ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວຽກງານ | ຄູ່ມືຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີຕົວຢ່າງໃນປີ 2024

ການເຮັດວຽກ

Jane Ng 22 ເມສາ, 2024 7 min ອ່ານ

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນໃນມື້ນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນກວ່າທີ່ຈະຕ້ອງຮຽນຮູ້ແລະເຕີບໃຫຍ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວຽກງານ ເຂົ້າມາຫຼິ້ນ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຈົບການສຶກສາບໍ່ດົນນີ້ ຫຼືເປັນມືອາຊີບທີ່ມີລະດູການ, ການຕັ້ງ ແລະເປົ້າໝາຍການພັດທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍສາມາດເປັນຕົວປ່ຽນແປງເກມໃນການເດີນທາງແບບມືອາຊີບຂອງເຈົ້າ.

ໃນ​ນີ້ blog ຕອບ, ພວກເຮົາຈະນໍາທ່ານຜ່ານຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນເພື່ອກໍານົດຕົວຢ່າງທີ່ມີຄວາມຫມາຍແລະສະເພາະຂອງເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ. 

ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປົດລັອກທ່າແຮງທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າ!

ສາ​ລະ​ບານ

ຮູບພາບ: freepik

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ

ຕົວ ໜັງ ສືທາງເລືອກ


ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມທີມງານຂອງທ່ານບໍ?

ລວບລວມສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນຊື່ນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກ AhaSlides ຫ້ອງສະຫມຸດແມ່ແບບ!


🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️

ເຂົ້າໃຈເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ 

ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວຽກງານແມ່ນເປົ້າໝາຍສະເພາະທີ່ບຸກຄົນຕັ້ງໄວ້ເພື່ອເສີມສ້າງທັກສະ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃນດ້ານວິຊາຊີບ. ເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເນັ້ນໃສ່ການເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ການປັບປຸງສ່ວນຕົວ, ຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ, ການເພີ່ມຄວາມພໍໃຈໃນວຽກ, ແລະການບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະຍາວ.

ເປັນຫຍັງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາສຳລັບເລື່ອງວຽກ? 

ເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບການເຮັດວຽກສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ນີ້ແມ່ນບາງຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼັກ:

  • ເສີມ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ແລະ​ຄວາມ​ຮູ້​: ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແມ່ນເຄື່ອງມືໃນການປັບປຸງທັກສະ ແລະຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າ. ໂດຍການຕັ້ງຈຸດປະສົງສະເພາະ, ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນພື້ນທີ່ທີ່ຕ້ອງການການປັບປຸງ. ໂດຍການເກັບຮັກສາແຖບກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດວັດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາເລັດ.
  • ຄວາມກ້າວ ໜ້າ ດ້ານອາຊີບ: ຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະແດງຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ. ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສະແດງທັກສະ ແລະຄວາມຮູ້ໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ຫຼາຍຂຶ້ນ.
  • ແຮງຈູງໃຈທີ່ຍືນຍົງ: ເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນເຮັດໜ້າທີ່ເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຕິດຕາມ ແລະ ດົນໃຈໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍຫຼາຍຂຶ້ນ. ການເບິ່ງຄວາມຄືບໜ້າຂອງເຈົ້າໄປສູ່ເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມສຳເລັດທີ່ກະຕຸ້ນເຈົ້າໃຫ້ກ້າວຕໍ່ໄປ.
  • ການ​ເພີ່ມ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​: ການ​ມີ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ທີ່​ກໍາ​ນົດ​ໄວ້​ທີ່​ດີ​ເພີ່ມ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​. ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດແລະວິທີການບັນລຸມັນຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງລົບກວນແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງທ່ານ.
  • ການ​ບັນ​ລຸ​ຜົນ​ສໍາ​ເລັດ​: ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດໃນອາຊີບໂດຍການເພີ່ມຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ. ເມື່ອທັກສະ ແລະ ຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າເຕີບໃຫຍ່, ເຈົ້າກາຍເປັນທີ່ປາຖະໜາຂອງອົງກອນຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດໂອກາດ ແລະ ເງິນເດືອນສູງຂື້ນ. 

ວິທີການກໍານົດເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດວຽກ

ຮູບພາບ: freepik

1/ ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການລະດົມຄວາມຄິດກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງ:

ສິ່ງທໍາອິດທໍາອິດ, ໃຊ້ເວລາເລັກນ້ອຍເພື່ອປະເມີນຕົວທ່ານເອງ. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານດີຢູ່ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງ. ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​, ຄວາມ​ຮູ້​, ຫຼື​ພອນ​ສະ​ຫວັນ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ຂອງ​ທ່ານ​ຫຼື​ເສັ້ນ​ທາງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ການ​.

ດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີກວ່າຂອງຕົນເອງ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຊີ້ແຈງຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸໂດຍຜ່ານການເດີນທາງການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ. 

ກໍານົດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸໂດຍຜ່ານເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມກ້າວໜ້າໃນໜ້າທີ່ປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ, ການປ່ຽນໄປເຮັດອາຊີບໃໝ່, ຫຼືການຝຶກທັກສະສະເພາະໃດໜຶ່ງ, ຈົ່ງເຮັດໃຫ້ເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າຊັດເຈນ ແລະສະເພາະເຈາະຈົງ.

2/ ເມື່ອທ່ານມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພື້ນທີ່ທີ່ຈະປັບປຸງ, ເລືອກຫນຶ່ງຫຼືສອງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສຸມໃສ່ການ

ເນັ້ນໃສ່ເປົ້າໝາຍຫຼັກໆສອງສາມຢ່າງໃນແຕ່ລະຄັ້ງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຮູ້ສຶກເບື່ອໜ່າຍ. ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງເປົ້າຫມາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະສອດຄ່ອງກັບຄວາມປາຖະຫນາໄລຍະຍາວຂອງທ່ານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສົນທະນາກັບຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈໃນພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງ. ຄໍາຕິຊົມທີ່ສ້າງສັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານລະບຸຈຸດຕາບອດແລະປັບແຕ່ງເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາຂອງທ່ານຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.

3/ ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນ SMART

ສ້າງເປົ້າໝາຍອັດສະລິຍະ – ສະເພາະ, ສາມາດວັດແທກໄດ້, ບັນລຸໄດ້, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະກໍານົດເວລາ. ແບ່ງເປົ້າໝາຍທີ່ກວ້າງກວ່າຂອງເຈົ້າອອກເປັນຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆ ແລະສາມາດປະຕິບັດໄດ້ ເຊິ່ງສາມາດບັນລຸໄດ້ພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ເໝາະສົມ.

ຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າທີ່ບໍ່ຊັດເຈນເຊັ່ນ "ປັບປຸງທັກສະການສື່ສານ" ແລະລົງໄປຫາຄວາມເຄັ່ງຕຶງ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ, "ເສີມຂະຫຍາຍການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມຂອງທີມງານ" ຫຼື "ຂຽນບົດລາຍງານໂຄງການທີ່ຊັດເຈນແລະຊັດເຈນ." ຍິ່ງເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າເຈາະຈົງຫຼາຍເທົ່າໃດ, ເສັ້ນທາງສູ່ຄວາມສຳເລັດຍິ່ງຈະແຈ້ງຂຶ້ນ!

4/ ສ້າງແຜນປະຕິບັດງານ

ສ້າງ​ແຜນ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ເພື່ອ​ບັນ​ລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ. ກໍານົດວຽກງານສະເພາະ, ກໍານົດເວລາ, ແລະຈຸດສໍາຄັນເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານປະສິດທິຜົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃຊ້ເວລາເລັກນ້ອຍເພື່ອບອກວຽກງານທັງຫມົດທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດສໍາເລັດເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ຢ່າງລະອຽດແລະຄິດກ່ຽວກັບທຸກໆຂັ້ນຕອນເລັກນ້ອຍທີ່ຕ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງເວລາ, ວຽກງານຂອງທ່ານສາມາດປະກອບມີ: ການຄົ້ນຄວ້າເຕັກນິກການຄຸ້ມຄອງເວລາ, ການສ້າງຕາຕະລາງປະຈໍາວັນ, ແລະການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການຜະລິດ.

5/ ຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລາ

ຍຶດ ໝັ້ນ ກັບແຜນການປະຕິບັດຂອງທ່ານແລະຍຶດ ໝັ້ນ ໃນເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ມັນ​ເປັນ​ເລື່ອງ​ປົກກະຕິ​ທີ່​ຈະ​ປະ​ເຊີນ​ກັບ​ການ​ທ້າ​ທາຍ​ໃນ​ທາງ, ​ແຕ່​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ ​ແລະ ຄວາມ​ອົດທົນ, ທ່ານ​ສາມາດ​ເອົາ​ຊະນະ​ມັນ​ໄດ້.

ແລະຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈຫຼືບໍ່ແນ່ນອນ, ຢ່າລັງເລທີ່ຈະຊອກຫາການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ແນະນໍາ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫຼືຫມູ່ເພື່ອນ. ບາງຄັ້ງ, ການມີໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານກັບສາມາດເປັນແຮງຈູງໃຈຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ.

ເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຕົວຢ່າງການເຮັດວຽກ

ເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ. ຮູບພາບ: freepik

ປັບປຸງການຈັດການເວລາ: 

ກໍານົດເປົ້າຫມາຍເພື່ອເພີ່ມທັກສະການຄຸ້ມຄອງເວລາຂອງທ່ານໂດຍການສ້າງຕາຕະລາງປະຈໍາວັນແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານ. ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ການ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ການ​ຊັກ​ຊ້າ​ແລະ​ບັນ​ລຸ​ເສັ້ນ​ຕາຍ​ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ.

ເສີມຂະຫຍາຍທັກສະການສື່ສານ: 

ສຸມໃສ່ການປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງທ່ານ, ທັງການຂຽນແລະຄໍາເວົ້າ. ເອົາຫຼັກສູດການເວົ້າສາທາລະນະ, ຝຶກຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມ, ແລະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຖ່າຍທອດແນວຄວາມຄິດຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈ.

ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ນໍາພາ: 

ຕັ້ງ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ທີ່​ຈະ​ກາຍ​ເປັນ​ຜູ້​ນໍາ​ທີ່​ດີກ​ວ່າ​ໂດຍ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ການ​ ບົດບາດການເປັນຜູ້ນໍາ ໃນໂຄງການຫຼືທີມງານ. ເຮັດ​ວຽກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກະ​ຕຸ້ນ​ແລະ​ການ​ດົນ​ໃຈ​ຜູ້​ອື່ນ​, ໃຫ້​ຄໍາ​ຄຶດ​ຄໍາ​ເຫັນ​ທີ່​ສ້າງ​ສັນ​, ແລະ​ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ທາງ​ບວກ​.

ຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ: 

ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດວິຊາການ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນໃນຫຼັກສູດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືກອງປະຊຸມເພື່ອຕິດຕາມແນວໂນ້ມແລະຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງອຸດສາຫະກໍາຫລ້າສຸດ.

ສ້າງທັກສະເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ: 

ຕັ້ງເປົ້າໝາຍເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ. ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາອຸດສາຫະກໍາ, ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມມືອາຊີບ, ແລະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ.

>> ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການ ຄໍາຖາມເຄືອຂ່າຍທີ່ສໍາຄັນ ເພື່ອ​ເສີມ​ຂະ​ຫຍາຍ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ທ່ານ​. 

ປັບປຸງຄວາມສະຫຼາດທາງອາລົມ: 

ສຸມໃສ່ການປັບປຸງສະຕິປັນຍາທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງທ່ານໂດຍການເຂົ້າໃຈແລະການຄຸ້ມຄອງອາລົມຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ເຮັດ​ວຽກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ, ຮູ້​ຕົນ​ເອງ, ແລະ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຂໍ້​ຂັດ​ແຍ່ງ​ໃນ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ການ​ສ້າງ.

Excel ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ໂຄງ​ການ​: 

ຖ້າເຈົ້າຈັດການໂຄງການເລື້ອຍໆ, ຕັ້ງເປົ້າໝາຍເພື່ອເພີ່ມທັກສະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂອງເຈົ້າ. ຮຽນ​ຮູ້​ການ​ວາງ​ແຜນ, ປະ​ຕິ​ບັດ, ແລະ​ຕິດ​ຕາມ​ກວດ​ກາ​ໂຄງ​ການ​ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ, ຮັບ​ປະ​ກັນ​ໃຫ້​ທັນ​ເວ​ລາ​ແລະ​ສົບ​ຜົນ​ສໍາ​ເລັດ.

ກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາ: 

ມຸ່ງໄປສູ່ການເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາໃນສາຂາຂອງທ່ານ. ອ່ານສິ່ງພິມອຸດສາຫະກໍາ, ດໍາເນີນການຄົ້ນຄ້ວາ, ແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການນໍາສະເຫນີຫຼືບົດຄວາມ.

ປັບປຸງທັກສະການນໍາສະເຫນີ: 

ເຮັດ​ວຽກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ນໍາ​ສະ​ເຫນີ​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ໂດຍ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ປາກ​ເວົ້າ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​, ການ​ສ້າງ slideshow ມີ​ສາຍ​ຕາ​, ການ​ນໍາ​ໃຊ້ ລັກສະນະການໂຕ້ຕອບ, ແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເລົ່າເລື່ອງຂອງເຈົ້າ.

ຮຽນຮູ້ຊອບແວ ຫຼືເຄື່ອງມືໃໝ່: 

ກໍານົດຊອບແວຫຼືເຄື່ອງມື, ເຊັ່ນ: AhaSlides, ທີ່ສາມາດປັບປຸງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະກໍານົດເປົ້າຫມາຍເພື່ອຊໍານິຊໍານານການນໍາໃຊ້ຂອງມັນ. ອຸທິດເວລາເພື່ອຮຽນຮູ້ຄຸນສົມບັດຂອງມັນ ແລະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງມັນເຂົ້າໃນວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງເຈົ້າ.

ກາຍເປັນຕົ້ນສະບັບຂອງການປາກເວົ້າສາທາລະນະກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ AhaSlides!

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

ການປົດລັອກທ່າແຮງອັນເຕັມທີ່ຂອງທ່ານແລະການບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ. ດ້ວຍຄຳແນະນຳ ແລະ ຕົວຢ່າງເທື່ອລະກ້າວຂອງພວກເຮົາ, ການຕັ້ງເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານີ້ກາຍເປັນການເດີນທາງທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ສຳເລັດຜົນ. ສະນັ້ນ, ຈົ່ງຍຶດຖືໂອກາດທີ່ຈະຊຸກຍູ້ອາຊີບຂອງເຈົ້າໃຫ້ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າແລະເບິ່ງຕົວເອງໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງດ້ວຍເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນມື.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ຕົວຢ່າງຂອງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານແມ່ນຫຍັງ?

ຕົວຢ່າງຂອງເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ: ປັບປຸງທັກສະການນໍາສະເຫນີ, ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງເວລາ, ແລະຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນໍາ. ພັດທະນາຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການ.

ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?

ຕົວຢ່າງຂອງເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ດີ: ຕົ້ນສະບັບຊອບແວຫຼືເຄື່ອງມືໃຫມ່, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຄືອຂ່າຍ, ປັບປຸງຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານອາລົມ, ແລະ Excel ໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ.

ອ້າງອີງ: Coursera | ແທ້ຈິງແລ້ວ