Ev nihêrîn gava yekem a pêvajoya lêkolînê vedihewîne, rêbazên kalîteyî beramberî mîqdar zelal dike, dûrketina ji alîgiriyê ronî dike, û rêbazên lêkolînê yên ne seretayî ji bo xwendekaran destnîşan dike.
7
Rêxistin di pejirandina meylên kirrûbirra dîjîtal de bi dijwariyan re rû bi rû dimînin, di derbarê nûbûnên heyî de xwe tevlihev dikin. Platformên sereke û teknolojiyên pêşkeftî stratejiyên wan û derfetên mezinbûnê çêdikin.
6
Dema ku li ser teknîkên bi bandor nîqaş bikin, çîrokbêjiya marqeyê ya tevlêker bi bersivdana pirsên li ser hêmanên sereke, şahidiyên xerîdar, girêdanên hestyarî, û hestên temaşevanan ên xwestî bigerin.
8
Di danişînê de nîqaşên li ser girtina peymanên dijwar hene, stratejiyên firotanê û teknîkên muzakereyê vedikole, û têgihîştina li ser avakirina têkiliyan di danûstandinan de vedihewîne.
6
Tevlî nîqaşa li ser Funnelê Firotanê bibin. Fikrên xwe li ser xweşbîniyê parve bikin û beşdarî perwerdehiya meya mehane ya ji bo tîmê firotanê bibin. Nêrînên we hêja ne!
6
Ji bo marqeya xweya kesane platforma rast hilbijêrin. Ew bawerî û pêbaweriyê ava dike, pisporên firotanê cuda dike. Ji bo rastbûn û xuyangiyê stratejiyan biguncînin da ku di kariyera xwe de biserkevin.
0
Ev pêşkêşî birêvebirina databasa xerîdar, pîvanên dabeşkirinê, hevahengkirina stratejiyan bi armancên karsaziyê, û destnîşankirina çavkaniyên daneya bingehîn ji bo armancgirtina bi bandor e.
2
Plansazkirina Kirrûbirra Stratejîk taktîkên kirrûbirrê yên rêxistinê bi analîza SWOT, meylên bazarê, û veqetandina çavkaniyê ve diyar dike, ku bi armancên karsaziyê re ji bo berjewendiya pêşbaziyê ve girêdayî ye.
2
Di slaytê de pirbûna nûvekirinên stratejiya naverokê, celebên naverokê yên hilberîner ên bi bandor, kêşeyên di stratejiyê de, stratejiyên cihêreng, û girîngiya perwerdehiya navxweyî ya heftane nîqaş dike.
3
Vê atolyeya hundurîn USP-ya marqeya we, nirxa hilberê ya sereke, faktorên cihêrengiya bandorker, û têgihîştina hevrikê we vedikole, û balê dikişîne ser stratejiyên pozîsyona hilberê.
17
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
44
Ji bo perwerdekaran hatine sêwirandin, ji temaşevanên xwe re bibin alîkar ku têkiliyên xerîdar ên demdirêj ava bikin ku bi têgihîştin, motîvasyon, danûstendina bi bandor, guhdariya çalak, û dem ve girêdayî ye.
172
Di derbarê muwekîlê wan de bi tîmê xwe re kontrol bikin. Fêr bibin ka çi ji bo xerîdar dixebite, çi ne û ramanên tîmê we heye ku ji xerîdar re bibe alîkar ku armancên xwe bişkîne.
191
Di vê anketa NPS (Net Promoter Score) de bertekên xerîdar ên girîng bistînin. Pûanên xwe zêde bikin û bi peyv û nirxanên bikarhênerên rast re hilbera xwe baştir bikin.
792
Nasîna Şablonên Slideya Kirrûbirra Dîjîtal a me: sêwiranek zirav, nûjen ku ji bo nîşandana stratejiyên kirrûbirra we, metrîkên performansê, û analîzên medyaya civakî bêkêmasî ye. Ji bo pisporan îdeal e, ew
1.7K
Ji bo kampanyayên kirrûbirrê yên nû bi vê şablona mêjûya mêjûyê hêza grûb ramanê bi kar bînin. Berî ku ew ramanên xwe bihizirin, tîmê xwe bi pirsên rast re bişopînin!
1.6K
Bi vê şablona anketê ya serkeftin/windabûnê lîstika firotanê ya we çêtir bikin. Wê ji xerîdaran re bişînin û li ser nexşeya rê ya firotanê xwe bertekên girîng bistînin.
231
Nasîna Şablonên Slideya Kirrûbirra Dîjîtal a me: sêwiranek zirav, nûjen ku ji bo nîşandana stratejiyên kirrûbirra we, metrîkên performansê, û analîzên medyaya civakî bêkêmasî ye. Ji bo pisporan îdeal e, ew
25.3K
Bê guman ne! AhaSlides Hesab 100% belaş e û bi gihîştina bêsînor ji piraniya wan re AhaSlidestaybetmendiyên 's, bi herî zêde 50 beşdaran di plana belaş de.
Heke hûn hewce ne ku bûyeran bi bêtir beşdaran re mêvandar bikin, hûn dikarin hesabê xwe berbi plansaziyek maqûl nûve bikin (ji kerema xwe planên me li vir binihêrin: Praching - AhaSlides) an ji bo piştevaniya bêtir bi tîmê meya CS re têkilî daynin.
Di vê demê de, bikarhêner dikarin pelên PowerPoint-ê û Google Slides ber AhaSlides. Ji kerema xwe ji bo bêtir agahdarî li van gotaran binihêrin: