Virtuell Erliichterung ass hei fir ze bleiwen, awer iwwergank vum Gesiicht-zu-Gesiicht Training op virtuelle Training ass dacks méi Aarbecht wéi vill Facilitatoren realiséieren.
Dofir passen mir eis un. Dësen 2022 Guide fir eng virtuell Trainingssitzung ze hosten kënnt mat 17 Tipps an Tools fir eng glat Migratioun vu Methoden. Egal wéi laang Dir Trainingssitzungen gefouert hutt, mir si sécher datt Dir eppes nëtzlech fannt an den Online Trainings Tipps wéi hei ënnen!
Guide fir Online Training Tipps
- Tipp # 1: Maacht e Plang
- Tipp #2: Halt eng virtuell Sessioun
- Tipp # 3: Huelt regelméisseg Pausen
- Tipp #4: Mikro-Manage Ăr ZĂ€it
- Tipp # 5: Break the Ice
- Tipp # 6: Spillt e puer Spiller
- Tipp # 7: Loosst Si Et LĂ©ieren
- Tipp # 8: Benotzt Re-Enactment
- Tipp # 9: Follegt d'10, 20, 30 Regel
- Tipp # 10: Gitt Visual
- Tipp # 11: Diskussioun, Diskussioun, Debatt
- Tipp # 12: Hutt e Backup
- Rotschléi # 13: Sammelt Infoen
- Tipp # 14: Gitt op d'Wahlen
- Tipp # 15: Sidd Open-Ended
- Tipp # 16: Q&A Segment
- Tipp # 17: Pop e Quiz
- Oft gestallten Froen
Tipps fir Besser Engagement
- ultimate Training an Entwécklung am HRM zu 2024
- Bescht Iddien fir online ze hosten HR Workshops zu 2024
- Training Checkliste Beispiller zu 2024
Sicht Dir no WeeĂ«r fir Ăert Team ze trainĂ©ieren?
Sammelt Ăr Teammemberen duerch e Spaass Quiz op AhaSlides. RegistrĂ©iert Iech fir gratis Quiz vun der AhaSlides TemplatebibliothĂ©ik ze huelen!
đ Grab Free Quizâïž
Wat ass Virtuell Training?
Gitt einfach, virtuell Ausbildung ass Training déi online stattfënnt, am Géigesaz zu Face-à -Face. Den Training ka vill digital Formen unhuelen, wéi z Webinar, YouTube Stream oder In-Company Video Call, mat all Léieren, Praxis an Tester statt duerch Videokonferenzen an aner Online Tools.
WĂ©i een virtuelle Facilitator, et ass Ăren Job fir Training op der Streck ze halen an de Grupp duerch ze fĂ©ieren Presentatioun, Diskussiounen, Fallstudien an Online AktivitĂ©iten. Wann dat net ze anescht klĂ©ngt wĂ©i eng regulĂ€r Trainingssitzung, probĂ©iert et ouni physesch Materialien an e grousst Gitter vu Gesiichter an Ărer Richtung ze stierzen!
Firwat Virtuell Training?
Nieft den offensichtlechen pandemesche Beweis Bonusen, ginn et vill Grënn fir datt Dir no virtuell Training am Joer 2022 sicht:
- Bequem - Virtuell Ausbildung kann absolut iwwerall mat enger Internetverbindung stattfannen. Doheem ze verbannen ass just onendlech léiwer wéi eng laang Moies Routine an zwee laang Pendele fir Face-à -Face Training.
- Gréng - Net een eenzegt Milligramm Kuelestoffemissiounen verbraucht!
- bëlleg - Keng Zëmmerverlounung, keng Iessen ze bidden a keng TransportkÀschten.
- Anonymitéit - Loosst Stagiairen hir Kameraen ausschalten an op Froen anonym reagéieren; dëst léisst all Angscht virum Uerteel ewech a bÀidréit zu enger gratis fléissender, oppener Trainingssitzung.
- Zukunft - Wéi d'Aarbecht séier ëmmer méi ofgeleet gëtt virtuelle Training ëmmer méi populÀr. D'Virdeeler si scho vill ze ignoréieren!
Gréissten Adaptatioun Erausfuerderungen an der Virtueller Ausbildung
Och wann virtuell Ausbildung sou vill Virdeeler fir Iech an Ăr Stagiairen ubidde kann, ass den Iwwergang selten glat. Halt dĂ«s Erausfuerderungen an Adaptatiounsmethoden am Kapp bis Dir sĂ©cher sidd mat Ărer FĂ€egkeet fir Training online ze hosten.
Challenge | Wéi Adaptéieren |
---|---|
Kee kierperlecht Material | Benotzt Online Tools déi replizéieren a Verbesserungsinstrumenter benotze wann se face-to-face sinn. |
Keng kierperlech PrÀsenz | Benotzt Videokonferenzen, Bildschirmenaustausch an Interaktiounssoftware fir jiddereen verbonnen ze halen. |
Heem Oflenkungen | Zëmmer fir Heemliewen mat regelméissege Pausen a gudder ZÀitmanagement. |
Méi schwéier Gruppaarbecht ze maachen | Benotzt Breakout Zëmmer fir Gruppenaarbecht z'organiséieren. |
Zoom Algorithmus léiwer méi Gesangsspriecher | Benotzt Zoom Chat, Live Polling a schrëftlech Froen, fir sécherzestellen datt jiddereen eng Stëmm huet. |
Potentiell Software Probleemer | Plangt richteg, test viraus an hues e Backup! |
ⰠStrukturéierend Tipps
Virtuell Training. D'Saachen interessant ze halen, besonnesch am Online Raum, ass wierklech net einfach. Eng zouverlÀsseg Struktur mat enger Rei vun verschiddenen Aktivitéiten ze hunn mécht d'Saache sou vill méi einfach.
Tipp # 1: Maacht e Plang
DĂ©i wichtegst Berodung dĂ©i mir fir eng virtuell Trainingssitzung kĂ«nne ginn ass definĂ©iert Ăr Struktur duerch e Plang. Ăre Plang ass de feste Fundament vun Ărer Online Sessioun; dĂ©i Saach, dĂ©i alles um Wee hĂ€lt.
Wann Dir eng ZÀit laang trainéiert hutt, da super, hutt Dir wahrscheinlech schonn e Plang. Nach ëmmer den Quasi en Deel vun enger virtueller Trainingssitzung kann zu Probleemer féieren déi Dir net an der Offline Welt berécksiichtegt hutt.
FĂ€nkt un mat Froen iwwer Ăr Sessioun ze schreiwen a wĂ©i eng Handlungen Dir maacht fir sĂ©cherzestellen datt et gutt leeft:
Froen | Aktiounens |
---|---|
Wat wëll ech meng Stagiaire genau léieren? | Lëscht d'Objektiver fir um Enn vun der Sëtzung z'erreechen. |
Wat wÀert ech benotze fir et ze léieren? | Lëscht d'Online-Tools déi Iech hëllefen d'Sëtzung ze erliichteren. |
Wéi eng Léiermethod wÀert ech benotzen? | Lëscht wéi eng Stiler Dir benotzt fir ze léieren (Diskussioun, Rollespill, Virtrag ...) |
WĂ©i wĂ€ert ech hir LĂ©iere evaluĂ©ieren? | LĂ«scht d'WeeĂ«r wĂ©i Dir Ăert VerstĂ€ndnis testen (Quiz, loosst se et lĂ©ieren ...) |
Wat maachen ech wann ech technesch Problemer hunn? | LĂ«scht Alternativen zu Ărer Online Methodik fir StĂ©ierungen am Fall vu Probleemer ze minimisĂ©ieren. |
Wann Dir dat gemaach hutt, plangt d'Struktur vun Ărer Sessioun mat den Aktiounen dĂ©i Dir just opgezielt hutt. Fir all Segment schreift de SchlĂ«ssel LĂ©ierpunkt, d'Online-Tools dĂ©i Dir benotzt, den ZĂ€itrahmen dofir, wĂ©i Dir d'VerstĂ€ndnis testen a wat Dir maacht wann et en technesche Problem ass.
Protip đ: Kuckt mĂ©i flott Tipps fir en Trainingscourse ze plangen um MindTools.com. Si hunn esouguer eng Trainingsstonneschabloun dĂ©i Dir kĂ«nnt eroflueden, un Ăr eege virtuell TrainingssĂ«tzung upassen an mat Ăre Participanten deelen, sou datt se wĂ«sse wat an der SĂ«tzung erwaart gĂ«tt.
Tipp # 2: Halt eng Virtuell Breakout Sessioun
Et ass ëmmer eng gutt Iddi fir Diskussioun wÀhrend virtuell Trainingsaktivitéiten ze encouragéieren, besonnesch wann Dir et a klenge Onlinegruppen maache kënnt.
Sou produktiv wéi déi grouss Diskussioun ka sinn, op d'mannst een "Breakout Sessioun'(eng Handvoll kleng Diskussiounen a getrennte Gruppen) kënne super nëtzlech sinn fir Engagement ze stimuléieren a VerstÀndnis ze testen.
Zoom ermĂ©iglecht bis zu 50 Breakout Sessions an enger Versammlung. Et ass onwahrscheinlech datt Dir all 50 braucht, ausser Dir trainĂ©iert mĂ©i wĂ©i 100 Leit, awer Dir benotzt e puer vun hinnen fir Gruppen vun 3 oder 4 Stagiairen ze bilden ass eng super Inklusioun an Ăr Struktur.
Loosst eis e puer Tipps fir Ăr virtuell Breakout Session ausbriechen:
- Sidd flexibel - Dir wĂ€ert verschidde LĂ©ierstiler Ă«nner Ăre Stagiairen hunn. ProbĂ©iert a kĂ«mmert fir jiddereen andeems Dir flexibel sidd a Breakout-Gruppen erlaabt eng LĂ«scht vun AktivitĂ©iten ze wielen. D'LĂ«scht kĂ©int enthalen eng kuerz Presentatioun ze presentĂ©ieren, e Video ze maachen, en Szenario nei opzehuelen, etc.
- Offer PrÀisser - Dëst ass gutt Motivatioun fir déi manner begeeschtert Participanten. D'Versprieche vun e puer MystÚre PrÀisser fir déi bescht Presentatioun / Video / Rollespill coaxéiert normalerweis méi a besser Soumissiounen.
- Verpflicht e gutt StĂ©ck ZĂ€it - ZĂ€it ka wĂ€ertvoll sinn an Ărer virtueller Trainingssitzung, awer den Positiver vum Peer-Learning sinn ze vill ze iwwersinn. Bitt op d'mannst 15 Minutten a Virbereedung a 5 Minutten a Presentatioun fir all Grupp; et ass wahrscheinlech datt dĂ«st genuch ass fir e groussen AblĂ©ck aus Ărer Sessioun ze krĂ©ien.
Tipp # 3: Huelt regelméisseg Pausen
Mir brauche wuel net d'Virdeeler vun de Pausen op dësem Punkt z'erklÀren - d'Beweiser sinn iwwerall.
Opmierksamkeet PlĂ€ng sinn besonnesch flĂŒchteg am Online Raum wĂ€hrend Training vun doheem eng RĂ«tsch vun Oflenkungen presentĂ©iert, dĂ©i eng virtuell Sessioun derail kann. Kuerz, reegelmĂ©isseg Pausen erlaben d'Participanten Informatioun ze verdauen an un dĂ©i nĂ©ideg Aufgaben vun hirem Heemliewen tendĂ©ieren.
Tipp #4: Mikro-Manage Ăr ZĂ€it
Sou hell a loft wĂ©i Dir wĂ«llt d'AtmosphĂ€r an Ărer virtueller Trainingssitzung halen, et ginn e puer ZĂ€iten wann Dir braucht kal, schwĂ©ier ZĂ€it Management Kompetenzen fir alles am GrĂ«ff ze halen.
Ee vun de KardinalsĂ«nnen vun Trainingsseminairen ass dĂ©i all ze gemeinsam Tendenz zimlech iwwerrannt ze ginn all ZĂ€it. Wann d'Participanten vun Ărem Trainingsseminar souguer nach e bĂ«ssen ZĂ€it musse bleiwen, fĂ€nkt Dir un e puer onbequemen Shuffelen op Still ze bemierken a flĂŒchtege BlĂ©ck op d'Auer off-screen.
Fir Ăren Timing richteg ze krĂ©ien, probĂ©iert dĂ«s Tipps aus:
- Set realistesch ZÀitrahmen fir all Aktivitéit.
- Maacht e Prouflaf mat Famill / Frënn fir ze kucken wéi laang Sektiounen daueren.
- Ănnere Sektiounen regelmĂ©isseg - Opmierksamkeet Spannunge si mĂ©i kuerz online.
- Ă«mmer bleiwt un der ZĂ€it dĂ©i Dir uginn fir all Sektioun an haalt Iech un der ZĂ€it, dĂ©i Dir zougewisen hutt fir Ăre Seminaire!
Wann eng Sektioun huet ze iwwerrennen, sollt Dir e spĂ©ideren Abschnitt am Kapp hunn, datt Dir reduzĂ©iere kĂ«nnt fir z'empfĂ€nken. Och wann Dir d'Hausstreck erreecht an et sinn nach Ă«mmer 30 Minutte lĂ©nks, hutt e puer ZĂ€itfĂ«ller an der Ărm, dĂ©i d'LĂŒcken ausfĂ«lle kĂ«nnen.
đââïž Virtuell Training - AktivitĂ©it Tipps
No all Presentatioun vun Ărem Deel (an definitiv och virdrun) musst Dir Ăr Stagiairen krĂ©ien Saachen maachen. AktivitĂ©iten hĂ«llefen net nĂ«mmen Training an der Praxis Ă«mzesetzen fir Stagiairen ze hĂ«llefen lĂ©ieren, awer si hĂ«llefen d'Informatioun ze festegen an ze halen memorisĂ©iert fir mĂ©i laang.
Tipp # 5: Break the Ice
Mir si sĂ©cher datt Dir, selwer, bei engem Online-Uruff deelgeholl hutt, deen drĂ©ngend en Ăisbriecher brauch. Grouss Gruppen an nei Technologie spawn OnsĂ©cherheet iwwer wien soll schwĂ€tzen a wiem de Zoom Algorithmus eng StĂ«mm gĂ«tt.
Dofir ass et mat engem Ăisbriecher unzefĂ€nken drĂ©ngend zum frĂ©ie SuccĂšs vun enger virtueller Trainingssitzung. Et lĂ©isst jiddweree matschwĂ€tzen, lĂ©iere mĂ©i iwwer hir Matbierger a bauen hiert Vertrauen virum Haaptplat.
Hei sinn e puer Ăisbriecher dĂ©i Dir gratis kĂ«nnt probĂ©ieren:
- Deelt eng peinlech Geschicht - Net nëmmen dës kritt d'Participanten jÀile vu Laachen ier se iwwerhaapt mat der Sessioun ugefaang hunn, awer et ass bewisen fir se opzemaachen, méi engagéiert ze kréien an se encouragéieren spéider besser Iddien unzebidden. All Persoun schreift e kuerze Paragraf op a wielt en anonym ze halen oder net, da liest den Host se der Grupp vir. Einfach, awer devilishly effektiv.
- Vu wou kĂ«nns du? - DĂ«s vertrauen op d'Aart vu geographescher AffinitĂ©it dĂ©i zwee Leit erreechen wann se realisĂ©ieren datt se vun der selwechter Plaz sinn. Frot einfach Ăr Participanten vu wou se Ă«nnerschreiwen, da verrĂ©it d'Resultater an engem groussen Wuert Wollek um Enn.
â Dir fannt lued mĂ©i virtuell Ăisbriecher andeems Dir hei klickt. Mir hu persĂ©inlech gĂ€r eis virtuell Reuniounen um richtege Fouss mat engem Ăisbriecher ze krĂ©ien, an et gĂ«tt kee Grond datt Dir net datselwecht fannt!
Tipp # 6: Spillt e puer Spiller
Virtuell Trainingssitzunge musse net (a soll et definitiv net sinn) en UgrĂ«ff op langweileg, vergiesslech Informatioun sinn. Si si grouss Chancen fir e puer Team Bonding Spiller; iwwerhaapt, wĂ©i dacks gitt Dir all Ăr Mataarbechter am selwechte virtuelle Raum zesummen?
Wann Dir e puer Spiller an der Sitzung verspreet hutt, kann et hëllefen all waakreg ze halen an hëllefen d'Informatioun ze konsolidéieren déi se geléiert hunn.
Hei sinn e puer Spiller déi Dir dem virtuellen Training upasse kënnt:
- Jeopardy - Benotzt de gratis Service jeopardylabs.com, Dir kĂ«nnt e Jeopardy Board erstellen op Basis vum Thema wat Dir lĂ©iert. Maacht einfach 5 oder mĂ©i Kategorien a 5 oder mĂ©i Froen fir all Kategorie, mat Froen Ă«mmer mĂ©i schwĂ©ier ginn. Setzt Ăr Kandidaten an Teams fir ze kucken wien dĂ©i meeschte Punkte sammele kann!
2. Fiction / Balderdash - Gitt e StĂ©ck Terminologie dĂ©i Dir just gelĂ©iert hutt a frot Ăr Spiller fir dĂ©i richteg Bedeitung vum Wuert ze ginn. DĂ«st kann entweder eng oppe Fro sinn oder e Multiple Choice wann et schwĂ©ier ass.
â Mir hu eng RĂ«tsch mĂ©i Spiller fir Iech direkt hei. Dir kĂ«nnt alles an der LĂ«scht un d'Thema vun Ărem virtuelle Training upassen an och PrĂ€isser fir d'GewĂ«nner bĂ€ifĂŒgen.
Tipp # 7: Loosst Si Et LĂ©ieren
Studenten ze kréien eppes ze léieren, wat se just geléiert hunn, ass e super Wee déi Informatioun zementéieren an hir Gedanken.
No enger mega Sektioun vun Ărer virtueller Trainingssitzung, encouragĂ©iert Stagiairen sech frĂ€iwĂ«lleg ze maachen fir d'Haaptpunkte fir de Rescht vum Grupp ze summĂ©ieren. DĂ«st kann esou laang oder kuerz sinn wĂ©i se wĂ«llen, awer dat primĂ€rt Zil ass iwwer d'Haaptpunkte ze kommen.
Et ginn e puer Weeër fir dëst ze maachen:
- Split Participanten an virtuell Ausbrochgruppen, gitt hinnen verschidden Aspekter vun der Informatioun, fir ze resuméieren an hinnen 15 Minutte fir eng Presentatioun doriwwer ze maachen.
- Frot no FrÀiwëlleger fir d'Haaptpunkte ouni VirbereedungszÀit ze resuméieren. Dëst ass eng méi rau a prett Approche awer ass e méi genee Test vum VerstÀndnis vun engem.
Duerno kĂ«nnt Dir de Rescht vum Grupp froen, ob de frĂ€iwĂ«llegen Enseignant eppes verpasst huet, oder Dir kĂ«nnt d'LĂŒcken einfach selwer ausfĂ«llen.
Tipp # 8: Benotzt Re-Enactment
Mir probéieren hei bewosst ewech vum Wuert "Rollespill" ze bleiwen. Jiddereen fÀert dat néidegt Béise vum Rollespill, awer 'Re-Enactment'setzt eng méi attraktiv Spin drop.
An enger Re-Enactment gitt Dir Ăr Gruppen u Stagiairen mĂ©i Kontroll. Dir loosst iwwerleeĂ«n wielt wĂ©i eng Situatioun se wĂ«lle nei maachen, wien wĂ«ll wĂ©i eng Roll spillen a wĂ©i en Toun d'Re-Enactment wĂ€ert huelen.
Dir kënnt dëst online op folgend Manéier maachen:
- Setzt Ăr Participanten an Ausbrochgruppen.
- Gëff hinnen e puer Minutten ZÀit fir mateneen ze diskutéieren iwwer eng Situatioun déi se gÀren nei maachen.
- Gitt hinnen eng gewëssen ZÀit fir de Skript an d'Aktiounen ze perfektionéieren.
- Bréngt all Breakout-Grupp zréck an den Haaptraum fir ze féieren.
- Diskutéiert offen wat all Grupp richteg gemaach huet a wéi all Grupp sech konnt verbesseren.
Méi Kontroll ze bidden féiert dacks zu méi Engagement a méi Engagement fir dat wat traditionell als de schlëmmsten Deel vun all Trainingssitzung gesi gëtt. Et gëtt jidderengem eng Roll a Situatioun mat dÀr se sech wuel fillen a kënnen dofir super hëllefrÀich fir d'Entwécklung sinn.
đ Presentatioun Tipps
An enger virtueller Trainingssitzung ass d'Kamera fest fixĂ©iert Dir. Egal wĂ©i vill fantastesch Gruppaarbecht Dir maacht, all Ăr Participanten wĂ€erten Iech kucken, an d'Informatioun dĂ©i Dir presentĂ©iert, fir OrientĂ©ierung. Also, Ăr Presentatioune musse prĂ€chteg an effektiv sinn. PresentĂ©iere vu Gesiichter duerch Kameraen, anstatt fir Leit an ZĂ«mmeren, ass e wesentlech anert Spill.
Tipp # 9: Follegt d'10, 20, 30 Regel
Fillt Iech net wĂ©i Ăr Participanten anormal kuerz OpmierksamkeetszĂ€iten hunn. IwwermĂ«ssbrauch vu Powerpoint fĂ©iert zu enger ganz richteger Plo genannt Doud vum Powerpoint, an et beaflosst all Rutschbiller, net nĂ«mmen Marketing Execs.
Déi bescht Géigemettel dofir ass de Guy Kawasaki 10, 20, 30 Regel. Et ass de Prinzip datt PrÀsentatiounen net méi wéi 10 Rutschen, net méi wéi 20 Minutte solle sinn an nÀischt méi kleng wéi eng 30-Punkt Schrëft benotzen.
Firwat d'Regel 10, 20, 30 benotzen?
- Méi héicht Engagement - Opgepasst Spannungen tendéieren nach méi kleng an der Online Welt, sou datt Dir Iech fir eng 10, 20, 30 Presentatioun verflicht ass nach méi wichteg.
- Manner Piffle - De Fokus op déi wierklech noutwendeg Informatioun bedeit datt d'Participanten net verwiesselt ginn duerch déi Saachen déi net wierklech wichteg sinn.
- Méi memorabel - Béid zwee virdrun zwee Punkte kombinéiert glÀichwÀerteg zu enger prÀchteg Presentatioun déi laang an der Erënnerung hÀlt.
Tipp # 10: Gitt Visual
Et ass zimlech nĂ«mmen ee Fall deen een hĂ€tt fir all Text iwwer Visuals ze benotzen - faulheet. Et gouf Ă«mmer erĂ«m bewisen datt Visuals de beschte Wee sinn fir Publikum ze begeeschteren an hir ErĂ«nnerung un Ăr Informatioun ze stimulĂ©ieren.
- D'Publikum sinn 30x méi wahrscheinlech eng gutt Infografie ze liesen wéi Kloertext. (Kissmetrics)
- Instruktiounen duerch visuell Medien, anstatt Kloertext, kënnen 323% méi kloer sinn. (Sprénger Link)
- WĂ«ssenschaftlech Behaaptungen an einfache Grafike stellen, kĂ«nnen hir GlaubwĂŒrdegkeet bei de Leit vun 68% op 97% erhĂ©ijen (Cornell University)
Mir kĂ©inte weidergoen, awer mir hu wahrscheinlech eise Punkt gemaach. Visuals maachen Ăr Informatioun mĂ©i attraktiv, mĂ©i kloer a mĂ©i zouverlĂ©isseg.
Mir schwĂ€tzen hei net nĂ«mmen iwwer Grafiken, Ămfroen an Charts. Visuals enthĂ€lt all Biller oder Videoen, dĂ©i den Aen eng Paus vu Textmauere ginn, dĂ©i Punkte wĂ€it besser illustrĂ©iere wĂ©i Wierder.
TatsĂ€chlech, an enger virtueller Trainingssitzung ass et nach mĂ©i einfach Gebrauch vu VisualisĂ©ierungen ze maachen. Dir kĂ«nnt och Konzepter a Situatiounen iwwer Requisiten iwwer Ăr Kamera representĂ©ieren, wĂ©i ...
- Eng Situatioun ze léisen (z. B. zwee Marionetten streiden).
- E SĂ©cherheetsprotokoll fir ze verfollegen (z. B. e gebrachent Glas um DĂ«sch).
- En ethesche Punkt fir ze maachen (z. B. e Schwarm vu Moustiquen frÀisetzen eng ErklÀrung iwwer Malaria ze maachen).
Tipp # 11: Diskussioun, Diskussioun, Debatt
Mir waren all a Presentatiounen wou de Presentateur einfach d'Wierder op hirer Presentatioun liest ouni eppes zousĂ€tzlech derbĂ€izefĂŒgen. Si maachen et well et ass mĂ©i einfach sech hannert der Technologie ze verstoppen wĂ©i ad-lib AblĂ©ck.
Ăhnlech ass et verstĂ€ndlech firwat virtuell Facilitatoren op eng ArmĂ©i vun Online-Tools leien: si si super einfach opzestellen an auszefĂ©ieren, oder?
Gutt, wĂ©i alles an enger virtueller Trainingssitzung, et ass einfach et ze iwwerdreiwen. Denkt drun datt gutt Presentatiounen net nĂ«mmen e Waasserfall vu Wierder op engem Ăcran sinn; si si lieweg Diskussiounen an engagĂ©iert Debatten dĂ©i vill verschidde Perspektiven adressĂ©ieren.
Hei sinn e puer Mini Tipps fir Ăr Presentatioun verbal ze maachen ...
- Paus regelméisseg eng oppe Fro ze stellen.
- Encouragéieren kontrovers Perspektiven (Dir kënnt dëst duerch en anonyme Presentatiounsrutsch maachen).
- Frot no Beispiller vu reelle Situatiounen a wéi se geléist goufen.
Tipp # 12: Hutt e Backup
Sou vill wéi modern Technologie eist Liewen an eis Trainingssitzunge verbessert, si sinn net vergëllte Garantie.
Plange fir komplette Softwareausfall kĂ©int pessimistesch ausgesinn, awer et ass och Deel vun engem zolitt Strategie dat garantĂ©iert datt Ăr Sessioun ouni Hickup funktionnĂ©iert.
Fir all Online-Trainingsinstrument ass et gutt een oder zwee mĂ©i ze hunn, dĂ©i kĂ«nne komme wann nĂ©ideg. Dat enthĂ€lt Ăr ...
- Videokonferenz Software
- Interaktiounssoftware
- Liewen Ămfro Software
- Quiz Software
- Online WĂ€isswandtafel Software
- Video Sharing Software
Mir hunn e puer flott gratis Tools fir dĂ«s opgezielt hei Ă«nnen. Et gi vill Alternativen verfĂŒgbar fir jiddereen, also fuerscht a fuerscht Ăr Backups!
đ« Interaktioun Tipps
Mir hu wÀit iwwer dem eenzege Virliesungsstil vun der Vergaangenheet geréckelt; déi modern, virtuell Trainingssitzung ass eng Zwee-Wee Dialog dat hÀlt d'Publikum duerch. Interaktiv PrÀsentatiounen féieren zu engem verbesserte Gediechtnes vum Thema an enger méi personaliséierter Approche.
Notiz â DĂ©i 5 Tipps hei Ă«nnendrĂ«nner goufen all gemaach AhaSlides, e gratis StĂ©ck Presentatioun, Wahl- a Quizsoftware dĂ©i op InteraktivitĂ©it spezialisĂ©iert ass. All Ăntwerten op Froen goufen vun de Participanten bei engem Live Event ofginn.
Tipp # 13: Info sammelen duerch Wuertwolleken
Wann Dir no kuerze Burst Ăntwerte sicht, liewen Wuert Wolleken sinn de Wee ze goen. Andeems Dir kuckt wĂ©i eng Wierder am meeschten opkommen a wĂ©i eng Wierder mat deem aneren verbannen, kĂ«nnt Dir en zouverlĂ€sseg Gesamtgefill vun Ăre Stagiairen krĂ©ien.
Eng Wuertwollek funktionnéiert am Fong sou:
- Dir stellt eng Fro dĂ©i eng oder zwee-Wuert Ăntwert freet.
- Ăert Publikum presentĂ©iert seng Wierder.
- All Wierder sinn um Ăcran an engem faarweg 'Wollek' Formatioun gewisen.
- D'Wierder mam gréissten Text waren déi beléifste Soumissiounen.
- Wierder gi progressiv méi kleng wat se manner agereecht goufen.
Hei ass e super Beispill fir am Ufank vun (oder souguer vir) Ăr Sessioun ze benotzen:
DĂ«s Zort vu Fro an enger Wuertwollek Rutsch kann Iech hĂ«llefen de MajoritĂ©itsstil vum LĂ©iere bei Ărer Grupp ze visualisĂ©ieren. Wierder gesinn wĂ©i 'aktiv','AktivitĂ©it"an"regelmĂ©issege'als dĂ©i meescht ĂŒblech Ăntwerten weisen Iech datt Dir sollt op AktivitĂ©iten an Diskussioune visĂ©ieren Saachen ze maachen.
Protip đ: Dir kĂ«nnt op dat belĂ©ifste Wuert am Zentrum klickt fir et ewechzehuelen. Et gĂ«tt ersat duerch dat nĂ€chst populĂ€rste Wuert, sou datt Dir Ă«mmer fĂ€eg ass de Ranking vun der PopularitĂ©it tĂ«scht den Ăntwerten ze soen.
Tipp # 14: Gitt op d'Wahlen
Mir hu virdru gesot datt Visuals engagéieren, awer se sinn nach méi engagéiert wann d'Visualer vum Publikum selwer ofginn.
WĂ©i? Gutt, wann Dir eng Ămfro hĂ€lt, kritt Ăr Participanten eng Chance hir eege Daten visualisĂ©ieren. Et lĂ©isst se hir Meenungen oder Resultater par rapport zu aneren gesinn, alles an engem faarwege Graf deen aus dem Rescht erausstĂ©cht.
Hei sinn e puer Iddien fir Ămfroen dĂ©i Dir benotze kĂ«nnt:
- Wat ass dat éischt wat Dir an dëser Situatioun maache wëllt? (Méi Wiel)
- Wéi eng dovun betruecht Dir als déi gréisste Brandgefor? (Bild méi Wiel)
- WĂ©i gutt gĂ©ift Dir soen datt Ăr Aarbechtsplaz dĂ«s Aspekter vu sĂ©chere LiewensmĂ«ttelvirbereedung erliichtert? (Skala)
Zoumaache Froen wĂ©i dĂ«s si super fir quantitativ Daten aus Ărem Grupp ze krĂ©ien. Si hĂ«llefen Iech einfach ze visualisĂ©ieren wat Dir moosst a kann an e Graf fir Ăert an de Benefice vun Ăre Participanten gesat ginn.
Tipp # 15: Sidd Open-Ended
Sou grouss wĂ©i no beendet Froen kĂ«nne fir einfach, sĂ©ier Feier Daten sammelen, et lount sech wierklech ze sinn opgemaach an Ărem Ămfro.
Mir schwĂ€tzen iwwer Froen dĂ©i net mat engem Vote beĂ€ntwert kĂ«nne ginn, oder engem einfachen 'Jo' oder 'Nee'. Open-ended Froen froen eng mĂ©i nodenklech, persĂ©inlech Ăntwert a kĂ«nnen de Katalysator fir e mĂ©i laang a mĂ©i fruchtbart GesprĂ©ich sinn.
ProbĂ©iert dĂ«s oppe Froen wann Dir Ăr nĂ€chst virtuell Trainingssitzung organisĂ©iert:
- Wat wëllt Dir vun dëser Sëtzung gewannen?
- Wéi en Thema wëllt Dir haut am meeschten diskutéieren?
- Wat ass déi gréissten Erausfuerderung déi Dir op der Aarbechtsplaz hutt?
- Wann Dir Client wier, wéi erwaart Dir Iech am Restaurant behandelt ze ginn?
- Wéi mengt Dir datt dës Sessioun gelaf ass?
Tipp # 16: Q&A Segment
Iergendwann wĂ€hrend der virtueller Trainingssitzung musst Dir e bĂ«ssen ZĂ€it hunn fir Ăr Participanten ze quizĂ©ieren Dir.
DĂ«st ass eng super GeleeĂ«nheet fir direkt Suergen unzegoen, dĂ©i Ăr Stagiairen hunn. E Q&A Segment ass net nĂ«mme nĂ«tzlech fir dĂ©i dĂ©i froen, awer och dĂ©i dĂ©i lauschteren.
Protip đ: Zoom kann keng AnonymitĂ©it ubidden fir Leit dĂ©i Froen stellen, och wann Offer vun AnonymitĂ©it e sĂ©chere Wee ass fir mĂ©i Froen ze krĂ©ien. Benotzt gratis Software wĂ©i AhaSlides kann d'IdentitĂ©it vun Ărem Publikum verstoppen a mĂ©i Engagement an Ărem Q&A encouragĂ©ieren. |
Net nĂ«mmen eng Q&A Slide fĂŒĂŒgt AnonymitĂ©it bĂ€i, et hĂ«lleft Iech och Ăr Q&A Sessioun op e puer WeeĂ«r bestallt ze halen:
- D'Participanten kënnen hir Froen un Iech ofginn, da "Daumen" aner "Froen op déi se och gÀr beÀntwert hunn.
- Dir kënnt Froen a chronologescher Reiefolleg oder no Popularitéit bestellen.
- Dir kënnt wichteg Froen uschléissen déi Dir spéider wëllt uschwÀtzen.
- Dir kënnt Froen als beÀntwert markéieren fir se op de "geÀntwert" Tab ze schécken.
Tipp # 17: Pop e Quiz
Fro no Fro stellen kann langweileg ginn, séier. E Quiz werfen, kritt awer d'Blutt pompelt a liewt eng virtuell Trainingssitzung wéi nÀischt anescht. Et fërdert och gesond Konkurrenz, déi gouf bewisen fir d'Niveaue vu Motivatioun an Energie ze erhéijen.
Poppt e Pop Quiz ass e fantastesche Wee fir den Niveau vum VerstĂ€ndnis iwwer d'Informatioun ze kontrollĂ©ieren dĂ©i Dir uginn hutt. Mir empfeelen e sĂ©iere Quiz ze halen no all wichtege Sektioun vun Ărer Online Trainingssitzung fir sĂ©cher ze sinn datt Ăr Participanten en ofgespaart hunn.
Kuckt dës Iddien fir e Quiz ze werfen deen d'Opmierksamkeet faasst an d'Informatioun konsolidéiert:
- MĂ©i Wiel - DĂ«s quick-fire Froen si super fir d'Verstoe vu Szenarie mat eendeiteg Ăntwerten ze kontrollĂ©ieren.
- Typ Ăntwert - Eng mĂ©i haart Versioun vu Multiple Choice. 'Type Ăntwert' Froen stellen net eng LĂ«scht mat Ăntwerten fir ze wielen; si erfuerderen datt Ăr Participanten richteg oppassen, net nĂ«mme roden.
- Audio - Et ginn e puer super nëtzlech Weeër fir Audio an engem Quiz ze benotzen. Een ass fir en Argument ze simuléieren an d'Participanten ze froen wéi se Àntweren, oder souguer fir Audiogeforen ze spillen an d'Participanten ze froen d'Geforen auszewielen.
Gratis Tools fir Virtuell Training
Wann Dir eng virtuell Trainingssession wĂ«llt organisĂ©ieren, kĂ«nnt Dir sĂ©cher sinn datt et elo ass Koup Tools verfĂŒgbar fir Iech. Hei sinn e puer gratis, dĂ©i Iech hĂ«llefen, vu offline op online ze migrĂ©ieren.
Miro - E virtuelle Whiteboard wou Dir Konzepter illustréiere kënnt, Fluchdiagrammer maache kënnt, Pechpabeier verwalten, asw.
Geescht Tools - Super Berodung iwwer LektiounsplÀng, mat engem Erofluede Schabloun.
Kuckt 2Gether - En Tool dat Videoen iwwer verschidde Verbindunge synchronisĂ©iert, dat heescht datt jiddereen an Ărem Grupp en Instruktiouns- oder Trainingsvideo genau zur selwechter ZĂ€it ka kucken.
Zoom/Microsoft Teams - Natierlech, déi zwee bescht Léisunge fir eng virtuell Trainingssëtzung z'organiséieren. Béid si gratis ze benotzen (awer si hunn hir eege BeschrÀnkungen) a béid erlaabt Iech Breakout Zëmmer fir méi kleng Grupp Aktivitéiten ze kreéieren.
AhaSlides - En Tool dat Iech interaktiv PrĂ€sentatiounen, Ămfroen, Quizen, Spiller a mĂ©i erstallt. Dir kĂ«nnt eng Presentatioun mam einfach benotzbaren Editor erstellen, an Ămfroen oder Quizrutscher setzen, da gesitt wĂ©i Ăert Publikum reagĂ©iert oder op hiren Telefone funktionnĂ©iert.
Maacht mat Honnertdausende vu Presentateuren, Traineren a Quizeren op interaktiver Software
Probéiert et gratis!
Feature Bild mat Ugedriwwe vun der Britesche SĂ©cherheetsrot
Oft gestallten Froen
Wat ass Virtuell Training?
Virtuell Training ass Training déi online stattfënnt, am Géigesaz zu Gesiicht-zu-Gesiicht. D'Formatioun ka vill digital Formen unhuelen, wéi z.B Webinar, YouTube Stream oder In-Company Video Call, mat all Léieren, Praxis an Tester statt duerch Videokonferenzen an aner Online Tools.
Wat mécht Virtual Trainer?
WĂ©i een virtuelle Facilitator, et ass Ăren Job fir Training op der Streck ze halen an de Grupp duerch ze fĂ©ieren Presentatioun, Diskussiounen, Fallstudien an Online AktivitĂ©iten. Wann dat net ze anescht klĂ©ngt wĂ©i eng regulĂ€r Trainingssitzung, probĂ©iert et ouni physesch Materialien an e grousst Gitter vu Gesiichter an Ărer Richtung ze stierzen!
Firwat ass virtuell Training wichteg?
Bequem - Virtuell Ausbildung kann absolut iwwerall mat enger Internetverbindung stattfannen. Doheem ze verbannen ass just onendlech léiwer wéi eng laang Moies Routine an zwee laang Pendele fir Face-à -Face Training.
Gréng - Net een eenzegt Milligramm Kuelestoffemissiounen verbraucht!
bëlleg - Keng Zëmmerverlounung, keng Iessen ze bidden a keng TransportkÀschten.
Anonymitéit - Loosst Stagiairen hir Kameraen ausschalten an op Froen anonym reagéieren; dëst léisst all Angscht virum Uerteel ewech a bÀidréit zu enger gratis fléissender, oppener Trainingssitzung.
Zukunft - Wéi d'Aarbecht séier ëmmer méi ofgeleet gëtt virtuelle Training ëmmer méi populÀr. D'Virdeeler si scho vill ze ignoréieren!
Wat sinn Virtuell Erliichterung Best Practices Beispiller?
Virun de Sessiounen sollten d'Traineren mat trendy Tools an Techniken fuerschen, fir sech an déi meescht aktualiséiert Neiegkeeten z'ënnerhuelen, well dës Informatioun fir hir Participanten ganz gutt ass!