Jiddereen ass bewosst wéi erfollegräich Leit kënne sinn wann se hir benotzen Carrière Streck. Dir kënnt vun e puer bekannte Leit léieren an emuléieren, wéi Steve Jobs, Larry Page, a Bill Gates, etc .... Eng Karriärstrooss entwéckelt eng nëtzlech an intelligent Orientéierung zousätzlech fir de Promotiounsprozess ze beschleunegen. Eng Carrière entwéckelen ass net wéi eng Aarbecht ze landen; Dir musst dofir schaffen.
Sidd Dir wou Dir wëllt an Ärer Carrière sinn? Fannt Dir et schwéier oder iwwerwältegend Fortschrëtter Richtung Är Carrière Ziler ze maachen? Loosst eis eise Guide a Rotschléi ënnersichen fir frësch Approche ze fannen fir Är berufflech Ziler z'erreechen andeems Dir léiert wéi Dir Är Karriärstrooss ausschafft.
Inhaltsverzeechnes
- Aarte vu Karriärstraject: Wielt deen deen Iech passt
- 4 Schlëssel Schrëtt fir e Carrière Trajectory ze plangen
- D'Geheimnis fir eng erfollegräich Carrière Trajectory ze bauen
- Schlëssel
- Oft gestallten Froen
Tipps Fir Besser Engagement
Sicht Dir no engem Tool fir Är Teamleistung ze verbesseren?
Sammelt Är Teammemberen duerch e Spaass Quiz op AhaSlides. Zeechen gratis Quiz ze huelen aus AhaSlides Schabloun Bibliothéik!
🚀 Grab Free Quiz☁️
Aarte vu Karriärstraject: Wielt deen deen Iech passt
Wat ass Karriärstrooss? Karriärstrooss ass definéiert wéi d'Bewegung vun Ärer Karriär wann Dir duerch verschidde Rollen, Firmen an Etappe vun Ärem Beruffsliewen gitt. An anere Wierder, eng Verfollegung vu professionnelle Wuesstum geet mat engem Wee bekannt als Karriärstrooss oder Carrière Wee.
Ausserdeem ass et entscheedend fir d'Art vu Karriärstrooss ze kennen déi Dir sicht. Eng Persoun hir spezifesch Karriärziler bestëmmen d'Form vun hirer Karriärstrooss, déi entweder vertikal oder horizontal ka sinn.
Vertikal Carrière Trajectoire
Dës Zort vu Entwécklung Et geet ëm d'Erhéijung op méi héich Positiounen mat méi Verantwortung an der selwechter Firma oder der selwechter Industrie, a méi héich Paien. Betruecht e Junior Aarbechter deen duerch d'Ränge viru geet fir Member vun der Uewermanagement ze ginn. E Beispill ass eng Promotioun vum Entry-Level Employé zum Supervisor ze kréien.
Horizontal (Lateral) Carrière Trajectory
Dës Aart vu Karriärentwécklung beinhalt d'Erweiderung vun Äre Fäegkeeten iwwer verschidden Industrien an nei Verantwortung oder Erausfuerderungen unzehuelen. Dir kënnt an eng nei Industrie mat der selwechter Positioun plënneren onofhängeg vun der Pai änneren.
Zum Beispill, e Spilldesigner deem seng Haaptpflicht ass Spillinhalt ze kreéieren. De Spilldesigner hëlt och nei Programméierungssproochen a Fäegkeeten op, entwéckelt sech zu engem entscheedende Member vum Team.
Nieft den zwou Haaptarten vu Karriärstrooss gëtt et eng zousätzlech Aart vu Réckwee.
**Récksäit: Dir riskéiert op Äre fréiere Jobstatus oder Akommes zréckzekommen wann Dir Är Karriär oder Liewensstilwahlen ännert, wéi zum Beispill vu Vollzäit op Deelzäitbeschäftegung nodeems Dir Kanner kritt.
4 Schlëssel Schrëtt fir e Carrière Trajectory ze plangen
Hutt Dir decidéiert wéi eng Carrière Dir wëllt maachen? Déi folgend Berodung kann Iech hëllefen déi Top professionnell Positioun z'erreechen oder eng Vielfalt vu Rollen ze spillen ier Dir op Är ideal Carrière Trajectoire entscheet.
Schrëtt 1: Entscheet wéi ee Wee fir Iech richteg ass
Ier Dir en effektive Karriärentwécklungsplang erstellt, musst Dir Är Aarte vu Karriärstrooss identifizéieren. Hei sinn e puer populär Tools déi Dir benotze kënnt fir Är Perséinlechkeetstyp z'identifizéieren:
- d' Myers-Briggs Typ Indikator (MBTI)
- Jungian Type Index (JTI)
- De Keirsey Temperament Sorter
Schrëtt 2: Fannt e passende Wee fir Är Karriärstrooss z'entwéckelen
Wann Dir Är Perséinlechkeetstyp bestëmmt hutt, ass et Zäit fir erauszefannen wéi Dir et am beschten ernährt. Dir kënnt d'Fäegkeetssets entwéckelen déi néideg sinn fir d'Promotioun déi Dir ëmmer wollt. Dir kënnt weider Ausbildung oder Training fir alternativ Karriärerfahrungen maachen, oder Dir kënnt nei Fäegkeeten op der Aarbecht ophuelen.
Tipps fir Fortgeschratt Karriärstraject:
Et ginn e puer Strategien fir Är Karriär ze wuessen an d'Leeder erop ze goen, egal ob Dir no enger neier Aarbecht sicht oder probéiert an Ärer aktueller Firma gefördert ze ginn:
- Huelt Är Roll un a maacht se gutt.
- Profitéiert vun all de Méiglechkeeten, déi sech presentéieren. Akzeptéiert méi Verantwortung wéi néideg.
- Fuert weider nei Fäegkeeten opzehuelen wéi Projet Gestioun, Leedung, a presentéieren.
- Etabléiert Verbindunge mat Mataarbechter a Superieuren.
Tipps fir ÄnnerenCarrière Wuesstem Trajectoire:
Eng Karriärwachstumstrooss ka vill verschidde Formen huelen, an Dir sidd ëmmer fräi fir aus dem Kurs ze goen, besonnesch wann Är aktuell Positioun Iech net erfëllt. Wann Dir decidéiert hutt Karriär z'änneren, huelt dës Aktiounen fir unzefänken:
- Consultéiert e Karriärberoder fir Iech ze hëllefen d'Wëssen an d'Expertise ze organiséieren déi Dir braucht.
- Sich no Freelance Projeten déi vun Ärer aktueller Aarbechtslinn ofwäichen.
- Kritt d'Wëssen a Fäegkeeten déi néideg sinn fir d'Positioun déi Dir wëllt halen.
- Maacht Verbindunge mat Experten am Feld deen Dir wëllt verfollegen.
Schrëtt 3: Detail laangfristeg a kuerzfristeg Pläng
Denkt un Är ideal Carrière an Är Ziler fir déi nächst fënnef bis zéng Joer. Dir kënnt e Karriärwee Richtung Är laang- a kuerzfristeg Karriärziler ausmaachen andeems Dir se definéiert.
Och wann Dir net präzis un dës Pläng musst halen, se bei der Hand ze hunn hëlleft Iech weiderzekommen. Andeems Dir e präzisen a gutt organiséierte Zäitplang erstellt, erhéicht Dir Är Chancen op Erfolleg.
Schrëtt 4: Verfollegt Är Meilesteen an iwwerschafft
Notéiert Är Leeschtungen an unerkennt se wéi Dir gitt. Fir Iech selwer ze encouragéieren déi gutt Aarbecht weiderzemaachen, belount Iech selwer mat engem Kaddo oder enger Erfahrung aus Ärer To-Do Lëscht.
Eng kloer an ëmfaassend Trajectoire vum Karriärplang ass néideg, awer komplett Anhale vun deem ass net erfuerderlech. Et sollt adaptéierbar genuch sinn fir mat der Zäit ze änneren. Äre Karriärplang kann Upassungen erfuerderen wéi Dir méi al gëtt, wéi Är Ëmstänn änneren, a wéi Är Ziler änneren. Probéiert Äre Plang ongeféier all sechs Méint ze iwwerpréiwen an unzepassen.
D'Geheimnis fir eng erfollegräich Carrière Trajectory ze bauen
En erfollegräicht Event erfuerdert wësse wou Dir sidd, wat Dir net hutt a wéi eng nei Schrëtt Dir maache wëllt. Dir musst et och plangen an et flexibel an intelligent ausféieren. Et ass awer nach ëmmer net genuch, wann Dir méi séier wëllt virukommen. Déi folgend sinn e puer Handelsgeheimnisser fir eng méi erfollegräich Carrière déi net jidderee sech bewosst ass.
Wësst Är Ëmwelt
Bewosst vun Ärem Ëmfeld ass entscheedend fir un engem erfollegräichen a realistesche Karriärentwécklungsplang ze halen. Ass Expansioun begréisst an einfach an Ärer Firma? Gëtt et vill Konkurrenz fir déi Positioun déi Dir wëllt? ...
