ການອອກແບບແບບສອບຖາມທີ່ດີບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.
ໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ສົ່ງມັນອອກ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດຈາກຜູ້ທີ່ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ມັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາອຸກອັ່ງກັບຄວາມສັບສົນຂອງຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ດີ, ແມ່ນບໍ?
ໃນຄູ່ມືນີ້ກ່ຽວກັບ ວິທີການອອກແບບແບບສອບຖາມ, ພວກເຮົາຈະກວມເອົາທຸກ dos✅ ແລະ donts❌ ຂອງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດທີ່ດີ.
ຫຼັງຈາກນີ້, ທ່ານຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຈົບລົງດ້ວຍຄໍາຕອບທີ່ຄິດ, ລະອຽດອ່ອນທີ່ແຈ້ງວຽກງານຂອງເຈົ້າ.
ສາລະບານ
ເຄັດລັບເພີ່ມເຕີມກັບ AhaSlides
ສ້າງແບບສຳຫຼວດໄດ້ຟຣີ
ລັກສະນະແບບສຳຫຼວດ ແລະຂະໜາດຂອງ AhaSlides ເຮັດໃຫ້ມັນເຂົ້າໃຈປະສົບການຂອງຜູ້ຊົມໄດ້ງ່າຍ.
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️
ຄຸນລັກສະນະຂອງແບບສອບຖາມທີ່ດີ
ເພື່ອສ້າງແບບສອບຖາມທີ່ດີທີ່ໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢ່າງແທ້ຈິງ, ມັນຄວນຈະຕອບສະຫນອງຈຸດເຫຼົ່ານີ້:
• ຄວາມຊັດເຈນ: ຄໍາຖາມຄວນຈະເປັນຄໍາທີ່ຊັດເຈນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຕອບເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງວ່າຂໍ້ມູນໃດຖືກຖາມ.
• ຄວາມສອດຄ່ອງ: ຄຳຖາມຄວນມີຄວາມຮັດກຸມ ແຕ່ບໍ່ສັ້ນຈົນຂາດບໍລິບົດທີ່ສຳຄັນ. ຄຳຖາມທີ່ຍາວນານອາດຈະສູນເສຍຄວາມສົນໃຈຂອງຄົນ.
• ຄວາມສະເພາະເຈາະຈົງ: ຖາມຄຳຖາມສະເພາະ, ບໍ່ກວ້າງ, ຄຳຖາມທົ່ວໄປ. ຄຳຖາມສະເພາະໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ແລະມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຂຶ້ນ.
• ຈຸດປະສົງ: ຄຳຖາມຄວນເປັນກາງ ແລະ ມີຈຸດປະສົງໃນນ້ຳສຽງ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີອິດທິພົນຕໍ່ວິທີທີ່ຜູ້ຕອບຕອບ ຫຼື ແນະນຳຄວາມລຳອຽງ.
• ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ: ທຸກໆຄຳຖາມຄວນມີຈຸດປະສົງ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງກັບເປົ້າໝາຍການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ. ຫຼີກລ້ຽງການຄໍາຖາມ superfluous.
• Logic/flow: ໂຄງສ້າງແບບສອບຖາມແລະການໄຫຼເຂົ້າຂອງຄຳຖາມຄວນມີຄວາມໝາຍຢ່າງມີເຫດຜົນ. ຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນຖືກຈັດກຸ່ມເຂົ້າກັນ.
• ການປິດບັງຊື່: ສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ຜູ້ຕອບຄວນຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດຕອບໄດ້ຢ່າງຊື່ສັດໂດຍບໍ່ຕ້ອງຢ້ານການລະບຸຕົວຕົນ.
• ຄວາມງ່າຍຂອງການຕອບ: ຄຳຖາມຄວນເຂົ້າໃຈງ່າຍ ແລະ ມີວິທີງ່າຍໆເພື່ອໝາຍ/ເລືອກຄຳຕອບ.
ວິທີການອອກແບບແບບສອບຖາມ
#1. ກໍານົດຈຸດປະສົງ
ທໍາອິດ, ຄິດກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານກໍາລັງເຮັດການຄົ້ນຄວ້າ - ມັນແມ່ນ ການຊອກຄົ້ນຫາ, ອະທິບາຍ, ອະທິບາຍຫຼືຄາດຄະເນໃນລັກສະນະ? ເປັນຫຍັງເຈົ້າຢາກຮູ້ X ຫຼືເຂົ້າໃຈ Y ແທ້ໆ?
ຈຸດປະສົງສຸມໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນ, ບໍ່ແມ່ນຂະບວນການ, ເຊັ່ນ "ເຂົ້າໃຈລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ" ບໍ່ແມ່ນ "ບໍລິຫານການສໍາຫຼວດ".
ຈຸດປະສົງຄວນນໍາພາການພັດທະນາຄໍາຖາມ - ຂຽນຄໍາຖາມ ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮຽນຮູ້ຈຸດປະສົງ. ມີຄວາມສະເພາະ ແລະສາມາດວັດແທກໄດ້ – ຈຸດປະສົງເຊັ່ນ: “ຮຽນຮູ້ຄວາມມັກຂອງລູກຄ້າ” ແມ່ນກວ້າງເກີນໄປ; ລະບຸສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ.
ກໍານົດປະຊາກອນເປົ້າຫມາຍ – ໃຜແນ່ນອນທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຄໍາຕອບຈາກເພື່ອແກ້ໄຂຈຸດປະສົງ? ຮູບພາບພວກເຂົາເປັນບຸກຄົນເພື່ອໃຫ້ຄໍາຖາມຂອງເຈົ້າສະທ້ອນຢ່າງແທ້ຈິງ.
#2. ພັດທະນາຄໍາຖາມ
ເມື່ອຈຸດປະສົງຂອງທ່ານຖືກກໍານົດ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະພັດທະນາຄໍາຖາມ.
ລະດົມສະຫມອງ ບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງຄໍາຖາມທີ່ເປັນໄປໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການ censoring ແນວຄວາມຄິດ. ຖາມຕົວທ່ານເອງວ່າຕ້ອງການຂໍ້ມູນ/ທັດສະນະປະເພດໃດແດ່.
ທົບທວນແຕ່ລະຄໍາຖາມຕໍ່ກັບຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ. ຮັກສາສິ່ງນັ້ນເທົ່ານັ້ນ ຊີ້ບອກຈຸດປະສົງໂດຍກົງ.
ປັບປຸງຄໍາຖາມທີ່ອ່ອນແອໂດຍຜ່ານຫຼາຍຮອບຂອງການແກ້ໄຂຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ. ງ່າຍດາຍສໍາລັບຄໍາຖາມທີ່ຊັບຊ້ອນແລະເລືອກເອົາຮູບແບບທີ່ດີທີ່ສຸດ (ເປີດ, ປິດ, ຂະຫນາດການຈັດອັນດັບແລະອື່ນໆ) ໂດຍອີງໃສ່ຄໍາຖາມແລະຈຸດປະສົງ.
ຈັດຕັ້ງຄໍາຖາມເຂົ້າໄປໃນພາກສ່ວນທີ່ມີເຫດຜົນໂດຍອີງໃສ່ຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ການໄຫຼ, ຫຼືຄວາມງ່າຍຂອງການຕອບສະຫນອງ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແຕ່ລະຄໍາຖາມໃຫ້ບໍລິການໂດຍກົງກັບຈຸດປະສົງແມ່ເຫຼັກ. ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ສອດຄ່ອງ, ມັນມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຫນ້າເບື່ອຫຼືພຽງແຕ່ສິ້ນສຸດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
#3. ສ້າງແບບສອບຖາມ
ການອອກແບບ ແລະຮູບແບບຕາຄວນສະອາດ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ແລະງ່າຍຕໍ່ການຕິດຕາມຕາມລໍາດັບ.
ທ່ານຄວນສະຫນອງເນື້ອໃນສໍາລັບຜູ້ຕອບລ່ວງຫນ້າກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງ, ດົນປານໃດມັນຈະໃຊ້ເວລາ, ແລະລັກສະນະຄວາມລັບໃນການນໍາສະເຫນີ. ຢູ່ໃນຮ່າງກາຍ, ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງວິທີການຕອບຄໍາຖາມແຕ່ລະປະເພດ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເລືອກຫນຶ່ງຄໍາຕອບສໍາລັບຫຼາຍທາງເລືອກ.
ປ່ອຍໃຫ້ຊ່ອງຫວ່າງພຽງພໍລະຫວ່າງຄໍາຖາມ, ພາກສ່ວນ, ແລະຄໍາຕອບເພື່ອການອ່ານໄດ້.
ສໍາລັບການສໍາຫຼວດດິຈິຕອນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຈໍານວນຄໍາຖາມຫຼືຕົວຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າເພື່ອຄວາມງ່າຍຂອງການນໍາທາງທີ່ດີກວ່າ.
