ຄວາມລັບຂອງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນໃນປີ 2024 | ເພີ່ມຄວາມສຳເລັດຂອງເຈົ້າຈາກພາຍໃນ

ເຄີຍສົງໄສວ່າບາງຄົນເບິ່ງຄືວ່າຖືກຂັບເຄື່ອນໂດຍທໍາມະຊາດເພື່ອຮຽນຮູ້ແລະປັບປຸງ, ດໍາເນີນສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ມີລາງວັນພາຍນອກເຊັ່ນ: ໂບນັດຫຼືຄໍາສັນລະເສີນບໍ?

ມັນເປັນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າກໍາລັງກະຕຸ້ນພາຍໃນ.

ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ ແມ່ນໄຟພາຍໃນທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຮົາຊອກຫາວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນປະທັບໃຈແຕ່ເພື່ອຄວາມສໍາເລັດຂອງຕົນເອງ.

ໃນບົດຂຽນນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງແຮງຈູງໃຈຈາກພາຍໃນແລະວິທີການກະຕຸ້ນການກະຕຸ້ນທີ່ບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ພຽງແຕ່ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງການຮຽນຮູ້.

ສາລະບານ

ພາບລວມ
ນິຍາມແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ
ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນທຽບກັບແຮງຈູງໃຈພາຍນອກ
ຜົນກະທົບຂອງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ
ປັດໄຈທີ່ສົ່ງເສີມແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ
ວັດແທກແຮງຈູງໃຈພາຍໃນຂອງເຈົ້າດ້ວຍແບບສອບຖາມນີ້
Takeaway
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

ພາບລວມ

ໃຜມາກັບຄໍາວ່າແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ?	Deci ແລະ Ryan
ຄຳວ່າ "ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ" ຖືກສ້າງຂື້ນເມື່ອໃດ?	1985

ພາບລວມຂອງ ແຮງກະຕຸ້ນພາຍໃນ

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ

ຕົວ ໜັງ ສືທາງເລືອກ

ໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມ

ເລີ່ມການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະຂອບໃຈພະນັກງານຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນເພື່ອເອົາແບບ AhaSlides ຟຣີ

🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️

ແຮງກະຕຸ້ນພາຍໃນ ຄໍານິຍາມ

ນິຍາມແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ | ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນແມ່ນຫຍັງ? | AhaSlides

ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ ໝາຍເຖິງແຮງຈູງໃຈທີ່ມາຈາກພາຍໃນບຸກຄົນ ແທນທີ່ຈະມາຈາກລາງວັນ, ແຮງກົດດັນ ຫຼືແຮງກົດດັນຈາກພາຍນອກ ຫຼືພາຍນອກ.

ມັນເປັນພາຍໃນ ຂັບ ທີ່ບັງຄັບເຈົ້າໃຫ້ຮຽນຮູ້, ສ້າງ, ແກ້ໄຂບັນຫາ ຫຼືຊ່ວຍຄົນອື່ນງ່າຍໆ ເພາະວ່າມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງເຈົ້າ.

ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພໍໃຈຂອງສາມຄວາມຕ້ອງການ - ເອກະລາດ, ຄວາມສາມາດ, ແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ. ຕົວຢ່າງ, ມີທາງເລືອກແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມສ່ວນບຸກຄົນ (ເອກະລາດ), ສິ່ງທ້າທາຍໃນລະດັບທີ່ເຫມາະສົມ (ຄວາມສາມາດ), ແລະການເຊື່ອມໂຍງທາງສັງຄົມ (ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ).

ການປູກຝັງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດໃນການຮຽນຮູ້, ການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍລວມຫຼາຍກ່ວາການອີງໃສ່ຜົນຕອບແທນຈາກພາຍນອກຢ່າງດຽວ.

ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນທຽບກັບແຮງຈູງໃຈພາຍນອກ

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກ

ແຮງຈູງໃຈພາຍນອກແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ, ມັນເປັນການບັງຄັບພາຍນອກທີ່ບັງຄັບເຈົ້າໃຫ້ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການລົງໂທດຫຼືໄດ້ຮັບລາງວັນເຊັ່ນເງິນຫຼືລາງວັນ. ໃຫ້ເບິ່ງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ ສຳ ຄັນລະຫວ່າງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນແລະພາຍນອກຂ້າງລຸ່ມນີ້:

	ແຮງກະຕຸ້ນພາຍໃນ	ແຮງຈູງໃຈພາຍນອກ
ພາບລວມ	ມາຈາກພາຍໃນບຸກຄົນ ຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມສົນໃຈ, ຄວາມເພີດເພີນ, ຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສິ່ງທ້າທາຍ ເຫດຜົນສໍາລັບການເຮັດກິດຈະກໍາແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນໂດຍທໍາມະຊາດ ແຮງຈູງໃຈຍັງຄົງຢູ່ຢ່າງເປັນເອກະລາດໂດຍບໍ່ມີລາງວັນພາຍນອກຫຼືຂໍ້ຈໍາກັດ	ມາຈາກພາຍນອກບຸກຄົນ ຂັບເຄື່ອນໂດຍຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບລາງວັນຫຼືຄວາມຢ້ານກົວຂອງການລົງໂທດ ເຫດຜົນສໍາລັບການເຮັດກິດຈະກໍາແມ່ນແຍກອອກຈາກກິດຈະກໍາຕົວມັນເອງເຊັ່ນ: ໄດ້ຮັບຄະແນນດີຫຼືໂບນັດ ແຮງຈູງໃຈແມ່ນຂຶ້ນກັບລາງວັນພາຍນອກແລະຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ສືບຕໍ່
Focus	ເນັ້ນໃສ່ຄວາມພໍໃຈຂອງກິດຈະກໍາຕົວມັນເອງ	ເນັ້ນໃສ່ເປົ້າໝາຍ ແລະ ລາງວັນພາຍນອກຫຼາຍຂຶ້ນ
ຜົນກະທົບປະສິດທິພາບ	ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວນໍາໄປສູ່ການຮຽນຮູ້ແນວຄວາມຄິດທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຫນ້າວຽກ	ເພີ່ມປະສິດທິພາບສໍາລັບວຽກງານທີ່ງ່າຍດາຍ / ຊ້ໍາຊ້ອນແຕ່ທໍາລາຍຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນ
ຜົນກະທົບໃນໄລຍະຍາວ	ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດແລະການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນຕາມທໍາມະຊາດ	ການເອື່ອຍອີງໃສ່ຜູ້ກະຕຸ້ນຈາກພາຍນອກຢ່າງດຽວອາດຈະບໍ່ສົ່ງເສີມການປະພຶດທີ່ນໍາພາຕົນເອງຖ້າລາງວັນສິ້ນສຸດລົງ
ຕົວຢ່າງ	ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ຫນ້າສົນໃຈເນື່ອງຈາກຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ	ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເພື່ອເງິນໂບນັດ

ຜົນກະທົບຂອງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ

ເຈົ້າເຄີຍພົບວ່າຕົນເອງຕິດໃຈໃນໂຄງການ ຫຼື ກິດຈະກຳທີ່ຫຼາຍຊົ່ວໂມງເບິ່ງຄືວ່າຈະບິນໄປໃນກະພິບຕາບໍ? ທ່ານຢູ່ໃນສະພາບຂອງຈຸດສຸມອັນບໍລິສຸດແລະການໄຫຼເຂົ້າ, ສູນເສຍຕົວທ່ານເອງໃນສິ່ງທ້າທາຍ. ນັ້ນແມ່ນພະລັງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ເມື່ອທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພາະວ່າທ່ານເຫັນວ່າມັນຫນ້າສົນໃຈຫຼືປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງແທ້ຈິງ, ແທນທີ່ຈະເປັນລາງວັນພາຍນອກ, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານເພີ່ມຂຶ້ນ. ການປະຕິບັດຂອງເຈົ້າຢຸດເຊົາເປັນຈຸດສິ້ນສຸດ - ມັນຈະກາຍເປັນຈຸດສິ້ນສຸດໃນຕົວມັນເອງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນທີ່ມີແຮງຈູງໃຈພາຍໃນໄດ້ຍືດຕົວຕົນເອງຕື່ມອີກ. ພວກເຂົາເຈົ້າແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍພຽງແຕ່ສໍາລັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງການເອົາຊະນະໄດ້. ພວກເຂົາຄົ້ນຫາແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ໆຢ່າງບໍ່ຢ້ານກົວ, ໂດຍບໍ່ມີການກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມລົ້ມເຫລວຫຼືການຕັດສິນ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າໂຄງການແຮງຈູງໃຈໃດໆທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້.

ດີກວ່າ, ການຂັບພາຍໃນຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດຄວາມຫິວນໍ້າແບບທຳມະຊາດສຳລັບການຮຽນຮູ້ໃນລະດັບທີ່ເລິກເຊິ່ງ. ມັນປ່ຽນວຽກ ຫຼືການສຶກສາຈາກວຽກທີ່ເຮັດເປັນວຽກທີ່ມັກໄປຕະຫຼອດຊີວິດ. ວຽກງານພາຍໃນໃຫ້ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນໃນແບບທີ່ຊ່ວຍເພີ່ມການຮັກສາ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ທັກສະຕິດຂັດ.

ປັດໄຈທີ່ສົ່ງເສີມແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ

ເມື່ອທ່ານມີຄວາມຮູ້ຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບປັດໃຈທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າສາມາດວາງແຜນຢ່າງລະອຽດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນສິ່ງທີ່ຂາດຫາຍໄປແລະເສີມສ້າງສິ່ງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ປັດໃຈແມ່ນ:

• Autonomy – ເມື່ອເຈົ້າຄວບຄຸມການຕັດສິນໃຈ ແລະທິດທາງຂອງເຈົ້າເອງ, ມັນຈະຈູດໄຟພາຍໃນນັ້ນໃຫ້ສູງຂຶ້ນ. ການມີອິດສະລະໃນທາງເລືອກ, ການສ້າງແຜນຜັງວິຊາຂອງເຈົ້າ, ແລະເປົ້າໝາຍການທົດລອງຮ່ວມກັນເຮັດໃຫ້ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟພາຍໃນຕົວນັ້ນກະຕຸ້ນເຈົ້າຕື່ມອີກ.

• ຄວາມຊໍານິຊໍານານ ແລະ ຄວາມສາມາດ – ການຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຍືດເຍື້ອໂດຍບໍ່ຢຸດຢັ້ງເຈົ້າຈະເພີ່ມແຮງຈູງໃຈຂອງເຈົ້າ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມຊໍານານໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດ, ຄວາມຄິດເຫັນຊຸກຍູ້ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງເຈົ້າຕໍ່ໄປ. ການບັນລຸຈຸດສຳຄັນໃໝ່ເຮັດໃຫ້ການຂັບຂີ່ຂອງເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າດີຂຶ້ນ.

• ຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມໝາຍ – ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນຈະກະຕຸ້ນເຈົ້າຢ່າງມີພະລັງທີ່ສຸດເມື່ອທ່ານເຂົ້າໃຈວ່າພອນສະຫວັນຂອງເຈົ້າມີພາລະກິດທີ່ມີຄວາມໝາຍຕື່ມອີກແນວໃດ. ການເບິ່ງຜົນກະທົບຂອງຄວາມພະຍາຍາມຂະຫນາດນ້ອຍກະຕຸ້ນການປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໃກ້ຊິດກັບຫົວໃຈ.

• ຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມສຸກ – ບໍ່ມີຫຍັງກະຕຸ້ນເຊັ່ນຄວາມສົນໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ໄຟຂອງຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ທາງເລືອກໃນການບໍາລຸງລ້ຽງສິ່ງມະຫັດສະຈັນແລະການສ້າງທໍາມະຊາດຂອງເຈົ້າ, ຄວາມຢາກພາຍໃນຂອງເຈົ້າຈະໄຫລໄປໂດຍບໍ່ມີຂອບເຂດ. ການກະຕຸ້ນຄວາມພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຊີ້ນໍາການສໍາຫຼວດໃນທ້ອງຟ້າໃຫມ່.

• ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນໃນທາງບວກແລະການຮັບຮູ້ – ການຊຸກຍູ້ໃນທາງບວກທີ່ບໍ່ແມ່ນສານພິດເສີມສ້າງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ. ການຕົບມືໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບ, ຍົກສູງຈິດໃຈ. ການລະນຶກເຖິງຈຸດໝາຍສຳຄັນເຮັດໃຫ້ແຕ່ລະຜົນສຳເລັດເປັນທາງແລ່ນສຳລັບການຂຶ້ນບິນຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າ.

• ການໂຕ້ຕອບ ແລະການຮ່ວມມືທາງສັງຄົມ – ການຂັບເຄື່ອນຂອງພວກເຮົາພັດທະນາໄປຄຽງຄູ່ກັບຜູ້ອື່ນດ້ວຍຄວາມສູງຮ່ວມກັນເພື່ອໄປເຖິງ. ການຮ່ວມມືກ້າວໄປສູ່ການຮັບໄຊຊະນະຮ່ວມທີ່ພໍໃຈຈິດວິນຍານຂອງສັງຄົມ. ເຄືອຂ່າຍສະຫນັບສະຫນູນເສີມສ້າງແຮງຈູງໃຈສໍາລັບການສືບຕໍ່ຄວາມສູງ cruising.

• ເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນ ແລະການຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າ – ການຂັບເຄື່ອນພາຍໃນແລ່ນໄດ້ກ້ຽງທີ່ສຸດດ້ວຍການນຳທາງທີ່ຊັດເຈນ. ການຮູ້ຈຸດຫມາຍປາຍທາງແລະການຕິດຕາມລ່ວງຫນ້າຈະເປີດຕົວທ່ານດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ເສັ້ນທາງທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຈຸດປະສົງເຮັດໃຫ້ການນໍາທາງພາຍໃນໄດ້ນໍາພາການປີນພູຂອງທ່ານຜ່ານທ້ອງຟ້າທີ່ເຫລື້ອມ.

ວັດແທກແຮງຈູງໃຈພາຍໃນຂອງເຈົ້າດ້ວຍແບບສອບຖາມນີ້

ແບບສອບຖາມນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດເພື່ອກໍານົດວ່າທ່ານກໍາລັງກະຕຸ້ນພາຍໃນ. ການສະທ້ອນຕົນເອງຢ່າງເປັນປົກກະຕິຈະຊ່ວຍໃຫ້ຮັບຮູ້ກິດຈະກໍາທີ່ເກີດຈາກທໍາມະຊາດໂດຍພະລັງງານກະຕຸ້ນພາຍໃນຂອງເຈົ້າທຽບກັບສິ່ງຈູງໃຈພາຍນອກ.

ສໍາລັບແຕ່ລະຄໍາຖະແຫຼງ, ໃຫ້ຄະແນນຕົວເອງໃນລະດັບ 1-5 ດ້ວຍ:

1 – ບໍ່ຄືກັບຂ້າພະເຈົ້າທັງຫມົດ
2 - ເລັກນ້ອຍຄືກັບຂ້ອຍ
3 – ປານກາງຄືກັບຂ້ອຍ
4 – ຄືກັນກັບຂ້າພະເຈົ້າຫຼາຍ
5 - ຄືກັບຂ້ອຍຫຼາຍ

#1 – ຄວາມສົນໃຈ/ຄວາມສຸກ

	1	2	3	4	5
ຂ້ອຍພົບວ່າຕົນເອງເຮັດກິດຈະກໍານີ້ໃນເວລາຫວ່າງຂອງຂ້ອຍເພາະວ່າຂ້ອຍມັກມັນຫຼາຍ.	☐	☐	☐	☐	☐
ກິດຈະກໍານີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຮູ້ສຶກມີຄວາມສຸກແລະຄວາມພໍໃຈ.	☐	☐	☐	☐	☐
ຂ້າພະເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນແລະດູດຊຶມໃນເວລາທີ່ເຮັດກິດຈະກໍານີ້.	☐	☐	☐	☐	☐

#2 - ສິ່ງທ້າທາຍແລະຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ

	1	2	3	4	5
ຂ້າພະເຈົ້າຊຸກຍູ້ຕົນເອງໃຫ້ຮຽນຮູ້ທັກສະທີ່ສັບສົນຫຼາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍານີ້.	☐	☐	☐	☐	☐
ຂ້ອຍຢາກຄົ້ນຫາວິທີໃໝ່ໆໃນການເຮັດກິດຈະກຳນີ້.	☐	☐	☐	☐	☐
ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຖືກກະຕຸ້ນໂດຍບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂກ່ຽວກັບກິດຈະກໍານີ້.	☐	☐	☐	☐	☐

#3 – ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຕົນເອງ

	1	2	3	4	5
ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍມີອິດສະລະທີ່ຈະດັດແປງວິທີການຂອງຂ້ອຍກັບກິດຈະກໍານີ້.	☐	☐	☐	☐	☐
ບໍ່ມີໃຜບັງຄັບໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດກິດຈະກຳນີ້ – ມັນເປັນທາງເລືອກຂອງຂ້ອຍເອງ.	☐	☐	☐	☐	☐
ຂ້ອຍມີຄວາມຮູ້ສຶກຄວບຄຸມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຂ້ອຍໃນກິດຈະກໍານີ້.	☐	☐	☐	☐	☐

#4 - ຄວາມຄືບຫນ້າແລະ mastery

	1	2	3	4	5
ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສາມາດແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍານີ້.	☐	☐	☐	☐	☐
ຂ້ອຍສາມາດເຫັນການປັບປຸງທັກສະຂອງຂ້ອຍໃນໄລຍະເວລາໃນກິດຈະກໍານີ້.	☐	☐	☐	☐	☐
ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ທ້າທາຍໃນກິດຈະກໍານີ້ແມ່ນຫນ້າພໍໃຈ.	☐	☐	☐	☐	☐

#5 - ຄວາມສໍາຄັນແລະຄວາມຫມາຍ

	1	2	3	4	5
ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າກິດຈະກໍານີ້ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງສ່ວນບຸກຄົນແລະສໍາຄັນ.	☐	☐	☐	☐	☐
ການເຮັດກິດຈະກໍານີ້ຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມຫມາຍສໍາລັບຂ້ອຍ.	☐	☐	☐	☐	☐
ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າກິດຈະກໍານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຜົນກະທົບທາງບວກໄດ້ແນວໃດ.	☐	☐	☐	☐	☐

#6 - ຄຳ ຕິຊົມແລະການຮັບຮູ້

	1	2	3	4	5
ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຈາກຄໍາຄິດເຫັນໃນທາງບວກກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມຫຼືຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຂ້ອຍ.	☐	☐	☐	☐	☐
ການເບິ່ງຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍກະຕຸ້ນຂ້ອຍໃຫ້ສືບຕໍ່ປັບປຸງ.	☐	☐	☐	☐	☐
ຄົນອື່ນຮັບຮູ້ ແລະຂອບໃຈການປະກອບສ່ວນຂອງຂ້ອຍໃນຂົງເຂດນີ້.	☐	☐	☐	☐	☐

#7 – ການພົວພັນທາງສັງຄົມ

	1	2	3	4	5
ການແບ່ງປັນປະສົບການນີ້ກັບຄົນອື່ນເພີ່ມແຮງຈູງໃຈຂອງຂ້ອຍ.	☐	☐	☐	☐	☐
ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີພະລັງ	☐	☐	☐	☐	☐
ສາຍພົວພັນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນເສີມຂະຫຍາຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຂ້ອຍໃນກິດຈະກໍານີ້.	☐	☐	☐	☐	☐

💡 ສ້າງແບບສອບຖາມຟຣີແລະລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະໃນຫມາຍຕິກກັບ AhaSlides' ແບບສໍາຫຼວດ - ພ້ອມໃຊ້ 🚀

ການສໍາຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນເຫດການທົ່ວໄປ

ການສໍາຫຼວດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທີມງານ

ການສໍາຫຼວດບັນຫາສິ່ງແວດລ້ອມ

Takeaway

ສະນັ້ນເມື່ອໂພສນີ້ຈົບລົງ, ຂໍ້ຄວາມສຸດທ້າຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນ - ໃຊ້ເວລາເພື່ອສະທ້ອນເຖິງວິທີຈັດວາງວຽກ ແລະ ການສຶກສາຂອງເຈົ້າໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມມັກພາຍໃນຂອງເຈົ້າ. ແລະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະສະຫນອງຄວາມເປັນເອກະລາດ, ຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມສໍາພັນທີ່ຜູ້ອື່ນຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີໄຟພາຍໃນຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນດຽວກັນ.

ທ່ານຈະປະຫລາດໃຈກັບສິ່ງທີ່ສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ເມື່ອແຮງຈູງໃຈຖືກຂັບເຄື່ອນຈາກພາຍໃນແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ການຄວບຄຸມພາຍນອກ. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ແມ່ນບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ!

ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນທຽບກັບພາຍນອກແມ່ນຫຍັງ?

ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນໝາຍເຖິງແຮງຈູງໃຈທີ່ມາຈາກການຂັບເຄື່ອນພາຍໃນ ແລະຄວາມສົນໃຈ, ແທນທີ່ຈະເປັນການກະຕຸ້ນຈາກພາຍນອກ. ຄົນທີ່ມີແຮງຈູງໃຈໃນຕົວຈິງຈະເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງຫຼາຍກ່ວາຄາດຫວັງວ່າການຕອບແທນບາງຢ່າງພາຍນອກ.

4 ອົງປະກອບຂອງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນແມ່ນຫຍັງ?

4 ອົງປະກອບຂອງແຮງຈູງໃຈພາຍໃນແມ່ນຄວາມສາມາດ, ຄວາມເປັນເອກະລາດ, ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ ແລະຈຸດປະສົງ.

ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນ 5 ອັນແມ່ນຫຍັງ?

5 ແຮງຈູງໃຈພາຍໃນແມ່ນຄວາມເປັນເອກະລາດ, ຄວາມຊ່ຽວຊານ, ຈຸດປະສົງ, ຄວາມກ້າວຫນ້າແລະການພົວພັນທາງສັງຄົມ.

ສາ​ລະ​ບານ