Ийгиликтүү адамдарды карап жатканда, бул сөз менин оюмда дайыма пайда болот: кесипкөйлүк. Кантип бул адамдар ар дайым кесипкөйлүгүн сактай алышат? Профессионалдуулукту өнүктүрүү үчүн инсандар аралык кандай көндүмдөр керек?
Келгиле, кесипкөйлүктү өнүктүрүүнүн маанисин, кантип кесипкөйлүк жактан өнүктүрө аларыңызды жана баштоого жардам бере турган жакшы мисалдарды карап көрөлү.
Мазмуну:
AhaSlides кеңештери
Кызматкерлериңизди тартуу
Маанилүү талкууну баштаңыз, пайдалуу пикирлерди алыңыз жана кызматкерлериңизди үйрөтүңүз. Акысыз AhaSlides үлгүсүн алуу үчүн катталыңыз
🚀 Акысыз викторинага ээ болуңуз☁️
Профессионалдуулукту өнүктүрүү эмне үчүн маанилүү?
кесипкөйлүк костюм кийүү же портфель көтөрүү дегенди билдирбейт. жумуш ордунда кесипкөйлүк катары аныкталат "кесипти же кесипкөй кызматкерди мүнөздөгөн же белгилөөчү жүрүм-турум, максаттар же сапаттар" жумуш ордунда. Кесипкөйлүк кызматкерлердин өзүн кандай алып жүргөнүндө, алардын мамилеси жана жүрүм-туруму, ошондой эле кесиптештери жана кардарлары менен баарлашуу ыкмаларында көрсөтүлөт.
Кесипкөйлүктү өнүктүрүү бизнес ландшафтында ийгилик үчүн маанилүү. Бул адамды өз тармагында ийгиликтүү кыла турган же карьералык жолунда алдыга кете турган жаңы билимдерди жана көндүмдөрдү үйрөнүүнү жана колдонууну камтыйт.
Кээ бир тармактар сөзсүз түрдө өз кызматкерлеринен кесипкөйлүгүн жогорулатууну талап кылбашы мүмкүн, бирок алардын тез темп менен мүнөздөлүшүнө байланыштуу талап кылышы мүмкүн. Мисалы, инженердик долбоорлордун глобалдашуусу менен инженерлер көбүнчө эл аралык мааниси бар долбоорлордун үстүндө иштешет. Дүйнөлүк рыноктун тенденцияларын, маданий нюанстарды жана эл аралык стандарттарды түшүнүү өтө маанилүү жана үзгүлтүксүз кесиптик өнүгүүнү талап кылат.
Көптөгөн адамдар мектепти аяктагандан бери бир эле жумушта же өндүрүштө иштеп келишет, бул зеригүү, стресс, жумуштан ажырап калуу жана өзгөрүүсүз айлык акы алып келиши мүмкүн. Ошентип, кесипкөйлүктү өнүктүрүү инсандарга жумушка болгон кумарлануусун жана толкундануусун жандандыра турган жаңы ыкмаларды үйрөнүүгө жардам берет жана аларды күн сайын жумушка келүүнү чыдамсыздык менен күтөт. Андан да маанилүүсү, бул көбүрөөк айлык алууга, жакшы жумушка орношууга жана көтөрүлүүгө жардам берет.
Кесипкөйлүктү өнүктүрүү үчүн 7 Негизги инсандар аралык көндүмдөр
Кесиптик имиджин өнүктүрүү үчүн ылайыктуу көрсөтүү керек ишбилгилиги. Эгерде сиз өзүңүздүн кесипкөйлүгүңүздү жогорку деңгээлге чыгаргыңыз келсе, анда төмөнкү көндүмдөрдү өркүндөтүү сонун чечим болушу мүмкүн. Алар адамдарга жумуш ордунда оң жана компетенттүү имиджин жеткирүүгө жардам берүүдө негизги ролду ойнойт.
ыйгарым укуктары
Компетенттүүлүк негизги түшүнүккө ээ болуу менен чектелбейт жана милдеттерди натыйжалуу аткаруу үчүн чеберчиликти жана жөндөмдү билдирет. Ал билимди, баалуулуктарды, тажрыйбаны жана жумуш орундары үчүн туура көндүмдөрдү камтыйт, бул жогорку өндүрүмдүүлүккө, жогорку сапатка жана кардарлардын канааттануусуна алып келет жана акырында рыноктун ийгилигине жана атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүнө салым кошо алат.
чынчыл
Ал көп учурда "команда үчүн идеалдуу инсан" катары таанылат. Абийирдүү кызматкер же лидер алардын иш-аракеттери башкаларга кандай таасир этерин эске алат, мөөнөттөрдү сыйлайт жана алдыга пландаштырууда активдүү болот. Башка жагынан алганда, абийирсиз инсандын мамилеси азыраак уюшкан жана структураланган, бул адамдарды ишенимсиз жана ыраатсыз таасир калтырат.
бүтүндүгү
бүтүндүгү профессионалдуулукту өнүктүрүүнүн өзөгү болуп саналат. Чынчылдык ишенимдүүлүктүн синоними болуп саналат. Жогорку ак ниеттүү адистер ишенимдүү жана чынчыл болуп эсептелинет, бул кесиптештер, кардарлар жана кызыкдар тараптар арасында ишенимди бекемдейт.
сый
Адам кесипкөйлүгүн ар кандай аспектилерди урматтоо аркылуу көрсөтөт, мисалы: кесиптештерге, кардарларга жана кызыкдар тараптарга сылык жана сылык мамиле кылуу; жумуш ордунда ар түрдүүлүктү урматтоо; жигердүү угуу аркылуу башкалардын идеяларын урматтоо, кемсинткен сөздөрдөн качуу жана башкалар.
Эмоционалдык интеллект
Профессионалдуулукту өнүктүрүү кирет эмоционалдык интеллектти жогорулатуу, бул өзүңүздүн эмоцияларыңызды эффективдүү башкарууну жана стрессти жана реакцияны башкарууну, ошол эле учурда жумушта башкаларды түшүнүп, эмпатияны камтыйт.
Ылайыктуулугу
Иш-аракеттериңизде, баарлашууда жана жүрүм-турумуңузда ылайыктуу болуу кесипкөйлүк үчүн өтө маанилүү. Бул ар кандай жагдайлардын контекстти түшүнүү жана ошого жараша жүрүм-туруму ылайыкташтыруу кирет. Бул ошондой эле ар кандай бизнес кырдаалдарында ылайыктуу, урмат-сый жана көңүл бурган тандоолорду жана чечимдерди кабыл алууну камтыйт.
ишенич
Ишеним менен кесипкөйлүктүн ортосунда бекем байланыш бар. Профессионалдуулукту өнүктүрүүдө ишенимди өнүктүрүү да керек. Ишеним биринчи оң таасир калтырууга өбөлгө түзөт. Жумуш маектеринде, кардар жолугушууларында же күнүмдүк өз ара аракеттенүүдө болобу, ишенимдүү жүрүм-турум көбүнчө кесипкөйлүк, компетенттүүлүк, ишенимдүүлүк жана күчтүү профессионалдык катышуусу менен байланыштуу.
Өзүңдү профессионалдык жактан кантип өнүктүрөсүң?
Кесиптик көндүмдөрдөн тышкары, профессионалдуулукту бекемдөө жана колдоо үчүн практика да керек. Келиңиз, жумушта кесипкөйлүгүңүздү жогорулатуунун 10 натыйжалуу жолун карап көрөлү.
Dress чеберчилик
Профессионал көрүнбөсөңүз, кийин эмне кылбасаңыз да мааниси жок. Ошентип, кесипкөйлүктүн имиджин түзүүнүн биринчи кадамы ылайыктуу кийинүү болуп саналат. Каалаган кесипке жараша кийиниңиз, сизде жок. Мыкты биринчи таасир кесипкөй болуп көрүнүү үчүн, атүгүл бейтааныш адамдарга да абдан маанилүү.
💡
Көбүрөөк жана тез-тез оку
Үзгүлтүксүз китеп окуу - профессионалдуулукту өнүктүрүүнүн эң жөнөкөй ыкмаларынын бири. Азыр окуп, бизнесте кесипкөйлүктү өнүктүрүү жөнүндө үйрөнө баштаңыз! Көбүрөөк окуганыңызда, сиз көптөгөн маалыматтарга, тармактык тенденцияларга жана мыкты тажрыйбага туш болосуз. Өнөр жайыңыз жана ага тиешелүү тармактарыңыз тууралуу маалымат алып туруу сиздин билим базаңызды жакшыртат, бул сизди бизнес дүйнөсүндө баалуу активге айландырат.
Өзүңүздүн баарлашуу жөндөмүңүздү көнүгүү
Натыйжалуу баарлашуу кесипкөйлүктүн негизи болуп саналат. Башкалар менен ачык-айкын, кыска, плюс ылайыктуу баарлашууну үйрөнүү абдан маанилүү дене тили. Көптөгөн ийгиликтүү адамдар мыкты баарлашуу жөндөмүнө ээ.
Электрондук почта этикети жөнүндө билип алыңыз
Бизнесте кызматкерлерге, иш берүүчүлөргө жана кардарларга маалымат жөнөтүү үчүн электрондук почтаны колдонуу кеңири таралган. Ошентип, профессионалдуу электрондук почта этикеттерин кантип сактоону билүү күчтүү жана оң таасир калтырат. Электрондук почта дарегиңизде лакап аттарды же кесипкөй эмес туткаларды колдонуудан алыс болуңуз.
Тренингдерге жана көргөзмөлөргө катышыңыз
Бизнесте профессионалдуулукту өнүктүрүүнүн дагы бир эффективдүү жолу - тренингдерге жана көргөзмөлөргө үзгүлтүксүз катышуу. Бул боюнча семинар болобу жетекчилик, байланыш, же техникалык көндүмдөр, окуу иш-чараларына катышуу сиздин кесиптик өнүгүүңүзгө салым кошо алат. Мындан тышкары, көргөзмө тажрыйбалуу адистерден жана ой лидерлерден түшүнүк алууга жана пикирлеш адамдар менен жолугушууга мүмкүндүк берет, бул кесиптик тармагын кеңейтүү.
Тармагыңызды ар дайым өстүрүңүз
Кесипкөйлөр менен тармактарды кеңейтүү кесипкөйлүктү өнүктүрүүнүн эң сонун ыкмасы. Күчтүү кесипкөй тармак көп пайда алып келет жана мансаптык өсүүгө жана ийгиликке олуттуу салым кошот. Ар түрдүү тектеги адистер менен өз ара аракеттенүү билим жана түшүнүк алмашууга же акыркы тармактык тенденцияларды, рыноктун динамикасын жана жаңы пайда болгон мүмкүнчүлүктөрдү жаңыртууга мүмкүндүк берет.
Социалдык медиаңыздын тазалыгын сактаңыз
Азыркы учурда, коомдук тармактарда катышуусу популярдуу болуп саналат. Адамдар өз кардарларынын профилдерин жана LinkedIn, Facebook жана Twitter сыяктуу социалдык тармактардагы кызматкерлердин профилдерин издеп, кызматташуудан мурун алардын социалдык чөйрөсүн жана онлайн жүрүм-туруму менен таанышууга ниеттенишет.
үчүн маанилүү
Профессионалдуулуктун ачкычы – тактык. Башкалардын убактысын урматтоо - бул адамды профессионалдык дүйнөдө ишенимдүүлүгү жана сылыктыгы үчүн репутацияга ээ кылган негизги профессионалдык көндүмдөр. Дайыма мөөнөттү өткөрүп жиберген, отчётторун кечиктирген же жыйналышка кечигип келген адам менен эч ким иштешүүнү каалабайт.
Стресс учурунда тынч болуңуз
Жумушта профессионалдуу жүрүм-турумду көрсөтүү үчүн, стресс жана сабырдуулукту сактоого үйрөнө аласыз чыр-чатактар. Тынчтык инсандарга эмоциялар таасир эткенге караганда так жана сарамжалдуу ойлонууга мүмкүндүк берет. Бул, өз кезегинде, жеңилдетет натыйжалуу маселелерди чечүү, анткени кырдаалга кылдат жана негиздүү баа берүүнүн негизинде чечимдер кабыл алынышы мүмкүн.
Белек берүү этикетин түшүнүү
Акыркысы, бирок эң аз дегенде, адамдар адамдын профессионалдуулугуна белгилүү бир жагдайларда белек бергени аркылуу да баа беришет. Ошентип, белек берүү этикет жумуш ордунда кесипкөйлүктү көрсөтүүнүн чечүүчү аспектиси болуп саналат. Туулган күн болобу, акция болобу, кызматкер таануу күнү, же майрамды белгилөө, белек тандоо эч качан оңой иш эмес. Качан, эмне берерин билүү бир-эки күндө үйрөнө албаган өнөр.
Төмөнкү саптар
Кызматкерлериңизге жумуш ордунда кесипкөйлүктү өнүктүрүүгө кантип жардам берсе болот? Келгиле, аларга квалификацияны жогорулатуу боюнча дагы мазмундуу тренингдерди, семинарларды өткөрөлү. Виртуалдык тренингди жана семинарды өткөрүү эң сонун идея болушу мүмкүн, анда сиз кызматкерлериңизди каалаган убакта, каалаган жерде азыраак чыгым менен жана эффективдүү байланыштыра аласыз.
🌟 Эгер сиз виртуалдык кылуунун инновациялык жолун издеп жатсаңыз корпоративдик окутуу, AhaSlides сонун вариант болуп саналат. Бул реалдуу убакытта викторина жасоочулар менен кызыктуу презентацияларды жана муз жаргычтарды жасоо үчүн эң мыкты курал, Word Cloud, мээ чабуулу, спиннер дөңгөлөк жана башкалар. Жылдын эң мыкты келишимин өткөрүп жибербөө үчүн азыр катталыңыз.
Көп берилүүчү суроолор
Кесипкөйлүгүн жогорулатуу деген эмнени билдирет?
Жумуш издөөчүлөр иш берүүчүлөрдүн талаптарын канааттандыруу үчүн ар тараптуу көндүмдөрдүн комплексине ээ болушу керек. Жоопкерчилик, этика, командада иштөө, баарлашуу, инсандар менен мамиле түзүү жана көйгөйлөрдү чечүү жөндөмдүүлүгү сыяктуу сапаттарды камтыган кесипкөйлүк иш берүүчүлөр тарабынан жогору бааланат.
Кесипкөйлүктүн негизги компетенциялары кайсылар?
Кесипкөйлүктүн эң мыкты көрсөткүчү – бул иш этикасы, жеке жоопкерчилик, кесиптик имидж жана этикалык жүрүм-турум аркылуу ак ниеттүүлүк.
Шилтеме: Чындыгында | AIB.edu | Robinwaite
