Качандыр бир топ ынтызар жүздөрдү карап, аларды кантип адилеттүү жана эч кандай ызы-чуу жок командаларга бөлөөрүңдү ойлонуп көрдүң беле? Класстагы иш-чара, жумуш долбоору же жөн гана көңүлдүү күн үчүнбү, командаларды түзүү кээде сиз бардык бөлүктөрсүз баш катырмаларды чечүүгө аракет кылып жаткандай сезилиши мүмкүн.
Коркпо! Калыстыктын жана көңүл ачуунун духунда биз бул жерде 12 кеңеш жана ыкмаларды бөлүшүү үчүн келдик туш келди командаларды түзүү Алар тең салмактуу, бактылуу жана бардык кыйынчылыктарды көтөрүүгө даяр.
Мазмуну
- Кокус командаларды түзүүнүн артыкчылыктары
- Кокус командаларды түзүүнүн кызыктуу жана эффективдүү ыкмалары
- Кокус командаларды ийгиликтүү түзүү үчүн кеңештер
- 1. Максатты тактаңыз
- 2. Digital Tools колдонуңуз
- 3. Команданын өлчөмүн карап көрүңүз
- 4. Көндүмдөрдү жана тажрыйбаны тең салмактоо
- 5. Ар түрдүүлүктү жайылтуу
- 6. Ачык болуңуз
- 7. Алгачкы жолугушууларды өткөрүүгө көмөктөшүү
- 8. Таза күтүүлөрдү коюңуз
- 9. Колдоо
- 10. Пикир чогултуу
- 11. Ийкемдүү болуңуз
- 12. Бардык салымдарды белгилеңиз
- Жыйынтык
Көбүрөөк илхам керекпи?
Кокус командаларды түзүүнүн артыкчылыктары
Кокус командаларды түзүү карандаштардын кутусун чайкап, түстөрдүн жандуу аралашмасын көрүү сыяктуу. Бул кандайдыр бир долбоорго же иш-аракетке жаңы көз карашты алып келүүнүн жөнөкөй, бирок күчтүү жолу. Бул жерде эмне үчүн абдан сонун идея:
- Калыстык: Ар бир адам бир команданын мүчөсү болуу үчүн бирдей мүмкүнчүлүк алат. Бул самандарды тартууга окшош — фаворит жок, бир жактуу эмес.
- Ар түрдүүлүк: Адамдарды аралаштыруу идеялардын, көндүмдөрдүн жана тажрыйбалардын бай аралашуусуна алып келет. Бул ар бир курал ар кандай тапшырмалар үчүн уникалдуу ылайыкталган куралдар кутусуна ээ сыяктуу.
- Кликтерди бузуу: Кокус командалар социалдык чөйрөлөрдү жана комфорт зоналарын кесип, жаңы достуктарды жана байланыштарды кубаттайт. Бул кадимки түшкү дасторкондон ары өтүп, жаңы бирөө менен иштөө мүмкүнчүлүгү.
- Окуу мүмкүнчүлүктөрү: Ар кандай командалаштар менен болуу чыдамкайлыкка, түшүнүүгө жана ийкемдүүлүккө үйрөтөт. Бул ар кандай типтеги адамдар менен иштөө боюнча реалдуу сабак.
- Инновация жана чыгармачылык: Ар түрдүү акылдар чогулганда, алар чыгармачылык менен инновацияны жаратат. Бул күтүлбөгөн жана укмуштуудай нерсени түзүү үчүн ар кандай ингредиенттерди айкалыштыруу сыйкыры.
- Командада иштөө көндүмдөрү: Каалаган жерде, каалаган адам менен иштөөнү үйрөнүү - бул класстан же жумуш ордунда эмес. Ал сизди биз жашап жаткан ар түрдүү, глобалдуу чөйрөгө даярдайт.
Кыскасы, туш келди командаларды түзүү жөн гана аралаштыруу эмес; бул калыстык, үйрөнүү, өсүү жана ар бир адамдан эң жакшысын алуу.
Кокус командаларды түзүүнүн кызыктуу жана эффективдүү ыкмалары
Төмөн технологиялык ыкмалар:
- Чийиш аттары: Бул классикалык ыкма жөнөкөй жана ачык болуп саналат. Барактарга ысымдарды жазыңыз, аларды бүктүңүз жана катышуучуларга туш келди тартууну сураныңыз.
- Катышуучуларды номерлөө: Ар бир адамга сандарды дайындаңыз жана командаларды түзүү үчүн кокус сандар генераторун колдонуңуз.
