Wat wann Dir endlech d'Interviewméiglechkeet kritt fir eng Aarbecht bei Ärer Dramfirma ze landen, awer hutt keng Ahnung wéi ze äntweren erziel mer iwwer Iech selwer Fro vum Interviewer? Dir wësst datt Dir gutt fir d'Organisatioun passt, awer wann d'Fro opstellt, gëtt Äre Geescht op eemol eidel an Är Zong gëtt verdréit.
Si si ganz heefeg Szenarie wärend dem Interviewprozess. Mat keng kloer Struktur an net genuch Virbereedung ass et einfach ze fillen, wann Dir eng kuerz Äntwert gitt an net Äert Bescht Selbst ze weisen. Also, an dësem Artikel fannt Dir d'Äntwert op d'Formatéierung an d'Handwierk déi perfekt Äntwert op "Sot mir iwwer Iech selwer".
Inhaltsverzeechnes
- Firwat den Interviewer freet "Sot mir iwwer Iech selwer"
- Wéi äntweren Erziel mir iwwer Iech selwer: Wat mécht eng staark Äntwert?
- Dos an Don'ts: Finale Tipps Also Dir stoppt Iech ze froen wéi Dir äntwert Sot mir iwwer Iech selwer
- Conclusioun
Firwat den Interviewer freet "Sot mir iwwer Iech selwer"
D'Fro “Ziel eppës vun dier“ gëtt dacks am Ufank vum Interview als Äisbriecher gefrot. Awer méi wéi dat, et ass eng wesentlech éischt Fro fir den Hiremanager fir Äert Vertrauen ze evaluéieren an d'Kompatibilitéit tëscht Iech an Ärer gewënschter Aarbecht ze verstoen. Dofir musst Dir wësse wéi Dir mir iwwer Iech selwer Fro äntweren op eng intelligent Manéier.
Är Äntwert op dës Fro soll ausgesinn wéi e Mini Lift Terrain wou Dir Är vergaang Erfahrung, Leeschtungen ënnersträichen kënnt, den Interessi vum Interviewer erhéijen a weisen firwat Dir fir den Job gëeegent sidd.
Bonus Rotschléi: Et gi verschidde Variatiounen fir "Sot mir iwwer Iech selwer", also sollt Dir ëmmer virsiichteg sinn ze identifizéieren wéi den Interviewer d'Fro a ville Situatiounen ausdréckt. E puer gemeinsam Variatiounen enthalen:
- Huelt mech duerch Äre CV
- Ech sinn interesséiert an Ärem Hannergrond
- Ech hunn d'Grondlage vun Iech duerch Äre CV bekannt - kënnt Dir mir eppes soen wat net do ass?
- Är Rees hei schéngt Verdrehungen ze hunn - kënnt Dir et am Detail erklären?
- Beschreif dech selwer
Wéi Äntwert Sot mir iwwer Iech selwer: Wat mécht eng staark Äntwert?
Strategien iwwer Wéi äntweren erzielt mir iwwer Iech selwer Froen ofhängeg vun Ärem Hannergrond an Erfahrung. E frësche Graduéierter wäert eng ganz aner Äntwert hunn wéi e Manager, deen duerch e puer Firmen mat Joerzéngte vun Erfahrung war.
Strukturéiert
Wann Dir Iech nach ëmmer iwwer d'Gewënnerformel frot fir Wéi äntweren mir iwwer Iech selwer Fro, loosst eis Iech soen: et läit am "Present, past and future" Format. Et ass am beschten mat der Present unzefänken well dëst déi relevantst Informatioun ass ob Dir gutt passt. Denkt un wou Dir elo an Ärer Karriär sidd a wéi et sech mat der Roll bezéie fir déi Dir Iech bewerbt. Da fuert weider an d'Vergaangenheet wou Dir d'Geschicht erziele kënnt wéi Dir ukomm sidd wou Dir sidd, all bedeitend Meilesteen an der Vergaangenheet déi Iech brennen. Schlussendlech, wéckelt mat der Zukunft andeems Dir Är perséinlech Ziler mat Ärer Firma ausriichtegt.
Déi staark "firwat"
Firwat hutt Dir dës Positioun gewielt? Firwat solle mir Iech astellen? Benotzt dës Zäit fir Iech selwer ze verkafen andeems Dir hinnen eng iwwerzeegend "firwat" gitt Dir méi gëeegent wéi aner Kandidaten. Bind Är Erfahrung a Karriärziler mat der Roll fir déi Dir Iech bewerbt a vergiesst net ze weisen datt Dir genuch Fuerschung iwwer d'Firmakultur a Kärwäerter gemaach hutt.
D'Missioun an d'Visioun vun der Firma ze verstoen kann de Schlëssel sinn fir Äert "firwat" staark a relevant ze maachen. Wann Dir interviewt fir e Geschäft dat Flexibilitéit an Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht schätzt, sollt Dir vermeiden Iwwerstonnen ze ernimmen oder Äre Weekend opferen fir d'Deadline vum Projet z'erreechen.
Bonus Rotschléi: Och wann et wichteg ass Fuerschung ze maachen an Är Äntwert am Viraus virzebereeden, sollt Dir vermeiden alles ze memoriséieren an Plaz fir Spontanitéit ze loossen. Wann Dir e Schabloun oder Format fannt dat Är Erfahrung am meeschte passt, übt d'Äntwert op d'Fro wéi wann Dir am Interview sidd. Schreift Är Äntwert op, arrangéiert se fir sécherzestellen datt se natierlech fléisst an all Schlësselinformatioun enthält.
Wësst Äert Publikum
Dir kënnt eng Form vu "Sot mir iwwer Iech selwer" op all eenzel Etapp vum Interviewprozess kréien, vum virleefegen Telefonbildschierm bis zum leschte Interview mam CEO, an dat heescht net datt Dir all Kéier déiselwecht exakt Äntwert hutt.
Wann Dir mam HR Manager schwätzt, deen keng Ahnung iwwer Är technesch Fäegkeeten huet, kënnt Dir Är Äntwert méi breet halen a sech op dat grousst Bild konzentréieren, wärend wann Dir mat engem CTO oder Äre Linn Manager schwätzt, ass et definitiv méi clever ze kréien méi technesch an erklären Är schwéier Kompetenzen am Detail.
Dos an Don'ts: Finale Tipps Also Dir stoppt Iech ze froen wéi Dir äntwert Sot mir iwwer Iech selwer
Interviewer hunn dacks gewësse Erwaardungen a punkto wéi Dir dës Fro beäntwert, also wëllt Dir e puer Reegele verfollegen.
Do
Sidd positiv
Et ass net nëmmen eng professionell a positiv Haltung iwwer Iech selwer ze halen an eng hell Zukunft mat Ärer gewënschter Firma virzestellen. Et geet och drëm fir Är al Aarbechtsplaz ze respektéieren andeems Dir negativ oder derogatory Kommentarer iwwer si vermeit. Och wann Dir e legitime Grond hat fir enttäuscht an onglécklech ze sinn, schlëmm Är fréier Firma wäert Iech nëmmen ondankbar a batter ausgesinn.
Wann den Interviewer freet firwat Dir eng Aarbecht verlooss hutt, kënnt Dir et op verschidde Manéiere soen, déi méi hell a méi echt schéngen, z.B. Är lescht Aarbecht war net gutt oder Dir sicht eng nei Erausfuerderung. Wann Är schlecht Relatioun mat Ärem fréiere Chef de Grond ass firwat Dir fortgeet, kënnt Dir erklären datt de Gestiounsstil Iech net gëeegent war an et war eng Léierméiglechkeet fir Iech besser ze sinn fir schwiereg Leit op der Aarbecht ze managen.
Focus op quantifizéierbar Beispiller
Den Erfolleg moossen ass ëmmer wichteg. D'Employeuren wëllen ëmmer e puer Statistike fir déi potenziell Investitioun an Iech kloer ze gesinn. Soen datt Dir sozial Marketing maacht ass ok, awer fir spezifesch ze sinn, "erhéicht d'Zuel vu Facebook Follower ëm 200% no den éischten 3 Méint" ass vill méi beandrockend. Wann Dir déi exakt Zuel net soen kënnt, maacht eng realistesch Schätzung.
Füügt Är Perséinlechkeet dobäi
Är Perséinlechkeet mécht Iech eenzegaarteg. Um Enn vum Dag wäerten d'Patronen een wielen deen onvergiesslech ass an an hiren Aen erausstécht. Dofir, wësse wéi Dir Iech selwer droen, presentéieren an Är Perséinlechkeet beschreiwen wäert Iech e staarke Punkt ginn. Vill Interviewer sinn hautdesdaags net méi just un Är technesch Fäegkeeten interesséiert - wärend Fäegkeete kënne geléiert ginn, déi richteg Haltung a Leidenschaft fir d'Aarbecht kënnen net. Wann Dir kënnt weisen datt Dir gär sidd ze léieren, ustrengend a ka vertrauen, da gëtt et eng vill méi héich Chance datt Dir engagéiert gëtt.
Net
Gitt ze perséinlech
Iech selwer ze weisen ass essentiell, awer ze vill Informatioun iwwer Äert Privatliewen ze ginn kann zréckkommen. Iwwerdeems iwwer Är politesch Meenungen, Familljestand oder reliéis Bezeechnung wäert Iech net zu engem méi attraktive Kandidat maachen a souguer Spannungen schafen. Wat manner diskutéiert gëtt, wat besser an dësem Fall.
Iwwerwältegt den Interviewer
D'Zil bei der Äntwert op d'"Sot mir iwwer Iech selwer" Fro an engem Interview ass Iech selwer als zouversiichtlech, héichwäerteg Employé ze verkafen. Rambling Är Äntwert oder iwwerwältegend den Interviewer mat ze vill Leeschtungen kann se verluer an duerchernee maachen. Amplaz, halen Är Äntwerten op zwou oder maximal dräi Minutten.
Bonus Rotschléi: Wann Dir nervös sidd an zevill ufänkt ze schwätzen, da ootmen. Dir kënnt éierlech zouginn wann et geschitt a positiv maachen andeems Dir seet "Wow, ech mengen ech hunn just ze vill gedeelt! Ech hoffen Dir verstitt datt ech wierklech iwwer dës Geleeënheet opgereegt sinn!".
Conclusioun
Elo wësst Dir d'Essenz vun der Äntwert, sot mir iwwer Iech selwer!
D'Wourecht ass datt et keng eenzeg Gréisst passt fir all ze beäntweren, sot mir iwwer Iech selwer Fro. Awer soulaang wéi Dir de Schlëssel Takeaways hei ënnen befollegt, sidd Dir prett Ären éischten Androck ze maachen an et fir ëmmer ze halen:
- Strukturéiert Är Äntwert mat der Present-Past-Future Formel
- Sidd positiv a fokusséiert ëmmer op déi quantifizéierbar Beispiller
- Sidd zouversiichtlech an haalt Är Äntwert ëmmer kuerz a relevant
Oft gestallten Froen
Wat ass déi bescht Äntwert op d'Fro "Sot mir iwwer Iech selwer"?
Déi bescht Äntwert op "Sot mir iwwer Iech selwer" wäert d'Kombinatioun vu Schlësselaspekter vun Ärem perséinlechen a berufflechen Hannergrond sinn. Mat der Formel "Present, Vergaangenheet an Zukunft" gëtt Iech eng strukturéiert Äntwert, déi Iech selwer am beschten beschreift. Fänkt un mat deelen iwwer wou Dir am Moment sidd, dann nahtlos Iwwergang op Är vergaangen Erfarung a schlussendlech andeems Dir se mat Ären zukünftege Striewe verbënnt, déi mat de Firmenziler ausriichten. Dës Approche wäert net nëmmen Är Expertise a relevant Fäegkeeten weisen, awer och Är Fäegkeet fir Iech selwer ze presentéieren.
Wéi fänkt Dir eng Äntwert op "Sot mir iwwer Iech selwer"?
Dir kënnt Är Äntwert op "Sot mir iwwer Iech selwer" ufänken andeems Dir deelt wou Dir hierkënnt an Ären Hannergrond. Duerno kënnt Dir glat an Är Beruffserfahrung, Fäegkeeten a Schlësselleeschtungen duerch Är vergaang Erfahrung iwwergoen. Lescht awer net zulescht, diskutéiert Är zukünfteg Ziler déi un d'Positioun an d'Missioun an d'Visioun vun der Firma verbannen.
Wéi presentéiere Dir Iech während engem Interview?
Wann Dir Iech während engem Interview virstellt, gëtt eng strukturéiert Approche dacks héich geschätzt. Start mat engem kuerze perséinlechen Hannergrond mat Ärem Numm, Ausbildung, a relevant perséinlech Detailer. Dann diskutéiert Är berufflech Erfahrung mat engem Fokus op Erreeche a Schlëssel moossbar Resultater. Et ass ubruecht mat Ärer Leidenschaft fir d'Roll ofzeschléissen a wéi Är Fäegkeeten mat den Ufuerderunge vum Job ausriichten. D'Äntwert soll präzis, positiv an op d'Aarbechtsbeschreiwung ugepasst sinn.
Wéi eng Schwächt soll ech an engem Interview soen?
Wann Dir iwwer Är Schwächt während engem Interview gefrot gëtt, ass et entscheedend eng echt Schwächt ze wielen déi net wesentlech fir d'Aarbecht op der Hand ass. D'Zil ass Är Schwächt ze soen op eng Manéier déi Iech hëlleft Terrain ze gewannen anstatt se ze verléieren. Zum Beispill, wann Dir Iech fir eng Aarbecht als Software Ingenieur bewerbt. D'Aarbechtsbeschreiwung betount d'Bedierfnes fir technescht Wëssen awer ernimmt näischt iwwer d'Fäegkeeten vun de Leit oder d'ëffentlech Ried. An dësem Szenario kënnt Dir d'Fro beäntweren andeems Dir seet datt Dir net vill Erfahrung mam ëffentleche Spriecher hutt, awer Dir sidd e grousse Léierpersonal an Dir kënnt Är ëffentlech sproochlech Fäegkeeten verbesseren wann Dir jeemools fir d'Aarbecht gebraucht hutt.
Ref: Novoresume