ການຈັດຮູບແບບແລະການອອກແບບສາຍຕາຄວນສະຫນັບສະຫນູນການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບປະສົບການຂອງຜູ້ຕອບ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະຄລິກກັບຄືນທັນທີກ່ອນທີ່ຈະອ່ານຄໍາຖາມ.
#4. ຮ່າງການທົດສອບການທົດລອງ
ການທົດລອງທົດລອງນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ປັບປຸງບັນຫາຕ່າງໆກ່ອນທີ່ຈະເປີດຕົວຂະຫນາດໃຫຍ່. ທ່ານສາມາດທົດສອບກັບ 10 ຫາ 15 ຕົວແທນຂອງປະຊາກອນເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.
ໂດຍການໄດ້ຮັບການທົດສອບແບບສອບຖາມ, ທ່ານສາມາດວັດແທກໄລຍະເວລາທີ່ມັນຈະໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດສໍາຫຼວດ, ຮູ້ວ່າຄໍາຖາມໃດທີ່ບໍ່ຊັດເຈນຫຼືຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ, ແລະຖ້າຜູ້ທົດສອບປະຕິບັດຕາມການໄຫຼວຽນຢ່າງລຽບງ່າຍຫຼືມີບັນຫາໃດໆທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍຜ່ານພາກສ່ວນຕ່າງໆ.
ຫຼັງຈາກສໍາເລັດ, ມີການສົນທະນາເປັນບຸກຄົນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນໃນຄວາມເລິກ. ຖາມຄຳຖາມແບບເປີດເພື່ອກວດກາເບິ່ງຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ ແລະ ປັບປຸງແກ້ໄຂຊ້ຳໆຈົນກວ່າຄຳຕອບທີ່ບໍ່ແນ່ນອນຈະຖືກລົບລ້າງ.
ການທົດສອບການທົດລອງຢ່າງລະອຽດພິຈາລະນາທັງການວັດແທກປະລິມານແລະຄໍາຕິຊົມທີ່ມີຄຸນນະພາບເພື່ອປັບປຸງແບບສອບຖາມຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະເປີດຕົວຢ່າງເຕັມທີ່.
#5. ບໍລິຫານການສຳຫຼວດ
ອີງຕາມຕົວຢ່າງເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດກໍານົດຮູບແບບການແຈກຢາຍທີ່ດີທີ່ສຸດ (ອີເມລ໌, ອອນໄລນ໌, ໄປສະນີ, ສ່ວນບຸກຄົນແລະອື່ນໆ).
ສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ໄດ້ຮັບການຍິນຍອມເຫັນດີຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຮັບປະກັນຄວາມລັບ ແລະ ການປິດບັງຊື່.
ສຸມໃສ່ວ່າເປັນຫຍັງສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາຄັນ. ຖ່າຍທອດວິທີທີ່ຄໍາຄິດເຫັນຊ່ວຍສ້າງການຕັດສິນໃຈຫຼືແນວຄວາມຄິດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ. ຂໍອຸທອນກັບຄວາມປາຖະຫນາພາຍໃນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ!
ສົ່ງຂໍ້ຄວາມເຕືອນທີ່ສຸພາບ / ການຕິດຕາມເພື່ອຊຸກຍູ້ອັດຕາການຕອບສະຫນອງ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບການສອບຖາມທາງໄປສະນີ / ອອນລາຍ.
ພິຈາລະນາທາງເລືອກໃນການສະເຫນີໂທເຄັນຂະຫນາດນ້ອຍຂອງການຊື່ນຊົມສໍາລັບການທີ່ໃຊ້ເວລາ / ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການຕອບສະຫນອງຕໍ່ໄປ.
ທີ່ສຸດຂອງທັງຫມົດ, ມີສ່ວນຮ່ວມຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງທ່ານເອງ. ແບ່ງປັນການອັບເດດກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ ແລະຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຕອບຮູ້ສຶກວ່າມີການລົງທຶນຢ່າງແທ້ຈິງໃນການເດີນທາງ. ຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ສົດໃສເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກການຍື່ນສະເຫນີໃກ້ຊິດ.
#6. ວິເຄາະຄໍາຕອບ
ລວບລວມຄໍາຕອບຢ່າງເປັນລະບົບໃນຕາຕະລາງ, ຖານຂໍ້ມູນ, ຫຼືຊອບແວການວິເຄາະ.
