Hîndarî
Ji girtina xebatkarên nû bigire heya pêşkeftina jêhatîbûnên nerm, an peydakirina rêwerzên teknîkî, van şablonên perwerdehiyê ji perwerdekaran re dibe alîkar ku wextê xwe di amadekariyê de xilas bikin dema ku beşdaran bi hêmanên înteraktîf ên mîna quiz, anket, û Q&A zindî ve mijûl bimînin. Ji bo perwerdekarên ku armanc dikin ku ezmûnên fêrbûna birêkûpêk, zelal û înteraktîf radest bikin bêkêmasî ye!
13 slayt
Rêbernameya Tura Perwerdehiya Mêvanperweriyê ya Xweser
Perwerdehiya geştiyariyê balê dikişîne ser birêvebirina qaîdeyên wêneyan, tevgerên dijwar, teknîkên rêberiyê, dînamîkên komê, çareserkirina pirsan, û nirxandinên ezmûnên kesane. Ji bo hemî beşdaran serkeftinê dixwazim!
1
16 slayt
Muzeya Perwerdehiya Karmendan a Şerê Cîhanê yê Yekem
Bi hevberkirina bûyeran bi salan re, ravekirina nirxa pêşangehê, pêşniyarkirina diyariyan, bi baldarî destwerdana li berhemên dîrokî, sererastkirina wan ji bo zarokan, û misogerkirina ezmûnek bêhempa li muzexaneya me ya Şerê Cîhanî yê Yekem, mêvanan bikişînin ser mijarê.
1
23 slayt
Rêzefîlma nû ya destpêkirina karmendan - Rêveberê xwe nas bikin!
Vekolin ka meriv çawa bi rêveberê xwe re hevkariyê dike: tercîhên bersivê, şêwazên naskirinê, biryardanê û ezmûnê kifş bikin, di heman demê de hêviyên xwe ji bo têkiliyek xebatê ya berhemdar parve bikin!
6
21 slayt
Rêzeya destpêkirina karmendên nû - Vîzyon û çanda pargîdaniyê
Tevlî me bibin da ku rêwîtî, nirx û mîsyona pargîdaniya me bikolin. Pirsan bipirsin, qonaxên girîng li hev bikin, û armancên wêrek ji bo pêşerojê xeyal bikin. Spas ji bo ku hûn beşek ji çanda me ya bêhempa ne!
23
37 slayt
Training Compliance Company
Ji bo lêkolîna qaîdeyên cihê kar, fêmkirina belge û polîtîkayan, beşdarbûna çalakiyên înteraktîf, û parastina pîvanên exlaqî di hawîrdorek ewle de, beşdarî perwerdehiya me ya lihevhatinê bibin.
27
13 slayt
Perwerdehiya li ser keştîyê ji bo SMEyan binirxînin
Ezmûna xwe ya destpêkirina kar û amadebûna xwe ji bo rola xwe ya nû binirxînin. Pêdiviyên piştgiriyê, amûrên ragihandinê û nirxên pargîdaniyê destnîşan bikin. Piştî hefteya xwe ya yekem li ser bawerî û hestên xwe bifikirin.
1
37 slayt
Anatomiya Mirovan: Laşê Xwe Nas Bikin
Bi hevberkirina organan bi pergalên wan, destnîşankirina tiştên ecêb, û fêrbûna rastiyên kêfxweş ên li ser hestiyan, masûlkeyan û hêj bêtir, anatomiya mirovan keşif bikin. Bikevin nav wê û laşê xwe nas bikin!
4
18 slayt
Modula Perwerdehiya Karmendên Perakende
Ev perwerde sembolên lênêrîna qumaşan, guhertinên mezinahiyê, pêdiviyên paqijkirina cil û bergan, û protokolên karûbarê xerîdar vedihewîne, da ku hûn bi bandor alîkariya xerîdaran bikin û bi wan re têkilî daynin.
1
15 slayt
Otêla Perwerdehiya Mêvanperweriyê ya Xweser
Ev perwerde silavkirina mêvanan, ragihandina rast, firotina bi bandor, zimanê erênî, çareserkirina giliyan, bandorên pêşîn, û hesasiyeta çandî di mêvanperweriyê de vedihewîne.
