepanên mobîl ji bo iOS û Android
- Piştgiriya xerîdar 24/7 bi têlefon, chat, an e-nameyê.
dezawantajên:
- Di plana Destpêkê de sînorê hilanîna naverokê 50 GB
- Nebûna xAPI, PENS, an piştgiriya LTI
Fêrbûna SuccessFactors - Fêrbûn û Perwerdehiya Bibandor
SuccessFactors Learning serîlêdanek perwerdehiya karmendê pispor e ku bi taybetmendiyên pirreng e ji bo nermalava perwerdehiya bikarhêner, damezrandina rêyên perwerdehiyê, û şopandina pêşkeftinê. Bi vê serîlêdanê, karmendên nû bê guman dikarin di karsaziya we de profesyoneliyê, û hem jî giraniya li ser pêvajoya perwerdehiyê fam bikin.
Feyda:
- Rêjeyek taybetmendiyên perwerdehiya berfireh peyda dike, di nav de perwerdehiya serhêl, perwerdehiya bi rêberiya mamoste, perwerdehiya xweser, hwd
- Cûreyên cûrbecûr naveroka perwerdehiyê piştgirî dike, di nav de vîdyoy, gotar, quiz, hwd
- Dikare bi pergalên din ên HR yên karsaziyê re yek bibe
dezawantajên:
- Mesrefa zêde
- Ji bo karanîna astek jêhatîbûna teknîkî hewce dike
- Ji bo ku xwe bi serîlêdanê nas bikin, dibe ku ji bikarhênerên nû re rêberî an dem hewce bike
AhaSlides- Amûra Hevkariya Bêsînor
Ger karsaziya we kêmasiya materyalên perwerdehiya înteraktîf û hevkar e, AhaSlides tenê ji bo her celeb karsazî û budceyê bi tevahî guncan e. Ev amûr wekî rola platforma fêrbûna elektronîkî ya xwerû û hem jî arîkarek rast-demê di şopandina performansê de li ser bingeha zanîna standardkirî ya ku bi tevahî pergalê ve hatî parve kirin baş e.
AhaSlides serîlêdanek webê ye, û hûn dikarin wê bi her cûre cîhaz, têlefona desta, tablet, laptop, an PC-yê bi şikilandina kodek an girêdanek bi bandor bikar bînin. Bi wê re şablonên berfireh, tîmên perwerdehiyê dikarin rêyên fêrbûnê xweş bikin da ku kesên nûhatî bikarin zanyariya herî têkildar hilgirin.
Feyda:
- Baş naskirî û bikarhêner-heval
- Hemî-yek-yek şablonên quiz-ê yên çêkirî
- Ji nermalava perwerdehiya karmendên din kêmtir biha
- Analytics û Şopandin
dezawantajên:
- Guhertoya belaş tenê ji bo 7 bikarhênerên zindî
Key Takeaways
Her nermalava perwerdehiya karmendê xwedan taybetmendiyên bêhempa ye ku ji yên din çêtir dike. Bi hewcedariya karmendên we û rewşa pargîdaniya we ve girêdayî, hilbijartina nermalava ji bo perwerdekirina karmendan ne hewce ye ku pir tevlihev be. AhaSlides ji bo pargîdaniyên ku armanc dikin ku nûbûnê di pêvajoya perwerdehiyê de bînin guncan e.
Pirsên Pir tên Pirsîn
Naveroka perwerdehiya hevpar ji bo kesên nûhatî çi ne?
Çanda Pargîdanî: Bi gelemperî, serokên HR an beşan berpirsiyar in ku çanda pargîdanî û helwestên pêwîst ji nûhatiyan re ragihînin. Ev faktorek girîng e ku hûn destnîşan bikin ka karmendên nû ji bo xebata dirêj-dirêj di rêxistina we de maqûl in.
Pisporiya Karê Taybet: Her pozîsyon û dezgehek jêhatîbûnên taybetî yên cihêreng hewce dike. Ger danasîna kar û pêvajoya hevpeyivînê bi bandor be, divê karkirên weyên nû jixwe ji% 70-80 hewcedariyên kar bigirin. Karê wan di dema perwerdeyê de ew e ku di bin rêberiya şêwirmendek an hevkarek de pratîk bikin û têgihiştina xwe ya kar kûr bikin.
Rêya Perwerdehiya Zanistiya Nû: Tu kes ji destpêkê ve ji bo karekî bêkêmasî ne maqûl e. Ji ber vê yekê, piştî nirxandina helwest, ezmûn û pisporiya kesê nûhatî, rêveberên HR an rasterast hewce ne ku rêyek perwerdehiya kesane peyda bikin, tevî mijarên ku hîn di karsaziyê de nehatine fêm kirin, û zanîn û jêhatîyên ku kêm in. Ev demek guncan e ku meriv nermalava perwerdehiya karmendan bikar bîne. Karmendên nû dê zanyariyên nû fêr bibin, rapor bikin û bi bandor pêşkeftina xwe li ser bingeha rêbernameyê binirxînin.
Ger nermalava perwerdehiya karmendan were bikar anîn, gelo pêdivî ye ku ji bo karsaziyê belgeyên perwerdehiya navxweyî hebin?
Belê, pêwîst e. Pêdiviyên perwerdehiyê yên her karsaziyê yekta ne. Ji ber vê yekê, belgeyên perwerdehiya navxweyî divê ji hêla kesek pispor, têgihîştina karsaziyê, û desthilatdariya vê yekê ve bêne berhev kirin. Dûv re van belgeyan di "çarçoveya" ya ku ji hêla nermalava perwerdehiya karmendan ve hatî peyda kirin de têne yek kirin. Nermalava perwerdehiya karmendan wekî amûrek çavdêriyê tevdigere, pêşkeftinê dinirxîne û rêgezek perwerdehiyê ya zelal diafirîne ji bilî ku serîlêdanek tevdegirtî be.
Kîjan amûrên din dikarin pêvajoya perwerdehiyê zêde bikin?
Li vir hin amûrên pêvek hene ku ji bo baştirkirina bernameya perwerdehiyê bibin alîkar:
- Excel/Google Drive: Dema ku klasîk, Excel û Google Drive ji bo xebata hevkar, plansazkirin û raporkirinê bêqîmet dimînin. Hêsaniya wan wan ji bo xebatkarên ku ji teknolojiyê kêmtir rehet in jî bigihînin wan.
- MindMeister: Ev serîlêdan ji xebatkarên nû re dibe alîkar ku di organîzekirin û pêşkêşkirina agahdariya bi mentiqî de, hilgirtin û têgihîştina çêtir hêsantir bike.
- PowerPoint: Ji bilî karanîna wê ya standard, tevlêkirina PowerPoint-ê di perwerdehiyê de ev e ku karmendan zanyariyên bidestxistî pêşkêş bikin. Ev rê dide nirxandina jêhatîbûnên pêşkêşkirinê, ramîna mentiqî, û jêhatîbûna di karanîna suiteyên nivîsgehê de.
- AhaSlides: Wekî serîlêdanek tevnvîsê ya pirreng, AhaSlides di dema nîqaş û çalakiyên perwerdehiyê de çêkirina pêşkêşan, mêjî, û anketên înteraktîf hêsan dike, û tevlêbûna zêde dike.
Ref: edapp
