Du salên veguherîna ji ber pandemiyê pênaseyek nû ya avakirina tîmê anî. Niha ew zêde dem û tevliheviyê nagire lê li ser disekine Team Building Activity for Work an jî di roja xebatê de, ku zû, bikêrhatî, rehet e, û dihêle ku her kes êdî dudil nebe ku beşdarî bibe.
Werin em nûvekirinên herî dawî, digel çalakiyên avakirina tîmê herî populer ên ji bo xebatê di sala 2024-an de bi AhaSlides re kifş bikin.
Table of Contents
- #1 - Ji bo xebatê çalakiyên avakirina tîmê çi ne?
- #2 - Çima çalakiyên avakirina tîmê ji bo xebatê girîng in?
- #3 - Lîstikên avakirina tîmê kêfê ji bo xebatê
- #Exclusive - Serişteyên Tevlêbûnê bi AhaSlides re
- #4 - Lîstikên avakirina tîmê virtual
- #5 - Ramanên avakirina tîmê
- Key Takeaways
- Pirsên Pir tên Pirsîn
Serişteyên ji bo Tevlêbûna Baştir
Di çirkeyan de dest pê bikin.
Şablonên belaş bistînin da ku ji bo xebatê çalakiyên avakirina tîmê xwe baştir bikin! Belaş qeyd bikin û tiştê ku hûn dixwazin ji pirtûkxaneya şablonê bistînin!
🚀 Ber bi ewran ☁️
Çalakiyên avakirina tîmê ji bo xebatê çi ne?
Tîmek baş û bibandor tîmek e ku ne tenê xwedî kesên hêja ne, lê di heman demê de pêdivî ye ku tîmek be ku bi hev re baş bixebite û bi berdewamî jêhatîbûna xebata tîmê baştir bike. Ji ber vê yekê, avakirina tîmê ji bo piştgirîkirina wê çêbû. Çalakiyên avakirina tîmê ji bo xebatê peywirên ku yekîtiyê, afirîneriyê, ramîna rexneyî, û çareserkirina pirsgirêkê xurt dikin hene.
Çima Çalakiyên Avakirina Tîm ji bo Karê Girîng in?
Wekî ku li jor behs kir, avakirina tîmê li cîhê kar feydeyên jêrîn peyda dike:
- Agahhesînî: Di temrînên avakirina tîmê de ji bo xebatê, mirovên ku bi gelemperî di nivîsgehê de têkilî nadin dikarin bibin xwediyê fersendê ku bêtir bi her kesî re têkildar bin. Wê hingê karmend dikarin motîvasyon û sedemên din bibînin ku çêtir performansê bikin. Di heman demê de, ev jî dibe alîkar ku enerjiya neyînî ya berê li nivîsgehê berde.
- Komkar: Feydeya herî mezin a lîstikên avakirina tîmê başkirina xebata tîmê baş e. Dema ku mirov bi hev re têkiliyek çêtir hebe, xwebaweriya xwe an jî bêbaweriya xwe ji hevkarên xwe re bişkîne, her kes xwedî hêza xwe ye ku dê alîkariya tîmek bike ku planên çêtirîn çêbike û beşdarî pêkanîna armancên çêtirîn bibe.
- Afirînerî: Lîstikên avakirina tîmê çêtirîn hemî endaman ji hawîrdora xebatê ya rojane derdixin, we dişoxilînin nav kêşeyên avakirina tîmê ku hewceyê lîstik û ramana maqûl e, û afirîneriyê teşwîq dike da ku li ser kêşeyên ku di lîstikê de nefret dikin derbas bibin.
- Fikirîna rexneyî: Xebatên xebata tîmê dihêle ku her kes agahdarî analîz bike û dadbariyên objektîf bike. Bi nirxandina rexneyî pirsgirêkek, endamên tîmê dikarin encamên rastîn derxînin ku dê ji wan re bibe alîkar ku biryarek bidin, ku ji hêla kardêran ve pir tê nirx kirin.
- Çareserkirina pirsgirêkê: Çalakiyên avakirina tîmê ji bo xebatê di wextê de sînorkirî ne, ji endaman re hewce dike ku di demek kurt de dijwariyan temam bikin. Di kar de jî, her karek demek heye ku karmendan perwerde dike da ku xwe birêkûpêk bikin, wextê xwe bidin serweriyê, bibin xwedî prensîb û her gav karê ku hatî destnîşan kirin biqedînin.
- Xweşî: Lîstikên ofîsa hundurîn ji bo karmendan dikarin di demek kurt de pêk werin 5-Xûle Çalakiyên Avakirina Tîm heta 30 deqîqeyan. Ew ne hewce ne ku xebata her kesî qut bikin lê dîsa jî bi bandor bin, di heman demê de lîstikên avakirina tîmê serhêl ji bo tîmên ku ji dûr ve dixebitin jî hene.