2
14 slayt
Çandeke pargîdaniyê ya performansa bilind ava bikin
Ji bo destnîşankirina astengiyên li pêşiya performansa bilind, parvekirina ramanên hilberînê û avakirina çandeke tîmek geş, beşdarî me bibin. Nirxandinên we cîhê karê me şekil didin - werin em bi hev re li ser çalakiyên sereke bisekinin!
63
15 slayt
Werin em li ser CSR biaxivin!
Ji bo rûniştineke înteraktîf li ser CSR beşdarî me bibin! Ramanên xwe parve bikin, destpêşxeriyan binirxînin, û mijarên bibandor bifikirin. Dengê we di avakirina derfetên watedar de girîng e. Spas ji bo beşdarbûnê!
96
26 slayt
Quiz Roja Doktorên Neteweyî ya Dewletên Yekbûyî (30ê Adarê) - Ji Bikarhênerên Belaş re Berdest e
Zehf û hestên li dora bijîjkan li seranserê pisporan bigerin, Roja Doktor pîroz bikin, û bandor, fedakarî û razîbûna zêdetirî 1.1 mîlyon bijîjkên li Dewletên Yekbûyî nas bikin.
30
26 slayt
Roja Tenduristiyê ya Cîhanê (7ê Avrêlê) Trivia - Ji Bikarhênerên Belaş re Berdest in
Di kampanyayê de balê dikişîne ser tenduristiya dayik û zarokên nûbûyî, ji bo kêmkirina mirinên ku dikarin pêşî lê bê girtin, tê xwestin ku tevbigerin. Mijarên sereke: hişyarî, parêzvanî, û dabînkirina lênihêrîna kalîteyê ji bo hemîyan.
168
36 slayt
Têkilkirina Mijarên Icebreaker-ê Ji bo Destpêkirina Perwerdehiya Xwe (Bi Nimûne)
Qeşaşkerên balkêş, ji pîvanên nirxandinê bigire heya pirsên kesane, ji bo xurtkirina girêdanên di civînên virtual û mîhengên tîmê de, keşif bikin. Rol, nirx, û rastiyên kêfê ji bo destpêkek jîndar hev bikin!
504
29 slayt
Çima Pêşkêşiyên Danûstendinê Girîng û Bibandor in - Çapa 5emîn
Pêşniyarên înteraktîf bi veguheztina temaşevanên pasîf di beşdarên çalak de tevlêbûnê zêde dike. Bikaranîna anket, quiz û nîqaşan dibe sedema tevlêbûna ne-devkî bilindtir û encamên çêtir.
209
29 slayt
Çima Pêşkêşiyên Danûstendinê Girîng û Bibandor in - Çapa 4emîn
Pêşniyarên înteraktîf tevlêbûn û hevkariyê bi anketan, quiz û nîqaşan zêde dikin, ji bo encamên hînbûna çêtir temaşevanan vediguherînin beşdarên çalak.
306
29 slayt
Çima Pêşkêşiyên Danûstendinê Girîng û Bibandor in - Çapa 3rd
Pêşniyarên înteraktîf bi riya anket û amûran ve tevlêbûnê 16x zêde dikin. Ew diyalogê çêdikin, bersivê didin, û pêwendiyan dişewitînin da ku fêrbûn û ragirtinê zêde bikin. Nêzîkatiya xwe îro veguherînin!
586
29 slayt
Çima Pêşniyarên Interaktîf Girîng û Bibandor in - Çapa 2yemîn
Pêşniyarên înteraktîf bigerin da ku tevlêbûn, fêrbûn û hevkariyê bi anket, quiz û nîqaşan zêde bikin, temaşevanên pasîf veguherînin beşdarên çalak.
192
29 slayt
Çima Pêşkêşiyên Têkilî Girîng û Bibandor in - çapa 1
Pêşniyarên înteraktîf bi anket, quiz û nîqaşan tevlêbûnê zêde dikin, hevkariyê xurt dikin û ji bo encamên fêrbûna bandorker temaşevanan vediguhezînin beşdarên çalak.
234
9 slayt
Zehmetiyên Karên Tîmên Xwe Zehf bikin
Slide serkirdayetiya beşdar, jêhatîbûnên bingehîn ên ji bo serfiraziya pîşesaziyê, faktorên hilberandinê, mînakên ramana alîgir, hêmanên xebata tîmê ya sereke, û teknîkên ji bo zêdekirina jêhatîbûna xebata tîmê nîqaş dike.