Техникалык ыкмалар:
- Random Team Generator: Айта кетүүгө татыктуу куралдардын бири - AhaSlides' Random Team Generator. Бул онлайн асыл таш тобуңузду бир нече чыкылдатуу менен тең салмактуу командаларга бөлүүнүн жылмакай жолун сунуштайт. Класстык иш-чараны, корпоративдик семинарды же досторуңуз менен жөн гана кызыктуу оюн түнүн уюштуруп жатасызбы, AhaSlides муну оңой кылат.
Кокус командаларды ийгиликтүү түзүү үчүн кеңештер
Кокус командаларды түзүү укмуштуудай нерселерди даярдоо үчүн идеялардын, көндүмдөрдүн жана инсандардын эриген идиштерин козгогон сыяктуу. Бул ар бир адам калыс атууга ынануу үчүн фантастикалык жолу жана ал ар түрдүүлүктү чачып, топтун динамикасын жакшыртат. Бул класстык долбоор үчүн болобу, жумуш окуясы же спорттук команда үчүн болобу, нерселерди солкулдатуу күтүлбөгөн жерден сонун натыйжаларга алып келиши мүмкүн. Муну кантип туура жасоо керек:
1. Максатты тактоо – Кокус командаларды түзүү
Эч нерседен мурун, эмне үчүн аралаштырып жатканыңызды тактаңыз. Сиз көндүмдөрдүн жана билимдердин мини Бириккен Улуттар Уюмун түзүүнү издеп жатасызбы? Балким, сиз жаңы достордун учкуну же кадимки коомдук чөйрөлөрдү солкулдатууга үмүттөнүп жатасыз. Эмне үчүн экенин түшүнүү кемени туура багытка бурууга жардам берет.
2. Санариптик куралдарды колдонуңуз – туш келди командаларды түзүңүз
"Мугалимдин үй жаныбары" же тарапкерчилик деген дооматтардан качуу үчүн технологиянын калыс адилеттүүлүгүнө таяныңыз. Random Team Generator сыяктуу куралдар сиз үчүн оор жумушту аткарып, команданы тандоо процессин калпактан аттарды тандоодой адилеттүү кылат — жөн гана жогорку технологиялуу.
3. Команданын өлчөмүн карап көрөлү - туш келди командаларды түзүү
Бул жерде өлчөмү маанилүү. Кичинекей топтор бардыгы бири-бирин жакшыраак тааныйт дегенди билдирет, ал эми чоңураак топтор кененирээк идеялардын топтомун ала алышат (бирок кээ бир адамдар элдин арасында адашып калышы мүмкүн). Эмнеге жетүүгө аракет кылып жатканыңызды ойлонуп көрүңүз жана ошого жараша командаңыздын өлчөмүн тандаңыз.
4. Көндүмдөрдү жана тажрыйбаны баланстаңыз - кокус командаларды түзүңүз
Сиз идеалдуу ойнотмо тизме түзүп жатасыз деп элестетиңиз — бул негизги нерсе. Сиз бардык оор соккуларыңызды бир командада каалабасаңыз болот. Эгер белгилүү бир көндүмдөр өтө маанилүү болсо, баштапкы кокустуктан кийин линейкаларды бир аз өзгөртүңүз. Жөн гана ал сизди микроменеджмент кылып жаткандай сезилбесин текшериңиз.
5. Ар түрдүүлүктү жайылтуу – Кокус командаларды түзүү
Баарынын бай аралашмасына умтулуңуз — жыныстар, тек-жай, чеберчиликтер. Бул жөн гана калыстык жөнүндө эмес; ар түрдүү командалар бир тектүү командаларды ойлоп, алардан ашып түшө алышат жана жаңыча киргизе алышат, анткени алар үстөлгө кеңири перспективаларды алып келишет.
6. Ачык болуңуз – кокус командаларды түзүңүз
Командалар кандай тандалып жатканына бардыгына уруксат бериңиз. Бул ачыктык ишенимди бекемдейт жана ашууда “бул бурмаланган” даттанууларды жок кылат. Мунун баары оюндун адилеттүү өтөөрүн бардыгына ынануу.
7. Алгачкы жолугушууларга көмөктөшүңүз – туш келди командаларды түзүңүз
Командалар түзүлгөндөн кийин, аларды тез жолугушуу жана учурашуу үчүн чогултуңуз. Бул лагердин биринчи күнү сыяктуу - ыңгайсыз, бирок маанилүү. Бул башталгыч жолугушуу алардын биргелешип иштөөсүнө негиз түзөт.
