Analîstê Karsaziya Bilind

Em hene AhaSlides, pargîdaniyek SaaS (nermalava wekî karûbar). AhaSlides platformek tevlêbûna temaşevanan e ku rê dide rêber, rêvebir, perwerdekar û axaftvan ku bi temaşevanên xwe re têkildar bin û bihêlin ku ew di demek rast de têkilî daynin. Me dest pê kir AhaSlides di Tîrmeha 2019-an de. Naha ew ji hêla mîlyonan bikarhêneran ve ji zêdetirî 200 welatan li çaraliyê cîhanê tê bikar anîn û pê pêbawer e.

Zêdetirî 35 endamên me hene, ku ji Viyetnamê (bi piranî), Singapore, Fîlîpîn, Keyaniya Yekbûyî, û Çek têne. Em pargîdaniyek Singapore ne ku li Viyetnamê, û li Holandayê pargîdaniyek heye.

Em li 2 digerin Analîstên Karsaziya Bilind ku beşdarî tîmê me yê li Hanoi bibe, wekî beşek ji hewildana me ya mezinbûna domdar.

Ger hûn bala we dikin ku hûn beşdarî pargîdaniyek nermalava bilez a bilez bibin da ku pêşî li pêşbaziyên mezin ên bi bingehîn baştirkirina awayê berhevkirina mirovan û hevkariyê li çaraliyê cîhanê bigirin, ev helwest ji bo we ye.

Hûn ê çi bikin

Hûn ê di pira valahiya di navbera hewcedariyên karsaziyê û aliyên teknîkî yên hilbera nermalava me de rolek girîng bilîzin.

• Komkirina pêdiviyan: Bi xerîdar, bikarhênerên dawîn, Xwediyên Hilbera me, tîmê Piştgiriya me, tîmê meya Kirrûbirra ... re hevkariyê bikin da ku hewcedariyên karsaziyê, hewcedariyên bikarhêner, û xalên êşê fam bikin. Hevpeyvîn, atolye û anketan pêk bînin da ku hewcedariyên berfireh berhev bikin.
• Paqijkirina pêdiviyan: Çîrokên bikarhêner û pîvanên pejirandina bikarhêner li ser bingeha agahdariya berhevkirî binivîsin, zelalbûn, pêkanîn, ceribandin, û lihevhatina bi armancên mezinbûna Hilbera me re peyda bikin.
• Hevkariya bi tîmên Hilbera me re: Pêdiviyan ragihînin, gumanan zelal bikin, çarçoweya danûstandinan bikin, û bi guhertinan re biguncînin.
• Piştrastkirina kalîteyê û UAT: Bi tîmên QA re hevkariyê bikin da ku plansaziyên ceribandinê û dozên ceribandinê pêşve bibin.
• Şopandin û rapor: Bi Analîstên Daneyên Hilbera me û tîmên Hilbera me re hevkariyê bikin da ku şopandinê bicîh bînin û raporkirina piştî destpêkirinê ava bikin.
• Analîzkirina daneyan: Têgihîştinê nas bikin, raporan şîrove bikin, û ji bo gavên paşîn pêşniyaran bikin.
• Bikaranîn: Bi Sêwiranerên me yên UX re hevkariyê bikin da ku pirsgirêkên bikêrhatiyê nas bikin û çareser bikin. Piştrast bikin ku daxwazên karanîna bi rêkûpêk hatine destnîşankirin û bicîh anîn.

Tiştê ku divê hûn baş bin

• Zanîna domaina karsaziyê: Divê hûn têgihiştinek kûr hebe: (çi bêtir çêtir)
  • Pîşesaziya nivîsbariyê.
  • Bi taybetî, pîşesaziya Nermalava-wek-a-Service.
  • Cihê kar, pargîdanî, nermalavên hevkariyê.
  • Yek ji van mijaran: Perwerdehiya Pargîdaniyê; zanyarî; tevlêbûna karmendan; çavkaniyên mirovî; psîkolojiya rêxistinî.
• Rakirin û analîzkirina hewcedariyê: Divê hûn di pêkanîna hevpeyivîn, atolye û anketan de jêhatî bin da ku hewcedariyên berfireh û zelal derxînin.
• Analîzkirina daneyê: Divê hûn di naskirina qalib, meyl û nihêrînên çalak ên ji raporan de bi salan xwedî ezmûn bin.
• Ramana rexneyî: Hûn agahdarî bi nirx qebûl nakin. Hûn bi aktîvî gumanan, berteng û delîlan dipirsin û dijber dikin. Hûn dizanin ka meriv çawa bi rengek çêkirî nîqaş dike.
• Têkilî û hevkarî: Hûn hem di Viyetnamî û hem jî Îngilîzî de jêhatîbûnên nivîsandinê yên hêja hene. Hûn jêhatîbûnên ragihandinê yên devkî yên mezin hene û hûn ji axaftina bi girseyê re dûr nakevin. Hûn dikarin ramanên tevlihev eşkere bikin.
• Belgekirin: Hûn bi belgekirinê re mezin in. Hûn dikarin têgehên tevlihev bi karanîna xalên guleyan, diagram, tablo û pêşangehan rave bikin.
• UX û bikêrhatî: Hûn prensîbên UX fam dikin. Ger hûn bi ceribandina karbidestiyê nas in, xalên bonus.
• Agile / Scrum: Divê ezmûna we ya bi salan a di hawîrdorek Agile / Scrum de bixebite.
• Dawî, lê ne kêmasî: Ev mîsyona jiyana we ye ku hûn çêbikin insanely mezin hilbera nivîsbariyê.

Hûn ê çi bibînin

• Rêjeya meaşê jorîn li sûkê (em di vê yekê de ciddî ne).
• Budçeya perwerdehiya salane.
• Budçeya tenduristiyê ya salane.
• Siyaseta kar-ji-malê ya nerm.
• Siyaseta rojên betlaneyê ya bi comerdî, bi betlaneya dayîna bonus.
• Sîgorteya lênihêrîna tenduristiyê û kontrola tenduristiyê.
• rêwîtiyên şîrketa Amazing.
• Bar snack ofîsa û dema Înîyê şa.
• Siyaseta dayîna xelata jidayikbûnê hem ji bo xebatkarên jin hem jî mêr.

Di derbarê tîmê de

Em tîmek bilez a ku ji 40 endezyarên jêhatî, sêwiraner, bazarker û rêvebirên mirovan pêk tê, ne. Xewna me ew e ku hilberek teknolojiyê "li Viyetnamê hatî çêkirin" ji hêla tevahiya cîhanê ve were bikar anîn. Ba AhaSlides, em her roj wê xewnê fêhm dikin.

Ofîsa me ya Hanoi li Qata 4, Avahiya IDMC, 105 Lang Ha, navçeya Dong Da, Hanoi ye.

Tiştê xweş xuya dike. Ez çawa dikarim serlêdan bikim?

• Ji kerema xwe CV-ya xwe bişînin dave@ahaslides.com (mijar: "Analîstê Karsaziya Bilind").