149
9 slayt
Navîgasyon Change Dynamics
Guhertina cîhê xebatê ya serketî bi amûrên bi bandor, heyecan, têgihiştina berxwedanê, pîvandina encaman, û rêvegirtina dînamîkên guheztinê bi stratejîk ve girêdayî ye.
9
11 slayt
Pêşengiya Rêya Guhertinê
Ev nîqaş kêşeyên guhartina cîhê kar, bersivên kesane yên ji bo guhertinê, veguheztinên rêxistinî yên proaktîf, vegotinên bandorker, şêwazên serokatiya bi bandor, û rêveberiya guheztinê diyar dike.
24
7 slayt
Traditions Holiday Meet Çand Company
Bikolin ka kevneşopiyên betlaneyê çawa çanda pargîdaniyê dewlemend dikin, kevneşopiyên nû pêşniyar dikin, gavan li hev bikin da ku wan tevbigerin, nirxan bi kevneşopiyan re li hev bikin, û têkiliyan di dema derbasbûnê de zêde bikin.
11
7 slayt
Serkêşkirina îtirazên firotanê yên dawiya salê
Bi stratejiyên bi bandor, kêşeyên hevpar, û gavên ku hewce ne ji bo ku wan bi serfirazî di perwerdehiya firotanê de bi rê ve bibin, îtirazên firotanê yên dawiya salê bişopînin.
3
7 slayt
Veguheztina Planên Kirrûbirrê ji bo Temaşevanên Cûda yên Cejnê
Bi naskirina temaşevanên sereke, adaptekirina stratejiyan, û naskirina girîngiya kirrûbirra li komên cihêreng ji bo ragihandina bi bandor, kampanyayên betlaneyê yên tevhev bigerin.
5
7 slayt
Danîn û wergirtin: Bersivdana bibandor bi Xêrxwaziya Cejnê
Hevrêziya bertek û ruhê betlaneyê bigerin: prensîbên bi analojiyan re bişopînin, ji bo bertekên mezin yek gotinê parve bikin, li ser pirsgirêkan nîqaş bikin, gavên bi bandor rêz bikin, û bertekan wekî diyariyek cejnê bibînin.
18
7 slayt
Atolyeya Santa: Dersên Rêbertî û Delegasyonê
Serkirdayetiya li Atolyeya Santa-ê bigerin, balê bikişînin ser kêşeyên delegasyonê, gavên bi bandor, prensîbên sereke, û rola wê ya girîng di serkeftina serokatiyê de.
2
21 slayt
Holiday Magic
Vebijarkên betlaneyê keşif bikin: Fîlimên ku divê werin dîtin, vexwarinên demsalî, eslê qirkerên Sersalê, giyanên Dickens, kevneşopiyên dara Sersalê, û rastiyên kêfê yên li ser malên puding û zincîreyê!
45
19 slayt
Traditions Holiday Unwrapped
Kevneşopên betlaneyê yên gerdûnî, ji şîvên KFC-ê li Japonyayê bigire heya pêlavên tije şîrîn ên li Ewrûpayê bigerin, dema ku çalakiyên cejnê, reklamên Santa dîrokî, û fîlimên Sersalê yên binavûdeng derdixin holê.
19
21 slayt
Silav ji bo Kêfa Newrozê
Kevneşopiya Sersalê ya gerdûnî kifş bikin: Fêkiyê gemarî yê Ekvadorê, kincê bi şensê Îtalyayê, tiriyê nîvê şevê yê Spanyayê, û hêj bêtir. Zêdeyî, biryarên kêfê û xeletiyên bûyerê! Silav ji bo sala nû ya geş!
81
19 slayt
Çirûskên Demsalî yên Zanînê
Kevneşopiyên cejnê yên bingehîn bigerin: xwarin û vexwarinên ku divê hebin, taybetmendiyên bûyera jibîrkirî, adetên bêhempa yên mîna avêtina tiştan li Afrîkaya Başûr, û bêtir pîrozbahiyên Sersalê li seranserê cîhanê.
23
5 slayt
Travail d'équipe et collaboration dans les projets de groupe
Pêşandana Cette frequence des conflits en groupe, les stratégies de hevkariyê, les défis rencontrés and les les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
17
5 slayt
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Nimûneyên pêşkeftinê yên werzîşê bigerin, nasnama jêhatîbûnên bingehîn û beşdarbûna dengdana tevlêbûna pêşverû ji nû ve pisporên pîşeyî.