Бул биринчи жолугушууларды анча ыңгайсыз жана кызыктуу кылуу үчүн, музду бузууга, байланыштарды бекемдөөгө жана командалык иш үчүн бекем пайдубал түзүүгө арналган иш-чаралардын жана суроолордун аралашмасын киргизүүнү карап көрүңүз. Бул жерде кээ бир идеялар бар:
- Эки чындык жана жалган: Команданын ар бир мүчөсү өзү жөнүндө эки чындыкты жана бир калпты бөлүшөт, ал эми калгандары кайсы сөз калп экенин боолголошот. Бул оюн бири-бири жөнүндө кызыктуу маалыматтарды билүү үчүн кызыктуу жолу болуп саналат.
- Тармактын ылдамдыгы: Тез сүйлөшүүгө окшоп, команда мүчөлөрү ротациядан мурун бири-бири менен жекеме-жеке сүйлөшүп бир нече мүнөт өткөрүшөт. Бул ар бир адамдын жеке деңгээлде бири-бири менен тез таанышуусуна кепилдик берет.
- Чеберлик жана кызыктуу фактылар менен бөлүшүү: Команда мүчөлөрүнөн өздөрү жөнүндө уникалдуу жөндөм же кызыктуу факты менен бөлүшүүнү сураныңыз. Бул жашыруун таланттарды жана кызыкчылыктарды ачып, кийинчерээк ролдорду же тапшырмаларды дайындоону жеңилдетет.
8. Таза күтүүлөрдү коюу – Кокус командаларды түзүү
Ар бир командадан эмнени күтүп жатканыңызды айтыңыз — алар кантип иштеши, баарлашуусу жана эмнени жеткириши керек. Так эрежелер түшүнбөстүктү алдын алып, тынчтыкты сактайт.
9. Колдоо менен камсыз кылуу - Кокус командаларды түзүү
Командаларыңыз үчүн бар болуңуз. Жетекчиликти, ресурстарды жана боорукер кулак сунуштаңыз. Үзгүлтүксүз катталуулар чоң көйгөйлөргө айланганга чейин кандайдыр бир көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берет.
10. Пикирлерди чогултуу - Кокус командаларды түзүү
Бардыгы айтылгандан кийин, бардыгынан анын кандай өткөнүн сураңыз. Бул пикир кийинки жолу процессти жакшыртуу үчүн алтын болуп саналат.
11. Ийкемдүү болуңуз – туш келди командаларды түзүңүз
Эгерде команда чындап эле күрөшүп жатса, бир нерсени солкулдатуудан коркпоңуз. Ийкемдүүлүк чөгүп бара жаткан кемени ылдам кайыкка айланта алат.
12. Бардык салымдарды белгилеңиз - туш келди командаларды түзүңүз
Ар бир адам алардын аракети бааланарын билсин. Чоң жана кичине жеңиштерди майрамдоо биргелешип иштөөнүн жана жаңы нерсени сынап көрүүнүн баалуулугун бекемдейт.
Кошумча кеңештер:
- кароо инсандык баа берүү: Күчтүү жактарга жана баарлашуу стилине негизделген салмактуу командаларды түзүү үчүн аларды этикалык жактан жана макулдугу менен колдонуңуз.
- киргизүү Артик оюндар: Командаларды түзгөндөн кийин тез иш-аракеттер менен команданы бириктирүүгө жана баарлашууга түрткү бериңиз.
Бул кеңештерге ылайык, тең салмактуу, ар түрдүү жана бардык нерсе менен күрөшүүгө даяр болгон туш келди командалардын партиясын түзүүгө жардам берет. Мунун баары бири-биринен жаркырап, үйрөнүүгө мүмкүнчүлүгү бар чөйрөнү түзүү жөнүндө. Оюндар башталсын!
Жыйынтык
Кокус командаларды түзүү боюнча кеңештерди аткаруу менен, сиз чындап биргелешкен жана байытуучу тажрыйбага шарт түзөсүз. Эсиңизде болсун, командалык иштин сыйкырчылыгы биз кантип чогулганыбыздан башталат. Ошентип, кокустан командаларды түзүү үчүн биз талкуулаган куралдарды жана стратегияларды колдонуңуз жана бул жаңы түзүлгөн топтор кыйынчылыктарды жеңишке айлантып жатканын байкаңыз, ошону менен бирге жол бою күчтүү байланыштарды түзүңүз.
