ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານທີ່ດີທີ່ສຸດ 11 ຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານຄວນຮູ້ໃນປີ 2024

ແມ່ນ​ຫຍັງ ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ ຂອງຜູ້ສະໝັກວຽກທີ່ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຊອກຫາໃນປີ 2023?

ໃນຫຼາຍໆ CV ຫຼືຊີວະປະຫວັດ, ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນມີສ່ວນນ້ອຍໆໃນການແນະນໍາຄວາມສາມາດຫຼືທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼືໃນລາຍລະອຽດຂອງວຽກ, ມີພາກຫນຶ່ງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີຄຸນນະພາບຫຼືທັກສະບາງຢ່າງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກແລະວັດທະນະທໍາອົງການຈັດຕັ້ງ. ມັນເປັນເຫດຜົນທີ່ວ່າການສໍາພາດວຽກແລະການທົດລອງໄດ້ຖືກອອກແບບສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານເພື່ອສັງເກດແລະປະເມີນວ່າບຸກຄົນນີ້ສາມາດເປັນພະນັກງານໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາ.

ປະຕິເສດບໍ່ໄດ້, ທັກສະແລະຄວາມຊໍານານທີ່ຜູ້ສະຫມັກສະແດງຢູ່ໃນ CV, ຊີວະປະຫວັດ, ການສໍາພາດຫຼືການທົດລອງວຽກໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງການເປັນພະນັກງານທີ່ເລືອກ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ທ່ານຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ 11 ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຮັບປີ້ເພື່ອເຮັດວຽກສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ລອງມາເບິ່ງທັກສະທີ່ຈຳເປັນໜ້ອຍໜຶ່ງສຳລັບວຽກ!

ສາ​ລະ​ບານ

• ພາບລວມ
• ທັກສະການຈ້າງງານແມ່ນຫຍັງ?
• 11 ຄວາມຕ້ອງການດ້ານທັກສະການຈ້າງງານສູງສຸດ
• ອັນດັບ 1. ການສື່ສານ
• #2. ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ
• #3. ການ​ແກ້​ໄຂ​ບັນ​ຫາ
• #4. ຜູ້ນໍາ
• #5. ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມ
• ອັນດັບ 6. ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ເວ​ລາ
• ອັນດັບ 7. ຢືດຢຸ່ນ
• #8. ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
• #9. ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ
• #10. ການຄິດວິຈານ
• #11. ການເຮັດວຽກເປັນທີມ
• ສາຍທາງລຸ່ມ
• ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ພາບລວມ

ທັກສະການຈ້າງງານແມ່ນຫຍັງ?

ອີກວິທີ ໜຶ່ງ ຂອງການເອີ້ນທັກສະການຈ້າງງານແມ່ນທັກສະທີ່ສາມາດໂອນໄດ້, ທັກສະດ້ານຄວາມສາມາດ ຫຼືທັກສະອ່ອນ, ທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານທີ່ດີກວ່າແລະເຂົ້າກັນໄດ້ດີກັບຜູ້ຮ່ວມງານອື່ນໆ, ຍັງມີມູນຄ່າການທົດແທນທັກສະ. ຄຸນນະພາບເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປັບປຸງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນຂອງທ່ານໃນບັນດາຜູ້ສະຫມັກວຽກອື່ນໆທີ່ແຂ່ງຂັນກັບທ່ານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທ່ານອາດຈະມີໂອກາດທີ່ດີກວ່າການຈ້າງງານຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຈັດການກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແລະເງິນເດືອນທີ່ດີກວ່າຖ້າທ່ານມີທັກສະການຈ້າງງານທີ່ຕອບສະຫນອງແລະເກີນຄວາມຕ້ອງການພາລະບົດບາດ.

ທັກສະການຈ້າງງານແມ່ນຫຼາກຫຼາຍ; ບາງຄົນແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມຫລາຍທີ່ສຸດທີ່ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທັງຫມົດ, ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນກໍ່ຖືກຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນບາງອຸດສາຫະກໍາແລະພາລະບົດບາດສະເພາະ. ທັກສະການຈ້າງງານສາມາດຮຽນຮູ້ ແລະ ຊໍານິຊໍານານໄດ້ໃນລະຫວ່າງການຮຽນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການເຮັດວຽກເປັນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືກັບທີມງານ. ອີງຕາມການພັດທະນາອາຊີບແລະບ່ອນເຮັດວຽກ, ທ່ານຄວນສຸມໃສ່ທັກສະສະເພາະທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ, ຜົນຜະລິດແລະການຮັບຮູ້ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງທ່ານ.

ເຊັກເອົາ: ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ສັງຄົມຫຼາຍ?

