Weiderliesen fir d'Geheimnis ze bekämpfen Isolatioun op der Aarbecht.
Hutt Dir jeemools e Méindeg an de Büro gaang a Loscht direkt ënner de Decken ze krauchen? Schéngen déi meescht Deeg weider ze zéien wann Dir d'Minuten bis d'Pack-up Zäit zielt? Wann jo, sidd Dir net eleng - an et ass vläicht net nëmmen e Fall vun de Méindes. Fir vill vun eis gëtt et e Killer op der Aarbechtsplaz, déi d'Freed vun eisen Aarbechtsplaze suckelt. Säin Numm? Isolatioun.
Egal ob Dir entfernt sidd oder ënnert villen Mataarbechter sëtzt, d'Isolatioun kräizt roueg a fir eis Motivatioun ze drainéieren, eist Wuelbefannen ze belaaschten an eis onsichtbar ze fillen.
An dësem Post wäerte mir e Liicht schéngen iwwer d'Weeër wéi d'Isolatioun hält. Mir wäerten och einfach Léisungen entdecken, déi Är Firma ka adoptéieren fir dëse Gléckszapper ze vermeiden an eng méi engagéiert Aarbechtskräft ze förderen.
Inhaltsverzeechnes
- Wat ass Aarbechtsplaz Isolatioun a Wéi Isolatioun op der Aarbecht z'identifizéieren
- Wäerte mir an der Zukunft Lonely?
- Wéi Isolatioun op der Aarbecht unzegoen
- Oft gestallten Froen
Wat ass Aarbechtsplaz Isolatioun a Wéi Isolatioun op der Aarbecht z'identifizéieren
Hutt Dir jeemools Loscht all Dag op der Aarbecht ze fäerten? Oder fannen et schwéier mat Kollegen aus verschiddene Generatiounen ze verbannen? Wann jo, kënnt Dir en eenzege Problem erliewen, deen d'Aarbechtsplazen weltwäit plague - Isolatioun.
Dir braucht wahrscheinlech net d'Experten fir Iech ze soen wéi d'Einsamkeet zu engem Manktem u Motivatioun a Produktivitéit op der Aarbecht féiert, awer si hunn et souwisou gemaach. Laut dem American Polleninvasioun Association, Einsamkeet kann 'Limitéiert individuell an Teamleistung, reduzéiert Kreativitéit a behënnert d'Begrënnung an d'Entscheedung'.
Awer et sinn net nëmmen Fernjobs oder eng Persoun Aufgaben déi eis esou fillen. Faktore wéi verspreet Teams, eeler Mataarbechter mat deenen mir net kënne bezéien, a konfus Onboarding fir Newbies förderen och d'Onkraut vun der Isolatioun. Déi meescht Leit, déi sech esou fillen, rutschen ënner dem Radar, verstoppen Unzeeche fir Mataarbechter ze vermeiden an aus Diskussiounen ze trennen.
Wann Dir d'Zeeche vun engem ofgesécherten Mataarbechter nach net kennt, hei ass eng Checklëscht fir Isolatioun op der Aarbecht ze identifizéieren:
- Vermeiden sozial Interaktiounen a Pausen mat aneren. Bleift um Schreifdësch wärend dem Mëttegiessen oder refuséiert Invitatiounen op Teamaktivitéiten.
- Entzu oder manner sproochlech an Reuniounen a Gruppendiskussiounen. Net esou vill bäigedroen oder matmaachen wéi se fréier.
- Sëtzt eleng oder op de Rand vun gemeinsamen Aarbechtsberäicher. Net vermëschen oder kollaboréieren mat Mataarbechter an der Géigend.
- Express Gefiller aus der Loop ze verloossen. Onbewosst vu sozialen Eventer, Büro Witzer / Memes, oder Team Erreechen.
- Fokus nëmmen op eenzel Aufgaben ouni sech mat aneren ze engagéieren oder ze hëllefen.
- Schéngt manner motivéiert, engagéiert oder energesch iwwer hir Aarbecht am Verglach zu virdrun.
- Erhéicht Absenteeismus oder méi laang Pausen ewech vun hirem Schreifdësch eleng.
- Verännerungen an der Stëmmung, ginn méi reizbar, onglécklech oder ofgeschloss vu Kollegen.
- Remote Aarbechter déi selten hir Kamera wärend virtuelle Versammlungen opmaachen oder digital kollaboréieren.
- Méi nei oder méi jonk Mataarbechter, déi net voll an de soziale Kreesser op der Aarbechtsplaz oder Mentorship Méiglechkeeten integréiert goufen.
Wann Dir ni regelméisseg un op d'mannst eng vun dësen Aktivitéiten am Büro engagéiert hutt, sinn d'Chancen datt Dir ee vun de 72% vun de globale Aarbechter déi sech monatlecht eleng mellen, souwuel dobausse wéi bannen de Büro.
Dacks am Büro fanne mir d'Gespréich komplett laanscht eis. Mir sëtzen bei eise Schreifdëscher a lauschteren d'Laachen vun de Mataarbechter ronderëm eis, awer sammelen ni d'Vertraue fir matzemaachen.
Et kann schlussendlech op eis de ganzen Dag weien an eis all Motivatioun drainéieren fir ze schaffen oder soss anzwuesch Interaktioun ze sichen.
Also ier Dir ufänkt ze ruffen fir zréck op Är Aarbechtsplaz ze kommen, denkt drun ob Dir wierklech sozial erfëllt sidd oder net. Wann jo, da kënnt Dir muer ukloen, awer wann net, kënnt Dir besser doheem sinn.
Eng kleng Ëmfro kéint hëllefen
Dës regelméisseg Pulscheck-Schabloun léisst Iech d'Wellness vun all Member op der Aarbechtsplaz moossen an verbesseren. Wärend Dir hei sidd, kuckt och AhaSlides Schablounebibliothéik Team Engagement ze maachen 100 Mol besser!
Wäerte mir an der Zukunft Lonely?
D'Einsamkeet gouf als Epidemie an Amerika deklaréiert e puer Joer ier de COVID iwwerhaapt ugefaang huet eis vun aneren ze isoléieren. Awer nodeems mir duerch eng Pandemie gelieft hunn, si mir méi oder manner bereet op eng wäit Zukunft wéi virdrun?
Wärend d'Zukunft vun der Aarbecht sécherlech onbestänneg ass, Einsamkeet wäert verschlechtert ginn ier et besser gëtt.
Mat ëmmer méi vun eis op Remote / Hybrid goen, wäerten d'Aarbechtspraktiken an d'Technologie e laange Wee goen fir déi richteg Atmosphär vun engem richtege Büro ze kreéieren (wann Dir un Hologramme denkt an virtuell Realitéit, Dir sidd vläicht op eppes).
Sécher, dës Technologien kënnen hëllefen d'Gefill vun der Einsamkeet ze bekämpfen wann Dir op afstand schafft, awer si sinn de Moment nach ëmmer an d'Räicher vu Sci-Fi agespaart. Fir elo, eng wuessend Zuel vun eis wäert d'Einsamkeet kämpfen wéi seng Existenz wéi den Nummer 1 Nodeel fir doheem ze schaffen.
Zesumme mat deem hëlleft et vläicht net datt déi Jonk déi haut an d'Aarbechtskräft kommen inherent méi einsam wéi hir eeler Kollegen. Eng Etude fonnt datt 33% vun de Leit ënner 25 sech einsam fillen, wärend datselwecht vun nëmmen 11% vun de Leit iwwer 65 gesot ka ginn, de Grupp, dee mir normalerweis unhuelen, sinn déi eenzeg.
Déi einsamst Generatioun fänkt Aarbechtsplazen bei Firmen un, déi wéineg maache fir d'Einsamkeet ze bekämpfen, a sinn méi wéi duebel sou wahrscheinlech opzehalen well et.
Sidd net iwwerrascht dës Epidemie Upgrade op eng Pandemie an der nächster Zukunft ze gesinn.
Wéi Isolatioun op der Aarbecht unzegoen
De Problem ze realiséieren ass ëmmer den éischte Schrëtt.
Wärend Firmen ëmmer nach Isolatioun op der Aarbecht an de Grëff kréien, ginn et Saachen déi Dir maache kënnt fir zréck ze kämpfen.
Déi meescht vun et fänkt mat einfach schwätzen. Gespréicher selwer ophalen, anstatt op se ze waarden fir bei Iech ze kommen, ass de beschte Wee fir abegraff ze fillen wann Dir mat der Barrière vun engem Bildschierm konfrontéiert sidd.
Aktiv sinn an Pläng maachen mat deenen, déi Dir gär hutt, wäert och wierklech hëllefen, e puer vun der Negativitéit ze verbannen, déi no engem eenzegen Aarbechtsdag ronderëm hänkt.
Dir kënnt och Äre Chef an HR Departement encouragéieren e bësse méi op ze fokusséieren Team Building, Check-ins, Ëmfroen an einfach erënneren datt et Mataarbechter gëtt, déi de ganzen Dag, all Dag eleng schaffen.
Vläicht kéint Dir Äert eegent Gléck kartéieren, ier an nodeems dës Ännerungen gemaach ginn. Et ass vläicht nach net esou gutt wéi auszemaachen, Gaardenaarbecht oder Muséeën, awer ech si sécher datt Dir Iech fillt Ganzt vill besser.
💡 Braucht Dir méi Kuren fir de Méindeg Blues? Bleift d'Motivatioun mat dësen Aarbechtszitater!
Gitt Är Mataarbechter engagéiert
Start eng sënnvoll Diskussioun, kritt nëtzlech Feedback a schätzt Är Mataarbechter. Zeechen gratis ze huelen AhaSlides Skelett
🚀 Grab Free Quiz☁️
Oft gestallten Froen
Wéi geet Dir mat der Isolatioun op der Aarbecht ëm?
1. Schwätzt mat Ärem Manager. Sidd oppen iwwer d'Gefill vun de Mataarbechter ze trennen a Brainstorm Léisungen zesummen. En ënnerstëtzende Manager kann hëllefen Iech méi z'integréieren.
2. Initiate sozial Interaktiounen. Invitéiert Mataarbechter op d'Mëttegiessen, kollaboréieren u Projeten, start Casual Chats beim Waasserkühler. Kleng Diskussioun baut Rapport.
3. Anzeschreiwen Aarbechtsplaz Gruppen. Fannt Mataarbechter mat gemeinsamen Interessen andeems Dir Bulletinboards fir ausserschoulesch Veräiner / Comitée kuckt.
4. Benotzt Kommunikatiounsmëttelen. Chat méi iwwer Messagerie fir ugeschloss ze bleiwen wann Dir op afstand oder eleng schafft.
5. Zäitplang ophalen. Buch kuerz Check-ins mat Kollegen Dir wëllt méi regelméisseg ze konnektéieren.
6. Besicht Societeit sozialen Evenementer. Maacht en Effort fir op After-Work Gedrénks ze goen, Spillnuechten etc fir ausserhalb vun der Aarbechtszäit ze vernetzen.
7. Organiséiert Ären eegenen Event. Huelt en Teamfrühstück, invitéiert Mataarbechter fir eng virtuell Kaffispaus.
8. Benotzen Stäerkten. Fannt Weeër fir eenzegaarteg bäizedroen sou datt anerer Äre Wäert erkennen an Iech involvéieren.
9. Adress Konflikter direkt. Nip negativ Bezéiungen am Knospe duerch matgefillend Kommunikatioun.
10. Maacht Pausen zesummen. Begleed d'Kollegen wann Dir vun de Schreifdësche fir Erfrëschungen fortgeet.
Wat sinn d'Auswierkunge vun der Isolatioun op der Aarbechtsplaz?
Mataarbechter, déi sech op der Aarbechtsplaz isoléiert fillen, si manner engagéiert a motivéiert, wat zu enger Ofsenkung vun der Produktivitéit, enger verstäerkter Absenteeismus a enger schlechter mentaler Gesondheet féiert. Si si méi wahrscheinlech d'Firma ze verloossen an negativ iwwer d'Bild vun der Firma ze gesinn.
