Ji bo perwerdehiya pêşkeftina serokatiyê ya pêşerojê lêkolînek li ser perwerdehiya serokatiya berê, dijwarî, armanc, rolên serokatiya heyî, û nirxandina jêhatîbûnê. Ketina we ji bo danişînek serfiraz girîng e!
2
Bigihîjin belgeyên HR. Mîlyonan saz bikin. Damezrîner nas bikin. Rojev: Perwerdehiya HR, tîmê bi xêr hatî. Bi heyecana ku hûn li ser sifrê ne!
12
Lêkolîna Pêş-Pêwerdehiyê ji bo çalakiyên perwerdehiyê ji bo hêviyên û vebijarkên binirxîne dibe alîkar. Bersivên ji bo danişînek hilberîner berê binirxînin.
33
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
18
Tenduristiya derûnî ya tîmê we yek ji berpirsiyariyên we yên herî girîng e. Vê şablona kontrolkirina nebza birêkûpêk dihêle hûn başbûna her endamek li cîhê xebatê binirxînin û baştir bikin.
1.4K
Bi vê anketê re berendamê çêtirîn ji bo karê nû bistînin. Pirs agahdariya herî bikêr eşkere dikin, da ku hûn biryar bidin ka ew ji bo dora 2 amade ne.
174
Bersivên girîng ji karmendên ku diçin bistînin. Ev anket dihêle ku ew gotina xwe bibêjin û ezmûna xwe binirxînin da ku hûn zanibin ka meriv çawa jîngeha xebatê ji bo karmendên pêşerojê baştir bike.
212
Di vê anketa NPS (Net Promoter Score) de bertekên xerîdar ên girîng bistînin. Pûanên xwe zêde bikin û bi peyv û nirxanên bikarhênerên rast re hilbera xwe baştir bikin.
515
Bi vê şablona anketê ya serkeftin/windabûnê lîstika firotanê ya we çêtir bikin. Wê ji xerîdaran re bişînin û li ser nexşeya rê ya firotanê xwe bertekên girîng bistînin.
183
Karmend her gav hewceyê dergehek in. Bila her karmend di vê anketa 1-li-1 de gotina xwe bêje. Tenê wan vexwînin ku beşdarî bibin û bihêlin ku ew di wextê xwe de tijî bikin.
363
Amadekirina îmtîhanê ne hewce ye ku bêzar be! Bi pola xwe re biteqînin û ji bo ceribandinên wan ên pêşerojê pêbaweriya wan ava bikin. Di vê heyama îmtîhanê de bibin mamosteyê xweş 😎
1.2K
800
3.0K
Bi guhdariya çalak re pargîdaniya çêtirîn gengaz ava bikin. Bila karmend li ser cûrbecûr mijaran gotina xwe bêjin, da ku hûn biguhezînin ka hûn hemî çawa ji bo çêtir dixebitin.
2.8K
Piştrast bikin ku semînerên weya perwerdehiyê li ber xwe didin. Piştî qursa perwerdehiya xwe bi bertek û şîroveyên xwendekaran re bandora perwerdehiyê zêde bikin.
12.2K
Ev şablona nirxandina pirtûkê ya belaş dikare were bikar anîn da ku li pirtûkên îkonîk binêre. Ji bo nirxandinên pirtûkan li dibistana navîn û her weha bi mezinan re bêkêmasî ye.
5.3K
Binêrin ka xwendekarên we di çalakiya nirxandina mijara dawî de çi fêr bûne. Vê şablonê înteraktîf dihêle ku xwendekar kêmasî û destkeftiyên fêrbûnê nas bikin.
17.1K
Ji bo dawiya dersê bi vê vekolîna înteraktîf têgihîştinê kontrol bikin. Wekî çalakiyek girtina dersê bertekên xwendekar ên zindî bistînin û pola din çêtir bikin.
14.6K
Nimûne pirsên anketê yên ku destnîşan dikin ka cûreyên pirsên AhaSlides çawa rê dide anketên balkêş, afirîner ên derbarê hilberê we de.
0
Samerqand, Navoiy, Toşkent, Namangan, Buxoro viloyatlari va O'zbekiston maydoni va taşkil topilgan vaqtlar.
