Команданын талисман идеялары, өндүрүмдүүлүктү көтөрүүчүлөр, сүйүктүү түшкү тамактар, мыкты ойнотмо тизме ыры, эң популярдуу кофе буйрутмалары жана көңүлдүү майрамдык катталуу.
5
Улуу лидерлер коммуникацияга жана ыңгайлашууга артыкчылык беришет. Көйгөйлөрдү чечүү үчүн, кызматташуу стилдерин баалоо, CPM негиздерин түшүнүү жана өндүрүмдүүлүк жана командалык иш үчүн стратегиялык ой жүгүртүүнү колдонуу.
1
Слайдда катышуучу лидерлик, тармактык ийгилик үчүн маанилүү көндүмдөр, өндүрүмдүүлүк факторлору, каптал ой жүгүртүү мисалдары, командалык иштин негизги элементтери жана командада иштөө көндүмдөрүн жогорулатуу ыкмалары талкууланат.
1
Иш ордун ийгиликтүү өзгөртүү эффективдүү куралдарга, толкунданууга, каршылыкты түшүнүүгө, натыйжаларды өлчөөгө жана өзгөрүү динамикасын стратегиялык жактан башкарууга көз каранды.
1
Бул талкуу жумуш ордун өзгөртүү көйгөйлөрүн, өзгөрүүгө жеке жоопторду, активдүү уюштуруу нөөмөттөрүн, таасирдүү цитаталарды, лидерликтин эффективдүү стилдерин изилдейт жана өзгөрүүлөрдү башкарууну аныктайт.
0
Бул жылы биз максаттарыбызды аныктайбыз, өсүүгө көңүл бурабыз, максаттарды коюу кадамдарын уюштурабыз, стратегияларды дал келтиребиз жана келечегибизди калыптандырууда максат коюунун маанисин түшүнөбүз. Шаардык мэрияга кошулуңуз!
0
Майрамдык салттар компаниянын маданиятын кантип байытарын изилдеп, жаңы салттарды сунуштап, аларды интеграциялоо үчүн кадамдарды тегиздөө, баалуулуктарды салттар менен дал келтирүү жана борт учурунда байланыштарды жакшыртуу.
6
Натыйжалуу стратегиялар, жалпы кыйынчылыктар жана сатуу боюнча тренингде аларды ийгиликтүү чечүү үчүн зарыл болгон кадамдар аркылуу жыл аягындагы сатуу каршылыктарын жеңүүнү изилдеңиз.
0
Негизги аудиторияларды аныктоо, стратегияларды ыңгайлаштыруу жана натыйжалуу жайылтуу үчүн маркетингди түрдүү топторго ылайыкташтыруунун маанилүүлүгүн түшүнүү менен инклюзивдүү майрамдык кампанияларды изилдеңиз.
1
Пикир жана майрамдык маанайдын синергетикасын изилдеңиз: принциптерди аналогияга дал келтириңиз, сонун пикир үчүн бир сөз менен бөлүшүңүз, кыйынчылыктарды талкуулаңыз, эффективдүү кадамдарды иреттеңиз жана пикирди майрамдык белек катары көрүңүз.
0
Делегация көйгөйлөрүнө, эффективдүү кадамдарына, негизги принциптерине жана анын лидерликтин ийгилигинин маанилүү ролуна көңүл буруп, Аяз атанын семинарында лидерликти изилдеңиз.
1
Майрамдардын сүйүктүүлөрүн изилдеңиз: сөзсүз көрүүгө тийиш болгон тасмалар, сезондук суусундуктар, Рождестволук крекердин келип чыгышы, Диккенстин арбактары, Рождестволук балатыны салттар жана пудинг менен пряник үйлөрү тууралуу кызыктуу фактылар!
9
Майрамдык иш-чараларды, тарыхый Санта жарнактарын жана жаңы жылдык тасмаларды ачып жатып, Япониядагы KFC кечки тамактарынан баштап Европадагы момпосуйларга толтурулган бут кийимдерге чейин дүйнөлүк майрам салттарын изилдеңиз.