ກວດເບິ່ງຂໍ້ຜິດພາດ, ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງ, ແລະຂໍ້ມູນທີ່ຂາດຫາຍໄປແລະແກ້ໄຂພວກມັນກ່ອນການວິເຄາະ.
ຄິດໄລ່ຄວາມຖີ່ຂອງການ, ສ່ວນຮ້ອຍ, ວິທີການ, ຮູບແບບແລະອື່ນໆສໍາລັບຄໍາຖາມປິດ. ຜ່ານການຕອບຮັບແບບເປີດຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອລະບຸຫົວຂໍ້ ແລະໝວດໝູ່ທົ່ວໄປ.
ເມື່ອຫົວຂໍ້ກາຍເປັນຜລຶກ, ເຊົາເລິກຂຶ້ນ. ຫຍໍ້ຕົວເລກເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ລັກສະນະທີ່ມີຄຸນນະພາບຫຼືໃຫ້ສະຖິຕິເຜີຍແຜ່ເລື່ອງ ໃໝ່. Cross-tabulate ເພື່ອເບິ່ງສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກມຸມທີ່ເປັນເອກະລັກ.
ໃຫ້ສັງເກດບັນດາປັດໃຈທີ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຕີຄວາມໝາຍເຊັ່ນ: ອັດຕາການຕອບສະໜອງຕໍ່າ. ການວິເຄາະທີ່ເຫມາະສົມຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄໍາຕອບທີ່ເກັບກໍາຜ່ານແບບສອບຖາມຂອງທ່ານ.
#7. ແປຜົນການຄົ້ນພົບ
ສະເຫມີໄປ ທົບທວນຄືນຈຸດປະສົງ ເພື່ອຮັບປະກັນການວິເຄາະແລະບົດສະຫຼຸບໂດຍກົງແກ້ໄຂແຕ່ລະຄໍາຖາມຄົ້ນຄ້ວາ. ສະຫຼຸບຫົວຂໍ້ທີ່ສອດຄ່ອງທີ່ເກີດຂື້ນຈາກຮູບແບບໃນຂໍ້ມູນ.
ໃຫ້ສັງເກດວ່າການວິເຄາະ inferential ສະແດງໃຫ້ເຫັນອິດທິພົນທີ່ເຂັ້ມແຂງຫຼືຜົນກະທົບ.
ລະມັດລະວັງການສ້າງສົມມຸດຕິຖານທົ່ວໄປທີ່ຕ້ອງການການທົດສອບຕື່ມອີກ.
ປັດໄຈໃນສະພາບການພາຍນອກ, ແລະການຄົ້ນຄວ້າກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນເວລາທີ່ການຕີລາຄາຂອບເຂດ. ອ້າງເຖິງ ຫຼືນຳສະເໜີຕົວຢ່າງຈາກຄຳຕອບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດສຳຄັນ.
ກໍານົດຄໍາຖາມໃຫມ່ທີ່ຖືກກະຕຸ້ນໂດຍຊ່ອງຫວ່າງ, ຂໍ້ຈໍາກັດຫຼືພື້ນທີ່ທີ່ບໍ່ສະຫຼຸບ. ກະຕຸ້ນການສົນທະນາຕື່ມອີກທຸກບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະນໍາພາ!
ວິທີການສ້າງແບບສອບຖາມໃນ Google Forms
Google Forms ແມ່ນວິທີການທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ຈະສ້າງແບບສໍາຫຼວດແບບງ່າຍໆ. ນີ້ແມ່ນວິທີການອອກແບບແບບສອບຖາມກ່ຽວກັບມັນ:
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ໄປ forms.google.com ແລະຄລິກ “ເປົ່າ” ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນແບບຟອມໃໝ່ ຫຼືເລືອກໜຶ່ງໃນແມ່ແບບທີ່ກຽມພ້ອມແລ້ວຈາກ Google.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ເລືອກປະເພດຄໍາຖາມຂອງທ່ານ: ຫຼາຍທາງເລືອກ, checkbox, ຂໍ້ຄວາມຫຍໍ້ຫນ້າ, ຂະຫນາດແລະອື່ນໆ, ແລະຂຽນຊື່ຄໍາຖາມ / ຂໍ້ຄວາມແລະຄໍາຕອບຂອງທ່ານສໍາລັບປະເພດທີ່ເລືອກ. ທ່ານສາມາດຈັດລໍາດັບຄໍາຖາມຄືນໄດ້ໃນພາຍຫຼັງ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ເພີ່ມຫນ້າເພີ່ມເຕີມຖ້າຈໍາເປັນໂດຍການຄລິກໃສ່ໄອຄອນ "ຕື່ມສ່ວນ" ໄປຫາຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກຸ່ມ. ປັບແຕ່ງຮູບລັກສະນະໂດຍໃຊ້ຕົວເລືອກ "ຮູບແບບ" ສໍາລັບຮູບແບບຂໍ້ຄວາມ, ສີແລະຮູບພາບສ່ວນຫົວ.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ແຈກຢາຍລິ້ງແບບຟອມໂດຍການຄລິກ “ສົ່ງ” ແລະເລືອກອີເມວ, ການຝັງ ຫຼືຕົວເລືອກການແບ່ງປັນໂດຍກົງ.
ວິທີການສ້າງແບບສອບຖາມໃນ AhaSlides
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນ 5 ຂັ້ນຕອນງ່າຍໆໃນການສ້າງແບບສຳຫຼວດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະໄວ ການນໍາໃຊ້ຂະຫນາດ Likert 5 ຈຸດ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຂະຫນາດສໍາລັບການສໍາຫຼວດຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງພະນັກງານ / ການບໍລິການ, ການສໍາຫຼວດການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ / ຄຸນນະສົມບັດ, ຄໍາຕິຊົມຂອງນັກສຶກສາ, ແລະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ👇
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ລົງທະບຽນ ສຳ ລັບກ AhaSlides ຟຣີ ບັນຊີ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສ້າງການນໍາສະເຫນີໃຫມ່ ຫຼືມຸ່ງຫນ້າໄປຫາ 'ຂອງພວກເຮົາຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ' ແລະຈັບຫນຶ່ງແມ່ແບບຈາກພາກສ່ວນ 'ການສໍາຫຼວດ'.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ໃນການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານ, ເລືອກເອົາ 'Scales' ປະເພດສະໄລ້.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ໃສ່ແຕ່ລະຄໍາຖະແຫຼງທີ່ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານໃຫ້ຄະແນນແລະກໍານົດຂະຫນາດຈາກ 1-5.
ຂັ້ນຕອນທີ 5: ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດມັນທັນທີ, ໃຫ້ຄລິກໃສ່ 'ປັດຈຸບັນ'ປຸ່ມເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງການສໍາຫຼວດຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານອຸປະກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໄປຫາ 'ການຕັ້ງຄ່າ' – 'ໃຜເປັນຜູ້ນໍາພາ' - ແລະເລືອກ 'ຜູ້ຊົມ (ອັດຕະໂນມັດຕົນເອງ)' ທາງເລືອກທີ່ຈະລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ທຸກເວລາ.
💡 ເຄັດລັບ: ໃຫ້ຄລິກໃສ່ 'ຜົນການຄົ້ນຫາ' ປຸ່ມຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສົ່ງອອກຜົນໄດ້ຮັບໄປຍັງ Excel / PDF / JPG.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ຫ້າຂັ້ນຕອນໃນການອອກແບບແບບສອບຖາມແມ່ນຫຍັງ?
ຫ້າຂັ້ນຕອນໃນການອອກແບບແບບສອບຖາມແມ່ນ #1 - ກໍານົດຈຸດປະສົງການຄົ້ນຄວ້າ, #2 - ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຮູບແບບແບບສອບຖາມ, #3 - ສ້າງຄໍາຖາມທີ່ຊັດເຈນແລະຫຍໍ້, #4 - ຈັດຄໍາຖາມຢ່າງມີເຫດຜົນແລະ #5 - ທົດສອບແລະປັບປຸງແບບສອບຖາມ. .
ແບບສອບຖາມ 4 ປະເພດໃນການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນຫຍັງ?
ແບບສອບຖາມໃນການຄົ້ນຄວ້າມີ 4 ປະເພດຄື: ແບບໂຄງສ້າງ – ບໍ່ມີໂຄງສ້າງ – ເຄິ່ງໂຄງສ້າງ – ປະສົມ.
5 ຄໍາຖາມສໍາຫຼວດທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?
5 ຄໍາຖາມສໍາຫຼວດທີ່ດີ - ແມ່ນຫຍັງ, ຢູ່ໃສ, ເວລາໃດ, ເປັນຫຍັງ, ແລະວິທີພື້ນຖານ, ແຕ່ການຕອບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານັ້ນກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມການສໍາຫຼວດຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ.