16
En el marco del 20º aniversario del Programa FRIDA, hablaremos de la evolución tecnológica de Internet y los hitos, wek ku ji futuro teknológico
3
PSA Impact! 2024 Lêpirsîna Bersiva Beşdar
3
C4N Poll
6
Ji kerema xwe ji kerema xwe ji kerema xwe ji vê afirînerê ocê kêfê bikin (ji bo beşa zayendî ne homo ez tenê nexwest ez hemî cûda binivîsim ... bibore) heke ramanên we hene ji bo çi lê zêde bikin ji kerema xwe ji min re bibêjin!!! spas!!!
85
MAN HOT STAR FLAGPOLE OF BARRY BELDA OTENATELA IN OTENATELA AND PELEPENYA 2786
19
16
spin niha û eran Crypto usdt
15
Anketek piçûk ji bo pîvandina berjewendiya xwendekaran piştî dersê bi karanîna pirsên pîvana Likert 5-xalî.
27
Trypophobia we heye? Ma hûn ji komikên kunên piçûk ditirsin? Vê ceribandinê bikin ku hûn fêr bibin (Hişyarî: Dibe ku grafîk hin temaşevanan aciz bike).
13
5
XBackwords28
2
СОП по peymana kar
0
1
baş derbas be
5
31
27
hallo dit is een toffe quiz voor je oma of opa papa ofzo bye XX
58
Descubre tu cultura sobre la informatic y tecnologia de nueva generacion.
32
12
Çol
96
Summit Cti - Novas habilidades bo um novo mundo ocorrerá no dia 11/10 às 18h no BS Design, exclusivo bo endamên ji bo equipe Cti Fracht.
24
76
Çalakiya dêrê ya piçûk
34
18
jeu de devinnette de drapeua niveau acces facile
70
Koma Tenduristiyê ya Ji bo Xwendekarên Bi Nexweşiya Kronîk û / an Seqetbûn, Destpêka Komê
14
Beliebtes Geschäft & häufige Käufe: 2 Wahlmöglichkeiten, 3 häufig gekaufte Gegenstände, Populärität des Online-Shoppings im Land durch Gründe erklären.
0
Bi şablona anketê ya belaş AhaSlides re her dem anketek çêbikin. Ew hemî cûreyên pirsa anketê û amûrên anketê hûn hewce ne, di nav wan de anket, pirsên vekirî, slaytên rêzkirî yên pîvandî, ewrên peyvan, û Q&A. Formên anketê hem di polê de, hem di civînan de, hem jî di kar û çalakiyên ku hewcedariya wan bi ramanan re heye, wekî Lêkolîna Bandoriya Perwerdehiyê, Team Engagement Survey, Mijar Review, û Dawiya Lêkolîna Dersê
.Dema ku bersiv hate wergirtin, platform encaman wekî nexşeyek / qutiyek li ser kanavê nîşan dide. Bi navgînek xwerû û pir hêsan-karanîna bêkêmasî ji bo ku hûn encamên xwe tavilê parve bikin
.Wekî din, belaş şablonê anketê pirzimanî ye, bi deh zimanan zêdetir e û xweseriyê dide we ku hûn mijaran xweş bikin û di bersivê de peyvên nedilxwaz fîlter bikin. Her weha hûn dikarin pirsê biguhezînin, çareseriyên berdest rast bikin, û her tiştî ji nû ve ava bikin da ku hewcedariya we bicîh bînin, 100% belaş
Bi şablonek belaş ve anketek dawîn biafirînin û "Şablonê Bistînin" bikirtînin.
Helbet na! Hesabê AhaSlides 100% belaş e û bi gihîştina bêsînor ji piraniya taybetmendiyên AhaSlides re, bi herî zêde 7 beşdar di plansaziya belaş de ye.
Heke hûn hewce ne ku bûyeran bi bêtir beşdaran re mêvandar bikin, hûn dikarin hesabê xwe berbi plansaziyek maqûl nûve bikin (ji kerema xwe planên me li vir binihêrin: Prilling - AhaSlides) an ji bo piştevaniya bêtir bi tîmê meya CS re têkilî daynin.
Heya nuha, bikarhêner dikarin pelên PowerPoint û Slides Google ji AhaSlides-ê re bişînin. Ji kerema xwe ji bo bêtir agahdarî li van gotaran binihêrin: