Agile Workflow

Plansazkirina Çaryeka Pêşîn - Amadekirina Serkeftinê

Ev rênîşander pêvajoyek danişîna plansazkirinê ya balkêş ji bo çaryeka pêş de destnîşan dike, ku balê dikişîne ser refleks, pabendbûn, pêşanî û xebata tîmê da ku rêwerz û serfiraziyek zelal peyda bike.

eşkere kirin : didaqtiques

Nêzîkbûn û rêbaza didaqtiques

Cum îmi gestionez emoțiile

Rêwîtiya kêşeyên dibistanê, ji tinazkirina li ser xuyang û qedexeyên lîstikê heya mijûlbûna bi gotegot û şerên potansiyel re, di dînamîkên civakî de berxwedan û reaksiyonên ramanî hewce dike.

Li Paş Digerin, Pêşve diçin: Rêberek Refleksiyona Tîmek

Danişîna îro balê dikişîne ser destkeftiyên sereke, bertekên çalak, û zivirîna dijwariyan li derfetên fêrbûnê, balê dikişîne ser refleksa tîmê û berpirsiyariya ji bo başbûnê.

bersivê hilbijêrin

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

GIT, SCRUM Y JIRA: HERRAMIENTAS CLAVE PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

Ev pêşkêşî karûbarên Git-ê (Git Flow, Trunk-based), feydeyên Git, JIRA, Scrum, têgehên sereke (peymankirin, yekbûn, şax) û amûrên ji bo hevkariya tîmê bi bandor vedihewîne.

Plansazkirina Çaryeka Pêşîn - Amadekirina Serkeftinê

Ev rênîşander pêvajoyek danişîna plansazkirinê ya balkêş ji bo çaryeka pêş de destnîşan dike, ku balê dikişîne ser refleks, pabendbûn, pêşanî û xebata tîmê da ku rêwerz û serfiraziyek zelal peyda bike.

Bikaranîna Teknolojiyê ji bo Serkeftina Akademîk

Pêşniyar bijartina amûrên ji bo pêşandanên akademîk, karanîna analîzên daneyê, hevkariya serhêl, û sepanên rêveberiya demê vedihewîne, û balê dikişîne ser rola teknolojiyê di serkeftina akademîk de.

Hevkariya Cross-functional

Ev atolye dijwarî û feydeyên hevkariya cross-fonksîyonel vedikole, ji bo bandorkeriya di xebata tîmê de balê dikişîne ser jêhatîyên sereke.

Rêwîtiya Cîhana Rêvebiriya Projeyê

Veşartiyên pêşengiya projeyên serketî vekin! Di têgihîştinên sereke û stratejiyên pratîkî de ku dê xerîdarên we hêzdar bikin ku jêhatîbûnên serokatiya projeyê zêde bikin, hevkariya tîmê baştir bikin.

Plankirina OKR

Bi armancên zelal çêtir bixebitin. Tîmê xwe bi pirsên rast bişopînin û bihêlin ku ew ji bo çaryeka OKR-yên xwe yên motîvasyonî saz bikin.

Civîna Analysis Gap

Bi tîmê xwe re rûnin da ku hûn fêr bibin ka hûn di rêwîtiya karsaziya xwe de li ku ne û hûn çawa dikarin zûtir bigihîjin xeta qedandinê.

Rojane Civîna Stand-Up

Di tîmê xwe de hilberîneriyê bikin adet. Vê şablona rojane ya bilez a rawestanê awirek li duh û çawa fêrbûna tîmê we dikare îro çêtir bike dinihêre.