ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສະຫຼາດກວ່າ: ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທີມຂະຫນາດນ້ອຍ
ການເລີ່ມຕົ້ນໃນທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະຂະໜາດກາງມັກຈະມີການປ່ຽນແປງໄລຍະສັ້ນ. ດ້ວຍແບນວິດຂອງ HR ທີ່ຈຳກັດ ແລະຫຼາຍໜ້າວຽກທີ່ຕ້ອງຕີກັນ, ຜູ້ຈ້າງຄົນໃໝ່ສາມາດພົບວ່າຕົນເອງຊອກຫາຂະບວນການທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ, ການຝຶກອົບຮົມທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ ຫຼືເລື່ອນຊັ້ນທີ່ບໍ່ຕິດ.
AhaSlides ສະເໜີທາງເລືອກແບບໂຕ້ຕອບທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານສະໜອງປະສົບການການຂຶ້ນເຮືອບິນທີ່ສອດຄ່ອງ—ໂດຍບໍ່ມີຄວາມສັບສົນ ຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ. ມັນມີໂຄງສ້າງ, ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້, ແລະສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງການຜົນໄດ້ຮັບໂດຍບໍ່ມີໂຄງສ້າງພື້ນຖານການຮຽນຮູ້ຂະຫນາດໃຫຍ່.
ແມ່ນຫຍັງທີ່ຖືເອົາ SME Onboarding?
ຂະບວນການທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ, ເວລາຈໍາກັດ
SMEs ຫຼາຍຄົນອີງໃສ່ການຂຶ້ນທະບຽນແບບສະເພາະຕົວ: ການແນະນຳສອງສາມຢ່າງ, ຄູ່ມືທີ່ມອບໃຫ້, ບາງທີແຜ່ນສະໄລ້. ໂດຍບໍ່ມີລະບົບ, ປະສົບການຈ້າງໃຫມ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍຜູ້ຈັດການ, ທີມງານຫຼືມື້ທີ່ພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນ.
ການຝຶກອົບຮົມວິທີດຽວທີ່ບໍ່ຕິດ
ການອ່ານເອກະສານນະໂຍບາຍ ຫຼືການເລື່ອນຜ່ານສະໄລ້ຄົງທີ່ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍຮັກສາໄວ້ສະເໝີ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພຽງແຕ່ 12% ຂອງພະນັກງານເວົ້າວ່າອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າມີຂະບວນການ onboarding ທີ່ດີ. (devlinpeck.com)
ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຫັນປ່ຽນ ແລະຜົນຜະລິດຊ້າ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການໄດ້ຮັບ onboarding ຜິດພາດແມ່ນແທ້ຈິງ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຂະບວນການ onboarding ທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ດີເຮັດໃຫ້ພະນັກງານພໍໃຈ 2.6x ແລະສາມາດປັບປຸງການຮັກສາໄວ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. (devlinpeck.com)
AhaSlides: ການຝຶກອົບຮົມທີ່ສ້າງຂຶ້ນສໍາລັບໂລກທີ່ແທ້ຈິງ
ແທນທີ່ຈະເປັນການລອກແບບແພລະຕະຟອມ LMS ຂອງບໍລິສັດ, AhaSlides ສຸມໃສ່ເຄື່ອງມືທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທີມງານຂະຫນາດນ້ອຍ: ແມ່ແບບທີ່ພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້, ສະໄລ້ແບບໂຕ້ຕອບ, ແບບສໍາຫຼວດ, ແບບສອບຖາມ, ແລະຮູບແບບທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ - ຈາກການດໍາລົງຊີວິດເພື່ອຕົນເອງ. ມັນສະຫນັບສະຫນູນການເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບຂະບວນການເຮັດວຽກທຸກປະເພດ - ໄລຍະໄກ, ໃນຫ້ອງການ, ຫຼືແບບປະສົມ - ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ສາມາດຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ, ເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງການ.
ວິທີການ SMEs ສາມາດນໍາໃຊ້ AhaSlides ເພື່ອຝຶກອົບຮົມການຈ້າງຄົນໃຫມ່
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການເຊື່ອມຕໍ່
ແຍກນ້ຳກ້ອນດ້ວຍການແນະນຳແບບໂຕ້ຕອບ. ໃຊ້ແບບສຳຫຼວດສົດ, ຟັງຄຳສັບ ຫຼືແບບສອບຖາມສັ້ນໆຂອງທີມທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈ້າງໃໝ່ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດ.
