Кантип жумуштан кетүүнү ойлонуп, бирок дагы эле компания менен жакшы мамиледе болосузбу?
Жетекчиңизге иш бүттү деп айтуу оңой иш эмес, бирок биздин жол көрсөткүч менен жумуштан кантип чыгуу керек сымбаттуу жана кесипкөйлүк менен, сиз мамыктай жеңил сезип, компаниядан кетесиз!
| Эгер мен аны жек көрсөм, жумушумду ташташым керекпи? | Жумуштан канааттанбоо сиздин жыргалчылыгыңызга таасир этсе, жумуштан кетүүнү ойлонуп көрүңүз. |
| Жумуштан чыгуу уят эмеспи? | Чыгуу - бул жеке чечим жана бул уят эмес. |
Мазмуну
Жумуштан кантип чыгуу боюнча көбүрөөк кеңештер
- Жумуштан кетүүнүн себеби
- Тынчтыктан чыгуу – Эмне, эмне үчүн жана аны чечүүнүн жолдору
- Жумуштан кетүү жөнүндө кат
Жакшыраак тартуу куралын издеп жатасызбы?
AhaSlides презентацияларында жеткиликтүү болгон мыкты жандуу сурамжылоо, викториналар жана оюндар менен көбүрөөк көңүл ачууну кошуңуз, элиңиз менен бөлүшүүгө даяр!
🚀 Акысыз катталыңыз☁️
Кантип сылыктык менен жумуштан баш тартасыз?
Эч кандай оор сезимдер жок жумуштан кантип чыкса болот? Аны туура алуу үчүн бул кадамдарды аткарыңыз:
Туура убакытты чечиңиз
Кийинки карьераңыздын кадамын карап чыгуу - бул кызыктуу, бирок ошол эле учурда талап кылган учур стратегиялык ой жүгүртүү. Кийин өкүнүп кала турган чечимди кабыл алууда шашпаңыз – өзүңүздүн варианттарыңызды ойлонуу менен таразалоо максаттарыңызга эң жакшы жооп берген жолду тандооңузга кепилдик бере алат.
Эгерде сиз өзүңүздүн учурдагы ролуңузга жетишсиз же ашыкча сезип жатсаңыз, бул жаңы нерсеге убакыт келгенинин белгиси болушу мүмкүн.
Бирок, кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды тапшыраардан мурун, менеджериңиз менен чынчыл талкуулоону ойлонуп көрүңүз.
Кыйынчылыктарыңызды ачык айтыңыз жана сиз ойлонбогон чечимдер бар-жогун көрүңүз. Алар сизге көбүрөөк кызыктырган жумушту же кумарыңызды жандандыруу үчүн ийкемдүүлүктү берүүгө даяр болушу мүмкүн.
Бардык варианттар түгөнүп бүткөндөн кийин гана компаниядан тышкары кийинки чакырыгыңызга аңчылык кыла башташыңыз керек.
Бирок кийинки мүмкүнчүлүккө ээ болмоюнча таштабаңыз – кандайдыр бир мезгилге жумушсуз калуу финансылык стресске алып келет жана карьераңызга зыян келтирет.
Туура кабар бериңиз
Көпчүлүк иш берүүчүлөр сылык-сыпаа катары, жок эле дегенде, 2 жума эскертүүнү күтүшөт. Мүмкүн болсо, дагы өркүндөтүлгөн эскертүү баалайт.
Кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды жазуу жүзүндө бериңиз. Мүмкүнчүлүк үчүн аларга ыраазычылык билдирүү менен кыска отставкага кат туура. Бул сыяктуу кыска жана кесипкөй болуңуз мисалдар.
Түздөн-түз суралмайынча, эмгек акы, жөлөкпул же башка жумуш ордундагы көйгөйлөрдү калтырбаңыз. Өзүңүздүн өсүшүңүзгө көңүл буруңуз.
Эгер алмаштыруу керек болсо, жумушка алуу жана өтүү процессинде окутууга жардам берүүнү сунуштаңыз. Билимди бөлүшүү өзгөрүүнү бардыгы үчүн жумшак кылат.
Менеджериңиз менен жолугушууну пландаштырыңыз
Чечимиңизди талкуулоо жана жазуу жүзүндөгү билдирүүңүздү берүү үчүн жеке жолугушууну карап көрүңүз. Кетүү себептериңизди кыскача түшүндүрүүгө даяр болуңуз.
Жетекчиңиздин эмоционалдык реакциясына даяр болуңуз. Алар сени жоготуп койгонуна капа болушу мүмкүн, андыктан алар муну билдирсе, сабырдуу болгула. Түшүнгөндүгү үчүн аларга дагы бир жолу рахмат.
Тажрыйбаңыздын оң жактарын баса белгилеңиз. Жумушка же компанияга терс таасирин тийгизбей, өсүү мүмкүнчүлүктөрүнө көңүл буруңуз. Ал жерде убактыңыз үчүн ыраазычылык билдириңиз.
Эгер сизден эмне үчүн кетип жатканыңызды сурашса, кыска жана оң жооп бериңиз. Нааразычылыктын ордуна жаңы кыйынчылыктарды издөө сыяктуу нерселерди билдириңиз.
Шилтемелер үчүн орун калтырыңыз. Байланыш маалыматын сунуштап, ыраазычылык билдириңиз. Жакшы мамиле жакшы жумуш шилтемелер алып келиши мүмкүн.
Кесиптештериңиз менен коштошуңуз
Кыскача ыраазычылык каты же акыркы күнүңүздөн кийинки ыраазычылык каты кесиптештериңизге болгон сый-урматты көрсөтүп, алардын сизди жакшы эстеп калышына мүмкүндүк берет.
Кеткенден кийин кесиптештериңизди социалдык медиадагы байланыш катары алып салбаңыз. Профессионалдуу мамиледе болуңуз.
Мүмкүн болсо, чечимиңизди кеңири жарыялоодон мурун, акырындык менен жакын кесиптештериңизге же командаңызга айтып бериңиз. Сюрприздерден качыңыз.
Долбоорлордогу үзгүлтүктөрдү жеңилдетүү үчүн менеджериңизден командага кетүүңүздү кантип жакшыраак билдирүүнү сураңыз.
Жыйынтык
Жумуштан кантип чыгуу керектиги боюнча бул колдонмо сизге тынчсызданбай туруп процессти кабыл алууга жардам берет деп үмүттөнөбүз. Кылдат пландаштыруу жана боорукердик менен, сиз ийилчээктин айланасында турган нерсеге – жана эң ийгиликтүү жумушуңузга оңой өтө аласыз.
Көп берилүүчү суроолор
Жумушту дароо таштоо туурабы?
Жалпысынан эскертүүсүз дароо жумуштан чыгуу сунушталбайт. Өркүндөтүлгөн эскертүү мүмкүн болгондо идеалдуу. Жагдайга жараша иш таштоодон мурун юридикалык кеңешке кайрылуу да акылдуулукка жатат.
Жетекчиме жумуштан кеткенимди кантип айтам?
Жетекчиңизге жумуштан кетип жатканыңызды айтуу үчүн, мүмкүн болушунча алар менен жеке жолугушууну пландаштырыңыз. Мүмкүнчүлүк үчүн аларга ыраазычылык билдириңиз жана бул ролдон үйрөнгөнүңүз үчүн канчалык ыраазы экениңизди билдириңиз жана акыркы күнүңүз эки жумадан кийин болорун билдирген расмий отставкага кетиңиз.
Эгерде мен бактысыз болсом, жумушумду кантип таштайм?
Эгер сиз бактысыз болгонуңуз үчүн жумушуңузду таштоону кааласаңыз, адегенде чыгуу стратегиясын пландаштырыңыз. Башка мүмкүнчүлүктөрдү издеңиз, акчаңызды үнөмдөңүз жана даяр болгондон кийин кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды тапшырыңыз.
