Wann den Harry Potter den "Sortéierungshut" gebraucht huet fir ze wëssen zu wéi engem Haus hien gehéiert, muss eng Persoun déi e gudde Leader wëll sinn och wëssen a wéi eng Aarte vu Leedung hien/si passt. Dëst sinn e puer bescht Féierungsstil Beispiller Dir sollt vun léieren.
Iwwersiicht
| Wéi vill Aarte vu Leadership? | 8 |
| Wien huet de Begrëff "Leedung" erfonnt? | vum Samuel Johnson |
| Wéini gouf 'Leedung' erfonnt? | 1755 |
Engagéiert Besser mat AhaSlides
Sicht Dir no engem Tool fir Äert Team ze engagéieren?
Sammelt Är Teammemberen duerch e Spaass Quiz op AhaSlides. Zeechen gratis Quiz ze huelen aus AhaSlides Schabloun Bibliothéik!
🚀 Grab Free Quiz☁️
Aarte vu Leadership
Aarte vu Leadership oder Leadership Style sinn eng Method oder Manéier fir Leader ze hëllefen Pläng a Richtungen ze maachen als gesate Implementéierungsziler. Zur selwechter Zäit weisen se Encouragement, Deelen, Afloss a Motivatioun un all Ënneruerdnungspersonal.
Aus der Siicht vun engem Employé baséiert de Leadership Style op dem Leader seng explizit oder implizit Handlungen. Aarte vu Leedung sinn och e Faktor deen direkt d'Gestiounseffizienz vun de Leader beaflosst.
Verschidden Aarte vu Leadership an hir Wichtegkeet
E gudde Leader heescht net datt Dir ëmmer nëmmen ee Leedungsstil fir all aner Employé applizéiert, awer Dir musst Aarte vu Leedung wielen déi passend fir hiren Niveau sinn.
Vill Leit versoen d'Team ze managen, well se sech dat net bewosst sinn.
Zum Beispill stelle si ze héich Fuerderungen un neit Personal oder gi gutt Mataarbechter ze wéineg Plaz fir proaktiv a kreativ op der Aarbecht ze sinn. Dës maachen Employéen op nidderegen Niveau Vertrauen feelen oder gehorsam bleiwen, awer fille sech net bequem fir hiert vollt Potenzial erauszebréngen.
Dofir, wann Dir wëllt dat Bescht vu mënschleche Ressourcen ze maachen oder bauen héich performant Équipen (Talent, Intelligenz, Begeeschterung, asw.), Leadere mussen en déiwe Verständnis vu verschiddenen Aarte vu Leedung hunn, op verschidde Leedungsstil Beispiller bezéien, a léiere wéi se se an d'Gestioun vun Mataarbechter oder Teams uwenden.
Virdeeler fir ze wëssen wéi eng Aart vu Leedung gëeegent ass? Zousätzlech, wësse wéi eng Zort Leader Dir passt, huet déi folgend Virdeeler:
- Stäerkt déi néideg Leadership Fäegkeeten
- Verbesseren Kommunikatioun an Zesummenaarbecht
- Erhéijung Mataarbechter Engagement a Feedback
- Teamleistung verbesseren
- Behalen Mataarbechter méi laang
7 Aarte vu Leadership Beispiller
Partizipativ Leadership Beispills
Partizipativ Leedung, och bekannt als Demokratesch Leedung, ass e kloert Beispill vun engem Leadership Style an deem Membere méi am Entscheedungsprozess involvéiert sinn.
Déi demokratesch Aart vu Leedung erlaabt Individuen fräi ze diskutéieren an Iddien ze deelen. Wärend de Fokus op d'Gruppgläichheet an d'fräi Deele vun Iddien ass, ass de Leader nach ëmmer primär verantwortlech fir déi definitiv Meenung.
A verschiddenen Aarte vu Leedung ass partizipativ Leedung ee vun den effektivsten Gestiounsstiler fir Teamproduktivitéit ze verbesseren, an d'Fäegkeet vun de Membere fir zu gemeinsamen Ziler bäizedroen an d'Moral an d'intern Kohäsioun ze verbesseren.
Dës Leadership Approche kann op all Organisatioun applizéiert ginn, vu privaten Geschäfter bis Schoulen a Regierungsagenturen.
Real-Liewen Beispiller: George Washington
- Washington ass aussergewéinlech demokratesch wann et drëm geet d'US Regierung ze guidéieren.
- Hien huet fréi Unzeeche vu sengem demokratesche Leadership Style gewisen andeems hien staark Leadere fir seng Mataarbechter ernennt.
- Seng Entscheedung net en drëtte Begrëff ze déngen huet d'Beispill vun engem demokratesche Leader gesat, dee wousst wéini d'Fackel passéiert.
Autokratesch Leadership Beispill
An dësem Leadership Stil ass de Leader deen deen all Muecht hält an d'Entscheedungen hëlt. Si ginn dacks Aufgaben zou a weisen hir Mataarbechter wéi se dës Aufgaben maachen ouni op d'Suggestiounen vun de Mataarbechter ze lauschteren.
Si verwalten Organisatiounen a Geschäfter mat hirem eegene Wëllen, refuséieren de Wëllen an d'Initiativ vun alle Memberen.
Et gi vill Meenungen, datt de imperativ / autoritär Féierungsstil limitéiert d'Aarbechtseffizienz a schaaft eng ugespaant Atmosphär fir d'Team. Wéi och ëmmer, dëse Stil heescht net stänneg schëlleg oder Mataarbechter soen. Wann et richteg applizéiert gëtt, kann dëse Stil effektiv sinn.
Real-Liewen Beispiller:
- Elon Musk - ass berühmt als Leader mat enger Eisenfauscht a bedroht souguer offen Mataarbechter ze entloossen, déi sech trauen iwwer d'Grenz ze goen.
- Steve Jobs - De Chef vun Apple ass bekannt fir en héije Grad vu Kontroll ze hunn an ass en héije Mikromanager. Hie gouf souguer wéinst sengem autokratesche Stil fir eng Zäit aus der Firma erausgezunn.
Transaktiouns Leadership Beispill
Transaktiounsleedung konzentréiert sech op d'Kontroll, d'Organisatioun a kuerzfristeg Planung fir Projeten a Kampagnen.
Leader an dësem Stil si Leader oder Manager déi Aktivitéiten ausféieren déi Mataarbechter motivéieren duerch Belounungen, Strofen an Ureizer ze schaffen. Họ có thể rèn luyện các kỹ năng cho nhân viên như giải quyết vấn đề,
Wann d'Ënneruerdnung gutt mécht an d'Aarbecht richteg oder besser fäerdeg mécht wéi erwaart, gi se belount. Am Géigendeel, Mataarbechter gi bestrooft wann hir Aarbecht net effikass ass.
Real-Liewen Beispill:
- Den Howard Schultz - war President a CEO vu Starbucks Coffee vun 1986 bis 2000 an duerno vun 2008 bis 2017.
- Hien huet eng kleng lokal Kaffiskette an eng vun de bekanntste Marken op der Welt ëmgewandelt.
- Kraaft, Loyalitéit, Ausbildung vun Mataarbechter, Konsistenz, Motivatioun vun Mataarbechter, an Säit Virdeeler sinn all Wäerter déi Schultz vu senge Mataarbechter verlaangt.
Laissez-faire Style vu Leadership Beispill
Braucht een laissez-faire Leedung Beispill? Laissez-faire Stil ass déi liberalst Form vu Leedung. Laissez-faire op franséisch heescht loosse se maachen.
Zum Beispill, an engem Start-up, fannt Dir datt den Direkter keng allgemeng Reegelen/Politik iwwer d'Aarbechtszäit oder d'Ofschlosszäit vum Projet mécht. Si setzen all Vertrauen an hir Mataarbechter a konzentréiere sech bal hir Zäit fir d'Firma ze bedreiwen.
Distinctive Features vum laissez-faire Leadership Style:
- D'Manager stéieren guer net an d'Aarbecht vun de Mataarbechter amëschen, awer sinn ëmmer engagéiert fir d'Mataarbechter ze trainéieren an z'ënnerstëtzen.
- All Entscheedunge gi vum Employé gemaach. D'Gestioun kann am Ufank vum Projet Direktioun ginn, awer méi spéit kënnen d'Teammemberen hir Aufgaben ouni konstant Iwwerwaachung ausféieren.
Fuerschung weist datt dëse Stil dacks zu der niddregsten Teamproduktivitéit resultéiert. Allerdéngs huet dës Approche nach ëmmer Virdeeler an e puer Fäll.
Real-Liewen Beispill: Queen Victoria
- "Himmel hëlleft déi, déi sech selwer hëllefen", gouf dacks benotzt fir de Victorian Leadership Style a Groussbritannien ze promoten.
- Dës Ära ass och bekannt als den Alter vum Individualismus, well vill Leit haart geschafft hunn hir Fäegkeeten an Talenter ze benotzen fir eng vun de räichsten a mächtegsten Natiounen zu där Zäit ze kreéieren.
Transformational - Leadership Style Beispills
Wéi den Numm et scho seet, sinn transformational Leadere ëmmer prett fir ze transforméieren an ze verbesseren. D'Mataarbechter kréien Aufgaben an Ziler zougewisen fir op enger wöchentlech / monatlecht Basis z'erreechen.
Och wann Ziler am Ufank einfach schéngen kënnen, kënnen d'Leader d'Deadline beschleunegen oder mat méi usprochsvollen Ziler kommen - besonnesch mat Senior Mataarbechter.
Dëse Stil ass héich recommandéiert fir Firmen mat engem Wuesstumsdenken - dank senger Fäegkeet Mataarbechter ze motivéieren fir hiert vollt Potenzial z'erreechen.
Wann Dir dës Approche implementéiert, mussen d'Mataarbechter entspriechend Coaching kréien fir nei Verantwortung erfollegräich ze erfëllen.
Real-Liewen Beispill:
- De Barack Obama ass berühmt fir d'Wäiss Haus mat engem transformativen Stil ze bedreiwen. Hien encouragéiert jiddereen, dee fir him schafft, oppen ze sinn iwwer hir Iddien a Gedanken fir Verbesserung.
- Hien huet keng Angscht virun der Verännerung an encouragéiert et fir jiddereen, dee mat him schafft.
Charismatic - Leadership Style Beispills
Hutt Dir jeemools een begéint deen intensiv Charisma ausstraalt? Dësen onerklärbare Charisma ass eppes charismatesche Leader -
charismatesch Leedung eriwwer.Charismatesch Leadere benotzen hir Kommunikatioun, Encouragement, a Perséinlechkeet Stäerkten fir anerer ze motivéieren op eng bestëmmte Manéier zu engem gemeinsamen Zil ze behuelen.
Dës Führungsfäegkeet hänkt vun der Éloquence vum Leader of, dem festen Glawen an hirer Missioun an der Fäegkeet fir hir Matleefer oder Ënneruerter déiselwecht ze fillen.
Real-Liewen Beispill: Adolf Hitler
- Bekannt als ee vun de meescht gehaasste Männer op der Welt, ass den Adolf Hitler op d'Muecht reng op Basis vu sengen Atmungsfäegkeeten opgestan, e Schlësselcharakteristik vu charismatesche Leader.
- Hien huet seng Nolauschterer geplënnert andeems hien verstäerkt huet datt d'Däitschen direkt Nokommen vun der Aryan, Ergo Rass waren a besser waren wéi all aner.
- Hien huet seng charismatesch Féierungseigenschaften benotzt fir de Fall vun den Däitschen op d'Judden ze blaméieren.
Wéi wielen ech déi richteg Aarte vu Leadership
All Leadership Stiler hunn hir Stäerkten a Schwächten, an ze entscheeden wéi eng Aarte vu Leedung zu ville Faktoren gehéieren:
Kennt Iech selwer gutt
Ween's du bass? Wat ass Är Kapazitéit? Wat ass Äert Zil?
Dës Froen si wichteg wann Dir Äre Leedungsstil auswielt, ënnerhält an entwéckelt a ginn an zwee Aspekter reflektéiert:
- Als éischt sollt Dir éierlech sinn a bewosst Är Fäegkeeten. Sidd bereet fir de Feedback vun engem deen Dir vertraut, e puer Beroder oder Äre Mataarbechter ze lauschteren, a méi wichteg, Iech selwer ze evaluéieren.
- Zweetens, Dir sollt unerkennen an éierlech mat Äre Iwwerzeegungen sinn. Wann Dir wierklech un engem Leadership Style gleeft, tendéiert Dir Är Gedanken a Verhalen ze änneren fir dee Stil ze passen.
Léiert iwwer Employé Bedierfnesser
Dir kënnt Aarte vu Leedung personaliséiere fir real-Welt Situatiounen ze passen, awer ignoréieren d'Bedierfnesser vun Äre Mataarbechter ni. En Employé kann net un seng oder hir Missioun halen wann de Leader e Leadership Style huet deen net mat hire Bedierfnesser entsprécht. Dir kënnt Tools wéi Ëmfroen an Ëmfroen benotze fir Feedback vu Mataarbechter ze kréien oder eng Gemengerotssëtzung.
Prett ze änneren
Ee vun de Kär Elementer vun all Leader. Egal wéi schwéier Dir probéiert, a wéivill Ziler Dir erreechen, et ass net perfekt. Dofir musst Dir genau wëssen wat Dir maacht, lauschtert a bereet sinn ze korrigéieren wann néideg.
Méi Tipps mat AhaSlides
- Gutt Leadership Fäegkeeten
- Transformational Leadership Beispill
- Entscheedungsfong Beispiller
- Qualitéite vun engem gudde Leader - Leadership Charaktere
- Situational Féierung
- Leadership Entwécklungsplang
- Perséinleche Entwécklungsplang
- Bureaukratesch Leedung
- Visionär Leedung
- Emotional Intelligenz an der Leedung
- Management Equipe
- Asana Projet Gestioun
- Firmenkultur Beispiller
- Pacesetting Leedung
Schlëssel
Leadership Style ass d'Method a Form fir d'Ziler vun der Organisatioun z'erreechen. Fir e komplett Bild vun exzellente Leadership Fäegkeeten ze hunn, kënnt Dir och bekannte Leader an hir Leadership Stiler beobachten an dann vun hinnen léieren. Am Geschäft kann keen alles viraussoen wat geschitt, also ofhängeg vun de verschiddene Situatiounen, musst Dir konsequent, intelligent an zouversiichtlech sinn fir eng oder méi Aarte vu Leedung ze wielen.
Awer egal wéi eng Zort Leader, vergiesst net d'Mataarbechter ze motivéieren an hinnen ze hëllefen kreativ an inspiréiert op der Aarbecht mat Live Presentatiounen. Vill Gléck!
