What are examples of work-related development goals?

Examples of work-related development goals: Improve Presentation Skills, Enhance Time Management, and Expand Leadership Abilities. Develop Technical Expertise.

What are good professional development goals?

Examples of good professional development goals: Master New Software or Tools, Improve Networking Abilities, Enhance Emotional Intelligence, and Excel in Project Management.

ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວຽກງານ | ຄູ່ມືຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຕົວຢ່າງໃນປີ 2024

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນໃນມື້ນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນກວ່າທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະເຕີບໃຫຍ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວຽກງານ ເຂົ້າມາຫຼິ້ນ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຈົບການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາ ຫຼືເປັນມືອາຊີບທີ່ມີລະດູການ, ການຕັ້ງ ແລະເປົ້າໝາຍການພັດທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍສາມາດເປັນຕົວປ່ຽນແປງເກມໃນການເດີນທາງແບບມືອາຊີບຂອງເຈົ້າ.

ໃນບົດຄວາມ blog ນີ້, ພວກເຮົາຈະນໍາທ່ານຜ່ານຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນເພື່ອກໍານົດຕົວຢ່າງທີ່ມີຄວາມຫມາຍແລະສະເພາະຂອງເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ.

ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປົດລັອກທ່າແຮງທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າ!

ສາລະບານ

ເຂົ້າໃຈເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ
ວິທີການກໍານົດເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດວຽກ
ເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຕົວຢ່າງການເຮັດວຽກ
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ

ຕົວ ໜັງ ສືທາງເລືອກ

ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມທີມງານຂອງທ່ານບໍ?

ລວບລວມສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນໆໃນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ AhaSlides!

🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️

ເຂົ້າໃຈເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ

ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວຽກງານແມ່ນເປົ້າໝາຍສະເພາະທີ່ບຸກຄົນຕັ້ງໄວ້ເພື່ອເສີມສ້າງທັກສະ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃນດ້ານວິຊາຊີບ. ເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເນັ້ນໃສ່ການເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ການປັບປຸງສ່ວນຕົວ, ຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ, ການເພີ່ມຄວາມພໍໃຈໃນວຽກ, ແລະ ການບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະຍາວ.

ເປັນຫຍັງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາສຳລັບເລື່ອງວຽກ?

ເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບການເຮັດວຽກສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ນີ້ແມ່ນບາງຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼັກ:

ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດແລະຄວາມຮູ້: ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແມ່ນເຄື່ອງມືໃນການປັບປຸງທັກສະ ແລະຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າ. ໂດຍການຕັ້ງຈຸດປະສົງສະເພາະ, ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນພື້ນທີ່ທີ່ຕ້ອງການການປັບປຸງ. ໂດຍການເກັບຮັກສາແຖບກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດວັດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາເລັດ.
ຄວາມກ້າວ ໜ້າ ດ້ານອາຊີບ: ຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະແດງຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ. ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສະແດງທັກສະ ແລະຄວາມຮູ້ໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ແຮງຈູງໃຈທີ່ຍືນຍົງ: ເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນເຮັດໜ້າທີ່ເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຕິດຕາມ ແລະ ດົນໃຈໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍຫຼາຍຂຶ້ນ. ການເບິ່ງຄວາມຄືບໜ້າຂອງເຈົ້າໄປສູ່ເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມສຳເລັດທີ່ກະຕຸ້ນເຈົ້າໃຫ້ກ້າວຕໍ່ໄປ.
ການເພີ່ມຜະລິດຕະພັນ: ການມີເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ທີ່ດີເພີ່ມຜະລິດຕະພັນ. ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດແລະວິທີການບັນລຸມັນຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງລົບກວນແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງທ່ານ.
ການບັນລຸຜົນສໍາເລັດ: ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດໃນອາຊີບໂດຍການເພີ່ມຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ. ເມື່ອທັກສະ ແລະ ຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າເຕີບໃຫຍ່, ເຈົ້າກາຍເປັນທີ່ປາຖະໜາຂອງອົງກອນຂອງເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດໂອກາດ ແລະ ເງິນເດືອນສູງຂື້ນ.

ວິທີການກໍານົດເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດວຽກ

1/ ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການລະດົມຄວາມຄິດກ່ຽວກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງ:

ສິ່ງທໍາອິດທໍາອິດ, ໃຊ້ເວລາເລັກນ້ອຍເພື່ອປະເມີນຕົວທ່ານເອງ. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານດີຢູ່ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງ. ພິຈາລະນາຄວາມສາມາດ, ຄວາມຮູ້, ຫຼືພອນສະຫວັນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານຫຼືເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການດໍາເນີນການ.

ດ້ວຍຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີກວ່າຂອງຕົນເອງ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຊີ້ແຈງຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະບັນລຸໂດຍຜ່ານການເດີນທາງການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ.

ກໍານົດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການບັນລຸໂດຍຜ່ານເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມກ້າວໜ້າໃນໜ້າທີ່ປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ, ການປ່ຽນໄປເຮັດອາຊີບໃໝ່, ຫຼືການຝຶກທັກສະສະເພາະໃດໜຶ່ງ, ເຮັດໃຫ້ເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າຈະແຈ້ງ ແລະ ສະເພາະ.

2/ ເມື່ອທ່ານມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງພື້ນທີ່ທີ່ຈະປັບປຸງ, ເລືອກຫນຶ່ງຫຼືສອງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສຸມໃສ່ການ

ເນັ້ນໃສ່ເປົ້າໝາຍຫຼັກໆສອງສາມຢ່າງໃນແຕ່ລະຄັ້ງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຮູ້ສຶກເບື່ອໜ່າຍ. ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງເປົ້າຫມາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານແລະສອດຄ່ອງກັບຄວາມປາຖະຫນາໄລຍະຍາວຂອງທ່ານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສົນທະນາກັບຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈໃນພື້ນທີ່ທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງ. ຄໍາຕິຊົມທີ່ສ້າງສັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານລະບຸຈຸດຕາບອດແລະປັບແຕ່ງເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາຂອງທ່ານຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.

3/ ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນ SMART

ສ້າງເປົ້າໝາຍອັດສະລິຍະ – ສະເພາະ, ສາມາດວັດແທກໄດ້, ບັນລຸໄດ້, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະກໍານົດເວລາ. ແບ່ງເປົ້າໝາຍທີ່ກວ້າງກວ່າຂອງເຈົ້າອອກເປັນຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆ ແລະສາມາດປະຕິບັດໄດ້ ເຊິ່ງສາມາດບັນລຸໄດ້ພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ເໝາະສົມ.

ຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າທີ່ບໍ່ຊັດເຈນເຊັ່ນ: "ປັບປຸງທັກສະການສື່ສານ" ແລະລົງໄປຫາຄວາມເຄັ່ງຕຶງ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ, "ເສີມຂະຫຍາຍການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມທີມງານ" ຫຼື "ຂຽນບົດລາຍງານໂຄງການທີ່ຊັດເຈນແລະຊັດເຈນ." ຍິ່ງເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າເຈາະຈົງຫຼາຍເທົ່າໃດ, ເສັ້ນທາງສູ່ຄວາມສຳເລັດຍິ່ງຈະແຈ້ງຂຶ້ນ!

4/ ສ້າງແຜນປະຕິບັດງານ

ສ້າງແຜນປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງແຕ່ລະຄົນ. ກໍານົດວຽກງານສະເພາະ, ກໍານົດເວລາ, ແລະຈຸດສໍາຄັນເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານປະສິດທິຜົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃຊ້ເວລາເລັກນ້ອຍເພື່ອບອກວຽກງານທັງຫມົດທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດສໍາເລັດເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ຢ່າງລະອຽດແລະຄິດກ່ຽວກັບທຸກໆຂັ້ນຕອນເລັກນ້ອຍທີ່ຕ້ອງການ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງເວລາ, ວຽກງານຂອງທ່ານສາມາດປະກອບມີ: ການຄົ້ນຄວ້າເຕັກນິກການຄຸ້ມຄອງເວລາ, ການສ້າງຕາຕະລາງປະຈໍາວັນ, ແລະການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການຜະລິດ.

5/ ຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລາ

ຍຶດ ໝັ້ນ ກັບແຜນການປະຕິບັດຂອງທ່ານແລະຍຶດ ໝັ້ນ ໃນເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ. ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທີ່ຈະປະເຊີນກັບການທ້າທາຍໃນທາງ, ແຕ່ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມອົດທົນ, ທ່ານສາມາດເອົາຊະນະມັນໄດ້.

ແລະຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈຫຼືບໍ່ແນ່ນອນ, ຢ່າລັງເລທີ່ຈະຊອກຫາການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ແນະນໍາ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຫຼືຫມູ່ເພື່ອນ. ບາງຄັ້ງ, ການມີໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະແບ່ງປັນຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງທ່ານກັບສາມາດເປັນແຮງຈູງໃຈຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອ.

ເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຕົວຢ່າງການເຮັດວຽກ

ເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ. ຮູບພາບ: freepik

ປັບປຸງການຈັດການເວລາ:

ກໍານົດເປົ້າຫມາຍເພື່ອເພີ່ມທັກສະການຄຸ້ມຄອງເວລາຂອງທ່ານໂດຍການສ້າງຕາຕະລາງປະຈໍາວັນແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານ. ມຸ່ງໄປເຖິງການຫຼຸດຜ່ອນການຊັກຊ້າແລະບັນລຸເສັ້ນຕາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ເສີມຂະຫຍາຍທັກສະການສື່ສານ:

ສຸມໃສ່ການປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງທ່ານ, ທັງການຂຽນແລະຄໍາເວົ້າ. ເອົາຫຼັກສູດການເວົ້າສາທາລະນະ, ຝຶກຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມ, ແລະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຖ່າຍທອດແນວຄວາມຄິດຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈ.

ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ນໍາພາ:

ຕັ້ງເປົ້າຫມາຍທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີກວ່າໂດຍການດໍາເນີນການ ບົດບາດການເປັນຜູ້ນໍາ ໃນໂຄງການຫຼືທີມງານ. ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການກະຕຸ້ນແລະການດົນໃຈຜູ້ອື່ນ, ໃຫ້ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ສ້າງສັນ, ແລະການຊຸກຍູ້ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ.

ຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ:

ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດວິຊາການ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນໃນຫຼັກສູດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼືກອງປະຊຸມເພື່ອຕິດຕາມແນວໂນ້ມແລະຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງອຸດສາຫະກໍາຫລ້າສຸດ.

ສ້າງທັກສະເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ:

ຕັ້ງເປົ້າໝາຍເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ. ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາອຸດສາຫະກໍາ, ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມມືອາຊີບ, ແລະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ.

>> ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການ ຄໍາຖາມເຄືອຂ່າຍທີ່ສໍາຄັນ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.

ປັບປຸງຄວາມສະຫຼາດທາງອາລົມ:

ສຸມໃສ່ການປັບປຸງສະຕິປັນຍາທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງທ່ານໂດຍການເຂົ້າໃຈແລະການຄຸ້ມຄອງອາລົມຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຮູ້ຕົນເອງ, ແລະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນການສ້າງ.

Excel ໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ:

ຖ້າເຈົ້າຈັດການໂຄງການເລື້ອຍໆ, ຕັ້ງເປົ້າໝາຍເພື່ອເພີ່ມທັກສະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂອງເຈົ້າ. ຮຽນຮູ້ການວາງແຜນ, ປະຕິບັດ, ແລະຕິດຕາມກວດກາໂຄງການຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຮັບປະກັນໃຫ້ທັນເວລາແລະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາ:

ມຸ່ງໄປສູ່ການເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາໃນສາຂາຂອງທ່ານ. ອ່ານສິ່ງພິມອຸດສາຫະກໍາ, ດໍາເນີນການຄົ້ນຄ້ວາ, ແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການນໍາສະເຫນີຫຼືບົດຄວາມ.

ປັບປຸງທັກສະການນໍາສະເຫນີ:

ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການນໍາສະເຫນີທີ່ມີຜົນກະທົບໂດຍການປະຕິບັດການປາກເວົ້າສາທາລະນະ, ການສ້າງ slideshow ມີສາຍຕາ, ການນໍາໃຊ້ ລັກສະນະການໂຕ້ຕອບ, ແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເລົ່າເລື່ອງຂອງເຈົ້າ.

ຮຽນຮູ້ຊອບແວ ຫຼືເຄື່ອງມືໃໝ່:

ກໍານົດຊອບແວຫຼືເຄື່ອງມື, ເຊັ່ນ: AhaSlides, ທີ່ສາມາດປັບປຸງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະກໍານົດເປົ້າຫມາຍເພື່ອຊໍານິຊໍານານການນໍາໃຊ້ຂອງມັນ. ອຸທິດເວລາເພື່ອຮຽນຮູ້ຄຸນສົມບັດຂອງມັນ ແລະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງມັນເຂົ້າໃນວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງເຈົ້າ.

*ກາຍເປັນຕົ້ນສະບັບຂອງການເວົ້າສາທາລະນະດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ AhaSlides!*

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

ການປົດລັອກທ່າແຮງອັນເຕັມທີ່ຂອງທ່ານແລະການບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສໍາລັບການເຮັດວຽກ. ດ້ວຍຄຳແນະນຳ ແລະ ຕົວຢ່າງເທື່ອລະກ້າວຂອງພວກເຮົາ, ການຕັ້ງເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານີ້ກາຍເປັນການເດີນທາງທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ສຳເລັດຜົນ. ສະນັ້ນ, ຈົ່ງຍຶດຖືໂອກາດທີ່ຈະຊຸກຍູ້ອາຊີບຂອງເຈົ້າໃຫ້ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າແລະເບິ່ງຕົວເອງໃຫ້ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງດ້ວຍເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນມື.

ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

ຕົວຢ່າງຂອງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານແມ່ນຫຍັງ?

ຕົວຢ່າງຂອງເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ: ປັບປຸງທັກສະການນໍາສະເຫນີ, ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງເວລາ, ແລະຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນໍາ. ພັດທະນາຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການ.

ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?

ຕົວຢ່າງຂອງເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ດີ: ຕົ້ນສະບັບຊອບແວຫຼືເຄື່ອງມືໃຫມ່, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຄືອຂ່າຍ, ປັບປຸງຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານອາລົມ, ແລະ Excel ໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ.

ອ້າງອີງ: Coursera | ແທ້ຈິງແລ້ວ

ສາ​ລະ​ບານ