Benotzt eng Chance fir nei Ausbildung oder Trainingsméiglechkeeten ze léieren
Verpasst ni d'Chance fir perséinlech a berufflech z'entwéckelen. Trainingsprogrammer, Klassen oder Atelieren ze fannen, déi Är Karriär virzéien, ass en Deel vun der Karriärplanung. Benotzt all professionell Entwécklungsméiglechkeeten déi Är Firma ubitt. Dëst ass gratis Suen déi Iech hëllefen Är Ziler z'erreechen.
Match Är Stäerkten a Qualitéite mat potenziellen Aarbechtsplazen
Eng Karriär auswielen déi mat Ärer Perséinlechkeet an Ärem Temperament entsprécht ass entscheedend. Et ass eng gemeinsam Iwwerzeegung datt Dir op Är Stäerkten spille sollt anstatt Är Schwächen ze iwwerwannen.
Gitt kloer fir Entscheedungen ze huelen eleng baséiert op wéi vill Suen Dir maacht
Och wann Dir an Zukunft finanziell sécher wëllt sinn, sollt Dir Äre Choix net nëmmen baséieren op wat Dir erwaart ze verdéngen. Dir sidd häerzlech wëllkomm op d'Potential Akommes vu verschiddenen Aarbechtsplazen ze kucken, awer amplaz just deen ze wielen deen déi héchst Pai bezilt, probéiert deen ze fannen deen Dir am meeschte gëeegent fir Iech fillt. Dëst hëlleft Iech eng erfollegräich Carrière ze hunn.
Gitt aus Ärer Komfortzone eraus
Endlech, gitt ausserhalb vun Ärer Komfortzone. Gitt net Angscht Är Meenungen ze soen fir d'Firma ze hëllefen hir Erausfuerderung ze léisen. Oder Dir musst vläicht nei ufänken wann Dir eng nei Carrière probéiert. Eng Karriär ass ähnlech wéi d'Liewen an datt et ëmmer eng Erausfuerderung a wäertvoll Geleeënheet gëtt beim Erreechen.
Schlëssel
💡 Mat AhaSlides, Erstellt iwwergräifend a visuell attraktiv Präsentatiounen fir Geschäftsastellungen gëtt méi einfach. Mat dausende vun fräi Template, eng Vielfalt vun Dëscher, Ikonen an aner Ressourcen, et gëtt Iech eng grouss Motivatioun fir méi no un de berufflechen Erfolleg ze kommen.
Oft gestallten Froen
Wéi schreift Dir eng Karriärbunn?
Wann Dir prett sidd fir Är Karriärstrooss ze designen, fänkt un andeems Dir Är Stäerkten an Äre professionnelle Stil opzielt, da fuert weider op Är Interessen a Verméigen. Als nächst, lëscht déi Saachen déi Iech am wichtegsten sinn. Ënnersicht alles op Ärer Lëscht a betruecht d'Secteuren vun der Wirtschaft, déi Är Fäegkeeten benotze kënnen.
Zousätzlech kënnt Dir eng gratis Schabloun benotzen déi vill Charts an Illustratiounen enthält déi Dir online späichere kënnt fir Accessibilitéit an all Ëmstänn.
Wat sinn déi véier Carrière Trajectoiren?
Véier Karriärstrajectoiren enthalen Linear, Expert, Spiral a Transitory.
Linear: Konventionell erop Mobilitéit gëtt duerch Erreeche a Kraaft gedriwwen, mat variéierter Aarbechtsroll.
Expert: Duerch d'Vertiefung vun Expertise an enger bestëmmter Disziplin gëtt et wéineg Bewegung an eng laang Rollenzäit.
Spiral: Lateral Bewegung déi siwe bis zéng Joer a Rollen dauert, fir funktionell Belaaschtung ze vergréisseren.
Iwwergank: De Wonsch no Onofhängegkeet a Varietéit féiert lateral Beweegunge mat dräi- bis fënnef-Joer Amtszäiten.
Wat ass e Karriärprogressiounswee?
Karriärprogressiounswee bezitt sech op d'Fortschrëtter an Ärer Aarbechtslinn. E puer Beispiller vu Karriärfortschrëtter enthalen d'Bewegung vun der Firmenleeder, nei Verantwortung unzehuelen, op bessere Positiounen z'änneren an Är laangfristeg Ziler ze realiséieren. Et ass gläichwäerteg mat der Entwécklung vun enger Karriär.
Ref: MasterClass
