Wat ass déi bescht Notzung vu Peer Bewäertung? Peer Bewäertung ass e gemeinsame Wee am Klassesall Léieren, a gëtt vun Enseignanten gefördert fir all Member vum Team ze hëllefen d'Bäiträg vun hire Matbierger un d'Gruppaarbecht an Uerderen ze evaluéieren. Hautdesdaags gëtt dës Method populär a verschiddenen Aspekter benotzt, am Geschäftskontext a Peer Review.
Peer Bewäertung brauch net sou schwéier oder ängschtlech ze sinn, et gi verschidde Weeër fir Peer Bewäertung effektiv an engagéierend ze maachen. Dësen Artikel proposéiert déi bescht Peer Bewäertung Beispillerdéi et jidderengem erméiglechen konstruktive Feedback ze ginn an de Wuesstem vun engem aneren z'ënnerstëtzen.
Inhaltsverzeechnes
- Wat ass Peer Assessment?
- Wat sinn d'Zorte vu Peer Assessment?
- Peer Assessment Beispiller mat Schreiwen Checkliste
- Wat sinn Good Peer Assessment Beispiller?
- Schlëssel
- Oft gestallten Froen
Wat ass Peer Assessment?
Peer Bewäertung ass eng Evaluatiounsmethod déi involvéiert Studenten ze iwwerpréiwen, analyséieren a Feedback iwwer d'Aarbecht vun hire Kollegen ubidden. Et fördert kritesch Denkfäegkeeten an e Gefill vu Verantwortung an ass e wäertvollt Instrument a verschiddene Kontexter ginn, vun der Ausbildung op d'Aarbechtsplaz an am Räich vun der akademescher Fuerschung.
Peer Bewäertung DefinitiounStudent Peer Bewäertung
Peer Bewäertung huet hiren Urspronk an der Educatioun, wou d'Studenten d'Aarbecht vun hire Kollegen bewäerten a Feedback an Abléck ubidden fir hiert Verständnis vum Thema ze verbesseren. Dës Approche geet iwwer d'traditionell Evaluatioun eraus a fördert en Ëmfeld wou d'Schüler aktiv mat dem Léiermaterial engagéieren.
Employé Peer Bewäertung
Ähnlech spillt d'Mataarbechter Peer Bewäertung eng Schlësselroll an der perséinlecher a berufflecher Entwécklung. Et encouragéiert Teammemberen fir Feedback iwwer d'Leeschtung, d'Behuelen an d'Bäiträg vun hire Kollegen ze ginn an hëlleft eng Kultur vu kontinuéierlecher Verbesserung bannent der Organisatioun ze förderen.
Peer Journal oder Artikel Bewäertung
Et ass och üblech fir Peer Journal oder Artikel Bewäertung ze gesinn, wat op en Akt bezitt fir den Inhalt vun engem Fuerschungspabeier oder Artikel ze garantéieren entsprécht rigoréis akademesch Standarden. Et follegt dacks en duebelblinden Iwwerpréiwungssystem, hält d'Anonymitéit tëscht Autoren a Rezensoren fir Bias ze eliminéieren.
Wat sinn d'Zorte vu Peer Assessment?
Déi zwee populäersten Aarte vu Peer Bewäertung enthalen formativ a summativ Feedback. Si weisen Differenzen an ënnerschiddlechen Approche mat verschiddenen Ziler an Resultater. D'Ënnerscheeder tëscht dësen zwou Zorte verstoen ass essentiell fir effektiv Peer Bewäertung a verschiddene Situatiounen ëmzesetzen.
Aarte vu Peer Evaluatioun / BewäertungFormativFeedback
Formativ Bewäertung ass en dynamesche Prozess entwéckelt fir lafend Léieren a Verbesserung z'ënnerstëtzen. Et bitt Individuen Feedback an Abléck fir hinnen ze hëllefen hir Stäerkten a Schwächten ze verstoen, néideg Upassungen ze maachen an hir Leeschtung ze verbesseren. Zum Beispill ginn d'Studenten opgefuerdert hir rau Entworf mat engem Peer auszetauschen fir Feedback ier d'final Soumissioun.
Summativ Feedback
Summativ Bewäertung, am Géigesaz, ass fir Evaluatioun an Uerteel entwéckelt. Et déngt fir déi lescht Leeschtung oder Erreeche vun engem Individuum ze moossen. Summative Peer Bewäertung dréit dacks méi héich Inselen, well et kann Auswierkungen op d'Bewäertung, d'Zertifizéierung oder d'final Entscheedungen beaflossen. Zum Beispill, wéi de Cours ofgeschloss ass, gëtt d'Aarbecht vum Student duerch e summative Bewäertungsprozess bewäert.
Tipps fir Besser Engagement
Maacht Ären eegene Quiz a Host et Live.
Gratis Quizë wann a wou Dir se braucht. Spark laacht, encouragéiert Engagement!
Géi ee gratisPeer Assessment Beispiller mat Schreiwen Checkliste
Wann Dir no enger Probe vun dëser Aart vu Bewäertung sicht, kënnt Dir op déi folgend Schabloun referenzéieren. Et enthält eng Lëscht vu wichtege Punkte fir konstruktiv Feedback. Notéiert datt dës Probe fir Evaluatioun fir Presentatioun ass.
Inhalt (Score vun 10):
- D'Presentatiounsthema ass kloer definéiert a gutt erkläert.
- D'Aféierung bitt Kontext an engagéiert de Publikum.
- D'Haaptpunkte sinn logesch organiséiert.
- Den Inhalt ass sachlech korrekt an ënnerstëtzt vu relevante Quellen.
- D'Conclusioun resüméiert effektiv d'Schlësselpunkte.
Liwwerung (Score aus 10):
- De Presentateur hält Ae Kontakt mam Publikum.
- De Spriecher benotzt e kloren an passenden Toun vun der Stëmm.
- Den Tempo vun der Presentatioun passt fir den Inhalt.
- Visuell Hëllefsmëttel, wa se benotzt ginn, sinn effektiv a verstäerken Verständnis.
- De Presentateur reagéiert gutt op Froen an engagéiert sech mam Publikum.
Struktur (Score vun 10):
- D'Presentatioun huet eng kloer Struktur, dorënner eng Aféierung, Kierper, a Conclusioun.
- Iwwergäng tëscht Punkten sinn glat a gutt organiséiert.
- De Presentateur benotzt Schëlder fir de Publikum duerch d'Presentatioun ze guidéieren.
- D'Presentatioun hält sech un d'Zäitlimit.
- De Presentateur engagéiert d'Publikum an encouragéiert d'Participatioun.
Visuals (Score aus 10):
- Rutschen oder visuell Hëllefsmëttel si kloer, gutt entworf a verstäerken Verständnis.
- Visuals sinn net mat exzessive Text oder oflenken Elementer ofgelenkt.
- Grafiken, Charts oder Biller si relevant an ënnerstëtzen effektiv den Inhalt.
- Visuals ginn entspriechend zitéiert an ethesch benotzt.
- Visuals droen zur Gesamtqualitéit vun der Presentatioun bäi.
Gesamtimpressiounen (Score vun 10):
- D'Presentatioun war informativ an engagéierend.
- De Presentateur huet en déiwe Verständnis vum Thema bewisen.
- D'Presentatioun war gutt virbereet a geprouft.
- De Presentateur huet effektiv den Haaptmessage oder Takeaways vermëttelt.
- All Beräicher fir Verbesserung oder Virschléi fir de Presentateur:
Zousätzlech Kommentarer (wann iwwerhaapt):...
Wat sinn Good Peer Assessment Beispiller?
Wéi ernimmt. et ass méiglech Peer Bewäertung méi interessant an effektiv ze maachen. Hei weist Iech 8 Peer Assessment Beispiller déi de Prozess vun der Evaluatioun a vum Feedback komplett transforméieren.
- Anonyme Peer Bewäertung Beispiller: Anonymitéit kann ehrlechen an oprechte Feedback förderen. Dëst kann online gemaach ginn duerch Feedback Feature vu virtuellen Tools wéi AhaSlides, et erméiglecht d'Participanten Abléck an Evaluatioune ze deelen ouni den Drock vun der Identifikatioun.
- Peer Online Quiz an Ëmfroensinn exzellent Peer Bewäertung Beispiller wann Dir zielt interaktiv an intermediär Peer Bewäertungen ze kreéieren. Zum Beispill kënnen d'Schüler Quizzen oder Selbstbewäertunge erstellen an se mat hire Kollegen deelen fir ze iwwerpréiwen. Peers kënnen d'Qualitéit vun de Froen, d'Genauegkeet vun den Äntwerten an d'allgemeng Effizienz vum Quiz evaluéieren. Dëse Prozess encouragéiert Zesummenaarbecht a kritesch Bewäertung.
- Bloom's Taxonomie: BewerbungBloom's Taxonomie ze Peer review erweidert der Evaluatioun Prozess doriwwer eraus Basis Wëssen. Et encouragéiert Peer verschidde kognitiv Niveauen ze bewäerten, kritesch Denken, Analyse a Synthese ze förderen. Dës Approche hëlleft d'Schüler komplex Konzepter ze begräifen an hiert Verständnis ze verdéiwen.
- BrainstormingLéisungen a Gruppen kann eng héich engagéierend Approche sinn fir Peer review ze maachen. Zum Beispill mécht e cross-functional Team an enger Produktentwécklungsdepartement eng Peer review vun engem neie Produktprototyp. Si brainstormen Léisunge fir d'Produktqualitéit ze verbesseren, potenziell Mängel z'identifizéieren a kreativ Verbesserungen ze brainstormen.
- Schüler Konferenzen: Personaliséiert Léierkonferenzen, egal ob een-op-eent oder a klenge Gruppen, suerge fir ugepasste Feedback a Leedung. Dës Approche fördert Motivatioun an hëlleft Individuen spezifesch Léierziler ze setzen an z'erreechen.
- Feedback Sandwich Technik: Vill super Peer Bewäertung Beispiller fänken dacks un an ophalen mat positive Feedback, et ass och bekannt als Sandwiching konstruktiv Kritikmodell. Dës Technik garantéiert datt Feedback souwuel ëmfaassend a konstruktiv ass, motivéierend Verbesserung.
- Test Virschau Mat engem Buddy: Pairen fir Testpräparatioun ass eng engagéiert Approche fir Peer Bewäertung. D'Participanten kreéieren Praxisquizzen oder Tester fir géigesäiteg, stellen sech op verschidde Perspektiven a Froestiler aus, wat zu méi déif Verständnis féiert.
- 360-Grad Feedback: An engem professionelle Kontext, 360-Grad Feedbackinvolvéiert Bewäertunge vu Kollegen, Manager, Ënneruerter, a Selbstbewäertung. Dës breet Approche bitt eng gutt ofgerënnt Vue op d'Performance an d'Entwécklungsbedürfnisser vun engem Individuum. Et verbessert de professionelle Wuesstum an alignéiert individuell Entwécklung mat organisatoreschen Ziler.
Wéi Dir Feedback gitt ass wichteg. Kuckt dëse Video fir méi Tipps.Schlëssel
💡 Um Enn geet Peer Review net nëmmen drëm d'Pabeieren ze iwwerpréiwen oder d'Presentatiounen ze kritiséieren - et geet drëm zesummen ze wuessen. Maacht de Prozess eng lëschteg Léiererfahrung anstatt eng Aarbecht mat AhaSlides' mächteg Features, wou Dir kënnt gewannen wat d'Leit denken duerch Ëmfroen, Quizzen oder alles dertëschend!
Oft gestallten Froen
Wat sinn Beispiller vu Peer Bewäertung?
Ee vun den heefegste Peer-Bewäertungsbeispiller ass Studenten, déi de Studenten Feedback während der Klass léieren. Et kann Feedback fir eng Presentatioun sinn, e Video, eng Äntwert, a méi.
Wat sinn Peer Bewäertung Aktivitéiten?
Et enthält Studenten am Akt vun der Evaluatioun a Feedback iwwer d'Aarbecht vun hire Kollegen. Dës Aktivitéit profitéiert souwuel de Feedback-Gender wéi och den Taker. Et ass heiansdo méi praktesch an effektiv vu Kollegen ze léieren.
Wéi kënne Schüler Peer bewäerten?
Dëst kann an enger Rei vu Forme gemaach ginn, sou wéi verbal Bewäertungen, Online Feedback (Anonymitéit Astellung wann néideg), a schrëftlech Forme mat enger Checklëscht.
Wéi erstellt Dir eng Bewäertung fir Kollegen?
De bequemste Wee ass d'Checklëschten ze verfollegen déi verfügbar sinn fir vu vertrauenswürdege Quellen erofzelueden. Leveraging vun Online Feedback Tools ass och eng super Wiel fir direkt Evaluatioune konstruktiv ze maachen. AhaSlides bitt verschidde fäerdeg Template fir d'Benotzer einfach ze personaliséieren.
Ref: Tatsächlech | Zukunftsfokus
Tags: Aktiv Learning