ທໍາລາຍມັນລົງ, ປ່ອຍໃຫ້ມັນຈົມລົງ
ແທນທີ່ຈະໂຫຼດທຸກຢ່າງພ້ອມໆກັນ, ແຍກການລົງຈອດເປັນໄລຍະສັ້ນໆ, ສຸມໃສ່. ຄຸນສົມບັດທີ່ເຮັດດ້ວຍຕົນເອງຂອງ AhaSlides ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານແຍກໂມດູນການຝຶກອົບຮົມຂະໜາດໃຫຍ່ອອກເປັນຊຸດນ້ອຍໆ—ພ້ອມດ້ວຍຄຳຖາມກວດຄວາມຮູ້ໄປນຳ. ການຈ້າງຄົນໃຫມ່ສາມາດຮຽນຮູ້ໃນເວລາຂອງຕົນເອງແລະທົບທວນຄືນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ຕ້ອງການການເສີມສ້າງ. ມັນເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະສໍາລັບໂມດູນທີ່ມີເນື້ອຫາຫນັກເຊັ່ນຜະລິດຕະພັນ, ຂະບວນການ, ຫຼືການຝຶກອົບຮົມນະໂຍບາຍ.
ເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນ & ຂະບວນການຝຶກອົບຮົມໂຕ້ຕອບ
ຢ່າພຽງແຕ່ອະທິບາຍມັນ - ເຮັດໃຫ້ມັນມີສ່ວນຮ່ວມ. ເພີ່ມແບບສອບຖາມສົດ, ແບບສຳຫຼວດດ່ວນ ແລະຄຳຖາມທີ່ອີງໃສ່ສະຖານະການທີ່ໃຫ້ຜູ້ຈ້າງຄົນໃໝ່ນຳໃຊ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກຳລັງຮຽນຮູ້ຢ່າງຈິງຈັງ. ມັນຮັກສາກອງປະຊຸມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການຊອກຫາບ່ອນທີ່ຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມ.
ປ່ຽນເອກະສານເປັນເນື້ອໃນແບບໂຕ້ຕອບ
ມີ PDFs ຫຼື slide decks ເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ແລ້ວບໍ? ອັບໂຫລດພວກມັນແລະໃຊ້ AhaSlides AI ເພື່ອສ້າງກອງປະຊຸມທີ່ເຫມາະສົມກັບຜູ້ຊົມ, ຮູບແບບການຈັດສົ່ງແລະເປົ້າຫມາຍການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການເຄື່ອງຕັດນໍ້າກ້ອນ, ຜູ້ອະທິບາຍນະໂຍບາຍ, ຫຼືການກວດສອບຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ, ທ່ານສາມາດສ້າງມັນໄດ້ໄວ - ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການອອກແບບໃຫມ່.
ຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າໂດຍບໍ່ມີເຄື່ອງມືພິເສດ
ຕິດຕາມກວດກາອັດຕາການສໍາເລັດ, ຄະແນນແບບທົດສອບ, ແລະການມີສ່ວນພົວພັນ — ທັງຫມົດຢູ່ໃນບ່ອນດຽວ. ໃຊ້ບົດລາຍງານໃນຕົວເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຫຍັງເຮັດວຽກ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ, ແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ທຸລະກິດທີ່ໃຊ້ການລົງຈອດທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນສາມາດຫຼຸດຜ່ອນເວລາຕໍ່ການຜະລິດໄດ້ເຖິງ 50%. (blogs.psico-smart.com)
ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍ - ມັນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຕິດຕັ້ງຕ່ໍາ: ແມ່ແບບ, ການຊ່ວຍເຫຼືອ AI, ແລະເຄື່ອງມືງ່າຍດາຍຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການງົບປະມານການຝຶກອົບຮົມຂະຫນາດໃຫຍ່.
- ການຮຽນຮູ້ທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ: ໂມດູນທີ່ເຮັດດ້ວຍຕົນເອງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມກັບການຝຶກອົບຮົມຕາມເວລາຂອງຕົນເອງ — ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງດຶງພວກເຂົາອອກໄປຈາກຊົ່ວໂມງສູງສຸດ ຫຼືຟ້າວຜ່ານອຸປະກອນທີ່ຈຳເປັນ.