11 ທັກສະການຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງສຸດ

ຖ້າທ່ານຊອກຫາທັກສະການຈ້າງງານສະເພາະບາງອັນທີ່ດີເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ເບິ່ງຕົວຢ່າງຕໍ່ໄປນີ້. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ 11 ອັນດັບທີ່ເຈົ້າສາມາດຍົກໃຫ້ເຫັນໃນທຸກໆການສໍາພາດ ແລະການປະຕິບັດວຽກ. ບາງຄົນອ້າງເຖິງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ເວທີເສດຖະກິດໂລກ ທັກສະອັນດັບຕົ້ນໆສຳລັບວຽກຂອງບົດລາຍງານປີ 2020 ຂອງມື້ອື່ນ.

#1. ການສື່ສານ – ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ມັນເປັນການດີທີ່ຈະເຮັດວຽກເປັນເອກະລາດ, ແຕ່ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້ວິທີການສື່ສານກັບຄົນອື່ນ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າເຖິງວິທີທີ່ເຈົ້າມີປະຕິສຳພັນ ແລະເຂົ້າກັນໄດ້ດີກັບພະນັກງານຄົນອື່ນໆເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນວິທີທີ່ເຈົ້າຖ່າຍທອດຄວາມຄິດເຂົ້າໄປໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ງ່າຍ. ເຈົ້າສາມາດມີພອນສະຫວັນໄດ້, ແຕ່ແນວຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກຍົກຍ້ອງຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເວົ້າຫຼືເຮັດ. ທ່ານຄວນປັບປຸງທັກສະການສື່ສານທາງວາຈາແລະບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານຢ່າງແນ່ນອນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນເຊັ່ນ: ການຂັດແຍ້ງ, ການນິນທາ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດຫຼືໄພພິບັດ.

ເຊັກເອົາ: Active Listening Skills at Work | ຄໍານິຍາມ, ຕົວຢ່າງ & ຄໍາແນະນໍາ., ຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຄື່ອງມືການເຮັດວຽກທາງໄກ

#2. ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ – ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ໃນຍຸກຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນຄອບຄອງໂລກ, ທ່ານບໍ່ສາມາດຂາດທັກສະການວິເຄາະຂໍ້ມູນ. ມັນເປັນຄວາມສາມາດໃນການເກັບກໍາ, ການຫັນປ່ຽນແລະການຈັດຕັ້ງຂໍ້ເທັດຈິງແລະຂໍ້ມູນດິບແລະເຮັດໃຫ້ມັນເຂົ້າໄປໃນຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼືຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃນຮູບແບບຂອງບົດລາຍງານຫຼືຕົວຢ່າງ dashboard ທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານມີການຕັດສິນໃຈທີ່ດີກວ່າ. ມັນເປັນຊຸດທັກສະທີ່ປະສົມປະສານການຄິດວິເຄາະແລະການປະດິດສ້າງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດ, ການວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ຄວາມຮູ້ທາງສະຖິຕິ, ແລະການເບິ່ງເຫັນຂໍ້ມູນ.

#3. ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ – ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ຖ້າທ່ານສົງໄສວ່າຜູ້ຈັດການທັກສະອັນດັບ 1 ຊື່ນຊົມແມ່ນຫຍັງ, ຄໍາຕອບແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາ. ມັນຖືກກໍານົດວ່າເປັນທັກສະທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນແລະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໄວກວ່າຄົນອື່ນ. ບໍ່ມີໃຜສາມາດຮັບປະກັນວ່າແຜນການໃດກໍ່ຕາມເຮັດວຽກ 100%, ບາງສິ່ງທີ່ບໍ່ຄາດຄິດອາດຈະເກີດຂື້ນໃນຊ່ວງເວລາຂອງຄວາມຈິງ. ຕົວຢ່າງການແກ້ໄຂບັນຫາສາມາດຖືກກ່າວເຖິງວ່າເປັນການແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດໃນການເຮັດວຽກ, ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປຶກສາຫາລືບັນຫາລ່ວງຫນ້າຢ່າງຈິງຈັງກ່ອນທີ່ມັນຈະຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ປັບປຸງຂະບວນການເກົ່າແກ່ຫຼືການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວກັນແລະເຮັດໃຫ້ພວກມັນມີປະສິດທິພາບ, ແລະອື່ນໆ.

ເຊັກເອົາ: ຕົວຢ່າງຂະບວນການແກ້ໄຂບັນຫາ ຢູ່​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ

#4. ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ - ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາບໍ່ແມ່ນທັກສະທີ່ແຍກຕ່າງຫາກ, ເພາະວ່າທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນປະສົມປະສານຂອງຄວາມສາມາດແລະພາລະບົດບາດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການສື່ສານທີ່ດີ, ຜູ້ຊັກຊວນ, ຜູ້ສ້າງແຮງບັນດານໃຈ, ຜູ້ແນະນໍາແລະຜູ້ຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງຟັງຄໍາຕິຊົມແລະມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາໃນບ່ອນເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ເຂົາເຈົ້າມີລະບຽບວິໄນໃນຕົນເອງສູງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ແລະ ການຮັກສາທີ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ.

#5. Emotional Intelligence – ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມ ຫຼື EQ ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຄວບຄຸມ ແລະຄວບຄຸມອາລົມຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຜູ້ອື່ນເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກ ຫຼືກະຕຸ້ນຄວາມຄິດ ແລະການກະທໍາທາງບວກ ຫຼືທາງລົບ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງສະເພາະ. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). ຄົນ​ທີ່​ມີ​ສະຕິ​ປັນຍາ​ດ້ານ​ອາລົມ​ທີ່​ໜ້າ​ປະທັບ​ໃຈ​ຍັງ​ດີ​ໃນ​ການ​ສັງເກດ​ແລະ​ກວດ​ຫາ​ອາລົມ​ໃນ​ຜູ້​ອື່ນ. ຕົວຢ່າງ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້ໄວວ່າຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງບໍ່ພໍໃຈ ຫຼື ປະພຶດຕົນທີ່ບໍ່ຊື່ສັດ.

ເຊັກເອົາ: 2023 - ຄູ່ມືການພັດທະນາຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມໃນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ຫຼື ຕົວຢ່າງແນວຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ

#6. ການຄຸ້ມຄອງເວລາ – ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ຕົວຢ່າງການຄຸ້ມຄອງເວລາທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນແນວຄິດ, ຄວາມຄິດແລະການກະທໍາ, ເຊັ່ນ: ການກໍານົດເປົ້າຫມາຍ, ການຄິດຍຸດທະສາດ, ການຈັດການນັດຫມາຍ, ການເກັບຮັກສາບັນທຶກ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ກໍານົດເວລາຂອງກອງປະຊຸມ, ແລະອື່ນໆ. ສິ່ງສໍາຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງເວລາແມ່ນປະຕິບັດຕາມແຜນການຢ່າງເຂັ້ມງວດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ກໍານົດຂອບເຂດເວລາແລະຊັບພະຍາກອນສະເພາະເພື່ອບັນລຸວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະປະເມີນແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານຖ້າຈໍາເປັນ.

ເຊັກເອົາ: ເຕັກນິກການມວຍເວລາ - ຄູ່ມືການນໍາໃຊ້ໃນປີ 2023, ຫຼື ການ​ກໍາ​ນົດ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ທີ່​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ ແລະ ວິທີການບັນທຶກ

#7. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ - ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫມາຍເຖິງຄວາມສາມາດໃນການຈັດການກັບການປ່ຽນແປງ, ຕອບສະຫນອງດີຕໍ່ການປ່ຽນແປງແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະປະເຊີນກັບການປັບຕົວໃຫມ່ໃນໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນບໍ່ແມ່ນປະເພດຂອງຄົນທີ່ລໍຖ້າຖືກປະໄວ້ທາງຫລັງຫຼືຕໍ່ຕ້ານການຍອມຮັບແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່. ພວກເຂົາຍັງມີຄວາມຮູ້ສຶກເອົາໃຈໃສ່ແລະຄວາມອ່ອນໄຫວທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫນ້ອຍແລະເອົາຊະນະບັນຫາຢ່າງໄວວາແລະມາເຖິງການແກ້ໄຂທີ່ມີທ່າແຮງຫຼາຍສໍາລັບບັນຫາຫນຶ່ງແລະເບິ່ງສິ່ງຕ່າງໆຈາກຫຼາຍທັດສະນະ.

#8. ຄວາມຄິດສ້າງສັນ – ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຄິດສ້າງສັນຖືກພັນລະນາວ່າມີຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນທີ່ສຸດ ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃໝ່ໆ, ຄິດອອກນອກກ່ອງ ແລະມັກຈະອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຍົກລະດັບຕົນເອງ ແລະຊອກຫາແຫຼ່ງແຮງບັນດານໃຈໃໝ່. ມີຕົວຢ່າງຕ່າງໆຂອງທັກສະແນວຄິດສ້າງສັນໃນສະພາບການທຸລະກິດ; ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ເຖິງແນວໂນ້ມຂອງຜູ້ບໍລິໂພກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ອນທີ່ຈະສ້າງຍຸດທະສາດການຕະຫຼາດ.

#9. ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກັບ​ລາຍ​ລະ​ອຽດ – ຕົວ​ຢ່າງ​ທັກ​ສະ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​

ການເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດແມ່ນສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກ. ພວກມັນທັງຜະລິດ ແລະສ້າງຜົນງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງທັກສະການຈ້າງງານນີ້ແມ່ນການກວດສອບເອກະສານເຊັ່ນອີເມລ໌, ປະກາດການຕະຫຼາດ, ບົດລາຍງານ, ແລະບົດຄວາມຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາເລັກໆນ້ອຍໆ, ຄວາມຜິດພາດທາງໄວຍາກອນບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ການສະກົດຜິດແລະການພິມຜິດກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງພວກມັນອອກ. ການທົບທວນວຽກງານຂອງຕົນເອງ ແລະຜູ້ອື່ນຊໍ້າໆ ອາດຈະເມື່ອຍ ແລະລະຄາຍເຄືອງ. ທ່ານສາມາດເບິ່ງຄວາມພາກພຽນໃນຄົນເຫຼົ່ານີ້ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ທີ່ດີເລີດໃນລາຍລະອຽດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຕິດຕາມລາຍລະອຽດ.

#10. Critical Thinking – ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ທ່ານສາມາດໃສ່ການຄິດທີ່ສໍາຄັນໃນຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຫຼືຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານເພື່ອຍົກສູງໂອກາດຂອງການຈ້າງ. ມັນ ໝາຍ ເຖິງການວິເຄາະຂໍ້ມູນຢ່າງຕັ້ງໃຈແລະຕັ້ງ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງມັນກ່ອນທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ການສະຫລຸບຫຼືການຕັດສິນໃຈ. ແນວຄຶດຄືແນວຄິດວິພາກວິຈານເຫັນບັນຫາສອງດ້ານ ແລະສ້າງການແກ້ໄຂຢ່າງມີເຫດຜົນ. ໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ພວກເຂົາຟັງຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນແລະຍອມຮັບພວກເຂົາຖ້າພວກເຂົາເປັນຈິງແລະສົມເຫດສົມຜົນ. ພວກເຂົາມັກຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຖ້າພວກເຂົາພົບວ່າພວກເຂົາບໍ່ຊັດເຈນແລະບໍ່ຊັດເຈນ. ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະສະທ້ອນປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຈາກພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງສົບຜົນສໍາເລັດອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຢາກຮູ້ຢາກເຫັນກ່ຽວກັບ.

ເຊັກເອົາ: 13 ທັກສະທີ່ຈະໃສ່ Resume ໃນປີ 2023

#11. ການເຮັດວຽກເປັນທີມ - ຕົວຢ່າງທັກສະການຈ້າງງານ

ຫນຶ່ງໃນຄວາມສາມາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກແມ່ນທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມ. ການເຮັດວຽກເປັນທີມກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊ່ວຍສະມາຊິກຄົນອື່ນໃນທີມຂອງເຈົ້າໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປໄດ້ໄວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ການຮ່ວມມືໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊ່ວຍເພື່ອນຮ່ວມທີມໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປໂດຍໄວ ແລະມີປະສິດທິພາບ. ຕົວຢ່າງທັກສະການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ດີແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເມື່ອພວກເຂົາເຮັດວຽກກັບຜູ້ອື່ນໃນສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີ, ແຕ່ໃຫ້ສະຫງົບແລະພະຍາຍາມທໍາລາຍຄວາມກົດດັນແທນທີ່ຈະເວົ້າເກີນຄວາມມັນ.

ອ້າງອີງ: Indeed.com, ເວທີສົນທະນາ

ເຊັກເອົາ: ຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ

ສາຍທາງລຸ່ມ

ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ 11 ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ! ເປັນຫຍັງບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນດ້ວຍຕົວເອງ? ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງບັງຄັບໃຫ້ຕົວທ່ານເອງເປັນພະນັກງານທີ່ສົມບູນແບບທີ່ມີທັກສະການຈ້າງງານທີ່ດີຫຼາຍ, ມີເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນ. ເຄື່ອງມືການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບເຊັ່ນ AhaSlides ສາມາດຊ່ວຍທ່ານຈັດການກັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານວຽກຫຼາຍຢ່າງແລະຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ຊອກວຽກ, ພະນັກງານໃໝ່ ຫຼືຜູ້ອາວຸໂສ, ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ແລະນອກເໜືອໄປຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສ້າງວິທີທີ່ມ່ວນ ແລະ ໜ້າຈັບໃຈເພື່ອສ້າງແນວຄວາມຄິດ, ສື່ສານກັບທີມງານຂອງທ່ານ, ແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ແລະສະແດງການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໂດຍໃຊ້ AhaSlides ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ handy​.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ເຊັກເອົາ: ທັກສະໃນການໃສ່ Resume