5
Жаңы жылдын дүйнөлүк салттарын табыңыз: Эквадордун тоголок жемиштери, Италиянын бактылуу ич кийимдери, Испаниянын түн жарымындагы жүзүмдөрү жана башкалар. Мындан тышкары, кызыктуу чечимдер жана окуя кырсыктары! Жаны жылыныздар менен!
4
Негизги майрамдык салттарды изилдеңиз: сөзсүз түрдө болушу керек болгон тамак-аштар жана суусундуктар, унутулгус окуялардын өзгөчөлүктөрү, Түштүк Африкадагы буюмдарды ыргытуу сыяктуу уникалдуу каада-салттар жана дүйнө жүзү боюнча жаңы жыл майрамдары.
5
2024 викторина суроолору жана жандуу визуалдык көрүнүштөр менен 10-жылдын негизги учурларын изилдеңиз. Бул интерактивдүү викторина презентациясында кеңири түшүндүрмөлөр жана булактар менен технология, маданият жана глобалдык этаптар жөнүндө билиңиз!
47
Cette présentation изилдөө ла fréquence Дес карама-каршылыктарды En Groupe, Les stratégies де кызматташуу, Les défis rencontrés и Les qualités essentielles d'UN Bon membre d'équipe куюп Réussir ансамбли.
1
Explorez Дес Examples де Soutien AU Développement де Carrière, identifiez Дес компетенциялар essentielles жана Partagez votre катышуусун куюп progresser vers де Nouveaux sommets professionnels.
9
Бул талкуу ролдордогу жеке мотиваторлорду, өркүндөтүү үчүн көндүмдөрдү, идеалдуу иш чөйрөсүн жана өсүү умтулууларын жана жумуш мейкиндигинин артыкчылыктарын изилдейт.
17
Натыйжалуу командалык иш конфликттердин жыштыгын түшүнүүнү, кызматташуунун маанилүү стратегияларын, кыйынчылыктарды жеңүүнү жана топтук долбоорлордо ийгиликке жетиш үчүн команда мүчөлөрүнүн негизги сапаттарын баалоону талап кылат.
42
Бул семинар күнүмдүк жумуш ордундагы кыйынчылыктарды, жумуш жүгүн башкаруунун натыйжалуу стратегияларын, кесиптештер арасындагы чыр-чатакты чечүү жана кызматкерлер туш болгон жалпы тоскоолдуктарды жеңүү ыкмаларын карайт.
19
Жалпы түшүнүк, көндүмдөрдү өнүктүрүү жана маанилүү компетенциялар аркылуу карьералык өсүштү изилдеңиз. Колдоо үчүн негизги багыттарды аныктаңыз жана карьераңыздын ийгилигиңизди жогорулатуу үчүн жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз!
18
Лидерлер үчүн бул колдонмо командалык окуу жыштыгын, күчтүү командалар үчүн негизги факторлорду жана биргелешкен иш-аракеттер аркылуу натыйжалуулукту жогорулатуу стратегияларын изилдейт.
35
Уюмдар санариптик маркетинг тенденцияларын кабыл алууда кыйынчылыктарга туш болуп, учурдагы инновацияларга аралашпай калышат. Негизги платформалар жана өнүгүп жаткан технологиялар алардын стратегияларын жана өсүү мүмкүнчүлүктөрүн түзөт.
10
Билимди бөлүшүү уюмдардагы кызматташтыкты жана инновацияны жакшыртат. Лидерлер буга катышууну шыктандыруу менен көмөктөшөт; тоскоолдуктарга ишенимдин жоктугу кирет. Экспертиза натыйжалуу бөлүшүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
15
Натыйжалуу ыкмаларды талкуулоодо негизги элементтер, кардарлардын көрсөтмөлөрү, эмоционалдык байланыштар жана каалаган аудиториянын эмоциялары боюнча суроолорду чечүү менен кызыктуу бренд баянын изилдеңиз.
14
Сессия катаал келишимдерди жабуу боюнча талкууларды камтыйт, сатуу стратегияларын жана сүйлөшүү ыкмаларын изилдейт, ошондой эле сүйлөшүүлөрдө мамилелерди куруу боюнча түшүнүктөрдү камтыйт.
13
Сатуу түтүкчөсүндөгү талкууга кошулуңуз. Оптималдаштыруу боюнча оюңуз менен бөлүшүңүз жана сатуу тобу үчүн ай сайын өтүүчү тренингибизге салым кошуңуз. Сиздин түшүнүктөр баалуу!
11
Командалашыңыздын аракеттерин белгилеп, өндүрүмдүүлүк боюнча кеңешиңиз менен бөлүшүңүз жана күчтүү командалык маданиятыбыздын сизге жакканын баса белгилеңиз. Биргелешип, биз командалык маанайда жана күнүмдүк мотивацияда өнүгүп келебиз!
28
Командабызды жакшыраак колдоо үчүн, келгиле, пайдалуу ресурстарды аныктап, жумуш ордунда ырахат алуу үчүн идеяларды бөлүшөлү жана биргелешип күчтүү, көбүрөөк кызматташуу чөйрөсүн түзүүгө көңүл буралы.
19
Өзүңүз жөнүндө кызыктуу факты менен бөлүшүңүз, командалык иш-аракеттерди тандаңыз жана команда түзүүдөгү эң эсте калган учурларыңызды эстеңиз. Келиңиз, кызыктуу фактыларды жана командалык тажрыйбаларды чогуу белгилейли!
47
Биздин команданын алдында турган эң чоң көйгөй - бул "байланыш". Эң негизги жумуш баалуулугу - бул "актык" жана биздин команданын маданиятын "биргелешип иштөө" деп айтууга болот.
36
Команда куруу иш-чаралары, кызматташууну жакшыртуу жана командабыздын келечегин чогуу түзүүдө максаттарыбыз тууралуу суроолор боюнча сунуштарды издөө. Сиздин пикириңиз маанилүү!
16
Бул ички семинар брендиңиздин USP, негизги продукт баасын, эффективдүү дифференциация факторлорун жана атаандаштардын кабылдоосун изилдеп, продуктунун позициясын аныктоо стратегияларына басым жасайт.
23
Жумуштагы каалооңузга эмне түрткү берерин изилдеңиз, биздин команданын келечектеги максаттарына артыкчылык бериңиз жана бул жылы жеке өсүш үчүн негизги көндүмдөрдү аныктаңыз. Мотивацияга, өнүгүүгө жана командада иштөөгө көңүл буруңуз.
25
Күнүңүздү сүйүктүү иш тартибиңиз менен баштаңыз, чоң команданын жеңиштерин майрамдаңыз жана чогуу өндүрүмдүүлүктү арттырыңыз. Майрамдап, күч-кубат берип, бири-бириңерди колдогула!
4
Менеджерлерди жолугушуу фразалары менен, командаларды кеңсенин суперкүчтөрү менен жана мүчөлөрдү сүйүктүү кофе буйрутмалары менен шайкеш келтириңиз. КОМАНДА ЭКСПЕРТИ экениңизди билиңиз! 👀
25
Биздин панелдик талкууда биз тандаган темабыздан баштайбыз, кийинки секциялык теманы ким тандаарын талкуулайбыз жана сиздин каалооңуз боюнча кийинки панелистти тааныштырабыз.
6
Өнөр жай тенденциялары, профессионалдык өсүштү биринчи орунга коюу, менин ролумдагы кыйынчылыктарга туш болуу жана карьерамдын жолу жөнүндө ой жүгүртүү — көндүмдөрдүн жана тажрыйбаларымдын үзгүлтүксүз эволюциясы.