Çalakiyên Avakirina Tîmên Ji bo Kar: Lîstikên Avakirina Tîmê Fun
Werin em ji bo avakirina tîmê di xebatê de bêtir ramanan biafirînin!
Drawing Blind
Nexşeya kor çalakiyek komê ye ku pêwendiyê, xeyaliyê, û nemaze guhdarîkirinê teşwîq dike.
Di lîstikê de du lîstikvan hewce dike ku pişta xwe bidin hev. Lîstikvanek wêneyek tiştek an peyvek wergirtiye. Bêyî ku rasterast diyar bike ka tişt çi ye, divê lîstikvan wêneyê rave bike. Mînakî, heke lîstikvanek wêneyek kulîlkek hebe, divê wê/wî wiya diyar bike da ku hevalê wî fêhm bike û kulîlkê ji nû ve xêz bike.
Encam balkêş in ku werin dîtin û ravekirin ka endam dikarin bi bandor têkilî daynin an na.
Çîroka Şermkirinê
- "Min ji hevalên xwe re li ser perwerdekarê werzîşê gilî dikir, û min fêm kir ku ew rast li pişt e"
- "Min dît ku hevalek tê kuçeyê, ji ber vê yekê min wek dîn hejand û navê wê qîr kir ... wê hingê ew ne ew e."
Vana hemî deq in ku dibe ku em ji wan şerm bikin.
Parvekirina van çîrokan dikare zû empatiyê bibîne û xerîbiya di navbera hevkaran de kurt bike. Bi taybetî, endam dikarin deng bidin çîroka herî şerm ku xelatan bidin.
Lîstika Puzzle
Tîmê xwe di nav komên endamên wekhev de parve bikin û ji her tîmekê re jigsaw puzzle bi dijwariya wekhev bidin. Van tîman demek diyar heye ku puzzle-ê bi koman temam bikin, lê hin perçeyên puzzle-ê yên tîmên din ên di odeyê de ne. Ji ber vê yekê divê ew tîmên din razî bikin ku dev ji perçeyên ku ew hewce ne berdin, çi bi bartering, guheztina endamên tîmê, dem derbaskirin, an yekbûnek. Armanc ew e ku puzzla xwe berî komên din temam bikin. Ev tetbîqata girêdana Tîmê hevgirtinek xurt û biryargirtinek bilez hewce dike.
Lîstika Towel
Destmalê bidin erdê û ji lîstikvanan bipirsin ku li ser bisekinin. Pê bawer bin ku hûn destmalê bizivirînin bêyî ku tu carî jê rabin an jî destê xwe bidin erdê li derveyî qumaşê. Hûn dikarin bi lêzêdekirina bêtir kesan an bi karanîna peldankek piçûktir dijwartir bikin.
Ev temrîn pêwendiyek zelal, hevkarî û hestek henekê hewce dike. Ew rêgezek girîng e ku hûn fêr bibin ka hevalên we çiqasî baş hevkariyê dikin dema ku peywirek xerîb tê dayîn.
Serişteyên Tevlêbûnê bi AhaSlides re
Çalakiyên Avakirina Tîmên Ji bo Kar: Lîstikên Avakirina Tîmê Virtual
Icebreakers Virtual
Avakirina tîmê virtual çalakiya afirandina girêdanên bihêztir di navbera endamên dûr de ye û di heman demê de awayê herî bi bandor e ji bo destpêkirina lîstikên xebata tîmê. Hûn dikarin bi pirsên xweş dest pê bikin wekî: Ma Hûn Berê, Ez Qet Qet Nekim an Pirsên Kêş ên derbarê jiyanê de wek:
- Rast be, hûn çend caran ji nav nivînan dixebitin?
- Dema ku hûn bimirin, hûn dixwazin ji bo çi werin bîranîn?
Li hin mînakên ku hûn dikarin biceribînin 10 Amûrên Qeşaşkerê Civîna Virtual binihêrin
Virtual Music Club
Muzîk riya herî bilez e ku meriv bi her kesî re têkilî daynin. Organîzekirina klûbek muzîkê ya serhêl ji bo karmendan jî çalakiyek kêfxweş e. Mirov dikare li ser muzîka xwe, stranbêj, an muzîkjenê xwe yê bijare biaxive û li ser mijarên wekî dengên fîlm, muzîka rock, û muzîka pop bicivin.
Bi bûyerên tîmê virtual re binihêrin lîsteya lîstika partiya dansê ya virtual li ser Spotify.
Lîstika Bingo
Teamwork Bingo Game lîstikek hêja ye ku karmendan teşwîq bike û jêhatîbûnê nîqaş bike. Hemû beşdar bi panelên 5×5 kaxezek amade dikin. Paşê bikar bînin Çerxa Spinner da ku rêwerzên taybetî yên li ser meriv çawa bilîze (pir kêf û hêsan) bistînin.