- ຂໍ້ຄວາມທີ່ສອດຄ່ອງກັນ: ທຸກໆການຈ້າງໃຫມ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄຸນນະພາບຄືກັນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຜູ້ທີ່ສົ່ງມັນ.
- ບໍ່ມີເຈ້ຍ ແລະອັບເດດພ້ອມ: ເມື່ອມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງປ່ຽນແປງ (ຂະບວນການ, ຜະລິດຕະພັນ, ນະໂຍບາຍ), ພຽງແຕ່ປັບປຸງສະໄລ້ - ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງພິມ.
- ໄລຍະໄກແລະປະສົມພ້ອມ: ດ້ວຍຮູບແບບການລົງຈອດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມີຄວາມຢືດຢຸ່ນ. (aihr.com)
ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກ AhaSlides Onboarding
- ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຫ້ອງສະຫມຸດແມ່ແບບ
ເລືອກເບິ່ງຄໍເລັກຊັນຂອງ AhaSlides ຂອງແມ່ແບບທີ່ກຽມພ້ອມທີ່ອອກແບບມາໂດຍສະເພາະສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນ - ປະຫຍັດເວລາໃນການຕິດຕັ້ງ. - ນຳເຂົ້າວັດຖຸທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະນຳໃຊ້ AI
ອັບໂຫຼດເອກະສານ onboarding ຂອງທ່ານ, ກໍານົດສະພາບການຂອງກອງປະຊຸມຂອງທ່ານ, ແລະໃຫ້ເວທີການຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງແບບທົດສອບຫຼື slides ໃນທັນທີ. - ເລືອກຮູບແບບຂອງທ່ານ
ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຖ່າຍທອດສົດ, ຣີໂໝດ, ຫຼື ແລ່ນດ້ວຍຕົນເອງ—ປັບການຕັ້ງຄ່າໃຫ້ກົງກັບຮູບແບບເຊດຊັນທີ່ເໝາະສົມກັບທີມຂອງທ່ານ. - ຕິດຕາມແລະວັດແທກສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ
ໃຊ້ບົດລາຍງານທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນຕົວເພື່ອຕິດຕາມການສໍາເລັດ, ຜົນການສອບຖາມ, ແລະແນວໂນ້ມການມີສ່ວນພົວພັນ. - ເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຮຽນຕົ້ນແລະເລື້ອຍໆ
ຖາມພະນັກງານວ່າພວກເຂົາຄາດຫວັງຫຍັງກ່ອນກອງປະຊຸມ - ແລະສິ່ງທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼັງຈາກ. ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ resonates ແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງການ refining. - ປະສົມປະສານກັບເຄື່ອງມືທີ່ທ່ານໃຊ້ແລ້ວ
AhaSlides ເຮັດວຽກກັບ PowerPoint, Google Slides, ຊູມ, ແລະອື່ນໆ—ສະນັ້ນທ່ານສາມາດເພີ່ມການໂຕ້ຕອບໂດຍບໍ່ມີການກໍ່ສ້າງທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ສຸດທ້າຍຄິດ
ການເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະຕັ້ງສຽງ, ໃຫ້ຄວາມຊັດເຈນແກ່ຜູ້ຄົນ, ແລະສ້າງຈັງຫວະໄວ. ສໍາລັບທີມງານຂະຫນາດນ້ອຍ, ມັນຄວນຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກປະສິດທິພາບ - ບໍ່ overwhelming. ດ້ວຍ AhaSlides, SMEs ສາມາດດໍາເນີນການ onboarding ທີ່ງ່າຍໃນການກໍ່ສ້າງ, ຂະຫນາດງ່າຍ, ແລະປະສິດທິຜົນຈາກມື້ຫນຶ່ງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
- AIHR: ສະຖິຕິການຮັບສະໝັກພະນັກງານ 27+ ຄົນ
- Devlin Peck: ການຄົ້ນຄວ້າການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ
- ການສຶກສາ PMC ກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບການເລີ່ມຕົ້ນ
- Psico-Smart: ການຂຶ້ນທະບຽນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ
- TrainerCentral: ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຝຶກອົບຮົມ SME ອອນໄລນ໌