30
4 slayt
Mezinbûna Axaftinê: Mezinbûn & Cihê Karê Weya Îdeal
Ev nîqaş motîvatorên kesane di rolan de, jêhatîbûnên ji bo başbûnê, hawîrdorên xebata îdeal, û daxwazên mezinbûn û vebijarkên cîhê xebatê vedikole.
126
6 slayt
Ji bo Xwendekaran Hişmendiya Rakirina Rexnegir
Ev pêşkêşî pêşxistina jêhatîbûnên ramîna rexneyî, hilgirtina agahdariya nakok, destnîşankirina hêmanên ramana ne-rexne, û sepandina van jêhatîbûnên di lêkolînên rojane de vedigire.
753
6 slayt
Rêbazên Lêkolînê: Pêşniyarek ji bo Xwendekaran
Ev nihêrîn gava yekem a pêvajoya lêkolînê vedihewîne, rêbazên kalîteyî beramberî mîqdar zelal dike, dûrketina ji alîgiriyê ronî dike, û rêbazên lêkolînê yên ne seretayî ji bo xwendekaran destnîşan dike.
87
5 slayt
Adetên Lêkolînê yên bibandor ji bo Xwendekaran
Adetên lêkolînê yên bibandor dûrketina ji balkişandinan, birêvebirina kêşeyên demê, naskirina demjimêrên hilberîner, û bi rêkûpêk çêkirina nexşeyan ji bo zêdekirina baldarî û karîgeriyê vedihewîne.
56
5 slayt
Pêşkêşkirina Skills ji bo Serkeftina Akademîk
Ev atolye kêşeyên hevpar ên pêşkêşkirinê, taybetmendiyên sereke yên axaftinên akademîk ên bi bandor, amûrên bingehîn ên ji bo afirandina slide, û adetên pratîkê yên ji bo serfiraziya pêşkêşiyan vedikole.
158
5 slayt
Di projeyên komê de xebat û hevkarî
Xebata tîmê ya bi bandor ji bo serketinê di projeyên komê de hewce dike ku têgihîştina frekansa pevçûnê, stratejiyên hevkariyê yên bingehîn, derbaskirina dijwariyan, û nirxkirina taybetmendiyên endamên sereke yên tîmê hewce dike.
137
4 slayt
Pirsgirêkên Etîk di Lêkolînên Akademîk de
Di lêkolîna akademîk de dubendiyên exlaqî yên hevpar bigerin, pêşî li ramanên sereke bigirin, û pirsgirêkên ku lêkolîner di parastina yekrêzî û standardên exlaqî de rû bi rû ne bi rê ve bibin.
83
6 slayt
Bikaranîna Teknolojiyê ji bo Serkeftina Akademîk
Pêşniyar bijartina amûrên ji bo pêşandanên akademîk, karanîna analîzên daneyê, hevkariya serhêl, û sepanên rêveberiya demê vedihewîne, û balê dikişîne ser rola teknolojiyê di serkeftina akademîk de.
269
6 slayt
Peer Review & Feedback Avaker
Atolyeya akademîk armanca nirxandina peer vedikole, ezmûnên kesane parve dike, û di zêdekirina xebata zanyarî de nirxa bertekên çêker tekez dike.
98
6 slayt
Di Nivîsandina Akademîk de ji Plagiarismê dûr bixe
Danişîn di nivîsandina akademîk de dûrketina ji plagiarîzmê vedigire, nîqaşên ku ji hêla beşdaran ve li ser serpêhatî û pratîkên çêtirîn têne rêve kirin, ku ji bo tevlêbûnê ji hêla lîderek ve hatî tije kirin.
45
6 slayt
Analysis & Interpretation Data
Ji bo analîzên statîstîkî nermalava populer bigerin, ji bo pêşandanan li ser dîtbariya daneyê rêbernameyê bigerin, û ji bo projeyên lêkolînê şirovekirina daneyan û hilbijartina amûrê fam bikin.
44
8 slayt
Serkêşkirina Zehmetiyên Cihê Karê Rojane
Ev atolye kêşeyên cîhê kar ên rojane, stratejiyên rêveberiya bargiraniya karûbar, çareserkirina nakokiyên di nav hevkaran de, û rêbazên ji bo derbaskirina astengiyên hevpar ên ku karmendan pê re rû bi rû dimînin dike.
75
5 slayt
Zehmetiyên bingehîn ji bo Pêşveçûna Kariyerê
Bi têgihiştinên hevbeş, pêşkeftina jêhatîbûnê, û jêhatîbûnên bingehîn ve mezinbûna kariyerê bigerin. Qadên sereke yên piştgirîyê nas bikin û jêhatîyên xwe zêde bikin da ku serkeftina karîyera xwe bilind bikin!
980
5 slayt
Bi Fêrbûnê Tîmên Xurt ava bikin
Ev rêber ji bo rêberan frekansa fêrbûna tîmê, faktorên sereke ji bo tîmên bihêz, û stratejiyên ji bo zêdekirina performansê bi çalakiyên hevkariyê vedikole.
191
21 slayt
Rêzeya destpêkirina karmendên nû - Vîzyon û çanda pargîdaniyê
Tevlî me bibin da ku rêwîtî, nirx û mîsyona pargîdaniya me bikolin. Pirsan bipirsin, qonaxên girîng li hev bikin, û armancên wêrek ji bo pêşerojê xeyal bikin. Spas ji bo ku hûn beşek ji çanda me ya bêhempa ne!
23
37 slayt
Training Compliance Company
Ji bo lêkolîna qaîdeyên cihê kar, fêmkirina belge û polîtîkayan, beşdarbûna çalakiyên înteraktîf, û parastina pîvanên exlaqî di hawîrdorek ewle de, beşdarî perwerdehiya me ya lihevhatinê bibin.
27
37 slayt
Anatomiya Mirovan: Laşê Xwe Nas Bikin
Bi hevberkirina organan bi pergalên wan, destnîşankirina tiştên ecêb, û fêrbûna rastiyên kêfxweş ên li ser hestiyan, masûlkeyan û hêj bêtir, anatomiya mirovan keşif bikin. Bikevin nav wê û laşê xwe nas bikin!
4
ji 4
Şablonên perwerdehiyê yên ku danişînên we veguherînin
Civînên perwerdehiya mezin bi tesadufî çênabin. Ew hatine çêkirin.
Şablonên perwerdehiya me bingeha ku hûn lê digerin in. Ew bi rastiyek sade di hişê xwe de hatî sêwirandin: hînkerên çêtirîn hem bikêr û hem jî balkêş in.
Ger hûn îstihdamên nû distînin, atolyeyên jêhatîbûna nerm li dar dixin an jî rêwerzên teknîkî didin, me we vegirtiye. Bi şablonên perwerdehiyê yên AhaSlides re, hûn dikarin dema xwe li ser amadekariyê hilînin dema ku beşdaran di nav quizên yekbûyî, anket û Q&A zindî de mijûl bikin. Ji bo perwerdekarên ku armanc dikin ku ezmûnên fêrbûna birêkûpêk, zelal û înteraktîf radest bikin bêkêmasî ye!
Amade ne ku atolyeyên çêtir ava bikin? Bi van şablonên perwerdehiyê dest pê bikin.
Pirsên Pir tên Pirsîn
Meriv çawa şablonên AhaSlides bikar tîne?
Ma ji bo qeydkirinê pêdivî ye ku ez drav bidim?
Helbet na! Hesabê AhaSlides 100% belaş e û bi gihîştina bêsînor ji piraniya taybetmendiyên AhaSlides re, bi herî zêde 50 beşdar di plansaziya belaş de ye.
Heke hûn hewce ne ku bûyeran bi bêtir beşdaran re mêvandar bikin, hûn dikarin hesabê xwe berbi plansaziyek maqûl nûve bikin (ji kerema xwe planên me li vir binihêrin: Prilling - AhaSlides) an ji bo piştevaniya bêtir bi tîmê meya CS re têkilî daynin.
Ma ez pêdivî ye ku ez drav bidim ku şablonên AhaSlides bikar bînim?
Ma Şablonên AhaSlides pê re hevaheng in Google Slides û Powerpoint?
Di vê demê de, bikarhêner dikarin pelên PowerPoint-ê û Google Slides ji AhaSlides re. Ji kerema xwe ji bo bêtir agahdarî li van gotaran binihêrin: