An néng vun zéng Interviewen, Top Fro wéi "Wat motivéiert Iech op der Aarbecht" ass dat wat bal all Interviewer wësse wëllen iwwer Är Aarbechtsmotivatioun fir op d'Aarbecht ze gëllen oder haart ze schaffen.
Mir hunn all aner Motivatioune bei der Aarbecht. Dës Aarbechtsmotivatioune sinn de beschte Wee fir d'Firma effektiv Weeër ze identifizéieren fir d'Performance vun der Mataarbechter, d'Qualitéit vun der Aarbecht an d'allgemeng Aarbechtszefriddenheet ze stäerken.
An dësem Artikel fanne mir zesummen déi bescht Weeër fir d'Fro ze beäntweren "Wat motivéiert Iech op der Aarbecht?". Also loosst eis driwwer goen!
Inhaltsverzeechnes
Tipps fir Besser Engagement
Gitt Är Mataarbechter engagéiert
Start eng sënnvoll Diskussioun, kritt nëtzlech Feedback a schätzt Är Mataarbechter. Registréiert Iech fir gratis AhaSlides Schabloun ze huelen
🚀 Grab Free Quiz☁️
Denkt Dir datt Dir no motivational Zitater iwwer Ännerung op der Aarbecht sicht? Kuckt AhaSlides Best 65+ Motivational Zitater fir Aarbecht am 2023!
Firwat ass Aarbechtsmotivatioun wichteg?
Wësse wat Iech op der Aarbecht motivéiert ass essentiell well et direkt Är Aarbechtszefriddenheet, Produktivitéit a Gesamtkarriär Erfolleg beaflosst.
Am Kär ass d'Aarbechtsmotivatioun dat wat eis Handlungen a Behuelen brennt. Et dréit eis no vir wa mir mat Erausfuerderunge konfrontéiert sinn, hält eis op eis Ziler fokusséiert an erméiglecht eis Hindernisser ze iwwerwannen. Aarbechtsmotivatioun ass enk mat der Leeschtung verbonnen. Wann Dir motivéiert sidd, sidd Dir méi gewëllt Erausfuerderungen unzehuelen an déi extra Meile goen fir Exzellenz an Ärer Aarbecht z'erreechen.
Vill Eenzelpersounen verbréngen e wesentlechen Deel vun hirem Liewen op der Aarbechtsplaz, wat et essentiell mécht hir perséinlech Wäerter an Aspiratioune mat hire professionnelle Verfollegungen auszegläichen. Wann Dir identifizéiert wat Iech wierklech motivéiert, kënnt Dir Karriärweeër sichen déi mat Äre Passiounen, Interessen a laangfristeg Ziler resonéieren.
Wéi äntweren: "Wat motivéiert Iech op der Aarbecht?"
Wann Dir Är Äntwert op d'Fro entwéckelt wat Iech op der Aarbecht motivéiert, betruecht déi folgend Tipps ze benotzen:
- Selwer reflektéieren: Wann Dir Zäit hutt fir iwwer Är Wäerter, Är Ziler an Är Leidenschaften ze denken, kënnt Dir besser verstoen wat Iech motivéiert fir all Dag opzemaachen an Är bescht Aarbecht ze maachen.
- Vermeiden zweedeiteg Äntwerten: Gitt weg vu generesche oder clichéeschen Äntwerten, déi op jidderee gëlle kënnen. Amplaz, fokusséiert op spezifesch Aspekter déi mat Äre perséinlechen Erfarungen an Aspiratiounen resonéieren.
- Sinn authentesch: Et ass natierlech Momenter vun Onsécherheet ze hunn, awer et gëtt ugeholl datt authentesch mat Iech selwer de beschte Wee ass fir richteg Motivatioun ze fannen.
- Hutt präzis Message Punkten: Bereet Schlësselpunkte vir, déi Är Motivatioune präzis ëmfaassen. Organiséiert Är Gedanken fir eng kloer a kohärent Äntwert ze liwweren.
- Sidd upbeat: Wann et drëm geet ze diskutéieren wat eis op der Aarbecht motivéiert während engem Interview, ass et wichteg optimistesch a positiv ze sinn. Fokusséiert op Är Leidenschaft fir d'Aarbecht déi Dir maacht a wéi se mat den Ziler vun der Firma alignéiert.
- Link op Är Leeschtungen: Andeems Dir Är vergaangen Erfolleger deelt, weist Dir dem Interviewer datt Dir e kapabelen an gedriwwene Kandidat sidd, deen engagéiert ass fir Resultater ze liwweren.
- Vermeiden Suen Schwéierpunkt: Iwwerdeems d'Pai an d'Entschiedegung wichteg sinn (mir all wëssen dat), et als Ären Top Motivator ze setzen kann d'Patronen ausschalten.
Wat motivéiert Iech fir haart ze schaffen?
No der Motivatiounstheorie hu mir exploréiert datt et fënnef grouss haart Aarbechtsmotivatioune sinn déi d'Handlungen vun de Leit op der Aarbechtsplaz féieren, déi Achievement, Power, Affiliatioun, Sécherheet an Abenteuer enthalen. Loosst eis all eenzel vun dëse Motivatioune entdecken:
#1. Leeschtung
Eenzelpersounen motivéiert duerch Erreeche ginn duerch e staarke Wonsch gedriwwen ze exceléieren an sënnvoll Ziler z'erreechen. Si erliewen op Erausfuerderungen a si stolz op hir Leeschtungen. Esou Eenzelpersoune sinn zielorientéiert a sichen kontinuéierlech Méiglechkeeten fir hir berufflech Bestriewungen ze verbesseren an z'erreechen.
#2. Muecht
Power-driven Individuen sinn motivéiert vum Wonsch ze beaflossen an en Impakt op hirer Aarbechtsplaz ze maachen. Si sichen Leadership Positiounen a fléien a Rollen, déi hinnen erlaben Entscheedungen ze treffen, Teams ze féieren an organisatoresch Resultater ze gestalten. Fir si ass d'Fäegkeet anerer ze beaflossen an d'Verännerung ze féieren ass eng bedeitend Quell vu Motivatioun.
#3. Associatioun
Wann d'Bezéiung eng Persoun motivéiert, si si wahrscheinlech e grousse Wäert op d'Bauen an d'Erhalen vun positive Bezéiunge mat Kollegen a Mataarbechter. Si prioritär Teamaarbecht, Zesummenaarbecht an e Gefill vu Kameradschaft an hirem Aarbechtsëmfeld. Esou Individuen excel a Rollen déi staark interpersonal Fäegkeeten erfuerderen an an ënnerstëtzende a kooperativen Aarbechtskulturen opbléien.
# 4. Sécherheet
Sécherheet ass een seng primär Motivatioun wa se Stabilitéit a Prévisibilitéit an hirem Aarbechtsëmfeld léiwer maachen. Si schätzen Aarbechtssécherheet, e Gefill vu Stabilitéit, an d'Berouegung vu laangfristeg Perspektiven an enger Organisatioun. Dës Eenzelpersoune kënne Virdeeler wéi Gesondheetsversécherung, Pensiounspläng an Aarbechtsstabilitéit prioritären wann se Karriärentscheedungen treffen.
#5. Abenteuer
Wann iergendeen duerch Neiheet ugedriwwe gëtt, Opreegung an d'Méiglechkeet fir Verännerungen z'ënnerhuelen an nei Erausfuerderungen unzehuelen, sougenannten Abenteuer-motivéiert Individuen. Si fléien an dynameschen an innovativen Aarbechtsëmfeld a sinn dacks fréi Adoptateuren vun neien Technologien a Prozesser. Dës Individuen sichen kontinuéierlech Léieren a Wuesstumsméiglechkeeten fir hir Aarbecht engagéierend a stimuléierend ze halen.
Wat mécht eng Aarbecht Spaass a Motivatioun fir Iech?
Net vill Leit deelen déi selwecht Aarbechtsmotivatiounen zur selwechter Zäit. An Ärer Karriärentwécklung, soulaang Dir professionell Entwécklungsziler setzt, wäert Dir iwwerrascht sinn datt Är Motivatioun méiglecherweis evoluéiert an transforméiert.
Wéi Dir op verschidden Erausfuerderungen a Leeschtungen begéint, kënnen Är Prioritéiten a Leidenschaften evoluéieren, wat zu neie Motivatioune féiert, déi Är Karriärstrooss formen.
Vun Zäit zu Zäit, wann Dir Är Aarbecht nach ëmmer lëschteg an engagéiert fannt, anstatt d'Motivatioun op der Aarbecht verluer ze hunn, kënnen dës folgend Punkte Grënn sinn.
#1. Schafft an enger diverser Kultur
Vill Leit si gär mat Leit ze schaffen, déi aus verschiddene Kulturen kommen. Cross-kulturellen Austausch erweideren Är Perspektiven, erhéijen d'Kreativitéit a förderen e méi inklusiv an dynamescht Aarbechtsëmfeld. Et erhéicht d'Chance fir eenzegaarteg Perspektiven, Problemléisungs Approchen an Iddien erauszebréngen.
#2. Spaass hun
Vill Firmen schätzen Teamwork an eng frëndlech, enk Aarbechtsplaz wou d'Mataarbechter d'Gefill hunn datt et hir zweet Famill ass. Vill engagéierend Teambuilding, besonnesch Firmenausflich kënnen d'Mataarbechter eng Paus vun hirer üblecher Routine ubidden, e méi gesonde Aarbecht-Liewen Gläichgewiicht förderen, a wierklech motivéieren se fir d'Firma ze engagéieren.
#3. Gefill vu Fortschrëtter
Vill Mataarbechter si motivéiert vu professionnelle Fortschrëtter, et ass e Grond firwat se perséinlech oder berufflech Entwécklungsziler fir d'Aarbecht dacks setzen. D'Gefill vun Erreeche a Fortschrëtter dréit d'Mataarbechter méi haart ze schaffen, d'Zefriddenheet vun der Aarbecht ze verbesseren an zum allgemenge Wuelbefannen an Begeeschterung fir hir Aarbecht bäizedroen.
#4. Léieren eppes Neies
Wat Iech op der Aarbecht motivéiert ka vu genialen Méiglechkeete kommen fir nei Saachen ze léieren. Vill Firmen bidden berufflech Entwécklung Programmer an Atelieren fir Mataarbechter d'Wëssen an Expertise ze verbesseren. Dës Programmer kënnen eng breet Palette vun Themen ofdecken, vun technesche Fäegkeeten bis Leadership a Kommunikatioun.
#5. D'Gemeinschaft zréckginn
Schaffen geet net nëmmen ëm Sue verdéngen, oder vill Sue verdéngen. Vill Leit, déi fir Net-Gewënn Organisatiounen oder Projete schaffen, fannen d'Motivatioun fir op d'Aarbecht ze goen wéinst Freed a Leidenschaft fir d'Gemeinschaft zréckzeginn. Wësse datt hir Bäiträg wichteg sinn a vun der Gemeinschaft geschätzt ginn, kann onheemlech belount ginn.
Schlëssel
Hutt Dir selwer an dësem Artikel erausfonnt? Maacht Iech keng Suergen wann d'Äntwert net ass. Dir wëllt Iech vläicht selwer mat méi Quizze testen, déi relevant sinn fir d'Aarbechtsmotivatioun a Perséinlechkeet.
Verbonnen
Et ass entscheedend fir Geschäfter ze verstoen wat d'Mataarbechter op der Aarbecht motivéiert, oder d'Motivatioun vun de Mataarbechter, sou datt weider Handlunge kënne gemaach ginn fir d'Zefriddenheet vun der Aarbecht ze verbesseren, Talenter ze ernären, a manner Ëmsazraten. Wann Dir denkt drun Mataarbechter op der Aarbechtsplaz Iddien ze motivéieren, kuckt weg AhaSlides fir méi Inspiratioun mat Live-Quizzen, Spiller an Teambuilding, Training a méi ze kréien.
Verbonnen
- Trainingsprogrammer op der Aarbecht - Bescht Praxis am Joer 2023
- Employé Satisfaction Survey - Beschte Wee fir am Joer 2023 ze kreéieren
- Top 10 Gratis Online Team Building Spiller déi Är Einsamkeet ewechhuelen
- Firma Ausflich | 20 exzellent Weeër fir Äert Team am Joer 2023 zréckzezéien
- 9 Bescht Employé Appreciation Cadeau Iddien am Joer 2023
Oft gestallten Froen
Wat ass d'Aarbechtsmotivatioun?
Aarbechtsmotivatioun kann definéiert ginn als den internen psychologesche Prozess deen d'Aarbechtsbezunnen Verhalen vun engem Individuum energesch, dirigéiert an ënnerhält. Aarbechtsmotivatioun kann an intrinsesch Motivatioun klasséiert ginn, déi aus interne Faktoren wéi Genoss a perséinlech Zefriddenheet kënnt, an extrinsesch Motivatioun, déi aus externe Belounungen oder Ureiz entstinn, wéi Gehalt, Bonus oder Unerkennung.
Wat sinn déi 7 Motiver fir Aarbecht?
Laut der Berodungsfirma McKinsey & Company sinn déi 7 Motivatore fir d'Aarbecht Lob an Unerkennung, Sënn vun Erreeche, Perséinleche Wuesstum an Entwécklung, Autonomie an Empowerment, Ënnerstëtzend Aarbechtsëmfeld, Work-Life Balance, Fair Kompensatioun a Virdeeler.
Wéi ginn ech motivéiert fir ze schaffen?
Fir motivéiert op der Aarbecht ze bleiwen, ginn et verschidde Saachen déi Dir kënnt probéieren wéi kloer Ziler ze hunn, eng reegelméisseg Paus ze huelen, méi grouss Aufgaben a méi kleng Schrëtt opzedeelen, Är Leeschtungen unerkennen, egal wéi kleng, an organiséiert sinn.
Ref: Forbes | Thomson Reuters | Weforum