17
Учурдагы тармактык көйгөйлөрүңүздү, биздин негизги баяндамачыбызга суроолорду жана биз бүгүн киришибизди каалаган темалар менен бөлүшүңүз. Сиздин салымыңыз жемиштүү талкуу үчүн маанилүү!
4
Жаңы келгендер насаатчылыкты издеп, үзгүлтүксүз үйрөнүшү керек. Эгерде сизди кызыктырган суроолор же темалар болсо, аларды айтыңыз — сиздин түшүнүктөр өсүү жана кызматташуу үчүн маанилүү.
2
Сиз ала турган биринчи белекти табыңыз, спикерибизден китепти ким алганын билип алыңыз, алдыдагы сессия тууралуу билип алыңыз жана белек берүү сессиябызда кийинки нерсе менен таанышыңыз!
13
Лидерлик жөнүндө ой жүгүртүү ар кандай жоопторду жаратат, негизги баяндамадан негизги үзүндүлөр өсүүгө дем берет, ал эми жеке тажрыйба окуялардын чагылдырылышын түзөт, ар бир сөз уникалдуу түшүнүктөрдү жана сезимдерди чагылдырат.
6
Бүгүнкү иш-чараны негизги уюм каржылап жатат. Түштөн кийинки сессия баардыгын тартуу үчүн интерактивдүү майда-чүйдө нерселер жана баяндамачылардын тыныгуусу менен түшүнүүнү тереңдетүүгө багытталган.
3
Катышуучулар кийинки сессияга болгон кызыкчылыктарын, иш-чаранын максаттарын жана жалпы иш-чара тажрыйбасын жогорулатуу үчүн негизги баяндама боюнча пикирлерин бөлүшүүгө чакырылат.
2
Бүгүнкү конференция негизги темаларга, баяндамачыларды темаларга дал келтирүүгө, биздин негизги баяндамачыбызды ачууга жана катышуучуларды кызыктуу викторинага тартууга багытталган.
39
Эң эсте каларлык иш тажрыйбаңыз жөнүндө ой жүгүртүңүз, жеңген кыйынчылыкты талкуулаңыз, жакында жакшыртылган чеберчиликти баса белгилеңиз жана кесипкөй саякатыңыздагы айтылбаган окуялар менен бөлүшүңүз.
6
Тандалган тармак форматтарын табыңыз, баалуу сеанс тажрыйбалары менен бөлүшүңүз жана бул иш-чараны сунуштоо ыктымалдуулугуңузга баа бериңиз. Сиздин пикириңиз биздин келечектеги иш-чараларыбызды түзөт.
4
Келгиле, чыныгы мисалды талкуулайлы, келечектеги тренинг үчүн сунуштар менен бөлүшөлү, кийинки сессиябыз үчүн тереңирээк темаларды изилдейли жана эсиңизде болсун: бөлүшүү - бул камкордук!
7
Бул семинар сиздин көйгөйлөрүңүздү чечүү, бүгүнкү окуулар боюнча бардык суроолорду тактоо жана келишпестиктерди же кыйынчылыктарды талкуулоо менен аяктайт.
23
Албетте жок! AhaSlides эсеп 100% акысыз жана көпчүлүккө чексиз кирүү мүмкүнчүлүгү AhaSlidesнын өзгөчөлүктөрү, бекер планда эң көп дегенде 50 катышуучу.
Эгер көбүрөөк катышуучулар менен иш-чараларды өткөргүңүз келсе, аккаунтуңузду ылайыктуу планга жаңырта аласыз (пландарыбызды бул жерден текшериңиз: Баалар - AhaSlides) же кошумча колдоо үчүн биздин CS командасы менен байланышыңыз.
Учурда колдонуучулар PowerPoint файлдарын импорттой алышат жана Google Slides үчүн AhaSlides. Көбүрөөк маалымат алуу үчүн бул макалаларды караңыз: