Wat sinn schlecht Leadership Qualitéiten | Gesitt Dir Iech Hei | 2024 Offenbarung

E gudde Leader spillt ëmmer eng entscheedend Roll an all Team. Als Séil vum Team hëllefen se Memberen méi effizient ze schaffen an hiert Potenzial opzemaachen. De Leader wäert aktiv Teamwork, Engagement a positiv Eegeschaften am Team sichen a förderen, fir e staarken a kohäsive Grupp ze bauen.

Awer, wat wäert geschéien wann Äre Leader schlecht Leadership Qualitéiten weist? An dësem Artikel probéieren mir déi 10 beléifste Unzeeche vun Charakteristiken vun engem schlechte Leader op der Aarbechtsplaz a Beispiller z'identifizéieren, sou datt d'Leader sech selwer kënnen reflektéieren an esou séier wéi méiglech viraussoen.

Inhaltsverzeechnes:

• Mangel un Expertise
• Schlecht Kommunikatioun
• Schlecht Observatiounsfäegkeeten
• KIRCH
• Net genuch Zäit Management
• Keng Empathie
• Favoritismus
• Erbaarmen
• Inorging Team Engagement
• Perfektionismus
• Finale Schied
• Oft gestallten Froen

Tipps vun AhaSlides

• Erstellt e Leadership Entwécklungsplang fir Erfolleg ze féieren! Beschte Guide am Joer 2024
• Entwéckelen strategesch Denken Fäegkeeten | 12 Tipps fir erfollegräich Leadership am Joer 2023
• 10+ Cross-functional Team Leadership Fähegkeeten sinn elo erfuerderlech | 2024 Offenbarung

1. Mangel un Expertise

Schlecht Féierungsqualitéite wéi Inkompetenz sinn inakzeptabel. Wann Dir net bemierkenswäert Leeschtungen erreecht hutt, Expertise a Professionalitéit sinn déi Top Faktoren fir Är Leadership Qualitéiten ze bewäerten. Well mir brauche virun allem e Leader fir d'Aarbecht méi effizient ofzeschléissen.

E Leader mat gudde professionnelle Wëssen hëlleft d'Aarbechtseffizienz ze verbesseren an d'Vertraue vun aneren ze gewannen, déi hir Leedung verfollegen. Si wäerten fäeg sinn Erausfuerderungen op der Aarbecht unzegoen a Leedung op Basis vun der Erfahrung fir Teammemberen ubidden.

Ëmgekéiert, wann Dir Äert Wëssen a Fäegkeeten net verbessert, ass et Erausfuerderung fir Är Teammemberen Iech Verantwortung ze vertrauen an uvertraut. Dëst ass besonnesch wouer a wichtegen a strategesche Pläng.

2. Schlecht Kommunikatioun

Dir hutt vläicht gutt Expertise an eng staark Visioun, awer wat wann Dir net kënnt kommunizéieren dat fir anerer ze verstoen? Et gëtt Erausfuerderung wann Dir e grousse Leader gëtt well kee kann Är Iddien a Richtung verstoen. Dëst ass wierklech eng schiedlech Qualitéit fir e Leader.

3

Schlecht Kommunikatioun féiert dacks dozou, datt anerer net inspiréiere kënnen. Et ass wierklech schlecht. Ass Inspiratioun wierklech wichteg? Jo et ass. Well net all Aufgab vun der Equipe wäert ëmmer e glat Erfolleg ginn. An Zäite wou d'Leit Encouragement brauchen oder Schwieregkeeten hunn, gëtt e Leader de Klebstoff deen jidderee positiv a motivéiert hält fir no vir ze goen.

3. Schlecht Observatiounsfäegkeeten

Wat mécht e Leader besser wéi hir Follower? D'Äntwert ass d'Fäegkeet ze beobachten an z'entdecken wat anerer am grousse Bild an am Detail gesinn. "Fir e gudde Leader ze sinn ass opmierksam ze sinn." Wann Dir Situatiounen net gutt beobachte kënnt, sinn Är Uerteeler subjektiv. Dëst ass wierklech en negativen Charakter fir e Leader. E Mangel u Observatiounsfäegkeeten heescht och datt Dir net fäeg sidd Aarbecht oder individuell Memberprobleemer effektiv z'identifizéieren. Et ass ee vun de Must-verbessere schlechte Leadership Qualitéite sou séier wéi méiglech.

4. Auszuch

Vill Leit kämpfen mat der Gewunnecht vu Verspéidung. En anert Zeeche vu schlechte Féierungsqualitéiten - Verspéidung, entsteet net onbedéngt vu Lazy oder logescher Organisatioun vun Aufgaben; et kann aus engem Manktem u Bewosstsinn iwwer déi potenziell Schued entstoen, déi bei Verspéidung geschéie kënnen. Besonnesch, als Leader, d'Gewunnecht vun KIRCH beaflosst de Fortschrëtt vun der Aarbecht vum ganze Team. Teammemberen kënnen dëst Verhalen kucken an d'Motivatioun verléieren fir séier a positiv ze schaffen.

5. Net genuch Zäit Management

Als Leader ass et essentiell net nëmmen Är eegen Zäit a perséinlech Pläng ze managen, awer och d'Verfollegung vun de Fortschrëtter vun allen Aarbechten. Ineffektiv Zäitverwaltung ëmfaasst Virschléi ze bidden, wann hir Aufgaben net effizient ausgefouert ginn.

En ineffektive Leader kämpft mat dëse Flichten, konfrontéiert Schwieregkeeten fir déi endlech Natur vun der Zäit z'erkennen an déi bedeitend Konsequenze vu vermësste Frist ze reduzéieren. Dës Haltung ass wierklech schiedlech; Äert Team kann kämpfen fir e Ruff fir Pünktlechkeet ze etabléieren, wat zu engem Manktem u Vertraue vu béide Management a Partner féiert.

6. Keng Empathie

Onofhängeg vun Ärer Erfahrung oder Leeschtungen an Ärer Aarbecht, et ass wichteg déi aner Teammemberen ze respektéieren déi zum kollektive Succès bäigedroen hunn. Huelt d'Zäit fir hir Situatiounen ze verstoen, a lauschtert op hir Themen sou datt se gedeelt a verstanen fillen - eppes wat se vläicht net an engem Leader mat schlechte Féierungsqualitéiten fannen.

7. Favoritismus

Wéi identifizéieren Dir en aarme Leader? Vill gleewen datt Ongerechtegkeet, Bias a Favoritismus schlecht Leadership Qualitéite sinn, déi e Chef net sollt hunn. Wann Teammemberen d'Gefill hunn datt se net gerecht behandelt ginn, kënne verschidde Konsequenzen optrieden, wéi:

• Konflikt am Team, mat Leit déi sech net hëllefen oder sech verstinn.
• Workflow Stéierungen wéinst Kommunikatiounsschwieregkeeten an engem Mangel u Verständnis.
• D'Leit fille sech vläicht net mam Team verbonnen.
• Mangel u Vertrauen an de Leader an d'Aarbecht déi vun Teammemberen gemaach gëtt.

8. Boasting

Stolz op Är Leeschtungen oder Fäegkeeten ze sinn ass néideg, awer exzessiv Boasting kann Iech als aarme Leader an den Ae vun Ären Teammemberen erschéngen. Schlecht Féierungsqualitéite wéi Boasting an Ego kënnen d'Leit langweilen maachen a kënne Froen iwwer d'Authentizitéit vun deem wat Dir praht. Ausserdeem dréit esou Informatioun net zur Motivatioun oder Encouragement vun der effektiver Aarbecht bäi. Limitéiert Boasting wann Dir net als schlechte Leader vun Ären Unhänger gesi wëllt.

9. Ignoréieren Team Engagement

Gleeft Dir datt Äert Team sech scho gutt versteet, sou datt et keng Bindungsaktivitéite brauch? Oder vläicht mengt Dir datt well jiddereen gutt Leeschtungen huet, et net néideg ass fir d'Moral ze stäerken Equipe Aktivitéiten? Dëse Geescht kéint Iech dozou féieren datt Dir schlecht Leadership Qualitéite besëtzt.

Erfolleg erreechen awer feelen géigesäitegt Verständnis a Betreiung fir all aner kann Teamkohäsioun däitlech reduzéieren. Wien hätt gär datt d'Teammembere just fir d'Suen schaffen ouni Begeeschterung fir d'Aarbecht?

10. Perfektionismus

"Perfektionismus ass e richtege Leadership Killer. Et kann eng Kultur vu konstante Stress an Angscht kreéieren, sou datt d'Mataarbechter zéckt fir Risiken ze huelen oder hir innovativ Iddien ze deelen.

- Patty McCord, de fréiere Chief Talent Officer bei Netflix

De Wonsch no Perfektioun ass e Charakteristik, deen dacks bei héijen Erfolleger gesi gëtt, déi op d'Leedungsrollen eropgoen. Wéi och ëmmer, wann e Leader nëmmen dës Eegenschaft betount, kann et negativ Konsequenzen hunn, hir Verbindung mat der Équipe erodéiert. 

Amplaz ass eng méi effektiv Approche d'natierlech Stäerkte vun all Teammember ze profitéieren an eng gemeinsam Visioun fir d'Team ze verfolgen. Dës Approche tendéiert méi motivéierend ze sinn wéi op Perfektioun ze insistéieren.

Finale Schied

Wéi adresséiere mir schlecht Leadership Qualitéiten op der Aarbechtsplaz? Et ass Zäit datt Organisatiounen Verbesserungen an der Leadership Entwécklung maachen. Virtuell Leadership Training ass haut en Trend well et Zäit a Käschten fir kleng Geschäfter spuere kann.

💡 AhaSlides ass ee vun de beschten interaktiven a kollaborativen Tools fir d'Engagement ze stäerken an och op virtuell Training ze fokusséieren Firmenausbildung. Start gratis!

Oft gestallten Froen

Wat ass schwaach Leedung?

E schwaache Leader geet dacks un en Thema mat Onkloerheet un, vermeit de Konflikt unzegoen, a beschëllegt anerer. Dës schlecht Féierungsqualitéite kënnen aus hirer Inkompetenz, Inkonsistenz, Ego an enger Angscht virum Verännerung stamen.

Sinn d'Leeschtunge vun engem Leader wichteg?

Jo, d'Leeschtunge vun engem Leader sinn entscheedend well se hir Fäegkeet weisen d'Team effektiv ze guidéieren an erfollegräich Resultater z'erreechen.

Ass Selbstopfer wichteg fir Leader?

Jo, Leader, déi d'Wuelbefannen vum Team prioritär iwwer perséinlech Interessen prioritéieren, kreéieren e positiven Aarbechtsëmfeld, förderen Vertrauen a Loyalitéit.

Wéi packen ech Team Erausfuerderungen?

Adress Erausfuerderungen duerch oppe Kommunikatioun, Zesummenaarbecht, a sichen Input vun Teammemberen. Root Ursaachen z'identifizéieren, Strategien unzepassen an Ënnerstëtzung ubidden fir zum Erfolleg ze schaffen.

Ref: SIMPPLR