Çîroka Çîroka Yek-Peyvî
Ev lîstik ji ber afirîneriya xwe, henek û sosretiya xwe balkêş e. Her kes dê emrê xwe ji bo vegotina çîrokê, li ser 4 -5 kesan 1 komê dabeş bike. Lîstik dê bi dorê biaxivin û tenê peyvek rast dibêjin.
Mînak Em – bûn – dans – li – pirtûkxaneyek,…. û demjimêrek 1-minute dest pê bikin.
Jixwe, gava ku peyvan têne binivîsin, paşê kom bikin ku di dawiyê de çîroka tevahî bi dengekî bilind bixwînin.
Lîstikên avakirina tîmê Zoom
Heya nuha, Zoom îro platforma civîna serhêl a herî hêsan û populer e. Ji ber vê yekê, ji bo xebatê gelek lîstikên virtual kêfê hene ku bi vê bingehê wekî Şeva Movie Night hatine çêkirin, Pirjimarî, an Sira Kuştinê ya herî navdar!
Team Building Activity for Work: Team Building Ideas
Movie Making
Ji bo teşwîqkirina afirînerî, xebata tîmê, û hevkariyê, û kesên ku di komên mezin de bixebitin, ji vexwendina tîmê xwe ji bo çêkirina fîlimek xwe çêtir çi çêtir e? Van temrînên ragihandinê yên tîmê dikarin li hundur an li derve bêne kirin. Ew ne hewceyê amûrên tevlihev e. Ji we re tenê kamerayek ku dikare vîdyoyê an smartphoneek tomar bike hewce dike.
Çêkirina fîlimek pêdivî ye ku her beşek ji "set" bi hev re bixebitin da ku fîlmek serfiraz çêbikin. Di dawiya rojê de, hemî fîlimên qedandî nîşan bidin û xelatan bidin kesên ku herî zêde deng digirin.
Jenga
Jenga lîstikek avakirina birca ji blokên darîn e ku bi rêzkirina sê blokan di her rêzê de, digel rêzikên ku di rê de bi hev ve diçin. Armanca vê lîstikê ew e ku blokên darîn ji qatên jêrîn derxînin da ku rêzên nû li jor çêbikin. Armanca endamên tîmê ew e ku bêyî rijandina mayî ya bircê blokan bi serfirazî vekin û li hev bikin. Tîma ku avahiyê hilweşîne dê winda bike.
Ev lîstikek e ku hewce dike ku tevahiya tîmê pir bi baldarî bifikire û yekîtiyê bike û hem jî bi bandor ragihîne.
Girêka Mirovan
Girêka mirovî ji bo komeke mezin a karmendan karek hêja ye û ji bo xebatê yek ji çêtirîn çalakiyên avakirina tîmê ye. Human knot bang li karmendan dike ku bi mebesta ku pirsgirêk di demek diyarkirî de çareser bikin, jêhatîbûnên mîna çareserkirina pirsgirêkê û rêveberiya demê ragihînin û hevkariyê bikin.
Wergirtin Meriv çawa vê lîstikê bilîze!
Nêçîra kavilan
nêçîra xezalan Mînakek klasîk a avakirina tîmê ye. Armanc ev e ku di nav xebatkarên ku bi jêhatîbûna çareserkirina pirsgirêk û plansaziya stratejîk re xebata tîmê û hevaltiyê ava bikin.
Pêdivî ye ku karmend li komên 4 an zêdetir werin dabeş kirin. Her grûp navnîşek peywirê ya cihêreng bi nirxên puanên cihêreng ên ku ji her peywirê re hatine destnîşan kirin, tevî girtina selfie bi patronan re û quizzes di derbarê pargîdaniyê de,… Hûn dikarin ramanên xwe jî sêwirînin.
zêdetir li ser Learn Team Bonding Activity ji bo her kesî hem kêf û hem jî têrker in
Key Takeaways
Avakirina çalakiyan ji bo teşwîqkirina xebata tîmê û zêdekirina hevgirtinê her gav dijwariyek e. Û hîn dijwartir e ku meriv her kes hez bike ku beşdarî van bûyeran bibe. Lê dev jê bernedin! Derfetek bide xwe Ji bo Avakirina Tîmê Quizek Mêvandar bikin hîs bikin ku mimkun e ku meriv çalakiyên avakirina tîmê ji bo xebata ku kêf, tevlêbûn û moral-zêde dike biafirîne, û hevkarên we dê ji wan nefret nekin!
Bi AhaSlides re bi bandor lêkolîn bikin
Bi AhaSlides re çêtir bahoz kirin
Pirsên Pir tên Pirsîn
Lîstikên temrînên avakirina tîmê çêtirîn?
Nêçîra kavilan, Girêka Mirovan, Nîşan bide û Bibêje, Ala û Çareyan bigire
Çalakiyên çareseriya pirsgirêka avakirina tîmê çêtirîn?
Dropa hêk, pêşbaziya sê-ling, şeva sira kuştina nîgara virtual û kêşeya keştiya piçûktir.
